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        內蒙古高職院校會計專業(yè)教學改革對策研究

        2018-05-14 13:52:18龐博
        關鍵詞:會計專業(yè)職業(yè)道德內蒙古

        龐博

        [摘 要] 會計專業(yè)作為就業(yè)率較高的專業(yè)之一,不僅要求從業(yè)人員積累豐富的專業(yè)知識,更要求有較高的實踐經(jīng)驗及實操能力,針對當前內蒙古高職院校會計專業(yè)教學發(fā)展現(xiàn)狀,提出可行性對策建議,旨在提高內蒙古高職院校會計專業(yè)教學質量,從而進一步提升就業(yè)率。

        [關 鍵 詞] 內蒙古;高職院校;會計專業(yè);教學改革

        [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)14-0071-01

        一、內蒙古高職院校會計專業(yè)教學發(fā)展現(xiàn)狀

        (一)實訓類課程占比較少

        在課程設置方面,大部分高職院校以理論講授為主,較少穿插實訓操作,實訓操作課時安排不足,有的實訓操作形同虛設,沒有真正達到教學目的;在實訓投入方面,由于受資金限制,各類會計實驗室建設滯后,導致實訓課程無法開展,以致理論學習空洞;在校外實習方面,不少學校為充實實訓課時,利用假期安排學生到合作企業(yè)進行實習,但效果并不理想,由于學生缺乏工作經(jīng)驗,企業(yè)一般不會讓實習生接觸完整的賬目或相關財務資料,一般都是走馬觀花式的參觀學習,并沒有得到真正的實習經(jīng)驗。

        (二)教學方式缺乏多樣性

        教學內容方面,基本都選取本科精品課程教材,但是會計專業(yè)的時效性較強,并與其他學科的結合也較緊密,例如稅法、經(jīng)濟法等,很少有教師會關注會計準則的變化,與理論前沿接軌;從授課方式上來看,基本還是“填鴨式”的教學,由于課時受限,課堂上留給學生的時間較少,很少能達到以學生為主的課堂效果。從教學手段上來看,缺乏與實際工作的結合,學生沒有相應的崗位技能,即使走上工作崗位也無從下手,缺少應變能力。

        (三)教師缺少實踐經(jīng)驗

        高職院校在招聘教師時往往只注重高學歷,相當一部分教師都是直接畢業(yè)就進入教學崗位,根本沒有企業(yè)的實際工作經(jīng)驗;在教師職稱評聘的要求下,大部分教師只注重科研論文,忽視了實踐經(jīng)驗;少部分教師雖然通過了職業(yè)資格的考試,但也僅有理論支撐,還是缺乏工作經(jīng)驗,以致在課堂上所講授的只能是枯燥的理論知識,對一些學生的實際工作問題無法解答。

        (四)職業(yè)道德的培養(yǎng)缺失

        會計專業(yè)對職業(yè)道德的要求較高,誠信是從業(yè)人員必須具備的品德,然而絕大多數(shù)院校沒有相應課程的設置,社會上的不良風氣對學生的影響較大,導致學生無視作為會計人員應具有的職業(yè)道德。

        二、內蒙古高職院校會計專業(yè)教學改革的相關對策

        (一)加強校企合作,提升學生的實踐能力

        首先,學院領導要高度重視實訓基地的建設,加大對實訓基地的資金投入力度,包括對校內實訓設施的改善以及與校外企業(yè)簽署實訓基地協(xié)議;其次,在教學計劃制訂方面,要有生產(chǎn)性企業(yè)觀摩的課時安排,對企業(yè)的經(jīng)營活動、生產(chǎn)車間一線情況要有一定的了解;再次,在基礎課程結束后,安排學生到企業(yè)的會計崗位頂崗實習,加深學生對所學理論的理解;最后,與合作企業(yè)達成意向,實習期間若考取會計證書的考慮優(yōu)先錄取,這樣既可以激勵學生的學習熱情又能解決一部分就業(yè)問題,企業(yè)也可以留住人才。

        (二)完善教學內容,豐富教學手段

        首先,在知識體系方面,授課教師要充分了解本專業(yè)的學科特點、知識結構及相鄰、相關課程的知識體系,能夠對所開設課程在本專業(yè)知識體系中的重要位置以及是否和其他學科有知識銜接,要對學生進行詳細、充分的講解,同時,要充分學習掌握所教授課程的理論前沿知識,不斷對自身的知識體系進行更新;其次,授課方式上,按照會計崗位的特點設置教學單元,學生模擬會計崗位的工作內容,自行查找教材解決問題,共性的疑問再由教師統(tǒng)一解答,提升學生對理論知識的運用;最后,在教學手段方面,全方位多角度利用新媒體,活躍課堂氣氛。

        (三)增強教師實踐能力

        加強對“雙師型”教師隊伍的建設,依據(jù)會計專業(yè)教學的特點,授課教師除取得相應職稱外,更要取得如會計師、注冊會計師等相關資格證書,并能夠熟練操作相關會計記賬軟件,這就要求學院出臺一系列激勵政策,并安排會計專業(yè)教師定期輪換到企業(yè)、公司或會計事務所任職,選派教師外出脫產(chǎn)進修提高教師專業(yè)水平。積極引進“雙師型”教師和外聘兼職教師,直接從社會會計工作崗位上調入具有豐富實踐經(jīng)驗的會計師來學院任教,優(yōu)化教師結構。

        (四)重視職業(yè)道德的培養(yǎng)

        職業(yè)操守的培養(yǎng)應是高校教師和會計教育工作者的責任,應該加強對學生職業(yè)操守和誠信等方面的教育。職業(yè)道德觀念不是一蹴而就的,要把職業(yè)操守和誠信等方面的教育從新生入學開始一直貫穿到畢業(yè)離校為止,并作為常規(guī)的教育來抓,讓職業(yè)操守和誠信觀念深入學生,避免工作后的失德。

        三、結語

        隨著會計上崗證考試的取消,會計教學更要注重實操能力,本文立足于內蒙古高職院校會計專業(yè)的發(fā)展,分析了各高職院校會計教學中存在的共性問題,并提出了具體的解決措施,以期為內蒙古高職院校培養(yǎng)出適應市場需求的專業(yè)人才。

        參考文獻:

        [1]王娟.“新準則”實施下的高職會計專業(yè)教學改革探析[J].無錫職業(yè)技術學院學報,2013(1):51-54.

        [2]吳榕.工學結合視野下高職會計教育教學模式探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2013(19).

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