吳媛媛

隨著“互聯網+”時代的到來，信息化數據高度共享，對企業(yè)的發(fā)展來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。因此，我國企業(yè)要與時俱進，積極地應對“互聯網+”時代的新變化，認清新形勢下企業(yè)內部審計的重要性和發(fā)展趨勢，從而作出相應的應對措施。本文通過對現階段企業(yè)內部審計管理的常見問題及發(fā)展趨勢進行分析，以期為企業(yè)的內部審計工作提供新的發(fā)展思路。

一、“互聯網+”的概念

“互聯網+行動”是由李克強總理在2015年的政府工作報告中提出來的，旨在依靠互聯網的優(yōu)勢，將互聯網與其他傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，以促進傳統(tǒng)行業(yè)進行產業(yè)結構升級，并謀求新的發(fā)展路徑。與其他行業(yè)一樣，在“互聯網+”時代，內部審計也深受“互聯網+”的影響，必須逐步地轉變職能以響應時代要求。

二、“互聯網+”時代企業(yè)內部審計管理中存在的問題

在“互聯網+”時代，我國企業(yè)面臨著重要的發(fā)展機遇，也面臨著巨大的競爭壓力。在這種環(huán)境下，企業(yè)內部審計工作也面臨著諸多復雜問題，給企業(yè)內部審計工作帶來了挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)內部審計人員直接參與企業(yè)決策，對企業(yè)經營管理有著重要的意義。在競爭激烈的大環(huán)境背景下，一部分內部審計人員為了獲得較高的經濟收益，忽視了國家的監(jiān)督管理規(guī)定，從而導致企業(yè)內部出現了嚴重的違法行為，破壞了內部審計工作的意義。其次，現階段不少企業(yè)內部審計工作制度和程序都比較落后，不能適應新的經濟環(huán)境要求。企業(yè)業(yè)務的發(fā)展模式不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的內部審計工作往往不能抓住新業(yè)務的核心，使審計管理工作存在許多不足之處。再次，企業(yè)內部審計過程中缺少有效的溝通和協調，影響了審計工作的開展。在一些企業(yè)中，審計人員與企業(yè)被審計人員間處于對立的兩個極端，彼此不配合工作，不能進行有效的溝通。企業(yè)內部審計的工作范圍未能與時俱進地進行拓展，通常工作僅僅局限在查賬上，而未能深入到技術、供應、質量、設備、生產等與企業(yè)運營發(fā)展息息相關的其他方面，進而導致審計工作不能夠有效應對突發(fā)事件，更好地為企業(yè)服務。最后，內部審計的工作質量也有待提高，在企業(yè)的內部審計中，結論往往不夠深入，通常審計工作最終停留在評價層面，未能深入地挖掘企業(yè)中存在問題的深層次原因，導致審計結論的意義大打折扣，僅僅提供了一些數據，不能為企業(yè)的決策者提供更大的幫助。這不僅對決策的科學性和嚴謹性造成影響，不利于企業(yè)的運營和發(fā)展，而且使企業(yè)管理者對內部審計的重要性認識不足，不夠重視，嚴重影響了內部審計工作在企業(yè)中的地位和發(fā)展。

三、“互聯網+”時代企業(yè)內部審計的發(fā)展趨勢

（一）企業(yè)內部審計外部化

在新時代，各個行業(yè)不斷創(chuàng)新，更新發(fā)展速度越來越快。同時，行業(yè)間的分工越來越細化，企業(yè)間的合作越來越頻繁。企業(yè)內部審計也明顯的表現出這種特點來。目前，不少企業(yè)已經將本企業(yè)的內部審計工作部分或者完全委托給第三方專業(yè)的審計機構來完成。這種企業(yè)內部審計外部化模式可以有效地節(jié)約企業(yè)成本，便于企業(yè)將更多的精力投入到業(yè)務拓展上來。另外，專業(yè)的審計機構有科學、先進的審計理念和內部審計手段，可以幫助企業(yè)更好的適應外部環(huán)境。因此，企業(yè)內部審計外部化是企業(yè)內部審計的發(fā)展趨勢。短時間內由于企業(yè)內部審計制度的不完善，在進行外部審計時會面臨著諸多問題，但是從長遠來看，這種企業(yè)內部審計外部化對可以更及時地發(fā)現企業(yè)運行方面的不足之處，更好地與最先進的管理手段并行。這種發(fā)展趨勢有很多優(yōu)勢，首先，行業(yè)分工促進了內部審計外部化市場的形成，我國內部審計機構本身也在不斷的完善，可以為企業(yè)提供更加專業(yè)的審計服務。在市場化環(huán)境下，國外的審計機構已經進入中國市場，并向我國一些企業(yè)提供了企業(yè)審計服務。其次，企業(yè)內部審計外部化可以更加有效地對企業(yè)進行監(jiān)督管理。外部審計機構是獨立于企業(yè)的，不會因企業(yè)發(fā)展利益問題的干擾而做出主觀的決定，影響審計工作的公正和準確。外部審計機構與企業(yè)間沒有直接的經濟利益關系，在進行內部審計時可以更加客觀地幫助企業(yè)做決策，為企業(yè)的良好發(fā)展提供有力保障。

（二）計算機審計成為企業(yè)內部審計的重要方式

互聯網時代顛覆了傳統(tǒng)的信息化處理模式，極大地提高了工作效率。企業(yè)的會計管理工作就有著較大的變化，會計核算基本普及了會計電算化記賬模式，日常財務數據處理、繪制統(tǒng)計報表、單據填寫等都可以通過專業(yè)的計算機軟件進行操作，相對于傳統(tǒng)的手工記賬，極大地簡化了工作流程。計算機技術的發(fā)展，加快了企業(yè)的信息化建設進程，也推動企業(yè)內部審計工作走上變革之路。傳統(tǒng)的企業(yè)內部審計是以手工操作為主，工作程序較為復雜，計算準確率低，工作效率不高。而計算機在內部審計工作中得到大力推廣和應用之后，大大提高了審計工作的工作效率，特別是聯網數據云處理使得審計數據的準確性、全面性也極大提高。這種優(yōu)勢性是傳統(tǒng)的內部審計模式無法實現的，因此內部審計的計算機化成為主要發(fā)展趨勢是必然的。這主要體現在幾個方面：首先，“互聯網+”時代，計算機廣泛應用于各個行業(yè)，在內部審計上也在向全面電子計算機化應用轉變。其次，網絡技術逐步成熟，內部審計工作可以通過聯網辦公取代傳統(tǒng)的現場操作。再次，計算機龐大的存儲系統(tǒng)可以將審計數據進行完整檔案保存。最后，企業(yè)內部審計工作逐漸向事前控制階段轉變，更加有效的突出審計工作的重點。此外，計算機技術在各行各業(yè)中已經廣泛應用，并且發(fā)揮著越來越重要的作用，企業(yè)內部審計工作中計算機的應用也將占有更加重要的地位。

（三）績效審計成為企業(yè)內部審計的重點

在企業(yè)內部審計工作中，績效審計是審計工作中的一個重要環(huán)節(jié)，它是通過將企業(yè)作為獨立個體，將與之有經濟效益往來的業(yè)務進行審查，根據相應的審計標準確定企業(yè)應承擔的責任，從而為未來企業(yè)的經營發(fā)展做出科學合理的指導性意見和建議?，F階段在逐漸成熟的國際化市場中，企業(yè)間的競爭日益激烈，為了更好的增強企業(yè)的國際競爭力，使企業(yè)財務管理更好地為企業(yè)的發(fā)展服務，企業(yè)的內部審計工作重點轉向績效審計。在企業(yè)內部審計過程中，審計人員應加強績效審計，將績效審計作為內部審計的重點，促使企業(yè)通過審計提高企業(yè)的綜合績效。

（四）風險性審計成為企業(yè)內部審計的重要內容

2008年一場席卷全球的經濟危機給世人敲響了警鐘，忽視風險勢必會遭到毀滅性的打擊。企業(yè)若想取得長遠發(fā)展，擺脫不確定的經濟危機，就必須不斷提高企業(yè)的管理水平，完善企業(yè)內部的管理體系，增強企業(yè)的綜合競爭力，同時建立有效的危機應急機制，提高抵御危機和風險的能力。對我國企業(yè)來講，加強企業(yè)內部審計工作可以有效的降低企業(yè)風險。在審計過程中，金融風險性審計主要涉及企業(yè)的經營管理方面，企業(yè)主要的經營管理人員在日常經營、生產銷售、企業(yè)管理和決策時，要認真采納審計人員的建議，對企業(yè)進行風險性審計，對企業(yè)發(fā)展中可預計的風險進行合理規(guī)避。在競爭日益激烈的市場中，企業(yè)面臨的風險問題越來越多，越來越不可預見，所以這就需要充分重視企業(yè)內部審計工作，提高風險應對能力以確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（五）向服務性審計發(fā)展

傳統(tǒng)企業(yè)內部審計工作的主要目的是對企業(yè)的管理狀況實施有效監(jiān)察，以確保企業(yè)的運營管理合規(guī)合法，組織機構健全，與其他單位的經濟業(yè)務往來正常。但是深受經濟全球化的影響，我國企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了劇烈變化，相應地對內部審計工作也提出了更高的要求。筆者認為，企業(yè)內部審計工作的重點應逐漸由監(jiān)督向服務于企業(yè)發(fā)展轉變。通過企業(yè)內部審計，可以及時地發(fā)現企業(yè)經營管理中的漏洞，將可預見的風險進行有效的規(guī)避或者提前探討出可行的風險控制方案，從而幫助企業(yè)渡過難關，實現企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。通過向服務性審計轉變，可以幫助企業(yè)建立更加完善的管理制度，科學合理的降低企業(yè)的風險，增加企業(yè)內部管理人員的審計意識和企業(yè)內部審計工作的效率，保證企業(yè)內部審計工作發(fā)揮出更加突出的效果。

（六）對審計人員的綜合素質要求越來越高

在互聯網加時代，創(chuàng)新發(fā)展已經成為了社會進步的新特點。在企業(yè)內部審計方面，同樣需要審計人員與時俱進，不斷提高自身綜合素質，以應對新形勢下的新業(yè)務。首先，審計人員要及時了解企業(yè)內部審計相關專業(yè)知識的變化，如稅務、金融、財務、計算機等各個方面知識，與時俱進地提升自身的內部審計專業(yè)能力。其次，加強企業(yè)內部審計人員的道德水平建設。新時代下企業(yè)間的競爭日益激烈，一些企業(yè)為獲得更大的經濟利益可能會知法犯法。審計人員在進行企業(yè)內部審計時，要堅定自身的行為準則，保持公正正派的優(yōu)良作風，敢于和違法行為做斗爭。再次，審計人員要有強大的鑒別和分析能力，可以敏銳地發(fā)現問題。在“互聯網+時代”，經濟高度開放，網絡信息數據紛繁復雜，企業(yè)在經營發(fā)展中隨時有新狀況出現，企業(yè)內部審計人員面對的信息量也逐漸加大。審計人員要能明察秋毫，鑒別真?zhèn)?，在龐大的數據量里深入地發(fā)現問題，并作出正確的評價和處理意見，最終得出公正的審計結論。

四、 結語

綜上所述，在“互聯網+”時代，市場環(huán)境逐漸向國際化發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。在這種生存環(huán)境下，企業(yè)若想立于不敗之地，就要不斷的加強企業(yè)自身的管理水平，明確內部審計的根本目的，充分利用內部審計來判定企業(yè)管理系統(tǒng)的效率性和效果性。企業(yè)內部審計受“互聯網+”時代的影響，必然會向著外部化、計算機審計、績效審計、風險性審計和服務性審計發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。（作者單位為信陽農林學院）