熊作偉

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)了電力行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。在如今的社會(huì)背景之下，人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)與生活的過(guò)程中對(duì)于電能的需求量越來(lái)越大，而且電能能夠?qū)θ藗兊纳钏疆a(chǎn)生直接性的影響。為了更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須要做好財(cái)務(wù)報(bào)告體系的服務(wù)工作。在整體市場(chǎng)環(huán)境之下，電力企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行有效的處理，對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行不斷地完善，才能夠使電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作越來(lái)越規(guī)范化。在本文中，首先對(duì)目前我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的完善策略進(jìn)行了探討，僅供參考。

電力企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 體系完善

引言

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，電力企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步。在電力企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要包括兩個(gè)部分的內(nèi)容，即財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)報(bào)表，但是，這兩部分的內(nèi)容具有一定的局限性，從而使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的作用得不到充分的發(fā)揮。鑒于此，為了能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，電力企業(yè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系進(jìn)行不斷地完善，從而為電力行業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

目前我國(guó)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中存在的一些現(xiàn)狀和原因分析

（1）電力企業(yè)的內(nèi)部控制比較薄弱

在整體的供電企業(yè)當(dāng)中，如果要想更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理，那么就必須要樹立相應(yīng)的內(nèi)部控制意識(shí)，只有不斷的加強(qiáng)意識(shí)，才可以更好的進(jìn)行相應(yīng)的工作內(nèi)容，而且還加強(qiáng)了供電企業(yè)內(nèi)部之間的合作和溝通，從而不斷實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)的高水平管理工作。但是在實(shí)際供電企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人員并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意義和重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系所起到的作用性，所以對(duì)其還存在著很大的思想偏差，思想上的差錯(cuò)就會(huì)不斷的造成內(nèi)部控制意識(shí)比較薄弱，而且也沒(méi)有完善的控制制度和控制體系，并沒(méi)有將各種制度和體系認(rèn)真的落實(shí)到實(shí)處，存在著很大的欠缺性。

（2）內(nèi)部控制體系當(dāng)中嚴(yán)重的缺乏一些風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制

在目前整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，電力企業(yè)會(huì)遇到各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果要想更好的獲得資源，在非常復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中生存下來(lái)，那么電力企業(yè)內(nèi)部控制就需要不斷完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，但是目前電力企業(yè)當(dāng)中很嚴(yán)重的缺乏一些風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，而且風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還非常薄弱，并沒(méi)有及時(shí)的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的方案和措施，在這種情況下，一旦出現(xiàn)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制問(wèn)題，那么就很容易出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

（3）目前我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的工作人員素質(zhì)不高，能力達(dá)不到相應(yīng)的要求

工作人員的素質(zhì)非常重要，對(duì)于整體工作來(lái)說(shuō)，起到了十分關(guān)鍵的作用，而且還將直接影響到了整體工作的效率。對(duì)目前我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系工作人員的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)工作人員的綜合素質(zhì)普遍還比較低，而且相應(yīng)的技術(shù)能力也達(dá)不到技術(shù)要求，嚴(yán)重的缺乏一些專業(yè)知識(shí)，而且相應(yīng)的職業(yè)能力也存在著嚴(yán)重的欠缺現(xiàn)象，這對(duì)于我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系工作來(lái)說(shuō)，有著很嚴(yán)重的負(fù)面影響。

（4）財(cái)務(wù)報(bào)告體系當(dāng)中的數(shù)據(jù)和資料不夠真實(shí)

在供電體系財(cái)務(wù)報(bào)告體系當(dāng)中，財(cái)務(wù)預(yù)算屬于一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，如果相應(yīng)的數(shù)據(jù)不夠真實(shí)、不夠完整，那么財(cái)務(wù)管理水平就將會(huì)嚴(yán)重地降低，很難做到提高，并且也很難達(dá)到理想的效果。目前我國(guó)很多電力企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系制作當(dāng)中，仍然采用的是人工預(yù)算方式，該種方式已經(jīng)逐漸的被淘汰，雖然也可以起到一定的作用效果，但是效果并不是十分理想，而且計(jì)算的結(jié)果真實(shí)性還受到了很大的影響，得到的一些數(shù)據(jù)資料等等都不夠真實(shí)和科學(xué)，很難滿足供電企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展要求。

完善我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的具體方案和相應(yīng)解決措施

（1）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告體系的意識(shí)觀念

為了更好的完善我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系，那么就必須要不斷建立起完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系。供電企業(yè)當(dāng)中的管理人員必須要樹立起正確的內(nèi)部管理意識(shí)觀念，同時(shí)還要將財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系納人到日常工作當(dāng)中，明確該項(xiàng)工作的重要性。同時(shí)也需要不斷加強(qiáng)供電企業(yè)各個(gè)部門以及機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)部門的管理工作，加強(qiáng)對(duì)于各個(gè)供電企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)督作用。只有電力企業(yè)當(dāng)中的所有工作人員共同努力建立起一套完整的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，才可以發(fā)揮出更大的作用效果，同時(shí)也可以使得供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

（2）不斷加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算

為了可以更好的提高對(duì)于電力企業(yè)整體財(cái)務(wù)的控制作用效果，那么不僅需要完善內(nèi)部控制體系，同時(shí)還需要不斷加強(qiáng)對(duì)于供電企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算，建立起一套完善的預(yù)算方法和機(jī)制，從而不斷實(shí)現(xiàn)科學(xué)性和真實(shí)性的進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，不斷的完善了我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系。這同時(shí)也可以更好的為管理者提供了一個(gè)良好的參考作用，使得管理者對(duì)于整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有了一個(gè)良好的了解和規(guī)劃，充分的了解了企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)情況，為建立起完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也可以不斷地提高了財(cái)務(wù)控制水平。

（3）在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，未來(lái)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)越來(lái)越依賴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，會(huì)計(jì)報(bào)告的表現(xiàn)形式的體現(xiàn)也必然要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)，電力企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系進(jìn)行構(gòu)建的過(guò)程中要將現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行充分利用。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行利用主要有兩方面的優(yōu)勢(shì)：一方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利用，使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的查詢、閱覽、以及會(huì)計(jì)報(bào)告的傳輸?shù)确矫娴墓ぷ骶軌蛲ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)得以實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)報(bào)告的載體也能夠由原來(lái)的紙張變成光介質(zhì)和磁介質(zhì)，這就會(huì)使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加容易保存，同時(shí)，其表現(xiàn)形式也會(huì)發(fā)生一定的改變，由原來(lái)的表格、文字向音頻、視頻等方面轉(zhuǎn)變，其表現(xiàn)的形式更加的靈活；另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的傳輸、搜索和查閱能夠使信息使用人員的查閱速度得以有效提升。除此之外，對(duì)于電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用人員來(lái)說(shuō)，有的會(huì)計(jì)信息并不是自己所需要的，所以，信息使用人員可以對(duì)權(quán)限進(jìn)行設(shè)置來(lái)篩選有用的會(huì)計(jì)信息，如此一來(lái)，就能夠使信息更加及時(shí)明了的被獲得。

（4）對(duì)交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告進(jìn)行采用

通常來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制周期會(huì)比較長(zhǎng)，這對(duì)于會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性與可靠性產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的影響。為了使得會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性得以切實(shí)保證，就需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制時(shí)間進(jìn)行盡可能地縮短。鑒于此，電力企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行編制的時(shí)候，可以對(duì)交互式的方式進(jìn)行采用，并與企業(yè)的實(shí)際情況以及決策者的決策相結(jié)合來(lái)調(diào)節(jié)報(bào)告的時(shí)間，如此一來(lái)能夠在很大程度上使會(huì)計(jì)信息的實(shí)效性得以保證。同時(shí)，在對(duì)交互式系統(tǒng)進(jìn)行采用之后，電力企業(yè)的管理者可以及時(shí)地監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，切實(shí)避免了會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息過(guò)多的粉飾，使會(huì)計(jì)信息的可靠性得以保障。除此之外，為了能夠使電力企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)非財(cái)務(wù)信息的弊端等問(wèn)題進(jìn)行有效的處理與解決，要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的數(shù)字資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等非財(cái)務(wù)信息的披露力度進(jìn)行加大，如此一來(lái)，財(cái)務(wù)工作人員的工作顯然會(huì)有所增加，電力企業(yè)對(duì)交互式系統(tǒng)進(jìn)行采用之后就能夠在很大程度上使不同部門參與到不同領(lǐng)域后的會(huì)計(jì)報(bào)告的編制及其生成得以實(shí)現(xiàn)，能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的多元化得以切實(shí)有效的保證。

（5）不斷提高財(cái)務(wù)控制工作人員的綜合素質(zhì)水平

不斷完善電力企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，同時(shí)也需要一些高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員的共同作用，這可以促使財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系發(fā)揮出更大的作用效果。為了更好的提高工作人員的綜合素質(zhì)水平，必須要努力的加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，而且還要定期的組織一些教育培訓(xùn)工作，通過(guò)一些講座或者是討論的方式不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制人員的理解和認(rèn)識(shí)，從而更好的投入到工作當(dāng)中。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，在很大程度上促進(jìn)了電力企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。電力企業(yè)如果要想在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中占有者十分重要的地位，并且能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定健康的發(fā)展，那么就需要對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行不斷地完善，與此同時(shí)，也可以使得供電企業(yè)能夠獲得新的發(fā)展機(jī)遇，不斷地獲取到最大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)效果。除此之外，還需要不斷加強(qiáng)電力企業(yè)的內(nèi)部控制體系，促使供電企業(yè)可以更好的進(jìn)步和發(fā)展。

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