柯璧

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才方面的存在問(wèn)題

（一）我國(guó)電商企業(yè)的發(fā)展相對(duì)來(lái)說(shuō)時(shí)間較短，我們國(guó)家還沒(méi)有專業(yè)的機(jī)構(gòu)對(duì)于這一方面所需的人才進(jìn)行大力培養(yǎng)，因此目前的很多企業(yè)都面臨著缺乏高素質(zhì)人才的問(wèn)題。而且部分相關(guān)人員的專業(yè)能力低下，他們沒(méi)有足夠的綜合素養(yǎng)來(lái)幫助一個(gè)企業(yè)做好電商設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售等方面的工作1，不利于電商企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大，也不符合互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的主題。

（二）企業(yè)沒(méi)有對(duì)相應(yīng)的人才培養(yǎng)投入足夠的精力，人力和財(cái)力。首先，大部分電商企業(yè)都沒(méi)有成立專門(mén)的屬于企業(yè)自身的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，那些通過(guò)招聘進(jìn)入企業(yè)的人才就無(wú)法得到完善的管理，他們的工作能力就有可能停滯不前甚至造成退步的可能。其次電商企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才的重視只體現(xiàn)在積極招聘有能力的高素質(zhì)人才，對(duì)他們來(lái)到企業(yè)后的發(fā)展卻沒(méi)有足夠的關(guān)心，這也是電商企業(yè)需要注意的問(wèn)題。

（三）人才的培養(yǎng)離不開(kāi)學(xué)校的教育，大學(xué)是一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)成才的基點(diǎn)。但是現(xiàn)在的學(xué)校一般都把學(xué)生的電子商務(wù)技術(shù)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)分開(kāi)教學(xué)，很少有學(xué)生能在專業(yè)學(xué)習(xí)一門(mén)課程的情況下精通另一門(mén)。所以學(xué)校要意識(shí)到對(duì)于電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才的培養(yǎng)，要充分培養(yǎng)其綜合能力，不能一昧地按照傳統(tǒng)的教學(xué)模式，導(dǎo)致大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)與以后可能從事的企業(yè)脫軌，不能為社會(huì)更好地利用。

二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)策略

（一）學(xué)校應(yīng)及時(shí)更新教學(xué)理念和教學(xué)模式。在互聯(lián)網(wǎng)+的大背景下，電商美工人才的培養(yǎng)也應(yīng)越來(lái)越受到社會(huì)和學(xué)校的重視。學(xué)校要改變?cè)械慕虒W(xué)理念，不能無(wú)意義地向?qū)W生灌輸死板的專業(yè)電商美工理論知識(shí)，而不注重學(xué)生實(shí)際操作能力的練習(xí)。學(xué)校也行更新落后的教學(xué)模式，合理制定出一套有利于學(xué)生提高工作能力的教學(xué)方式。學(xué)校要明確現(xiàn)在應(yīng)培養(yǎng)符合電商企業(yè)需要的實(shí)戰(zhàn)型人才，這樣才能讓學(xué)生增加就業(yè)率，讓企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）學(xué)校要加大對(duì)電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才的培養(yǎng)投入。首先，學(xué)校應(yīng)配備齊全完善的美工設(shè)備，這是提高學(xué)生實(shí)際操作能力的前提。對(duì)電商美工的學(xué)生來(lái)說(shuō)，單純的理論知識(shí)并不能滿足自身的操作需求，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)實(shí)際操作，終究對(duì)實(shí)戰(zhàn)上崗缺乏信心。尤其是這一行業(yè)，工具的輔助作用對(duì)電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才在工作中是至關(guān)重要的2，它能提高學(xué)生的工作能力，增加學(xué)生對(duì)于電商美工更深一步的了解和見(jiàn)識(shí)這也是學(xué)校應(yīng)該加大提供投入的地方。

（三）企業(yè)要注意電商美工人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)與能力提升。雖然說(shuō)學(xué)校是學(xué)生成才的地方，但并不是唯一學(xué)習(xí)的地方。企業(yè)在把擁有高素質(zhì)高能力的電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才招聘進(jìn)公司的同時(shí)，就該想到要讓他們?cè)谄髽I(yè)里也行進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升實(shí)際操作能力。學(xué)生也應(yīng)有一直學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。所以企業(yè)要投入一定的人力和財(cái)力，多組織對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工多出去和其它企業(yè)交流，增加自己的見(jiàn)識(shí)，讓員工跟得上社會(huì)發(fā)展的步伐，不斷練習(xí)并提高自己的操作能力。電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是急需的人才，企業(yè)要培養(yǎng)對(duì)企業(yè)死心塌地的高能力人才，以期他們能對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展，社會(huì)以后的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

（四）學(xué)校和企業(yè)要加強(qiáng)合作。學(xué)?？梢栽诟母锝虒W(xué)理念的前提下，和各相關(guān)電商企業(yè)進(jìn)行一定程度的結(jié)合。比如在教學(xué)設(shè)備方面，學(xué)校就可以和企業(yè)商量讓學(xué)生去企業(yè)練習(xí)，這樣不僅可以讓學(xué)生得到更多的課外知識(shí)，明白企業(yè)真正需要的是什么人才，還可以讓企業(yè)廣納賢才，為企業(yè)以后的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。另外寒暑假期間，學(xué)校也可以和企業(yè)交流溝通，讓學(xué)生利用空余時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí)，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

電商美工實(shí)戰(zhàn)型人才是這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下發(fā)展的產(chǎn)物，因此培養(yǎng)高素質(zhì)的人才是社會(huì)這個(gè)階段的主要任務(wù)。這就需要學(xué)生有提高自我能力的意識(shí)，學(xué)校和企業(yè)也要增強(qiáng)培養(yǎng)電商美工人才的意識(shí)，要更新教學(xué)理念和教學(xué)模式，要引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，要多提供給學(xué)生親身實(shí)踐的機(jī)會(huì)，企業(yè)也要加強(qiáng)員工的內(nèi)部培訓(xùn)，爭(zhēng)取讓電商美工人才能滿足市場(chǎng)所需，能更好地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。（作者單位為廣州市白云工商技師學(xué)院）