史新華

自建國(guó)以來，電力企業(yè)一直為國(guó)家所有，由國(guó)家經(jīng)營(yíng)，為人民生活與工業(yè)生產(chǎn)提供廉價(jià)用電，電力企業(yè)在群眾中的聲譽(yù)很高。改革開放以來，電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位得到了進(jìn)一步提升。進(jìn)入新時(shí)代以來，電力企業(yè)面臨改革轉(zhuǎn)型，在經(jīng)營(yíng)上也出現(xiàn)了一些困難，這就要求我們知難而進(jìn)，迎難而上，結(jié)合電力企業(yè)的具體特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作，做好黨建工作，而不能辜負(fù)習(xí)近平同志的重托。

一、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的軟肋

（一）思想建設(shè)出現(xiàn)淡化

當(dāng)前，一些電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)政策性虧損嚴(yán)重，只知道叫苦連天，嚷嚷什么“電價(jià)改革”（電費(fèi)漲價(jià)），忽視了電力企業(yè)黨組織的思想建設(shè)。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭搞不正之風(fēng)，腐化墮落，買官賣官，任人唯親，敗壞了黨的形象；由于電力企業(yè)黨組織思想建設(shè)出現(xiàn)淡化，職工隊(duì)伍中缺乏同志間的友誼，還有許多職工喪失理想和信念，靠吃“線損”滿足個(gè)人高消費(fèi)，導(dǎo)致電力企業(yè)服務(wù)水平下降，在群眾中喪失聲譽(yù)（甚至有民謠罵電力企業(yè)是“電老虎”）。

（二）工作方式落后

進(jìn)入新時(shí)代以來，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的企業(yè)都在積極研究各種新的管理方式，想方設(shè)法地激勵(lì)員工士氣，培養(yǎng)員工誠信，塑造企業(yè)核心價(jià)值觀，提高企業(yè)軟實(shí)力。而我們的黨建工作方式仍然停留在傳統(tǒng)模式上，習(xí)慣于念文件、聽報(bào)告、表決心、重說教，空話套話連篇，缺乏反映新時(shí)代變化的多元化內(nèi)容，更與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)。而且還盡可能回避尖銳矛盾，不敢觸碰、討論中央政治局常委腐敗落馬、中央軍委副主席落馬、浦東強(qiáng)拆、總政文工團(tuán)解散、八一廠解散等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，這就嚴(yán)重挫傷了黨員同志們的積極性，讓大家感到厭倦麻木，產(chǎn)生惰性，喪失了獻(xiàn)身黨建的熱情，而黨建工作也變成了走形式，走過場(chǎng)。

（三）黨組織的地位被削弱

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！钡诋?dāng)前電力企業(yè)的實(shí)際管理中，由于黨組織與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)沒有直接聯(lián)系，企業(yè)的許多事務(wù)、活動(dòng)與黨組織出現(xiàn)脫節(jié)，致使黨組織的地位不斷下降，普通職工缺乏對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)與尊敬，黨建工作難以擴(kuò)大覆蓋面。

（四）政工干部被壓縮

一些企業(yè)打著節(jié)約人力成本的名義壓縮政工人員編制，清退政工人員，導(dǎo)致政工隊(duì)伍在數(shù)量上不斷下降；而現(xiàn)有的政工人員年齡普遍老化，思想觀念保守，缺乏獨(dú)立思考、批判思維與創(chuàng)造性，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況，不知如何做好新時(shí)代黨建工作。

二、創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作

（一）改革傳統(tǒng)黨建工作

我們認(rèn)為，在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)必將打破封閉式發(fā)展模式，實(shí)行混合所有制改革，完全融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。因此，黨建工作必須主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，適應(yīng)企業(yè)改革及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)參與企業(yè)的各種日常事務(wù)與活動(dòng)，重新定位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)黨組織的地位和作用，把黨組織打造成企業(yè)的政治核心。

（二）加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)

習(xí)近平同志指出：要抓關(guān)鍵少數(shù)。所以，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵在于抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”?！I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該自覺踐行習(xí)近平同志關(guān)于黨建的重要思想，要認(rèn)識(shí)到自己在建設(shè)企業(yè)軟實(shí)力與提高黨組織戰(zhàn)斗力上的重大責(zé)任，自我凈化、自我革新，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，不斷提高自己的理論水平與道德修養(yǎng)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，時(shí)刻牢記“共產(chǎn)主義就是蘇維埃政權(quán)+電氣化”，在工作中自覺表現(xiàn)大公無私的奉獻(xiàn)精神與兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，用自己高尚的道德感染人，用自己優(yōu)良的作風(fēng)團(tuán)結(jié)人，讓自己成為電力企業(yè)黨建戰(zhàn)線上的一面旗幟，成為企業(yè)職工學(xué)習(xí)的榜樣。

（三）改革工作方式，加強(qiáng)思想建設(shè)

實(shí)事求是是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)、根本點(diǎn)與立足點(diǎn)。所以，黨建工作必須敢于直面當(dāng)今社會(huì)上的尖銳矛盾，積極討論社會(huì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要讓每位黨員同志認(rèn)識(shí)到自己正身處于改造黨、建設(shè)黨的偉大事業(yè)、偉大斗爭(zhēng)、偉大工程之中，激發(fā)每一個(gè)人身上的責(zé)任感，喚起大家獻(xiàn)身黨建的熱情，激勵(lì)大家自覺與危害黨的各種不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，自覺提高黨性素質(zhì)與奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持不懈地全心全意為人民服務(wù)，挽回電力企業(yè)的榮譽(yù)與尊嚴(yán)。

三、結(jié)語

當(dāng)前，電力企業(yè)正處在變革前的十字路口。我們必須適應(yīng)新時(shí)代、新變化，研究新情況、新問題，實(shí)事求是，改革進(jìn)取，創(chuàng)造黨建工作的新局面，推動(dòng)電力企業(yè)的改革與發(fā)展。（作者單位為國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司南昌供電分公司 ）