鄒靜
自營改增實施也來影響巨大,其中建筑企業(yè)作為推動社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的企業(yè)之一,整體利潤較低,無法取得進(jìn)項完全抵扣的特征,所以營改增的實施對我國建筑企業(yè)的發(fā)展具有顛覆性影響,其中營改增下的增值稅業(yè)務(wù)能夠避免重復(fù)征稅,體現(xiàn)稅收的公平性,故此本文著重分析7營改增之后我國建筑企業(yè)內(nèi)部控制問題。
建筑企業(yè) 營改增 內(nèi)部控制
所謂的營改增便是營業(yè)稅改征增值稅,在2016年營改增政策得到傘面實施,營業(yè)稅也退出了歷史的舞臺,其中,營改增的應(yīng)用減少了重復(fù)征稅現(xiàn)象。作為一種減稅政策,營改增出現(xiàn)對我國建筑企業(yè)內(nèi)控而言產(chǎn)生了巨大影響。
營改增政策下我國建筑企業(yè)內(nèi)控發(fā)生的變化
單純的從理論角度分析,所謂的內(nèi)部控制主要是指企業(yè)為保證各項業(yè)務(wù)的有序開展,提高資產(chǎn)的安傘性,實現(xiàn)會計資料的真實與合法作制定的會計手段。在實施營改增之后,我國建筑企業(yè)的控制環(huán)境以及會計系統(tǒng)發(fā)生了重大變化,內(nèi)部控制也理所當(dāng)然受到影響,主要體現(xiàn)在以下幾點:
(1)管理體制發(fā)生變化
眾所周知,營業(yè)稅時期我國建筑企業(yè)的計稅方式比較簡單,并且稅務(wù)管理內(nèi)部控制主要下放在項日部進(jìn)行完成,這種背景下管理與控制手段過于傳統(tǒng)與落后,但是在實施營改增之后,我國建筑企業(yè)增值稅計稅方式發(fā)生重大變化,計算公式改為應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項稅額一一當(dāng)期的進(jìn)項稅額,導(dǎo)致收與支會受到控制,并且所涉及到的內(nèi)容眾多,包括市場營銷、合同管理、責(zé)任預(yù)算等等,如此一來則給我國建筑企業(yè)的管理體制產(chǎn)生影響。除此之外,增值稅還要求價值鏈具有連接性,很多情況下建筑企業(yè)在追求鏈條完整的同時,需要實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變,只有保證產(chǎn)業(yè)的升級才能推動自身的發(fā)展,正因為如此,建筑企業(yè)加強(qiáng)對營改增的應(yīng)用,進(jìn)行供給側(cè)改革,尤其是在中央提出去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板,政策之后,建筑企業(yè)實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級,為后期管理提供了保證。
(2)成本核算發(fā)生,轉(zhuǎn)變
就日前而言,建筑企業(yè)主要存在大而傘的經(jīng)營模式,這種模式也被稱為總承包模式,但是因為市場缺乏規(guī)范性,往往會出現(xiàn)各種違法模式出現(xiàn),在這種情況下,施工成本核算受到問題,長此久往還會導(dǎo)致成本管理失控,法律糾紛不斷,但是在營改增之后,這種粗放型的施工管理逐漸被摒棄,并且如果仍舊在此背景下采取違規(guī)的承包分包模式,那么無論是從稅法角度還是建筑法角度分析,均會受到影響,需要對其分包模式以及權(quán)責(zé)分工加以重新梳理。
(3)資金管理發(fā)生轉(zhuǎn)變
一般而言,在營改增實施之前,地方稅務(wù)局在對建筑企業(yè)稅控管理中主要采取的方式是以票控稅,這種方式對于我國建筑企業(yè)而言,業(yè)主撥款時需要開具發(fā)票,所以往往會導(dǎo)致各類沖突與矛盾的發(fā)生,但是因為這種慣例持續(xù)多年,所以并沒有對建筑企業(yè)的資金使用造成影響。但是在營改增實施之后,增值稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間有所規(guī)定,對于先開具發(fā)票時,需要以開具發(fā)票的當(dāng)天為主,并且增值稅的扣稅業(yè)務(wù)發(fā)生時間則設(shè)定為納稅人增值稅納稅義務(wù)發(fā)生的當(dāng)天,其建筑企業(yè)交納的稅率也從之前的3%增長為11%,由此以來,這對建筑企業(yè)資金的使用帶來了影響與壓力,對此,需要對資金管理以及稅務(wù)管理加以重新梳理,在整個實施過程中避免因為時間差對資金流量造成影響。
(4)稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生轉(zhuǎn)變
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險主要是由財務(wù)部門進(jìn)行控制的,其中在工程結(jié)算與業(yè)主進(jìn)行溝通等各項業(yè)內(nèi)資料的時候,所配合的部門較少,導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險僅僅依靠會計系統(tǒng)加以控制,然而在營改增之后,稅務(wù)管理所涉及到的業(yè)務(wù)較多,所需要配合的業(yè)務(wù)部門眾多,除此之外,建筑企業(yè)的施工項目并非在公司注冊地,這種情況下,需要項目部兩級進(jìn)行統(tǒng)一步調(diào)的管理模式,還有很多工程項目需要集團(tuán)子公司項目部進(jìn)行稅務(wù)管理,正因為如此,管理鏈條不斷拉長,參與的人員較多,則會導(dǎo)致管理難度提升。如此一來,則在無形中對于建筑企業(yè)內(nèi)部控制提出了更高的要求。新時期建筑企業(yè)營改增內(nèi)控的對策
(1)做好企業(yè)組織架構(gòu)的優(yōu)化處理
建筑企業(yè)在未來的發(fā)展中需要優(yōu)化組織架構(gòu),并且要根據(jù)資質(zhì)管理加以規(guī)定,第一是對于集團(tuán)化的建筑企業(yè)需要優(yōu)化集團(tuán)與子公司之間的法律關(guān)系,將子公司改變?yōu)榉止净蛘呤鞘挛锊块T,以此承擔(dān)專業(yè)化的管理,另外,對于大型的工程項目而言,很多情況下需要集團(tuán)公司以及多個子公司進(jìn)行負(fù)責(zé),但是很多情況下,因為集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系未得到有效梳理,導(dǎo)致各類問題的發(fā)生,所以在此發(fā)展背景下,需要減少稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,制定完善的內(nèi)部工程分配機(jī)制,將內(nèi)部市場競爭機(jī)制積極引入,保證公平且公正地將各大項目分配給企業(yè);第二是需要對獨立法人的建筑企業(yè)職能部門進(jìn)行重建,可以在財務(wù)部門增設(shè)稅務(wù)管理的職能或者設(shè)崗位,并且該崗位需要進(jìn)行稅務(wù)籌劃、發(fā)票管理等等;第三是要實現(xiàn)物資集中與資金集中模式的相互結(jié)合,對于業(yè)務(wù)管理進(jìn)行明確分工,比如對于采購部門而言,需要積極納入集采中心進(jìn)行管理,并且簽訂相應(yīng)的合同。對于資金集中支付而言,需要在獨立法人間進(jìn)行集中,然后才能在集團(tuán)公司進(jìn)行集中,否則會出現(xiàn)三流不一致的現(xiàn)象,會對財務(wù)部門的工作量造成影響。
(2)完善企業(yè)管理體制
正如上文所言,建筑企業(yè)的管理體制發(fā)生了重大變化。其中要想真正改善傳統(tǒng)模式下所形成的拍腦袋決策現(xiàn)象,樹立制度優(yōu)先,那么需要清楚地認(rèn)識到內(nèi)部控制所存在的職責(zé)與作用,對此筆者認(rèn)為建筑企業(yè)的管理體制需要發(fā)生變化。第一是需要構(gòu)建標(biāo)前論證管理制度,要將業(yè)主的納稅誠信度融人其中,做好稅務(wù)風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險的雙重保護(hù);第二是要制定成本標(biāo)前測算制度,在投標(biāo)之前不僅要做到價稅分離,并且還需要根據(jù)實際的情況進(jìn)行成本預(yù)算;第三是要構(gòu)建全面的分包管理機(jī)制,因為在營改增實施之后,建筑企業(yè)面臨較大的困境,不可采取違法分包與轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象,在此背景下,需要遵循相應(yīng)的法律法規(guī),制定完善的分包模式與轉(zhuǎn)包模式,必要的時候還可以成立分包資質(zhì)公司,保證滿足建筑企業(yè)的管理需求。
(3)完善管理流程結(jié)構(gòu)
從性質(zhì)上分析,內(nèi)部控制適用于市場環(huán)境,需要嚴(yán)格按照企業(yè)管理流程進(jìn)行設(shè)定,并且加強(qiáng)對信息化的采取,在當(dāng)前建筑企業(yè)財務(wù)共享模式的手段下,需做好轉(zhuǎn)變工作,除此之外,因為在營改增實施之后,建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)以及管理內(nèi)容發(fā)生了重大變化,建筑企業(yè)需要根據(jù)實際的戰(zhàn)略管理,對業(yè)務(wù)流程加以分析,并針對性地梳理出核心業(yè)務(wù)流程,要從流程的方式、流程管理人以及流程結(jié)果進(jìn)行分析,遵循基本的原則,構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)流程制度。
(4)做好合同審批管理
第一對于簽約方的身份屬性要分析,并且制定供應(yīng)商合格名錄,對對方的身份屬性加以審查;第二是要制定完善的合同條款范本;第三是要明確標(biāo)出稅金,形成價稅分離的格式,避免在稅率選擇以及發(fā)票開具上產(chǎn)生矛盾。
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