戰(zhàn)燕燕

目前很多企業(yè)為了自身發(fā)展，逐漸對一些相關劣勢企業(yè)實施了并購方案，在并購過程當中對企業(yè)進行一些相關調查是必不可少的步驟，主要方向就是法律方面的盡職調查、業(yè)務盡職調查以及財務盡職調查等等，站在不同角度對企業(yè)的內在價值進行簡要分析與評估，本文主要以企業(yè)并購中的財務盡職調查為主要方向進行分析，對當前企業(yè)并購財務盡職調查當中存在的問題以及解決措施進行詳細闡述，為提高企業(yè)并購財務盡職調查的工作逐漸完善管理方式，設計合理的并購方案以及財務盡職調查的實施措施。

企業(yè)并購

財務盡職調查 實施措施

在企業(yè)并購的過程中，財務盡職調查工作具有較為重要的作用，需制定完善的管理方案，通過盡職調查的方式開展工作，采取合理的方式解決問題，創(chuàng)建多元化的管控體系，提升整體管理工作效率與質量。

企業(yè)并購當中財務盡職調查的作用

盡職調查，也稱審慎調查，一般是指并購方在與目標企業(yè)達成初步合作意向后（除了簽署意向書之外，一般雙方還會簽署保密協(xié)議），經(jīng)協(xié)商一致，并購方對目標企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀進行的調查。盡職調查一般包括針對一切與該并購有關的事項所進行的現(xiàn)場調查、資料分析等的一系列活動。

（1）對企業(yè)財務風險和危機能夠有效進行評估

企業(yè)并購管理工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)風險問題，而財務盡職調查工作的實施，能夠將自身利益作為主要內容考慮問題，通過財務狀況的研究，及時發(fā)現(xiàn)重大問題，促進并購企業(yè)準確判斷對象企業(yè)的資產(chǎn)情況與盈利能力，從而降低風險問題。在此期間，企業(yè)通過財務盡職調查方式，能夠創(chuàng)建良好的財務審閱與分析等方案，準確了解企業(yè)財務情況，及時發(fā)現(xiàn)財務風險問題或是危機問題，利用科學的措施提升企業(yè)并購管理工作效果，優(yōu)化整體管理工作模式，達到預期的管理目的。

（2）對并購企業(yè)的實際價值能夠及時掌握

企業(yè)并購的過程中，除了要開展對象企業(yè)賬面價值的調查之外，還應重點關注對象企業(yè)的長遠發(fā)展能力。而在一定程度上，企業(yè)與對象企業(yè)之間的各自利益趨向存在差異，會站在各自的角度出發(fā)考慮問題，很可能會出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。而企業(yè)在并購期間開展財務盡職調查工作，能夠開展對象企業(yè)內在價值的調查工作，實現(xiàn)財務盡職調查中賬面信息的評估與考量，掌握對象企業(yè)的內在價值，制定完善的并購決策方案，全面提升整體管理工作可靠性與有效性，加大整體管理工作力度，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎。

（3）全面了解企業(yè)內部結構以及收購目的

企業(yè)并購工作中需要全面了解對象企業(yè)內情況，明確具體的收購工作目的，提升整體管理工作效果。在此期間，可以通過談判的方式及時發(fā)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)平衡性問題，利用科學的方式解決問題，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的風險問題，利用科學的方式解決問題，創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管控體系。對于收購工作而言，需開展對象企業(yè)資產(chǎn)與負下彭平估工作，在科學談判的情況下，能夠創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管控模式，加大管理工作力度，協(xié)調各方面工作之間的關系，維護企業(yè)并購工作的良好實施。在新時期發(fā)展中，財務盡職調查工作的實施，有利于制定完善的企業(yè)并購決策方案，協(xié)調各方面管理工作之間的關系，提升整體管理工作效率與質量，優(yōu)化管理內容，增強整體管理工作效果。

目前企業(yè)并購財務盡職調查的現(xiàn)狀與存在的問題

當前，在企業(yè)并購的過程中，財務盡職調查工作中還存在很多問題，嚴重影響各方面工作的可靠性與有效性，無法滿足當前的實際發(fā)展需求。具體問題為：

（1）財務盡職調查過程當中信息資料的真實度

在企業(yè)并購工作中，需針對投入產(chǎn)出價值進行合理的調查，但是，在財務盡職調查工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)信息資料的真實度問題，導致工作效率降低。一些對象企業(yè)在接受調查的過程中，會出現(xiàn)虛假資產(chǎn)與負債的問題，或是隱瞞負債情況，出現(xiàn)潛在的經(jīng)濟責任問題，難以通過科學的方式進行嚴格的調查，嚴重影響各方面管理工作的可靠性與有效性。

（2）企業(yè)現(xiàn)金流方向的控制以及定位模糊

在企業(yè)并購管理工作中，開展財務盡職調查工作，需明確具體的現(xiàn)金流方向，創(chuàng)建合理的管理體系。但是，目前很多企業(yè)在并購工作中，無法做好財務盡職調查工作，沒有針對現(xiàn)金流方向進行嚴格的控制，經(jīng)常會出現(xiàn)定位模糊的現(xiàn)象，難以創(chuàng)建現(xiàn)代化的管理體系，嚴重影響現(xiàn)金流方向的分析效果。

（3）過于高估被收購企業(yè)的能力

在企業(yè)并購期間，經(jīng)常會出現(xiàn)虧損企業(yè)發(fā)展?jié)摿栴}，且對象企業(yè)的財務盡職調查工作較為重要，能夠及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)運營管理問題。但是，當前很多企業(yè)在并購工作中，沒有創(chuàng)建合理的管理機制，無法開展對象企業(yè)的產(chǎn)能與社會影響力嚴格的分析，在財務盡職調查的過程中，未能開展賬面的管理工作，難以開展綜合探討與發(fā)展?jié)撃艿暮侠矸治雠c管理，且企業(yè)在發(fā)展期間對象企業(yè)的資源較為分散，如果高估對象企業(yè)的能力，導致企業(yè)并購工作受到嚴重影響。

分析目前企業(yè)并購當中財務盡職調查中問題的改善措施

（1）對被收購企業(yè)各項權益進行深人檢查

在企業(yè)并購過程中，需開展權益深入檢查工作，制定完善的管控方案，開展對象企業(yè)財務狀況的深入檢查，制定完善的管控方案。例如：企業(yè)在并購期間可以開展對象企業(yè)的資金調查工作，核實資金的真實性，開展銀行存款余額的分析與管理工作，明確賬款的賬齡與債務人的實際因素，開展管理工作。同時，在固定與無形資產(chǎn)管理的過程中，需開展重點項目的調查與審閱工作，明確具體的賬面數(shù)據(jù)信息，開展賬務與債務數(shù)據(jù)信息合理判斷工作，分析負債率是否合理，提升整體管理工作的可靠性與有效性，優(yōu)化管理內容與模式，達到預期的管理工作目的。在財務盡職調查工作中，實現(xiàn)合理的調查工作，提升財務盡職調查數(shù)據(jù)信息的真實性與合理性，在發(fā)現(xiàn)財務盡職調查問題之后，利用利學的方式解決問題，創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管理模式，提高整體管理工作效果。

（2）著重關注收購企業(yè)目前資金流動情況以及財務預算

在企業(yè)并購的過程中，需開展資金流動情況的分析工作，實現(xiàn)財務預算管理目的，創(chuàng)建現(xiàn)代化與先進性的管理體系，在嚴格管理的過程中，提升管控效果。首先，對象企業(yè)在管理工作中，需明確現(xiàn)金含量與利潤情況，創(chuàng)建對象企業(yè)資金流動狀況的管理機制，了解企業(yè)的賒銷不同程度，創(chuàng)新管理工作內容與形式。其次，在財務盡職調查的過程中，企業(yè)需創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管控體系，了解具體的內容。

（3）根據(jù)不同企業(yè)實際情況開展相應調查方式

在財務盡職調查工作中，并購企業(yè)應樹立正確觀念，靈活使用盡職調查方式開展工作，通過財務資料的詳細分析，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，利用科學的方式解決問題，了解對象企業(yè)財務管理情況，協(xié)調各方面工作之間的關系。同時，在企業(yè)財務盡職調查的過程中，需針對對象企業(yè)的文件進行翻閱，在提升財務盡職調查信息準確性的情況下，創(chuàng)建科學的管理模式，提高財務管理工作效率與質量，滿足當前的發(fā)展需求。

結束語

在企業(yè)并購的過程中，需開展財務盡職調查工作，制定完善的管控方案，創(chuàng)建現(xiàn)代化的管理體系，在發(fā)現(xiàn)對象企業(yè)財務問題與數(shù)據(jù)問題之后，合理開展管理工作，通過財務盡職調查方式，開展數(shù)據(jù)信息的管理活動。

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