張彥軍

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，改革進(jìn)入了深水區(qū)，在十九大精神引領(lǐng)下，國家各項工作都在經(jīng)歷著深刻的改革?；鶎邮┕ろ椖繂T工思想出現(xiàn)了多樣化、復(fù)雜化的問題，尤其是信息化革命帶來了管理方式的深入變革。因此新時代基層黨組織思想政治工作面臨著挑戰(zhàn)，本文經(jīng)過認(rèn)真分析，總結(jié)出了新時代思想政治工作的新方法。

一、如何認(rèn)識思想政治工作的重要意義

基層項目存在重視施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度，而忽略黨建工作建設(shè)現(xiàn)象。這就是十八大以來，黨中央對黨建工作寬松軟問題進(jìn)行深入思考后，形成了全面從嚴(yán)治黨的重大論斷。對于一個基層施工項目來說，在國家方針的引領(lǐng)下，思想政治、宣傳教育已經(jīng)成為了一個項目乃至企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要工作與精神力量。我們還知道物質(zhì)文明與精神文明共建，兩手都要抓，兩手都要硬，兩者相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，要做到物質(zhì)建設(shè)與文明建設(shè)并駕齊驅(qū)，不可偏廢，否則項目發(fā)展就會出現(xiàn)偏差，因此，黨支部就要從思想上重視起來黨建思想政治工作的重要意義，把做好基層黨支部工作超前謀劃，未雨綢繆，把如何做好基層項目黨建工作作為首要任務(wù)。

二、如何在基層一線做好思想政治工作

（一）政治思想工作必須堅持以人為本

由于我國已經(jīng)進(jìn)入新時代，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展發(fā)生了根本性變化，同時也促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部發(fā)生著深刻的變化，員工的自我意識提高，存在感和認(rèn)可感增強(qiáng)，每個員工都需要在企業(yè)中有一席之地。項目部作為一個基層組織，工作方法也要隨之發(fā)生改變，針對項目員工中思想認(rèn)識發(fā)生變化較大的要進(jìn)行單獨(dú)淡化，不斷強(qiáng)調(diào)以人為本的企業(yè)歸屬感教育，使項目員工自覺為項目發(fā)展做貢獻(xiàn)，在崗位上積極主動地干好本職工作，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的嘗試，提高項目工作單產(chǎn)效率和效益。黨支部在廣泛深入開展思想政治工作的同時要強(qiáng)化黨員和員工正確教育與心理疏導(dǎo)，使員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確保項目工作不斷適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。

（二）強(qiáng)化政工人員自身綜合素質(zhì)建設(shè)

若要使思想政治工作有效力、有威力，一個很重要的前提就是領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者本身應(yīng)該堅持不斷充電和學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容就是新黨章、習(xí)總書記系列講話精神、十九大精神以及新時代黨的重要理論成果等，黨支部書記要以身作則，做廉潔自律的表率，要有堅忍不拔的敬業(yè)精神，用自己的模范言行影響他人。俗話說得好，身教勝于言教，凡要求員工做的，自己要先做到；凡要求員工不做的，自己要先不做，己所不欲，勿施于人。只有這樣，才能使思想政治工作呈現(xiàn)出權(quán)威和影響力。

三、政治思想工作堅持“三個結(jié)合”

（一）堅持物質(zhì)保障與精神教育相結(jié)合

黨的思想政治工作，從一定意義上講，就是調(diào)動員工積極性的工作，而要很好的調(diào)動員工的積極性，并使其能持久下去，就必須把物質(zhì)保障與精神教育有機(jī)結(jié)合起來。黨支部要做好精神教育工作，使先進(jìn)員工的突出表現(xiàn)進(jìn)行宣傳，通過先進(jìn)帶動項目其他員工。樹立先進(jìn)人物就要受到人們尊重的思想，讓先進(jìn)成為員工們學(xué)習(xí)的榜樣?；鶎狱h支部就要堅持物質(zhì)保障與精神教育是相輔相成的，互為補(bǔ)充，聯(lián)系密切，缺一不可的原則。思想政治工作要有物質(zhì)保障做基礎(chǔ)，干工作才能有勁頭，才能收到應(yīng)有的良好效果。同時，精神教育要堅持在物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，每名黨員都是要養(yǎng)家糊口的，在物質(zhì)保障上不到位，大家的工作積極性也就不高，也就影響了工作效果。

（二）堅持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合

切實(shí)了解員工的要求，為廣大員工辦實(shí)事辦好事，通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)員工提高思想境界，增強(qiáng)對黨的信任，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，只有既講道理又辦實(shí)事，才能把思想工作做到員工的心坎上，才能取得實(shí)效。

（三）堅持嚴(yán)格制度執(zhí)行與耐心的說服教育相結(jié)合。

制度是企業(yè)的生命線，常言道，無規(guī)矩不成方園，制度面前人人平等，對于違反規(guī)章制度的員工，按照制度要求進(jìn)行處罰是必要的。但是堅持耐心的思想政治教育，是黨的思想政治工作中一條重要的經(jīng)驗(yàn)。所謂耐心就是不怕麻煩，堅持不懈，不怕曲折，反復(fù)工作。要做到耐心，首先必須有信心，同時也要做到熱心、關(guān)心和知心。特別是對那些思想認(rèn)識有偏差的員工，要從解決員工思想認(rèn)識入手，做到循循善誘，耐心細(xì)致。

隨著現(xiàn)代社化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法，不斷提高思想政治工作的有效性，不斷拓寬工作思路，思想政治工作才能為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，也將促進(jìn)企業(yè)快速而和諧得發(fā)展。（作者單位為中建路橋集團(tuán)第四公司）