李延軍
[摘要]新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是一項利國利農(nóng)利民的好政策,在此政策的引導(dǎo)下,鞏義市積極開展了一系列相關(guān)工作,從2014年開始到現(xiàn)在,累計已培訓(xùn)1800多人,新型經(jīng)營主體的數(shù)量也在不斷增加,但是由于經(jīng)驗不足,培訓(xùn)過程中仍存在著農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性不高、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)付了事、政府支持力度不夠等問題。針對存在的問題,提出了轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念,提高農(nóng)民意識、強(qiáng)化政策支持,完善監(jiān)管體制的對策。
[關(guān)鍵詞]鞏義市;新型職業(yè)農(nóng)民;對策
[中圖分類號]G725 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
1 鞏義市新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)現(xiàn)狀
鞏義市做為全國百強(qiáng)縣,工業(yè)發(fā)展較為先進(jìn),但是隨著自然資源的枯竭,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成為其進(jìn)一步發(fā)展的必然選擇。2015年鞏義市被評為國家級新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣,在政策的鼓勵下,為促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展,鞏義市開展了大量新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)活動,為鞏義市農(nóng)業(yè)的規(guī)模化生產(chǎn)提供了一大批新農(nóng)民,這不僅有力地促進(jìn)了鞏義市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的快速發(fā)展,也帶動了農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性,有效的增加了農(nóng)民收入。
截至目前,鞏義市被認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民有709人,相較于其他農(nóng)民,他們在生產(chǎn)發(fā)展中可以享受到更多優(yōu)惠政策的支持;新型經(jīng)營主體中,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)已達(dá)95家,家庭農(nóng)場有68家,3.33hm2以上的糧食規(guī)模種植經(jīng)營主體有186家,全年農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)到9000hm2,全市新認(rèn)證優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地21個,新增綠色食品8個,形成了小相野菊花、桑家溝葡萄、韻溝中藥材、南嶺新村核桃等特色農(nóng)業(yè)種植村落。參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)后,新型經(jīng)營主體的經(jīng)營管理水平有了一定程度的提高,創(chuàng)立品牌的概念越來越強(qiáng)烈,同時農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量也越來越好,銷售渠道也從傳統(tǒng)單一的銷售渠道變成了線上線下結(jié)合的多樣的銷售渠道,這些改變?yōu)殪柫x市的農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了新的活力。
從表1可以看出,2014年,鞏義市共舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)6期,參加培訓(xùn)的有259人,其中有151人最終被認(rèn)定為新型職業(yè)農(nóng)民;2015,共開展培訓(xùn)9期,共培訓(xùn)462人,其中有7期、362人參加了與糧油、果樹、養(yǎng)殖等有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營型培訓(xùn),有2期、100人參加了與農(nóng)藝工、蔬菜園藝工等有關(guān)的專業(yè)技能型培訓(xùn);2016年共開展培訓(xùn)10期,共培育500余人,主要是有關(guān)葡萄、石榴、糧食作物的生產(chǎn)方面的培訓(xùn);2017年,共開展培訓(xùn)10期,共培訓(xùn)520余人。
2 鞏義市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)存在的問題
2.1 農(nóng)民自身的局限性
大力發(fā)展新型職業(yè)農(nóng)民是我國的一個戰(zhàn)略性政策,各級政府都很關(guān)注,也很重視這一政策的實施,但實踐中農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性并不高。首先大多數(shù)農(nóng)民都是被動的參加培訓(xùn),積極主動參加的少之又少,以鞏義市為例,到目前為止,參加培訓(xùn)的大多數(shù)是政府組織的新型經(jīng)營主體的經(jīng)營者,他們的經(jīng)營已經(jīng)有了一定的規(guī)模,而大部分普通農(nóng)民沒有參加培訓(xùn)的意愿;其次由于農(nóng)民的素質(zhì)較低,家庭事務(wù)較多,缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,對培訓(xùn)的積極作用認(rèn)識不足,在培訓(xùn)時出現(xiàn)遲到早退、中途放棄等現(xiàn)象屢見不鮮,這些現(xiàn)象給新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的進(jìn)一步開展造成了很大的障礙。同時,培訓(xùn)單位為了完成工作任務(wù),吸引農(nóng)民參加培訓(xùn),采用了發(fā)放禮品、補(bǔ)助等方式,這雖然增加了農(nóng)民參加培訓(xùn)的人數(shù),但其培訓(xùn)效果差強(qiáng)人意,很多人即時參加了培訓(xùn),也沒有用心學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和技能。
2.2 相關(guān)政策不完善
新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)是一個有利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展、增加農(nóng)民收入、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的利國利民的好政策,但是到目前為止,地方政府的相關(guān)工作多是依照上級的政策開展的,其并沒有根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn)做出相應(yīng)的實施政策或規(guī)章制度,這就導(dǎo)致出現(xiàn)了一些政策落空或?qū)嵤┬Ч患训那闆r。以鞏義市為例,由于沒有規(guī)范的政策、規(guī)定等,致使實踐中的培訓(xùn)工作出現(xiàn)了以下問題:一是政府對農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳不到位,很多想學(xué)習(xí)的農(nóng)民并不了解培訓(xùn)工作的意義,甚至有些根本不知道這些培訓(xùn)的存在;二是培訓(xùn)后的相關(guān)扶持工作不到位,一些農(nóng)民在認(rèn)真接受培訓(xùn)后,由于沒有配套的政策支持,致使他們有些人因為資金困難、相關(guān)知識不具備等原因不能創(chuàng)業(yè),不能將所學(xué)的知識用于實踐。
3 完善鞏義市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的對策
3.1 轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念,提高農(nóng)民的認(rèn)識
首先,政府應(yīng)通過電視、廣播等渠道大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的內(nèi)容、目的等相關(guān)知識,讓廣大農(nóng)民對此有一些了解,同時應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至是村委會建立咨詢站點(diǎn),讓感興趣的農(nóng)民有地方咨詢,從而對培訓(xùn)有深刻的認(rèn)識,激發(fā)他們參加培訓(xùn)的積極性;其次,應(yīng)加強(qiáng)對已經(jīng)參加過培訓(xùn)并開始從事現(xiàn)代化生產(chǎn)的成功案例進(jìn)行宣傳,必要時可以讓他們面對面與沒有參加過培訓(xùn)的農(nóng)民進(jìn)行交流,讓農(nóng)民深刻體會到成為新型職業(yè)農(nóng)民的好處,在社會上營造出全民關(guān)注的良好氛圍;最后,應(yīng)將國家出臺的相關(guān)文件以及當(dāng)?shù)卣母鞣N優(yōu)惠政策在各村村委會進(jìn)行公示,讓參加過和沒有參加過培訓(xùn)的農(nóng)民對于創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件有進(jìn)一步的了解,鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)??偠灾?,只有讓老百姓看到、感知到規(guī)?;a(chǎn)、科技興農(nóng)的好處,他們才會更加積極的參與到培訓(xùn)中,參與到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)中,而且這些宣傳工作可以為之后的培訓(xùn)工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3.2 強(qiáng)化政策支持,完善監(jiān)管體制
首先,政府應(yīng)增加培訓(xùn)資金的投入,支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,幫助解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金、人員以及設(shè)備方面遇到的問題,讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有能力幫助培訓(xùn)老師提高自身素質(zhì),豐富培訓(xùn)老師的知識體系,同時也有資金建立完善的培訓(xùn)場所,激發(fā)他們培訓(xùn)農(nóng)民的積極性;其次,政府應(yīng)著力增加對農(nóng)民的扶持,為創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民提供稅收、資金、技術(shù)方面的支持,將相關(guān)資金向新型職業(yè)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)上傾斜,讓農(nóng)民真正的感受到政府對其創(chuàng)業(yè)的支持,這樣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)才能更多的吸引大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民以及退伍軍人參與其中,從而可以有力的壯大新興職業(yè)農(nóng)民的隊伍。最后,政府應(yīng)做好培訓(xùn)工作的監(jiān)管及認(rèn)證工作,在培訓(xùn)過程中,政府不應(yīng)將任務(wù)分配給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后就置之不理,而應(yīng)該進(jìn)行及時的監(jiān)督,對培訓(xùn)工作進(jìn)行巡查,了解培訓(xùn)的進(jìn)展,必要時要和農(nóng)民進(jìn)行及時的溝通。對于符合要求的農(nóng)民,要及時認(rèn)證其新型職業(yè)農(nóng)民的身份,從而使其享受到相關(guān)的優(yōu)惠政策,對于得到認(rèn)證的農(nóng)民不能就此放任不管,要積極引導(dǎo)他們進(jìn)行創(chuàng)業(yè),有針對性地解決他們創(chuàng)業(yè)中遇到的問題和難處,使培訓(xùn)工作能夠真正落到實處,讓農(nóng)民真正得到好處。
[參考文獻(xiàn)]
[1] 宋希霖.農(nóng)民文化素質(zhì)提升對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義[J].南方農(nóng)業(yè),2016(6).
[2] 廖洪清.城鎮(zhèn)化進(jìn)程中新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)存在的問題及消解[J].繼續(xù)教育研究,2016(4).
[3] 王裕官.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)存在的問題及策略[J].鄉(xiāng)村科技,2017(9).
[4] 潘寄青;蘇明.新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)需求與遴選機(jī)制—以山東省為例[J].調(diào)研世界,2017(6) .
[5] 王興,王丹霞.農(nóng)業(yè)信息化背景下新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)途徑分析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017(1).