崔厚元

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”共享經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，以網(wǎng)約車為代表的“平臺+從業(yè)者”的全新網(wǎng)絡(luò)平臺用工模式如雨后春筍，吸納和聚集了大量勞動(dòng)力，但也考量著勞方、資方和政府在博弈中如何實(shí)現(xiàn)共贏。

對于勞動(dòng)者而言，在與網(wǎng)絡(luò)平臺簽定用工合同時(shí)，要從工資福利、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)等方面認(rèn)真審查，謹(jǐn)防合法權(quán)利受損，要學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

對于網(wǎng)絡(luò)平臺而言，要強(qiáng)化守法經(jīng)營意識和社會(huì)責(zé)任意識，對于勞動(dòng)關(guān)系用工和非勞動(dòng)關(guān)系用工進(jìn)行合理區(qū)分，履行如實(shí)告知義務(wù)，切實(shí)承擔(dān)勞動(dòng)保障責(zé)任，努力建立和諧勞資關(guān)系。

對于政府部門而言，要積極應(yīng)對新業(yè)態(tài)下衍生出的新型用工關(guān)系，加強(qiáng)形勢分析研判，綜合平衡各方利益，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺與勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系，以構(gòu)建多元靈活型用工形態(tài)和相應(yīng)的社會(huì)保障體系。