甄晶

隨著社會的進步與發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了變化，這種變化對企業(yè)基層黨建政工工作也提出了更高要求。加強基層黨建政工工作，有利于維護黨的紀律和嚴肅性，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治領(lǐng)導作用，進而推動企業(yè)的更好發(fā)展。本文就企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展作了相關(guān)分析。

作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，企業(yè)基層黨建政工工作在推進精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，促進黨組織作用發(fā)揮中發(fā)揮著重要的作用。然而現(xiàn)行社會形勢下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境更復(fù)雜，傳統(tǒng)的政工工作方式已經(jīng)不適用，無法迎合新時代、新形勢對黨建工作提出的要求。對此，要想有效開展基層黨建政工工作，企業(yè)就必須結(jié)合新形勢要求，加大創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變政工工作方式，進而更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）對基層黨建工作的不重視

在這個以經(jīng)濟效益為核心價值觀的時代里，許多企業(yè)的管理者目光放在了更新設(shè)備和生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了基層黨建政工工作，認為基層黨建政工工作不重要，從而削減黨建上的投入，在這種情況下，就會嚴重影響到政工人員的工作熱情，不利于基層黨建政工工作的開展。

（二）基層黨建政工工作制度的不完善

基層黨建政工工作是一項系統(tǒng)的工作，該工作的有效開展對相關(guān)的制度的依賴性較高。然而就目前來看，許多企業(yè)尚未建立起與基層黨建政工工作相匹配的工作機制，如責任制、監(jiān)督制度等。由于黨建政工工作缺乏制度保障，就容易造成黨建政工工作混亂，難以有效地開展下去。

（三）黨建政工工作方式落后

目前來看，企業(yè)基層黨建工作依然停留在“喊口號”上，喜歡講空話，講大話，這種工作方式難以將黨建政工工作落實到實處。同時，在政工工作中，黨組織習慣于找問題，針對員工的問題，采用的是批評的方式，而這樣的工作方式容易引起員工的反感，無法與員工進行有效的溝通，政工工作效果不佳。

（四）政工隊伍素質(zhì)有待提高

企業(yè)基層黨建政工工作的專業(yè)性較強，對政工工作人員有著較高的要求。然而就目前來看，企業(yè)基層黨建政工工作人員在實際工作中依然是按照以往的工作經(jīng)驗來工作，缺乏創(chuàng)新意識。同時，在政工工作中，不認真、抱著完成任務(wù)的心態(tài)去工作，不能徹底解決員工之間的問題，以至于許多問題被無限放大。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）轉(zhuǎn)變政工工作觀念

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對企業(yè)政工工作也提出了更高要求，而企業(yè)要想穩(wěn)定、健康地發(fā)展下去，應(yīng)立足時代形勢，積極革新工作觀念，加大基層黨建政工工作的關(guān)注。首先，企業(yè)應(yīng)當設(shè)立專門的基層黨建政工機構(gòu)，有針對性地開展基層黨建政工工作；其次，企業(yè)要根據(jù)自身實際，將自身發(fā)展與政治工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。另外，立足企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的需要，更新政治工作內(nèi)容，進而不斷提高政工工作的有效性。

（二）政工工作制度的創(chuàng)新

時代的進步與發(fā)展決定了企業(yè)基層黨建政工工作制度也必須作出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，因為制度是政工工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，只有建立完善、健全的工作制度，才能推進政工工作的有效開展。首先，企業(yè)要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立與企業(yè)基層黨建政工工作相匹配的管理制度，為政工工作的開展提供依據(jù)；其次，加強會議制度的組織，為實現(xiàn)民主決策奠定基礎(chǔ)；再者，要落實監(jiān)督制度，對基層黨建工作進行全面的監(jiān)督，確保黨建政工工作的嚴肅性、科學性、有效性。另外，要落實責任制，將基層黨建政工工作落實到具體人的身上，進而更好地規(guī)范和約束政工工作行為。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作方法

要想提高基層黨建政工工作的有效性，選擇科學的方法至關(guān)重要。首先，基層黨組織在開展政治教育的同時，要多開展黨組織活動，引導員工多參與實踐體驗。在黨組織活動中要堅持走群眾路線，黨務(wù)活動要有思想、有作為，提高政工工作的透明性；其次，要結(jié)合黨建政工工作內(nèi)容，采用廣大群眾感興趣的形式，進而更好調(diào)動群眾的積極性。另外，企業(yè)要拓展溝通取代，廣泛采取群眾的意見和建議，讓群眾參與到黨建政工工作中來，進而提高黨建政工工作的有效性。

（四）加強政工工作隊伍建設(shè)

打造一支高素質(zhì)、綜合能力過硬的政工工作隊伍是企業(yè)基層黨建政工工作有效開展的基礎(chǔ)。首先，企業(yè)黨組織要嚴格根部選拔程度和制度，選出一批綜合能力過硬的員工負責政工工作；其次，要定期開展培訓，運用先進的政治理論來教育政工工作人員，使其樹立科學的發(fā)展觀念，提高其黨性。再者，要將政工工作人員的表現(xiàn)納入到干部績效考核中去，以此來調(diào)動其工作熱情和積極性。作為政工工作人員，更要主動去學習新知識、新方法、新技術(shù)，積極轉(zhuǎn)變工作作風，堅持正確的政治立場，有針對性地解決實際問題。

三、結(jié)語

綜上，基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，做好政工工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)的更好發(fā)展。新形勢下，企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展是時代發(fā)展的內(nèi)在要求，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的關(guān)鍵。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境，企業(yè)黨組織要加快完善基層黨建政工工作制度，轉(zhuǎn)變政工工作理念和方法，加大政工工作隊伍建設(shè)，進而為基層黨建政工工作的開展提供支持，促進黨組織作用的高效發(fā)揮。（作者單位為山西焦煤霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司土建分公司）