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        職業(yè)技能與職業(yè)精神融合的實踐探究①

        2018-05-14 13:52:17楊力,張秀麗
        現代職業(yè)教育·中職中專 2018年3期
        關鍵詞:融合教育學生

        楊力,張秀麗

        [摘 要] 社會的不斷發(fā)展,創(chuàng)造了更多的機遇,也為學生提供了更多的就業(yè)機會,但是對人才的要求也更高了,標準也更加嚴格了。現在的用人單位不僅重視人才的職業(yè)技能水平,對職業(yè)精神也提到了高度的重視程度上來。所以在高等職業(yè)技術院校中,應在對學生進行職業(yè)技能教育的同時強化職業(yè)精神的培養(yǎng),保證學生能夠獲得更高的發(fā)展水平,保證學生能夠在走出校門、步入社會之后盡快適應社會要求,快速找到理想的工作。

        [關 鍵 詞] 職業(yè)技能;職業(yè)精神;融合

        [中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)08-0026-01

        隨著我國社會主義建設事業(yè)的不斷興起,祖國、社會對專業(yè)化、技能型人才的需求持續(xù)走高,每年的缺口數以千萬計,這一點也成為制約我國經濟建設快速發(fā)展的重要因素。國家也充分認識到了這一點,從國家越來越支持職業(yè)技術教育這點就足以體現出來了。作為為國家和社會輸送高素質、專業(yè)化、技能型人才的基地,高等職業(yè)技術學校身上擔負的責任無比重大,必須堅持職業(yè)技能與職業(yè)精神兩手抓、兩手都要硬的教育理念。但是在實際的高等職業(yè)技術學校的教育教學中,卻存在片面重視理論教學,或者片面重視技能教學的現象,導致學生的發(fā)展不均衡、不全面,更是對人才綜合素質的提升造成了極大的困擾。在此,我們對高職院校中職業(yè)技能與職業(yè)精神融合的實踐進行探究。

        一、在職業(yè)技能提升中培養(yǎng)學生吃苦耐勞的職業(yè)精神

        我國經濟水平不斷提高,人民生活條件不斷改善,在家庭中孩子就成了一家人生活的中心,孩子在家里說一不二,往往會極度缺乏吃苦耐勞的精神,存在怕臟怕累、不敢吃苦、遇難退縮的表現。這樣的學生如果走上工作崗位,一定不能適應崗位的需求。因此,培養(yǎng)學生吃苦耐勞精神,成為職業(yè)技能與職業(yè)精神融合的第一步。例如,在汽修專業(yè)教學中,因為這一專業(yè)需要長期同機器打交道,油、泥、水、土的臟和工作時間不固定、工作時間長、工期緊張的累成了汽修行業(yè)的代名詞。為了培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神,需要對學生進行職業(yè)定位教育,讓學生對即將從事的行業(yè)有一個深入的認識,充分體會到只有吃苦耐勞,只有勤勉踏實才能在社會上立足,才能在工作中取得他人認可,才能讓自己的價值得以體現,才能稱得上是一名合格的職業(yè)技術工人。同時,只有讓自己在普通的工作崗位上有了突出的成績,有了良好的表現,才能逐漸走上管理工作崗位,才能讓自己獲得更為寬廣的發(fā)展空間。這樣一來,學生對自己的定位準確了,才能真正將職業(yè)精神融入自己的職業(yè)技能訓練之中。

        二、在職業(yè)技能提升中培養(yǎng)學生繼續(xù)學習的職業(yè)精神

        對高等職業(yè)技術學校的學生來說,他們的教育起點高、知識層次高、技能水平高,但是這并不代表他們就能一勞永逸,在走出校門、步入工作崗位之后就可以高枕無憂了。因為當今的社會是一個不斷發(fā)展的社會,知識更新極快,技術更新周期更短,越來越多的新技術、新理論、新方法不斷進入各個領域,對各個行業(yè)都造成了一定的沖擊。因此,假如在工作崗位上不思進取,失去了憂患意識,那就只能被社會發(fā)展的大潮所淘汰。所以在高等職業(yè)技術學校的教學中,必須在培養(yǎng)學生職業(yè)技能的同時強化學生繼續(xù)學習的職業(yè)精神。比如在汽修專業(yè)來說,當今時代,我國的汽車工業(yè)發(fā)展迅速,越來越多的“黑科技”被廣泛應用到了汽車制造業(yè)之中,比如網絡技術、電子遙感技術、人機互聯技術、發(fā)動機的直噴技術以及雙離合等,隨著時代的發(fā)展和科技的進步必將有更多的、更加先進的技術逐漸進入汽車制造工業(yè)。如果汽修專業(yè)的學生步入工作崗位之后不能進行繼續(xù)學習,不能保證自身專業(yè)理論知識與專業(yè)技術能力的持續(xù)發(fā)展與提高,就一定不能適應崗位的需求,一定會在市場的大潮中被吞沒。

        三、在職業(yè)技能提升中培養(yǎng)學生遵規(guī)守紀的職業(yè)精神

        一個人在走上工作崗位之后,只有遵守單位的規(guī)章制度,遵守工作崗位的職業(yè)規(guī)范,遵守崗位的規(guī)則,才能夠被企業(yè)、被崗位、被同事認可,才能獲得更大的發(fā)展空間。為了提高學生的規(guī)則意識,學校采取校企合作的方式,組織學生走進企業(yè),走上工作崗位,讓學生真正感受實際的工作崗位對操作人員的實際要求,了解企業(yè)對職工的具體要求,感受一個企業(yè)的企業(yè)文化,受到工作現場氣氛的熏陶,讓學生能夠將學校中學到的知識和技能與實際的崗位需求相融合,實現自身綜合素養(yǎng)的有效提升,同時還能夠讓學生得到實際有效的鍛煉,為學生走上工作崗位奠定堅實的基礎。

        總而言之,在高等職業(yè)技術學校教育教學工作中,將職業(yè)技能與職業(yè)精神相融合,是確保學生均衡發(fā)展的重要條件,是社會對新世紀人才的實際需求所決定的,同時也是高職院校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的重要保障。因此,對高職院校學生進行職業(yè)技能的強化和職業(yè)精神的培養(yǎng)意義重大,值得我們提起高度的重視。

        參考文獻:

        [1]詹江燕.職業(yè)技能與職業(yè)精神融合的實踐與研究[J].新教育時代電子雜志(學生版),2017(3).

        [2]冷雪艷,劉進濤,沙珍珍,等.高職會計專業(yè)職業(yè)技能與職業(yè)精神相融合的人才培養(yǎng)路徑研究[J].現代教育,2016(7).

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