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        關(guān)于建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制的對策思考

        2018-05-14 19:43:57高艷紅
        今日財富 2018年2期
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)人員長效機(jī)制審計(jì)工作

        高艷紅

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作對于保障單位財產(chǎn)安全,明確經(jīng)營者責(zé)任等具有重要意義,本位介紹了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制存在的問題并提出了相應(yīng)的解決意見,為日工經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的發(fā)展指明了方向。

        一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制存在的問題

        (一)監(jiān)督審計(jì)體制與法規(guī)不夠健全

        從目前的形式來看,我國的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制還存在許多問題,隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷變化,而相應(yīng)的法律法規(guī)還無法做出及時的應(yīng)對,這就使得我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督方面的法律法規(guī)不夠健全。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制運(yùn)行過程中,監(jiān)督審計(jì)體制還不夠健全,還存在著審計(jì)人員在職進(jìn)行審計(jì)的問題,由于在職人員為了顧及自身工作情況,很難對相關(guān)職位的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,這導(dǎo)致其審計(jì)工作的獨(dú)立性無法保證,這就造成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)無法全方位的進(jìn)行監(jiān)督與審計(jì),其長效機(jī)制很難得以保持。

        (二)審計(jì)資料提供不及時

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是一項(xiàng)全面性的審計(jì)工作,其覆蓋的范圍較為廣泛,工作內(nèi)容比較繁瑣,工作量巨大,但是卻需要用較短的時間來完成,這就需要被審計(jì)方能夠積極配合,及時主動的提供審計(jì)所需資料才能完成。但是在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,被審計(jì)方由于人員調(diào)動、保管不善等原因,很難提供審計(jì)所需的全部資料,這就導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)展緩慢,其審計(jì)工作質(zhì)量與結(jié)果也將因此受到相應(yīng)的影響,也容易造成許多財務(wù)數(shù)據(jù)與相應(yīng)的績效指標(biāo)無法確認(rèn),從而影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定結(jié)果。

        (三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中最重要的部分就是對審計(jì)工作進(jìn)行評價,這個過程直接影響著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要成果,影響著經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)定。但是,從目前來看,我國還缺乏統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn),評價工作所參考的標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一,使得審計(jì)的評價結(jié)果也不甚一致。尤其是在對一些領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時,由于領(lǐng)導(dǎo)人員工作涉及的范圍較廣,這也對審計(jì)人員在審計(jì)過程中的參考標(biāo)準(zhǔn)帶來一定的影響,很難有效的對領(lǐng)導(dǎo)人員作出全方位的準(zhǔn)確審計(jì),最終導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果存在一定偏差,嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)有的效用。

        二、建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)長效機(jī)制的對策

        (一)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度及相關(guān)法律

        想要確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能夠長期有效,就必須對現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作加以重視,建立健全相關(guān)法律法規(guī),相關(guān)部門要根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及特點(diǎn),對相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)審計(jì)責(zé)任的法律法規(guī)進(jìn)行及時的修正,確保其能夠跟上時代的腳步,不斷地進(jìn)行自我完善與總結(jié),為我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與監(jiān)督工作打下良好的法律基礎(chǔ)。同時也要建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,加強(qiáng)對“先離職后審計(jì)”工作模式的重視,并根據(jù)審計(jì)對象及主體提出相應(yīng)的針對性變革,保持審計(jì)工作的獨(dú)立性與靈活性,從而確保我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的長效性。

        (二)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的權(quán)威性

        為了確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能夠順利進(jìn)行,相關(guān)部門要提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的權(quán)威性,明確規(guī)定被審計(jì)方不得以任何原因瞞報審計(jì)資料,一旦發(fā)現(xiàn),必將嚴(yán)懲,進(jìn)一步提升被審計(jì)方配合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的積極性,在一定程度上保障被審計(jì)資料的完整性,從而確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能夠有序進(jìn)行,提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。

        (三)統(tǒng)一規(guī)范評價標(biāo)準(zhǔn)

        從目前來看,造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量高低的主要原因就是審計(jì)工作沒有統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),因此,相關(guān)部門要建立統(tǒng)一的評價指標(biāo)體系,確保審計(jì)人員在審計(jì)過程中能夠有明確的參考依據(jù)對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評價,同時,要保證評價指標(biāo)的科學(xué)性與公平性,在一定程度上保障經(jīng)濟(jì)審計(jì)評價結(jié)果的準(zhǔn)確性與效用性。

        (四)提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)

        審計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要執(zhí)行者,其工作能力與職業(yè)素養(yǎng)決定著審計(jì)結(jié)果,因此,相關(guān)部門也要重視對審計(jì)工作人員培養(yǎng),根據(jù)市場形勢特點(diǎn)定期對審計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷為其更新專業(yè)知識與職業(yè)素養(yǎng),提升專業(yè)能力,確保其能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的審計(jì)條款執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作效率與工作質(zhì)量,確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與合理性,進(jìn)而保障了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的長效性。

        三、結(jié)語

        綜上所述,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作意義非凡,要保障審計(jì)工作的長效性,相關(guān)部門要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重視程度,建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度及相關(guān)法律、提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的權(quán)威性、統(tǒng)一規(guī)范評價標(biāo)準(zhǔn)、提升審計(jì)人員綜合素質(zhì),才能確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作結(jié)果的科學(xué)性與合理性。(作者單位為云南省普洱市孟連傣族拉祜族佤族自治縣審計(jì)局)

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