傅春燕

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很重要的作用，而中小企業(yè)自身的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度重合、機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低這些獨(dú)特性都使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有待提高。對(duì)此本文提出，通過(guò)增強(qiáng)政府部門(mén)監(jiān)督力度，中小企業(yè)內(nèi)部控制的不斷完善，挖掘潛在的高層次的會(huì)計(jì)需求主體，有針對(duì)性的限制會(huì)計(jì)政策自由選擇權(quán)同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)來(lái)全面提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

中小企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征

中小企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

首先，中小企業(yè)普遍存在著的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)兩權(quán)高度重合的現(xiàn)象，也就是說(shuō)企業(yè)的持有人同時(shí)是企業(yè)的經(jīng)理人。這種情況下企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果與企業(yè)持有人自身的能力密切相關(guān)，對(duì)于能力強(qiáng)的企業(yè)持有者當(dāng)然是好的，但是絕大多數(shù)的持有人能力相對(duì)有所欠缺的，這樣就和職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生明顯的差距。其次，中小企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，由于企業(yè)規(guī)模的原因會(huì)存在治理結(jié)構(gòu)不夠規(guī)范，部門(mén)設(shè)置不合理等問(wèn)題。最后，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)相對(duì)偏低，需要進(jìn)一步提升。因?yàn)橹行∑髽I(yè)的業(yè)務(wù)量相對(duì)較少，其對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求同大型企業(yè)相比較而言偏低，有些中小企業(yè)就會(huì)存在著會(huì)計(jì)人員沒(méi)有取得相應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)，沒(méi)有參加新的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)甚至對(duì)中小企業(yè)沒(méi)有認(rèn)同感等問(wèn)題。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征

國(guó)內(nèi)外對(duì)于會(huì)計(jì)信息沒(méi)有統(tǒng)一的定義，目前比較公認(rèn)的說(shuō)法是會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)系統(tǒng)，通過(guò)貨幣計(jì)量，描述一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資和理財(cái)方面的特征，并反映由此產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)含投資、理財(cái)業(yè)績(jī)，并說(shuō)明它們的變化。中小企業(yè)相較大型企業(yè)而言存在這會(huì)計(jì)工作不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低等這些問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是一種衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否達(dá)到的一個(gè)基本的水平標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)會(huì)把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征作為努力和追求的風(fēng)向標(biāo)，根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征來(lái)不斷調(diào)整企業(yè)自身從而提高其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，目前由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模的限制使得多數(shù)中小企業(yè)基本沒(méi)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體系，特別是因此而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息的可靠程度不高、難以體現(xiàn)重要性以及不能及時(shí)發(fā)布會(huì)計(jì)信息這些使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量總體偏低。中小企業(yè)若想獲得進(jìn)一步發(fā)展向大企業(yè)邁進(jìn)，那么首先要保持自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更必不可少的完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體系。因此中小企業(yè)應(yīng)建立適合自身的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征系統(tǒng)，從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的八大標(biāo)準(zhǔn)人手，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源保證可靠性；企業(yè)的發(fā)展和重大決策要相關(guān)；增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息處理的可理解性和可比性；經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)重于形式；會(huì)計(jì)信息要全面，突出重點(diǎn)；注重時(shí)效，增強(qiáng)數(shù)據(jù)參考價(jià)值，謹(jǐn)慎處理。會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)信息需求是影響中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的兩大因素，其中會(huì)計(jì)環(huán)境又分為內(nèi)外部環(huán)境，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員還有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者又會(huì)對(duì)內(nèi)部環(huán)境產(chǎn)生影響。外部環(huán)境主要受到政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境三個(gè)方面影響。

提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議

中小企業(yè)若想提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和獲得健康持續(xù)發(fā)展，就不能忽視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性。提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）加強(qiáng)政府部門(mén)的監(jiān)督

政府監(jiān)督的強(qiáng)度是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量外部重要因素之一。首先要制定相應(yīng)的法律法規(guī)，對(duì)政府監(jiān)督部門(mén)的職責(zé)要明確，對(duì)監(jiān)督分工進(jìn)行細(xì)化，從外部因素方面來(lái)提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。其次，加強(qiáng)相關(guān)會(huì)計(jì)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，共享信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，彼此相互監(jiān)督相互協(xié)作。最后，要嚴(yán)格督查問(wèn)責(zé)。

（2）建設(shè)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

中小企業(yè)要從企業(yè)內(nèi)部人手建設(shè)內(nèi)部控制制度來(lái)提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息工作的質(zhì)量。首先，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼觀(guān)看待問(wèn)題，擁有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)管理理念，全方位嚴(yán)格把控公司制度建設(shè)，來(lái)不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。其次，中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員的管理要分工明確，各負(fù)其責(zé)，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制來(lái)敦促各方對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，最終形成相互監(jiān)督相互協(xié)作的工作格局。最后，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。

（3）挖掘潛在會(huì)計(jì)信息需求主體

由于目前對(duì)于潛在的會(huì)計(jì)需求主體還未充分發(fā)掘，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更高層次的需求相對(duì)匱乏。因此，政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督力度，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量程度很低的采取從嚴(yán)處理懲罰方式來(lái)使企業(yè)增強(qiáng)自覺(jué)性。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者則要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)，只有經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到重要性才能自覺(jué)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行高要求。同時(shí)企業(yè)中的員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量享有知情權(quán)，可以向企業(yè)經(jīng)營(yíng)人提出合理化的建議以便對(duì)企業(yè)進(jìn)行更好的監(jiān)督。

（4）針對(duì)性限制會(huì)計(jì)政策的自由選擇

企業(yè)如果享有會(huì)計(jì)政策的自由選擇，那么企業(yè)就可以根據(jù)自身的發(fā)展情況來(lái)相應(yīng)調(diào)整會(huì)計(jì)政策從而使企業(yè)獲得迅速發(fā)展。另一方面企業(yè)在會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理上擁有的靈活性會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)相應(yīng)的麻煩。在我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)背景下，由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作不完善，審計(jì)機(jī)構(gòu)偏少這些監(jiān)督機(jī)制的欠缺，如果企業(yè)擁有會(huì)計(jì)政策自由權(quán)那么由于靈活性將會(huì)給審計(jì)工作帶來(lái)更重的負(fù)擔(dān)，因此應(yīng)當(dāng)針對(duì)性限制企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。

（5）加強(qiáng)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是會(huì)計(jì)信息發(fā)展的大勢(shì)所趨，中小企業(yè)如果可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，就可以有效防范會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，因?yàn)樨?cái)務(wù)軟件的既有操作程序?qū)?huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)更加規(guī)范化，同時(shí)還可以避免人工造成的失誤現(xiàn)象，大大提高了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。通過(guò)財(cái)務(wù)軟件還可以快速掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，相關(guān)指標(biāo)的分析等便于決策者做出科學(xué)決策。

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