張亞利

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)分工的不斷細(xì)化，工商管理部門(mén)對(duì)部門(mén)能力的提高作用越來(lái)越明顯，尤其是信息社會(huì)的今天，工商管理部門(mén)對(duì)部門(mén)管理效率的提高更加重要。本文通過(guò)對(duì)工商管理部門(mén)管理能力提高意義的闡述，分析了工商管理的特點(diǎn)，并提出工商管理部們對(duì)部門(mén)能力提高的重要策略。希望通過(guò)本文的研究，為部門(mén)管理能力的提高提供方向。

工商管理 部門(mén)能力 提高作用

工商管理的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀概述

工商管理在我國(guó)社會(huì)歷史長(zhǎng)河中具有重要的作用，遠(yuǎn)在兩千多年前，工商管理就已經(jīng)形成，西周時(shí)期貿(mào)易發(fā)達(dá)，物品交易頻繁，商業(yè)成為活躍社會(huì)經(jīng)濟(jì)的最重要部分，政府為了規(guī)范管理，專門(mén)設(shè)置質(zhì)人之官，就是當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的主要管理者，東周出現(xiàn)了陶朱公市場(chǎng)管理人才，為歷代人敬仰。大秦帝國(guó)為了活躍商業(yè)，干脆任命商人呂不韋為丞相，隨后，各個(gè)朝代都設(shè)置有不同名稱的工商管理部門(mén)來(lái)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范。當(dāng)前，我國(guó)的工商管理部門(mén)的發(fā)展已經(jīng)相當(dāng)完善，工商管理部門(mén)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)作用也越來(lái)越積極，越來(lái)越受到人們的重視和認(rèn)可。

工商管理部門(mén)工作特點(diǎn)

工商管理部門(mén)工作是對(duì)社會(huì)活動(dòng)的監(jiān)督，其管理手段多樣，具有很好的靈活性和復(fù)雜性，在長(zhǎng)期的社會(huì)活動(dòng)中形成了自己的工作特點(diǎn)。

（1）工商管理部門(mén)對(duì)工商活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

雖然工商管理是對(duì)工商業(yè)的管理，但是工商管理并不對(duì)經(jīng)濟(jì)直接操作，而是通過(guò)一些手段對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)行指導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工商行業(yè)的管理，比如可以通過(guò)一些資質(zhì)認(rèn)可，可以通過(guò)一些管理手段來(lái)糾正不正之風(fēng)，通過(guò)一些法律來(lái)完善市場(chǎng)秩序，通過(guò)正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段來(lái)抵抗惡性競(jìng)爭(zhēng)等。

（2）工商管理手段的多樣性

由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性，靈活性，工商管理部門(mén)的管理手段也十分豐富。一般采用以下幾種方法：一是通過(guò)政府部門(mén)的宣傳，讓各個(gè)管理部門(mén)了解新的形勢(shì)和政策，通過(guò)相對(duì)完善的規(guī)范規(guī)定來(lái)完善企業(yè)和相關(guān)法人的經(jīng)濟(jì)行為；二是工商管理部門(mén)利用相關(guān)媒體進(jìn)行宣傳，從而對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人們的生活進(jìn)行規(guī)范，當(dāng)然，利用媒體的宣傳就意味著受到大眾的監(jiān)督和媒體的監(jiān)督。

工商管理部門(mén)對(duì)部門(mén)管理能力提高的作用

工商管理的最終目標(biāo)是改善企業(yè)和市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)行為，調(diào)節(jié)市場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境，工商管理部門(mén)自身的工作方式對(duì)部門(mén)能力提高有著積極的推動(dòng)作用，下面就此點(diǎn)展開(kāi)討論：

（1）工商管理部門(mén)對(duì)流通體制的改革和完善作用

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展，越來(lái)越多的高新科技企業(yè)開(kāi)始在新的社會(huì)形勢(shì)下發(fā)展，有的甚至發(fā)展成為了跨區(qū)域多領(lǐng)域的集團(tuán)公司，這些公司通過(guò)各種形式來(lái)實(shí)施商業(yè)活動(dòng)，其管理方式和管理模式十分復(fù)雜。工商管理部門(mén)為這些企業(yè)規(guī)定了一些專門(mén)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范，來(lái)規(guī)范市場(chǎng)和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不僅如此，有的商業(yè)公司，比如光伏產(chǎn)業(yè)，綠色能源產(chǎn)業(yè)等等，已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)范疇，這些高科技產(chǎn)業(yè)也收到工商管理部門(mén)的約束，面對(duì)這些新的情況，工商管理部門(mén)不斷的更新觀念，完善體制，來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)這些商業(yè)活動(dòng)，不斷提高工商管理部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)作用，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（2）工商管理部門(mén)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

工商管理部門(mén)不僅僅對(duì)大的集團(tuán)公司有指導(dǎo)作用，對(duì)單一的小型企業(yè)也有規(guī)范的作用，如何在現(xiàn)有的管理體制下提高工商管理對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用，是當(dāng)前社會(huì)面對(duì)的重要問(wèn)題之一，本文認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手：一是工商管理部們作為協(xié)調(diào)者，完善企業(yè)和各個(gè)部門(mén)的合作，實(shí)現(xiàn)多部門(mén)多企業(yè)的管理，創(chuàng)造出良好的發(fā)展氛圍。二是工商管理部門(mén)不斷提高自身的責(zé)任意識(shí)，積極參與到經(jīng)濟(jì)管理中來(lái)，意識(shí)到自己在社會(huì)中的豐要角色，發(fā)揮自己的宏觀調(diào)控優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)活動(dòng)的穩(wěn)定保駕護(hù)航；三是工商管理部門(mén)的監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)管理要嚴(yán)格遵守法律，不僅僅要規(guī)范丁商管理者自身的執(zhí)法行為，還要嚴(yán)格懲處一切違規(guī)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為。

（3）工商管理部門(mén)的科學(xué)性和專業(yè)性

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，工商管理已經(jīng)是大勢(shì)所趨，但是如何讓工商管理部門(mén)轉(zhuǎn)變職能，根據(jù)什么樣的理論，如何根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行轉(zhuǎn)變，已經(jīng)是當(dāng)前學(xué)者必須面對(duì)的問(wèn)題，隨著中國(guó)夢(mèng)的提出，中國(guó)作為世界龐大的經(jīng)濟(jì)體已經(jīng)需要更先進(jìn)的科學(xué)管理理論來(lái)指導(dǎo)，無(wú)論是工商管理部門(mén)還是政府部門(mén)，涉及到的資源配置都應(yīng)該進(jìn)一步的完善，對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律體系進(jìn)一步的思考，立足于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以科學(xué)的理論作為指導(dǎo)，

建立起工商管理部門(mén)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理人才，重視工商管理部門(mén)技能和素質(zhì)的提高，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或招聘提高整個(gè)部門(mén)管理的專業(yè)性，努力打造出工商管理部門(mén)專業(yè)化特色，為我國(guó)工商管理整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)力量，始終貫徹鄧小平理論為指導(dǎo)思想，不斷完善當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制和管理體制。

結(jié)論

工商管理對(duì)部門(mén)管理能力的提高十分重要，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的形勢(shì)下，工商管理部門(mén)不僅要能夠有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要能夠推動(dòng)部門(mén)管理能力的提高，將工商管理靈活運(yùn)用到各個(gè)管理部門(mén)，不但要能夠了解工商管理的特點(diǎn)，還要能夠準(zhǔn)確發(fā)揮其先進(jìn)作用。本文通過(guò)對(duì)工商管理部門(mén)發(fā)展歷史和發(fā)展概況的敘述，提出了工商管理部門(mén)發(fā)展的特點(diǎn)，指出了其手段多樣性和工作監(jiān)督的特點(diǎn)，并對(duì)其對(duì)部門(mén)管理能力提高的作用進(jìn)行了闡述，主要通過(guò)流動(dòng)體制、企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)等幾個(gè)方面論述了其作用，希望通過(guò)本文的研究，能夠?yàn)楣ど坦芾聿块T(mén)管理能力的提高進(jìn)言獻(xiàn)策。

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