劉敏

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基本要求

（一）熱愛本職工作。作為一名財(cái)會(huì)人員，只有真正熱愛本職工作，才以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待工作，才會(huì)自覺主動(dòng)的去不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，才會(huì)甘于奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)的完成工作，才會(huì)強(qiáng)化自律，嚴(yán)守規(guī)矩的去面對(duì)和處理各種關(guān)系和誘惑?？梢哉f，熱愛本職工作，是財(cái)會(huì)人員最基本的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）恪盡職守。財(cái)會(huì)工作責(zé)任重大，一方面，財(cái)會(huì)人員必須熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策和各種法律法規(guī)，做到懂法、守法，在工作中始終慎思、慎行。另一方面，財(cái)會(huì)工作極其繁瑣復(fù)雜，需要面對(duì)和處理大量數(shù)據(jù)，不能出現(xiàn)一絲一毫的馬虎大意，不能有一分一秒的應(yīng)付懈怠，否則將造成無法估量的經(jīng)濟(jì)損失，甚至是嚴(yán)重的社會(huì)影響。

（三）嚴(yán)格自律。對(duì)財(cái)會(huì)人員自律性的要求，主要是兩個(gè)方面。一是面對(duì)金錢誘惑的自律，面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，財(cái)會(huì)人員必須有極高的自律性，管好自己的手，堅(jiān)決抵制以權(quán)謀私。二是面對(duì)權(quán)力的態(tài)度，財(cái)會(huì)工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不合理，不合規(guī)要求時(shí)，財(cái)會(huì)人員能不能堅(jiān)持原則，能不能站穩(wěn)立場(chǎng)顯得尤為重要。

（四）誠(chéng)實(shí)保密。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，財(cái)務(wù)信息往往是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手急需獲取的資料，是非常重要的商業(yè)機(jī)密之一，因此財(cái)會(huì)人員要有大局意識(shí)、保密意識(shí)，不該講的不講，不該說的不說，管好自己的嘴，做到不無意泄密，更不有意外傳。

二、目前財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)方面存在的問題及原因

（一）外部環(huán)境影響。首先是社會(huì)風(fēng)氣的影響。不可否認(rèn)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)上拜金主義、享樂主義等不良風(fēng)氣有所抬頭，低俗錯(cuò)誤的價(jià)值觀、消費(fèi)觀、權(quán)力觀會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的心理產(chǎn)生沖擊，個(gè)別財(cái)會(huì)人員會(huì)因此迷失自我，喪失理智，被金錢所誘惑，最終犯下大錯(cuò)。其次是監(jiān)管力度不夠。有些企業(yè)或者單位，是本身監(jiān)管制度就不完善，監(jiān)管體系存在空白，使財(cái)會(huì)工作的監(jiān)管流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。也有個(gè)別企業(yè)或者單位，為了自己的利益，會(huì)利用法律法規(guī)的漏洞，打擦邊球，搞小動(dòng)作，因此故意放松對(duì)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)管，甚至暗示誘導(dǎo)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違紀(jì)違法操作，這對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提高造成極大的負(fù)面影響。

（二）主觀意識(shí)影響。首先是財(cái)會(huì)人員對(duì)本職工作認(rèn)識(shí)不夠。個(gè)別財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)不到財(cái)會(huì)工作的重要意義，對(duì)工作沒有嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，工作沒有原則性。他們往往認(rèn)為，財(cái)會(huì)工作就是維護(hù)自己?jiǎn)挝坏睦?，就是要聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，而不去思考是否合法，是否規(guī)范。一些財(cái)會(huì)人員因此在不知不覺中走向了犯罪道路。其次是缺乏敬業(yè)精神。財(cái)會(huì)工作需要面對(duì)大量的數(shù)據(jù)，枯燥乏味，而且要求極其嚴(yán)苛。工作中，財(cái)會(huì)人員需要保持高度的精神緊張，至于加班加點(diǎn)更是常態(tài)。一些財(cái)會(huì)人員認(rèn)為自己的付出和收入不成正比，對(duì)工作產(chǎn)生懈怠甚至不滿情緒，對(duì)工作敷衍了事，嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量。

三、加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)策略

（一）財(cái)會(huì)人員要提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)自我修養(yǎng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用正確的思想武裝頭腦，提高政治修養(yǎng)，增強(qiáng)防腐拒變能力。二是加強(qiáng)道德修為，提高道德水平，樹立正確的價(jià)值觀、金錢觀、榮辱觀，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，始終保持清醒的頭腦，干凈做事，清白做人。三是加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，一方面恪守職業(yè)規(guī)范，確保自己的一切工作都在法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行，踏實(shí)認(rèn)真的履行好自己的崗位職責(zé)，另一方面樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，使自己的業(yè)務(wù)能力緊跟時(shí)代發(fā)展。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。一是做好典型教育。不但要積極宣傳優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員的先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣，也要及時(shí)通過反面典型事例，開展警示教育，使財(cái)會(huì)人員引以為戒，反思自省。二是做好法制教育。要經(jīng)常性開展法制專題教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，同時(shí)提高財(cái)會(huì)人員知法、守法、用法的能力。

（三）完善內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制。一方面，單位內(nèi)部要理順財(cái)會(huì)管理組織體系，細(xì)化財(cái)會(huì)崗位職責(zé)和分工，提高財(cái)會(huì)部門的獨(dú)立性，確保財(cái)會(huì)工作不受行政命令的隨意干涉，不受領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志的授意影響，財(cái)會(huì)人員可以沒有顧忌的按財(cái)務(wù)制度工作。另一方面，要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理問題，并堅(jiān)決嚴(yán)肅的執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，使財(cái)會(huì)人員不能也不敢僭越制度紅線。

此外，在財(cái)會(huì)部門內(nèi)部施行輪崗制度也是一種行之有效的辦法，通過相互牽制，既可以避免財(cái)會(huì)人員在某一崗位工作時(shí)間過長(zhǎng)，產(chǎn)生厭倦心理，又可以避免形成固定的利益關(guān)系圈，杜絕以權(quán)謀私的可能性。（作者單位為保定市科技活動(dòng)（咨詢）中心）