齊明悅

摘 要：農(nóng)村財(cái)務(wù)直接關(guān)系到每個(gè)村民的切身利益，做好日常管理工作十分關(guān)鍵。在本文中，將就農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及改進(jìn)措施進(jìn)行一定的研究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；問題；改進(jìn)措施

文章編號：1004-7026（2018）03-0042-01 中國圖書分類號：F302.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1 農(nóng)村財(cái)務(wù)存在的問題

就目前來說，農(nóng)村財(cái)務(wù)工作當(dāng)中存在的問題有：第一，財(cái)務(wù)管理混亂。在很多農(nóng)村地區(qū)，財(cái)務(wù)管理人員缺乏的情況較為嚴(yán)重，且存在一人身兼數(shù)職的情況，經(jīng)常由一人兼任會(huì)計(jì)與出納，很可能因此出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題。同時(shí)，在財(cái)務(wù)監(jiān)督制度方面存在沒有建立健全或者沒有良好落實(shí)的情況，沒有按照要求及時(shí)公開政務(wù)村務(wù)，僅僅公開也更多的流于形式，對于群眾關(guān)心的問題如村干部工資以及招待費(fèi)等無法獲取實(shí)際情況。賬目混亂是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作開展當(dāng)中存在的一項(xiàng)主要問題，有的村很多年就只有一本流水賬，在工作移交時(shí)，也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死賬的情況，存在嚴(yán)重違背財(cái)務(wù)管理制度問題；第二，財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性大。財(cái)務(wù)人員更換頻繁是農(nóng)村經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)每到換屆就更換會(huì)計(jì)人員的情況，一個(gè)班子一起換的情況更是經(jīng)常出現(xiàn)。在農(nóng)村，任人唯親的情況很容易出現(xiàn)，即書記在選舉上任之后，即會(huì)安排自己的人接替財(cái)務(wù)工作，并因此在用人方面存在較為嚴(yán)重的不系統(tǒng)以及不規(guī)范情況。且在具體用人時(shí)也經(jīng)常沒有從其財(cái)務(wù)技術(shù)角度進(jìn)行考量，不僅沒有相關(guān)證書，且甚至連基本的財(cái)務(wù)技術(shù)都沒有掌握，該種情況的存在，則將嚴(yán)重影響農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展效果與正常運(yùn)行。此外，有的地區(qū)雖然能夠指派專門的財(cái)務(wù)人員開展工作，但其在工作方式還停留于傳統(tǒng)的人工操作方面，沒有全面應(yīng)用新的信息化、網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)技術(shù)，也將因此對工作準(zhǔn)確性以及工作效率產(chǎn)生影響；第三，職責(zé)不明確。在部分村委會(huì)當(dāng)中，存在分工不明確的情況，混亂情況較為嚴(yán)重，即人人都能用錢、人人都能管理財(cái)務(wù)，該種不規(guī)范情況的存在，則會(huì)在問題出現(xiàn)后出現(xiàn)相互間推諉扯皮現(xiàn)象。

2 農(nóng)村財(cái)務(wù)管理措施

2.1 健全管理制度

科學(xué)的制度是保障工作規(guī)范開展的重要保障與基礎(chǔ)，在對現(xiàn)有管理制度建立健全的基礎(chǔ)上，要做好其在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中的落實(shí)。首先，要保障財(cái)務(wù)管理有章可循，即從村的實(shí)際情況入手對符合實(shí)際的規(guī)章制度進(jìn)行建立，如村內(nèi)在遇到大額開支時(shí)，需要提前制作預(yù)算，在經(jīng)村委會(huì)集體研究通過后實(shí)行。在財(cái)務(wù)緊張的情況下，也需要做好專款專用規(guī)則的充分把握，避免出現(xiàn)挪用情況發(fā)生。將票據(jù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算以及對資金的管理進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化處理，形成以制度對人、財(cái)、事進(jìn)行管理的機(jī)制。

2.2 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

財(cái)務(wù)人員是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中的重要主體，需要從以下方面做好隊(duì)伍建設(shè)工作：第一，選拔人員。通過公開招聘、競爭上崗方式的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對人才的錄用，避免出現(xiàn)任人唯親情況；第二，保證財(cái)務(wù)人員都能夠持證上崗，避免不符合財(cái)務(wù)工作的人員上崗，同時(shí)做好其行為準(zhǔn)則的規(guī)范化處理；第三，對人員的培訓(xùn)工作引起重視，在做好培訓(xùn)計(jì)劃制定的同時(shí)良好實(shí)施，加大培訓(xùn)力度，定期組織人員培訓(xùn)，通過該種方式的應(yīng)用提升其業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，也需要做好其考核工作，如果相關(guān)人員經(jīng)考核無法滿足工作需求，即需要及時(shí)做好其調(diào)換處理，保障隊(duì)伍始終具有較高的工作水平。

2.3 創(chuàng)新管理手段

在現(xiàn)今信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理也需要積極做好網(wǎng)絡(luò)化與信息化的管理。通過會(huì)計(jì)電算化方式的應(yīng)用，則能夠?qū)?huì)計(jì)的核算過程起到較好的規(guī)范作用，對人工操作方式中存在的不統(tǒng)一以及不規(guī)范問題進(jìn)行消除，且相關(guān)部門也能夠通過網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對村級賬目的查詢，在更好落實(shí)監(jiān)管制度的情況下使村務(wù)具有更為透明與公開的特征。在現(xiàn)今農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)積極調(diào)整的過程中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的工作量也得到了不斷的增加，在該種情況下，通過信息技術(shù)的應(yīng)用，則能夠在減少人員工作量的基礎(chǔ)上使其有更多的精力落實(shí)好各項(xiàng)工作。

結(jié)束語

在我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作也具有了更高的要求。在實(shí)際工作開展中，需要能夠充分分析本地區(qū)情況，在對存在問題及時(shí)把握的基礎(chǔ)上積極以科學(xué)措施的應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化、改善，在保障財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)、有效的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張海燕.淺析農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及改善策略[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（12）.

[2]王麗東.強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題、產(chǎn)生的原因及對策分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2017（22）.

[3]吳菊英.我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及對策研究[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2017（11）.