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        優(yōu)化內(nèi)陸地區(qū)新興企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)布局研究

        2018-05-14 08:55:56劉峻岐
        財(cái)訊 2018年20期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才

        劉峻岐

        現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,其中新興產(chǎn)業(yè)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著舉足輕重的作用。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)施是推動(dòng)新興企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的關(guān)鍵之處,我國(guó)戰(zhàn)略性新興企業(yè)大部分集中在東南沿海、北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),人才分布較不均勻,資源分配較不平衡。由于區(qū)位因素中交通因素地形因素和社會(huì)因素等的影響,中部、西部地區(qū)發(fā)展較東部、南部落后,這也是導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不全面的原因之一。那么完善和平衡我國(guó)內(nèi)陸新興企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)布局就顯得尤為重要。我們可以通過(guò)人才力量、資源配比、國(guó)家政策扶持等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)陸新興企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)布局的優(yōu)化,內(nèi)陸新興企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)在于協(xié)調(diào)、平衡,想要達(dá)到縮小企業(yè)間的水平差異也為了帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)實(shí)力水平的提高優(yōu)化這一點(diǎn)是關(guān)鍵。

        內(nèi)陸地區(qū)

        新興產(chǎn)業(yè) 戰(zhàn)略性 經(jīng)濟(jì)布局

        我國(guó)的經(jīng)濟(jì)重心位于東南沿海地區(qū)及北上廣等一線城市,近年來(lái)隨著新興產(chǎn)業(yè)的雨后春筍般的不斷發(fā)展,新興企業(yè)也大量涌現(xiàn)。中西部地區(qū)由于區(qū)位因素的一些不利原因使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后,但是這些經(jīng)濟(jì)稍稍落后于東部地區(qū)的城市卻是有更多的發(fā)展前景與發(fā)展機(jī)會(huì)。關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)可以對(duì)其進(jìn)行分類,使不同類型的新興企業(yè)可以在有適宜其發(fā)展條件的城市地區(qū)扎根發(fā)展。部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人才也可以外調(diào)至經(jīng)濟(jì)待發(fā)展地區(qū),并參考其管理模式等企業(yè)發(fā)展管理方式。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科學(xué)技術(shù)和發(fā)展需求也正是我國(guó)部分內(nèi)陸地區(qū)所需要的,基于此情況我們可以采取許多方式來(lái)促進(jìn)新興企業(yè)的戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        戰(zhàn)略性新興企業(yè)的含義

        新興企業(yè)是基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的。戰(zhàn)略性新興企業(yè)的基礎(chǔ)是科學(xué)技術(shù)的研究突破和大量的發(fā)展需求。我們分塊來(lái)理解戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)這個(gè)名詞。首先是戰(zhàn)略性,何為戰(zhàn)略性即能夠在總體上起到重要作用。戰(zhàn)略是略帶執(zhí)行意味的詞匯,因此用戰(zhàn)略性來(lái)形容新興企業(yè)也表現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)新興企業(yè)發(fā)展的決心與力度。其次是新興企業(yè),所謂新興企業(yè)是指改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)。它的企業(yè)類型多樣其中包括國(guó)有、集體、民營(yíng)、股份、混合企業(yè)。它的特點(diǎn)是企業(yè)成立時(shí)規(guī)模較??;企業(yè)成立需要的啟動(dòng)資金較少;甚至沒(méi)有;成立方式簡(jiǎn)單;從事人員專業(yè)水平較低(此情況發(fā)生在90年代后有所改觀)?;谝陨蠋c(diǎn)特點(diǎn)也造成了新興企業(yè)在發(fā)展的戰(zhàn)略性方面十分模糊,搞不清楚本企業(yè)要發(fā)展的目標(biāo)以及管理混亂,很容易形成企業(yè)發(fā)展眼高手低的態(tài)勢(shì),這很不利于我國(guó)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。同時(shí)新興企業(yè)由于屬于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì),相關(guān)方面的法律法規(guī)制度尚不完善,對(duì)于新興企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生不利影響。

        內(nèi)陸新興企業(yè)中存在的問(wèn)題

        基于上文在新興企業(yè)含義特點(diǎn)方面的介紹可總結(jié)出以下幾點(diǎn)內(nèi)陸新興企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題:

        (1)企業(yè)規(guī)模盲目擴(kuò)張。

        由于新興企業(yè)在成立初期時(shí)規(guī)模較小,因此企業(yè)管理者會(huì)在企業(yè)小有成就時(shí)驕傲自滿從而盲目的擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,把眼光只著重于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而忽視了對(duì)專業(yè)科學(xué)技術(shù)的研發(fā)和對(duì)市場(chǎng)的研究以及產(chǎn)品質(zhì)量的提高,這樣只會(huì)對(duì)新興企業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)不利影響,為社會(huì)增加企業(yè)不良發(fā)展造成的垃圾。

        (2)只求高利益,體制不健全。

        脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新興企業(yè)正是在改革開(kāi)放的浪潮中得以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大展拳腳。由于新興企業(yè)的發(fā)展迅速,相關(guān)的法律法規(guī)也會(huì)出現(xiàn)滯后性,在不夠完善的市場(chǎng)運(yùn)作和體制機(jī)制中一些新興企業(yè)就會(huì)抓住這些還未曾涉及到的空白區(qū)鉆空子。這不僅不利于整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的可持續(xù)可協(xié)調(diào)發(fā)展,還會(huì)加劇經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序的混亂。

        (3)人才資源分布不協(xié)調(diào),重東輕西。

        由于東部沿海地區(qū)的有利區(qū)位因素使得這些地區(qū)的企業(yè)發(fā)展前景更為可觀,這些發(fā)達(dá)的一線城市也成了人才聚集地,許多應(yīng)屆畢業(yè)生或歸國(guó)華僑等人才的人職首選地就會(huì)選擇北上廣深等地,這也造成了我國(guó)人才分布不均的現(xiàn)狀。重東輕西談及的就是這個(gè)問(wèn)題即資源分布比例東部地區(qū)遠(yuǎn)大于中西部地區(qū),使得中西部新興企業(yè)哪怕想發(fā)展都沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)。

        (4)不重視人才培養(yǎng)及管理制度。

        有些新興企業(yè)管理者的文化水平不高,具有典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想,主張發(fā)展家族式企業(yè)重用親戚或身邊要好的朋友,主張任人唯親。企業(yè)的各級(jí)管理者都由自己人擔(dān)任,出于你是自己人錢(qián)多少都你來(lái)管的思想,財(cái)務(wù)透明度低,以至于到時(shí)候出了問(wèn)題也礙于面子不加管理,管理制度混亂。而此類新興企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)上其他企業(yè)新穎的管理模式難以適應(yīng)接受,于是在封閉式的自我混亂管理中,此類新興企業(yè)的結(jié)局將會(huì)是走向倒閉。

        (5)大量的發(fā)展空間未利用。

        內(nèi)陸地區(qū)的部分城市還沿襲著第一產(chǎn)業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式,有大量的新興企業(yè)發(fā)展空間未發(fā)展及利用,與第一第二產(chǎn)業(yè)的科技需求被忽視,這也是戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)布局未被優(yōu)化完善之處。這將造成社會(huì)資源的浪費(fèi),對(duì)該地區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利甚至阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。

        新興企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)布局的優(yōu)化措施

        (1)首先要明確對(duì)本企業(yè)的定位。

        從經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)看大抵可以分為三大類:專業(yè)化企業(yè)、先專業(yè)后多元化企業(yè)和多元化企業(yè)。專業(yè)化企業(yè)的典型示例是海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)和希望公司;先專業(yè)化后多元化企業(yè)的典型示例是四通、三九;多元化企業(yè)的典型示例是位于北京的華遠(yuǎn)和來(lái)自上海的萬(wàn)通。在這三種分類里第一種的專業(yè)化企業(yè)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中雖不是主流但是專業(yè)化是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。這三種分類中沒(méi)有談及到先多元后專業(yè)化的企業(yè)但不代表他不存在,例如萬(wàn)科、華遠(yuǎn)、萬(wàn)通等企業(yè),他們意識(shí)到了未來(lái)專業(yè)化發(fā)展的主流態(tài)勢(shì),因此企業(yè)的定位對(duì)未來(lái)發(fā)展起很大作用。

        (2)通過(guò)稅收促進(jìn)新興企業(yè)發(fā)展。

        稅收是企業(yè)財(cái)產(chǎn)支出費(fèi)用的其中之一,在法律允許的范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)節(jié)對(duì)新興企業(yè)稅收標(biāo)準(zhǔn)可以從一定程度上促進(jìn)新興企業(yè)的發(fā)展熱情,增強(qiáng)企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力。在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,企業(yè)想要發(fā)展好并維持生存,經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)雙管理十分重要。如何更大化的突出自身價(jià)值,如何有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)這些問(wèn)題的解決就要通過(guò)例如稅收優(yōu)惠、稅收籌劃等方式來(lái)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,提高財(cái)稅管理水平,最大程度上激發(fā)新興企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

        (3)培養(yǎng)高素質(zhì)人才并使人才有效分配。

        新興企業(yè)可涉及的領(lǐng)域十分廣泛,可根據(jù)本企業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)選擇與發(fā)展有利的方向進(jìn)行拓展研究,要提高人才的專業(yè)化水平,可從實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生中聚攏人才,使得國(guó)家的棟梁之才所學(xué)到的知識(shí)可以得到運(yùn)用并使其實(shí)現(xiàn)自身的利益價(jià)值最大化,為社會(huì)提供就業(yè)崗位也減輕了人力資源分配的壓力。東部以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的人才可以實(shí)行外調(diào)升職制度,使人才不僅集中在發(fā)達(dá)城市,在公司工作一定時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在外調(diào)至中西部地區(qū)企業(yè)后可升職加薪或享受到一些福利待遇使人才得以分散,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工來(lái)作為新興企業(yè)管理層中的一員,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,此舉更有利于新興企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展,避免其走彎路浪費(fèi)社會(huì)資源。

        (4)國(guó)家在政策上給與扶助支持。

        新興企業(yè)在成立初期的低投資成本對(duì)于后期逐漸發(fā)展壯大時(shí)所需的資金需求有些不對(duì)等,因此國(guó)家在資金、政策上的支持是新興企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我國(guó)在推進(jìn)改革增值稅轉(zhuǎn)型時(shí)還專門(mén)針對(duì)新興企業(yè)給與了特惠政策。在短期看來(lái)可以幫助新興企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),提高企業(yè)發(fā)展投資的主動(dòng)性;在長(zhǎng)期看來(lái)可以擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)部需求,刺激企業(yè)的投資活動(dòng),配合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以達(dá)到戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

        我國(guó)還針對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展列出了幾個(gè)重點(diǎn)方向:節(jié)能環(huán)保(例如循環(huán)利用)、新一代信息技術(shù)(例如下一代通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、三網(wǎng)融合等)、生物(例如生物醫(yī)藥、生物農(nóng)藥、生物制造)、高端裝備制造(例如航空航天、海洋工程裝備)、新材料(例如特種功能和高性能復(fù)合材料)、新能源(例如核能、太陽(yáng)能、風(fēng)能)、新能源汽車(chē)(例如插電式混合動(dòng)力汽車(chē)、純電動(dòng)汽車(chē))。這些對(duì)于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的拉動(dòng)作用。

        結(jié)束語(yǔ)

        新興企業(yè)在改革開(kāi)放的大背景下得以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展,雖然現(xiàn)在需要面臨的問(wèn)題很多但是我們當(dāng)代的高質(zhì)量人才和國(guó)家的支持力度讓我們看到了未來(lái)新興企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),根據(jù)我國(guó)內(nèi)陸地區(qū)的區(qū)位因素結(jié)合各地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì),充分的將經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的新興企業(yè)的發(fā)展空間利用起來(lái)。國(guó)家及政府利用政策優(yōu)惠扶助新興企業(yè)發(fā)展,做新興企業(yè)最堅(jiān)強(qiáng)的后盾為新興經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好善后工作,為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再注新能量。

        [1]吳邵春,李朝邢.論戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景[M].上海:上海交通出版社,2015:08-12.

        [2]肖健國(guó),李希蕤,劉恩澤等.淺談我國(guó)經(jīng)濟(jì)布局弊端[J].浙江:臺(tái)州商業(yè)出版社,2016:67-17.

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