馬騰飛

近年來我國經濟高速發(fā)展，實行科技興國的戰(zhàn)略，對會計核算制度要求越來越高，需在如今的會計核算狀況下不斷改善財務會計核算工作?？茖W的會計核算體系是經濟的重要改良內容，其重要性也在慢慢增加。本篇文章針對會計核算的內容，解析了當今企業(yè)會計核算中現有的主要問題，且在這個基礎上指出改善企業(yè)會計核算的針對性建議。

一、企業(yè)會計核算簡介

會計核算指的是會計主體以會計為重點要素進行的確定、測量、記錄與報告，也是針對會計主體的業(yè)務活動所開展的完整的、有順序的、不間斷的反映和檢測。市場經濟制度的一直高速發(fā)展對現在形勢下的財務工作提出了更高標準的工作需求。

在龐大的市場經濟環(huán)境之中持續(xù)進行會計核算制度改革的主要目的就是為了提升企業(yè)會計核算數據的再使用效率，只有規(guī)范化的會計核算工作才能為企業(yè)的高速發(fā)展提供確切并且有效的會計核算數據。同時，企業(yè)使用當今最領先的會計核算制度，實施完全統(tǒng)一的會計核算體制，能夠為會計數據的使用工作者提供各種各樣及時有效的會計核算數據，進而使得企業(yè)內部管理得到極大的滿足。所以，大部分的企業(yè)會計核算工作是需要和企業(yè)內部的管理進行組織結合，進而使得許多難題迎刃而解。

二、企業(yè)會計核算現有的最主要矛盾

（一）會計部門職責分辨不清，有關人員的素質需要提高

有部分的企業(yè)所創(chuàng)建的會計部門不能滿足規(guī)定的標準要求，這些問題包括對會計部門職責沒有合理的分工、層析不夠突出、辦公設施老舊。這樣以來，就使得有關企業(yè)會計人員的素質遠遠達不到會計的標準規(guī)范，缺少專業(yè)性。有關企業(yè)即便舍得花較大資金聘請優(yōu)秀的會計人員，但是因為企業(yè)本身的工作環(huán)境欠缺，使得會計行業(yè)發(fā)展的前景不是很樂觀，參加會計工作的優(yōu)秀人才制度缺少穩(wěn)定性，進而經常發(fā)生人員波動。

（二）會計核算的主要地位得不到確認

因為一部分企業(yè)并沒有清楚的規(guī)定企業(yè)的產權與個人財產的劃分，會使得有關企業(yè)在經營權與所屬權之間發(fā)生問題，會出現有關企業(yè)的經營人員就是企業(yè)的投資人員，投資人員也很有可能是經營人員的情況。在很長一段時間中，個人財產與企業(yè)財產經常產生互相侵占，這也使得會計工作人員的工作難度大大增加。一部分企業(yè)就為了享受一時的方便，把會計計算的應用程序進一步從簡處置，最后使得違法操作、會計計算行為違規(guī)的情況一直發(fā)生。其最主要的特征就是建賬十分不清晰，直接用票據來替換賬本，有的是賬目內容混亂，失去了創(chuàng)建賬本的實際含義。

三、提高企業(yè)會計核算規(guī)定的決策

（一）增加會計核算的監(jiān)管力度

不斷完善企業(yè)會計核算的工作，一定要增加獨立的監(jiān)管機制，只要保證監(jiān)督制度的嚴厲性、單獨性和權威性，才能夠保證企業(yè)會計核算工作制度的大體上的操作合規(guī)?？偟膩碚f，關于會計核算的管制必須從兩個層面入手：一是要正確地認清企業(yè)中各部門間的業(yè)務從屬，創(chuàng)建企業(yè)審核部門，而且設置有專業(yè)的審計工作者，對于企業(yè)會計一些人員的職位核算工作做出不定期的檢查，該進行彌補的要盡快彌補，重要的是要完成內部管制的宗旨。二就是要增加與會計事務所、單獨的董事人員以及第三方部門的團結合作，目的是要對企業(yè)會計核算的工作管制力度達到全部延伸，實現外部部門對企業(yè)會計審核工作的管制。

（二）提升會計核算人員的全方面素質

企業(yè)會計在編人員全方面素質最主要體現在職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)兩個方面。越來越激烈的市場競爭模式和企業(yè)現在發(fā)展的一直深化，比如會計電算化、電子憑證等很多會計發(fā)展工具正在一直作用于會計核算工作中。所以，企業(yè)在舍棄傳統(tǒng)會計管理時的只任用自己親屬的現象，更應該讓會計核算人員加強對創(chuàng)新工具的利用，加強會計核算工作的先進性、專業(yè)性，跟緊行情的發(fā)展步調。而且，企業(yè)還特別需要重視對會計核算工作人員的專業(yè)性知識、法律法規(guī)和最新政策的需要，對培訓成果進行定時間檢查，最后確保會計核算工作的專業(yè)性知識能夠完全達到企業(yè)會計計算的高度。

（三）保證會計核算工作的獨立

企業(yè)會計核算的原則就在于必須保證工作的獨立性，只有獨立性身份得以彰顯才能夠確保核算工作的客觀性、公正性。一方面，要特別重視會計核算崗位分離的原則，即核算必須要是獨立的部門全權負責，明確核算部門的工作人員的權責，合理梳理工作人員和其他部門人員的關系，保證會計部門擁有較高的獨立性，保證崗位人員間不存在財務舞弊的存在可能。另一方面，加強企業(yè)領導班子的會計核算意識，重視會計核算工作，弱化領導層對核算工作的行政干預。只有企業(yè)的健康發(fā)展，才能夠更好地發(fā)揮企業(yè)會計核算工作的重要性。

四、提高企業(yè)會計計算管理的方法

（一）改善企業(yè)財政會計報告的制度

財政會計報告是企業(yè)會計核算工作結果的最直觀反映，這也是在會計計算管理改良中特別需要改善的一部分。企業(yè)會計的所有報告都應該按照一定的周期分別編制中期財務會計報告和年度會計報告，財務會計的報告編輯最重要的地方就是要確保會計表格的真實和完整。

（二）建立完善的企業(yè)會計治理制度

企業(yè)會計計算一定得建立與企業(yè)會計管制的完善有關規(guī)章制度，通過實行這些法制制度，政府部門和財稅部門就可以依照行政規(guī)章等制度來確保企業(yè)的會計計算工作，用這些來保證企業(yè)能夠有條理的工作。另外，完善企業(yè)的會計治理制度，完備計算的操作流程，能夠實現將企業(yè)會計的工作的各個環(huán)節(jié)統(tǒng)統(tǒng)加強，使得企業(yè)的內部所有的會計工作納入條理化、模范化的運行模式之中。

（三）提高會計算信息化的強度

企業(yè)需要對會計核算的方法進行完善和優(yōu)化，加入新的設備和技術，以及先進的會計計算方式，按照企業(yè)特定需要購買一些性能先進的電腦，引入先進的核算軟件，使會計人員在做信息處理時效率更高，另外一些信息的傳送也能更加的快捷，提高會計計算的效率。而且會計工作人員也能夠根據當前需求，來完成所有的電子賬簿的處理，加強會計計算時的優(yōu)越性，同時使得會計的工作具有完備的原則性與嚴謹性。

五、結語

隨著市場經濟的發(fā)展速度越來越快，企業(yè)在得到發(fā)展機會的同時，也必須做好面對越來越激烈的市場競爭的心理準備。舊的會計核算方式弊端已經越來越明顯，其在核算企業(yè)資產方面并沒有得到精準的體現，同時存在賬面統(tǒng)計數據含糊不清。因此為了企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)會計核算必須做到加強管理，與時俱進。 （作者單位為南水北調中線工程建設管理局河南分局）