付大華

[摘 要]在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，基層黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的作用是不可或缺的。貴州是山地農(nóng)業(yè)省，其基本現(xiàn)狀是農(nóng)村貧困面大、貧困人口多、貧困程度深，貴州振興的根本前提就是鄉(xiāng)村振興，而鄉(xiāng)村振興的基本前提是鄉(xiāng)村基層黨組織引領作用的極大發(fā)揮。因此，研究、規(guī)劃、促進鄉(xiāng)村基層黨組織建設，是貴州實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的當務之急。而通過問題導向，探尋基層黨組織建設的路徑，則是抓好基層黨組織建設的充分必要條件。

[關鍵詞]貴州農(nóng)村;基層黨組織;建設

[中圖分類號]D267.2 [文獻標識碼]A

貴州是西部欠發(fā)達地區(qū)，盡管這幾年貴州經(jīng)濟發(fā)展速度處于全國前列，但“貧困面大、貧困人口多、貧困程度深……經(jīng)濟總量小、人均水平低，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化相對滯后，同步全面小康任務還十分艱巨”的基本情況并未根本改變，因此，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略既是貴州的希望所在，又是貴州發(fā)展的深度難點所在。貴州只能迎難而上，別無他法。樹立鄉(xiāng)村振興貴州振興的大局意識和緊迫意識是研究、規(guī)劃貴州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本前提。

1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下基層黨組織建設的時代要求

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是：產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕。其中，鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)目標中起著關鍵中樞作用的“引擎”就是基層黨組織。因此，明確基層黨組織的時代要求或者說基層黨組織建設要達到什么目標，必須立足實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標所需的現(xiàn)實要求。

1.1 基層黨組織政治功能的時代要求

黨組織的政治功能是由黨的性質、任務直接規(guī)定的，聯(lián)系鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實，其時代要求包括：

1.1.1 堅持政治方向的堅定性。中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨領導下的偉大事業(yè)，每級黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有義不容辭使命責任;鄉(xiāng)村振興是中國特色社會主義建設成敗的關鍵，每級黨組織和每個共產(chǎn)黨員都必須樹立這個政治意識、大局意識和緊迫意識。

1.1.2 維護黨的領導的自覺性。鄉(xiāng)村振興是國家層面的宏偉戰(zhàn)略，每級黨組織和每個共產(chǎn)黨員必須毫不動搖地堅持和加強黨對農(nóng)村工作的領導。

1.1.3 聯(lián)系服務群眾的緊密性。鄉(xiāng)村振興是根本解決“三農(nóng)”問題的頂層設計，根本落腳點是鄉(xiāng)村民生問題，作為一線的基層黨組織，要發(fā)揮人民群眾創(chuàng)造“歷史”的強大作用，必須時刻緊密聯(lián)系和服務群眾。

1.1.4 增強黨內政治生活的嚴肅性?；鶎狱h組織的權威和號召力是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強大動力，而組織權威和號召力來源于組織的純潔。因此，聯(lián)系現(xiàn)實問題，嚴肅開展黨內活動，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用，是組織政治功能根本要求。

1.1.5 堅守黨的陣地的戰(zhàn)斗性。在鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場上，組織及其成員必須同形形色色的違法違紀行為作堅決斗爭，讓黨的旗幟在鄉(xiāng)村振興各個領域高高飄揚。

1.2 基層黨組織能力品格的時代要求

抓黨建促鄉(xiāng)村振興，根本的是通過組織建設，使組織在各項工作中有能力帶領群眾實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。聯(lián)系鄉(xiāng)村振興的長期性、艱巨性，對黨組織及其成員提出如下能力品格要求：

1.2.1 組織力。主要體現(xiàn)為凝聚、號召組織和群眾的能力。

1.2.2 領導力。主要體現(xiàn)為正確規(guī)劃、決策和及時有效貫徹落實的能力。

1.2.3 學習力。主要體現(xiàn)為勇于查找不足，善于及時學習，善于總結經(jīng)驗教訓的能力。

1.2.4 意志力。主要體現(xiàn)為為事業(yè)不畏艱難、逆境堅持的品格。

1.2.5 親為力。主要體現(xiàn)為親力親為品格，這是檢驗“真假把式”的關鍵標準。

1.2.6 忍耐力。主要體現(xiàn)為耐心、細致做點滴積累工作的品格。

1.2.7 親和力。主要體現(xiàn)為在涉及群眾和黨員的工作問題時，要有親人般的貼心、交心品格。

以上的能力品格是通過組織成員，尤其是支部書記體現(xiàn)出來。因此，不能務虛，必須務實。

2 貴州農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題

2.1 組織人才缺乏

貴州鄉(xiāng)村許多地方長期處于落后閉塞狀態(tài)，本土黨員十分稀缺，僅有的黨員老齡化嚴重，年輕人加入黨組織的意愿不高，組織吸引力不強。究其原因，有以下幾方面原因：

2.1.1 經(jīng)濟落后，導致大量年輕勞動力外出務工。有的地方18歲至40歲的外出勞動力占同年齡勞動力50%以上。剩下的大都是沒有“進取心的”“膽小怕事的”“瞻前顧后的”“身體殘障的”，這與培養(yǎng)有才干的人加入組織的要求相去甚遠。

2.1.2 市場經(jīng)濟、小農(nóng)經(jīng)濟義利觀深入人心。等價交換、無利不往是普遍存在的價值觀。這與黨的理想信念、使命責任、公而忘我等政治要求相去甚遠，組織選拔如同尋找“轉世活佛”。

2.1.3 僅有的“老支書”，要么心有余而力不足，要么無心也無力。

2.2 黨員能力嚴重欠缺

黨員整體文化程度不高，要么黨性不強，要么領導能力、組織能力不足，與所要承擔任務的能力要求十分不符，短期內又不能快速培養(yǎng)出來，也沒有建立起一套吸引人才的具體制度?，F(xiàn)在一些地方探索村支書和村主任職業(yè)化改革，卻忽視了村支書的政治性要求，給一些投機分子以可乘之機，造成老百姓對黨組織失去信任。這種情況必須堅決制止，而且要有配套的定期檢查制度。

2.3 教育培訓渠道狹窄

基層組織的黨員培養(yǎng)在許多地方并未納入有關部門固定培訓計劃中，各級黨校和高校每年有為數(shù)眾多對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上干部的大量培訓任務，卻少有固定對鄉(xiāng)村積極分子、黨員、支委成員的專門培訓，這使得最需要被培訓的地方卻不能得到及時有效培訓，這與鄉(xiāng)村振興嚴重不符。

2.4 派駐第一書記責任不明

許多地方派駐第一書記責任不明。有的要么走過場，要么把脫貧攻堅當作唯一工作。兩年后，拍掉身上的泥土回到原單位，然后再換一個第一書記接著如此干，名曰“久久為功”。這實質上忽視了第一書記肩負的組織建設任務。第一書記走后，應該留下一個健康、有戰(zhàn)斗力的組織團隊，這應該是第一書記的真正重要職責和任務，其他工作是第二位的。