姜竹艷 崔丹丹

墾利經濟開發(fā)區(qū)堅持把創(chuàng)新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經濟新體系作為主攻方向，著力優(yōu)化產業(yè)結構、培育特色產業(yè)；著力強化招商引資、打造產業(yè)基地；著力創(chuàng)新發(fā)展理念，突出發(fā)展“四新”經濟，鼓勵轄區(qū)企業(yè)從技術維度的單一創(chuàng)新逐步轉向“新技術、新業(yè)態(tài)、新模式、新產業(yè)”的集成創(chuàng)新，以新技術催生新產業(yè)，新模式引領新業(yè)態(tài)，著力推進創(chuàng)新驅動、增強內生動力，打造開發(fā)區(qū)“四新”交互融合的經濟新體系。

以新技術助力新動能。在科技創(chuàng)新引領轉型升級的大背景下，開發(fā)區(qū)順勢而上，鼓勵傳統(tǒng)產業(yè)進行技術創(chuàng)新，加速新舊動能轉換。勝通集團作為國內唯一擁有獨立知識產權的成套生產設備和技術的企業(yè)，由勝通鋼簾線研制的纜型胎圈擁有4項產品專利，2項設備專利，該產品在技術創(chuàng)新上實現(xiàn)成功突破，克服了原有的六角形胎圈的缺陷，其優(yōu)越性能是普通胎圈的2到3倍；鋼簾線智慧工廠項目，使用自動化設備以及信息化平臺，降低了近50%勞動力成本，縮短近10%產品研發(fā)周期，是全市唯一一家入選國家工信部2017年智能制造試點示范項目的企業(yè)，同時成功入選工信部2017年制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展試點示范項目名單。目前，開發(fā)區(qū)擁有1個院士工作站；5個省級技術中心、8個市級技術中心；2個省級工業(yè)設計中心，3個市級工業(yè)設計中心；4個省級工程研究中心；2個省級工程實驗室，4個市級工程實驗室。

以新業(yè)態(tài)主導新方向。開發(fā)區(qū)以汽車及零部件配套產業(yè)為主導，全要素產業(yè)加速聚集，形成了“項目—產業(yè)—基地”良性互動的新產業(yè)“生態(tài)圈”。德瑞寶（中國）復合材料有限公司年產30萬噸特種功能復合材料項目是新材料領域中的高端項目，其產品主要發(fā)往德國、韓國和印度。萬達橡膠公司建設的寶通輪胎項目特別注重新技術的應用，建成了輪胎企業(yè)首個智能化立體倉庫，實現(xiàn)了輪胎自動出入庫的管理，通過完整的技術創(chuàng)新、產品開發(fā)和質量保證體系，建立完善的管理體系，產品通過美國DOT、歐洲ECE、海灣GCC、巴西INMETRO等認證，產品遍及全國，遠銷全球160個國家和地區(qū)，連續(xù)6年入圍世界輪胎行業(yè)75強，中國化工企業(yè)500強。

以新智力打造新動力。圍繞提升園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅動能力，鼓勵企業(yè)開展多種形式的“產學研”合作和產業(yè)技術聯(lián)盟，促進科技成果轉化，不斷推動產品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。大力實施人才集聚、提升和使用工程，不斷引進產業(yè)領域高層次人才和領軍型人才，加強專業(yè)技能人才隊伍建設，多層次、多渠道、大規(guī)模地培養(yǎng)技能人才特別是高技能人才，培養(yǎng)造就一大批技術技能型、復合技能型和知識技能型的中高級人才，努力構建由高素質勞動者、專門人才和頂尖創(chuàng)新人才構成的結構合理、層次清晰、科學高效的人才體系。開發(fā)區(qū)七成以上規(guī)模企業(yè)與各類院所建立了合作關系，共有各類人才載體平臺39家，引進博士及以上高端人才17人，黃河三角洲學者2人，泰山學者、泰山產業(yè)領軍人才2人，獲首席技師、優(yōu)秀企業(yè)家等稱號33人。

以新模式加速新發(fā)展。制造業(yè)崛起，離不開服務支撐，開發(fā)區(qū)以深化企業(yè)服務為根本，完善創(chuàng)新、優(yōu)化市場環(huán)境的制度保障。通過深化入駐企業(yè)（項目）“保姆式服務”，創(chuàng)新實行“3化、3爭、4S”服務模式，科級干部聯(lián)系企業(yè)制度、“全程代辦”服務制度，積極為企業(yè)想辦法、解難題，推動企業(yè)快速發(fā)展。同時，將強化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投、創(chuàng)客“四創(chuàng)聯(lián)動”，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，打造人才集聚高地，加快創(chuàng)新載體建設，提升企業(yè)核心競爭力，推動商業(yè)模式創(chuàng)新。

下一步，開發(fā)區(qū)將以貫徹落實十九大重要講話精神，深化改革創(chuàng)新，加強科技供給，弘揚工匠精神，大力培育符合創(chuàng)新發(fā)展要求的人才隊伍，突破制約新經濟發(fā)展的體制機制束縛，培育新動能，建設現(xiàn)代化經濟體系。

（編輯/王立群）