遲云斗

隨著經(jīng)濟(jì)社會競爭力度的與日俱增，對企業(yè)內(nèi)部金融投資項(xiàng)目加大管理力度，在企業(yè)金融投資可行性、科學(xué)性、有效性等方面進(jìn)行強(qiáng)億性管理，在當(dāng)今時(shí)代，很明顯已經(jīng)成為使得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢。伴隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，市場競爭也是異常激烈，因此，投資管理工作也就越來越重要，越來越迫切了。由此可見，若想使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長久的可持續(xù)發(fā)展，那么就必須在企業(yè)金融投資管理這一塊做出發(fā)展貢獻(xiàn)。

新時(shí)期 金融投資 管理策略

隨著社會的不斷前進(jìn)發(fā)展，改革開放的不斷突破，我國為使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所面臨的環(huán)境也是頗為復(fù)雜。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)的快速發(fā)展離不開高效的金融投資管理政策。金融投資管理的重要性在很多方面都有所體現(xiàn)，比如：企業(yè)經(jīng)營管理，內(nèi)部管理優(yōu)化等等。

何為企業(yè)金融投資管理

企業(yè)金融投資是在市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展出來的概念，從其本質(zhì)卜講，企業(yè)金融投資的資金是從證券，信貸等各種渠道中獲取的，與實(shí)物投資是有區(qū)別的。所謂企業(yè)金融投資管理，簡單地說，就是對企業(yè)金融投資行為的管理。它的概念雖然很容易理解，但是它的實(shí)質(zhì)性工作卻是綜合又復(fù)雜的，比如說企業(yè)中的投資要怎么樣投資，要用哪種方式投資，投資資金要怎么去分配等等，這些都是投資管理所需要考慮的眾多因素。就日前來看，企業(yè)金融投資不管是購買股票還是擴(kuò)大生產(chǎn)，這些都是金融投資的方式，它的選擇還是很廣泛的。不管選擇哪種方式作為企業(yè)金融的最后投資，它都必須滿足這些方面的要求：1.對市場的實(shí)際情況要進(jìn)行落實(shí)，能夠確保正確的投資方向；2.在投資效益上有所保證，實(shí)現(xiàn)效益最合理化；3.在企業(yè)利潤上有所保證，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

加強(qiáng)企業(yè)金融投資管理的急迫性

（1）有利于企業(yè)金融結(jié)構(gòu)的整合

一般來講，最為科學(xué)有效的企業(yè)金融管理就是在企業(yè)金融投資項(xiàng)目上加大管理力度。加大此方面的管理力度不僅提高企業(yè)的科學(xué)管理化，還能夠有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)我國日前國情來講，我國各大企業(yè)盡管在金融投資上有很多問題，這些關(guān)鍵性的阻礙性問題也會對我國發(fā)展有很大的影響，因此，我國各個(gè)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研究這些問題，以從本質(zhì)卜得到解決。當(dāng)今時(shí)代，我國企業(yè)投資若想獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，那么就需要科學(xué)合理的金融投資管理，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資的可持續(xù)性發(fā)展。

（2）有助于企業(yè)管理制度的優(yōu)化

企業(yè)發(fā)展的好與壞與企業(yè)的內(nèi)部管理有著密不可分的關(guān)系，若企業(yè)能夠在內(nèi)部管理者的角度思考問題，對內(nèi)部管理者的心理和行為上有所琢磨，通過各種方式來提高管理者對企業(yè)管理的重視程度，那么企業(yè)的發(fā)展腳步便會與日俱增。企業(yè)還應(yīng)該大大增強(qiáng)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識，可以通過向其他優(yōu)秀企業(yè)、國外先進(jìn)企業(yè)等學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)。只有管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識增強(qiáng)了，企業(yè)的投資效益、管理情況等才會有一定的保障，才不會輕易出現(xiàn)企業(yè)負(fù)債的情況。因此，各大企業(yè)很有必要組織管理者相互交流學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)，展開全面的學(xué)習(xí)，通過多種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，以至提高自身的憂患意識。管理一個(gè)大企業(yè)，我們必須要有風(fēng)險(xiǎn)意識。只有這樣，才能使得企業(yè)獲得快速發(fā)展，使得企業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)最大化。

（3）有利于使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化

在新時(shí)期下，各個(gè)企業(yè)為了提高管理者的整體素質(zhì)一定會采取定期教育來對企業(yè)管理者進(jìn)行培訓(xùn)。這樣就可以在企業(yè)所開展的多項(xiàng)金融投資項(xiàng)目中，管理者可以在進(jìn)行投資分析時(shí)做出更加合理、科學(xué)、正確的判斷，從而使得企業(yè)能夠獲得令人滿意的經(jīng)濟(jì)效益，使得利潤達(dá)到最大化。當(dāng)然，在學(xué)到先進(jìn)的管理技術(shù)的同時(shí)，各個(gè)企業(yè)要加大力度來利用所學(xué)內(nèi)容對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過大家的共同努力來貫徹落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定。當(dāng)然，好的環(huán)境造就高效的工作效率，因此，企業(yè)不能忽視工作的環(huán)境，要加大力度對環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化改造，從而調(diào)動工作人員的積極性。營造出良好的外部條件后，這樣員工也就會增加自己對工作的認(rèn)真性、積極性，才能夠主動地參與到企業(yè)金融管理的事業(yè)當(dāng)中。

企業(yè)金融投資管理的相關(guān)對策

（1）制定合理的企業(yè)管理制度 在新時(shí)期背景下，各個(gè)企業(yè)在金融投資管理工作上主要包括以下內(nèi)容：一是，管理者應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)來制定相應(yīng)的金融投資管理計(jì)劃；二是，管理者應(yīng)對所選項(xiàng)目投資進(jìn)行深層次的探討與分析，判斷此項(xiàng)目是否具有可行性；三是，搭建科學(xué)可行的投資組合，確保投資的順利進(jìn)行；四是，對投資組合進(jìn)行合理的修正，以保證最大利益化；五是，對投資的最后的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。以上這幾點(diǎn)投資管理工作的要求最重要的是制定適合于自身企業(yè)特點(diǎn)的投資管理計(jì)劃。因?yàn)榻鹑谕顿Y計(jì)劃在一般狀況下在企業(yè)投資管理中占著極其重要的地位，以至于計(jì)劃的正確與否對科學(xué)正確的投資行為有著直接的影響。但是在實(shí)際執(zhí)行投資計(jì)劃時(shí)，當(dāng)然不可避免的會出現(xiàn)失誤、出現(xiàn)錯誤，在執(zhí)行的過程中有時(shí)只要出現(xiàn)一點(diǎn)關(guān)鍵性的錯誤，那就可能導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)就會處于水深火熱之中，企業(yè)就很有可能出現(xiàn)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，從而導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債破產(chǎn)。因此，在新時(shí)期的企業(yè)金融投資管理中，在制訂管理計(jì)劃的同時(shí)，必須要考慮諸多因素，如必須要將企業(yè)發(fā)展的整體性，自身的個(gè)性，科學(xué)性作為一個(gè)有機(jī)整體進(jìn)行全面統(tǒng)一的考慮，要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤最大化做為最后的奮斗目標(biāo)，要通過分析市場風(fēng)險(xiǎn)從而對投資管理進(jìn)行科學(xué)化。

（2）大力發(fā)展人力資源

眾所周知，現(xiàn)在社會中的各行各業(yè)的發(fā)展離不開人力資源，它是一個(gè)企業(yè)奮斗向前最基本的保障，各大企業(yè)若是能夠發(fā)展好人力資源，那么企業(yè)自身的發(fā)展也就蒸蒸日上了。好的人才應(yīng)該有著對自己企業(yè)發(fā)展的專業(yè)化了解，有著高素質(zhì)。所以，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展有著義不容辭的責(zé)任，他們需要促進(jìn)職員培養(yǎng)多種專項(xiàng)技能，以提高自身企業(yè)的競爭能力以及職員自我的實(shí)際工作能力。當(dāng)然，企業(yè)發(fā)展的基本保障就是有強(qiáng)大的人力資源隊(duì)伍，所以，各大企業(yè)應(yīng)該提高對人力資源的重視程度，應(yīng)經(jīng)常對工作人員做出培訓(xùn)以提高自己的整體素質(zhì)素養(yǎng)以及對金融投資管理的風(fēng)險(xiǎn)意識，有利于企業(yè)的積極快速發(fā)展。

（3）提高對預(yù)算編制工作的重視程度

各大企業(yè)應(yīng)該明確財(cái)務(wù)主體在預(yù)算編制中所處的地位。應(yīng)該提高預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性，及時(shí)有效的落實(shí)預(yù)算編制的內(nèi)容。行業(yè)內(nèi)的人都清楚，預(yù)算編制這項(xiàng)工作包括著廣闊的范圍，具有一定的系統(tǒng)性和總體性，因此，企業(yè)若想使得自身能夠保持長期的可持續(xù)發(fā)展，那就需要獲得科學(xué)合理的預(yù)算編制，企業(yè)需要對此項(xiàng)工作留有空間。預(yù)算編制人員應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r來做出最為合理的預(yù)算，避免出現(xiàn)浪費(fèi)、不符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等不良情況。

（4）對金融投資項(xiàng)目必不可少的培訓(xùn)

當(dāng)今社會，時(shí)代變遷的速度非常快，各個(gè)行業(yè)的壓力也是越來越大，他們都面臨著強(qiáng)烈的競爭，若想使自己能夠脫穎而出，那么強(qiáng)化人才隊(duì)伍力量是基本。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，去選擇相對應(yīng)的人才。只有各方面都互相復(fù)合了，那樣的企業(yè)才能走的長遠(yuǎn)。當(dāng)然，企業(yè)在強(qiáng)建管理者能力，培養(yǎng)整體素質(zhì)的同時(shí)，還需要考慮一些細(xì)節(jié)問題，比如說，企業(yè)應(yīng)充分考慮到工作人員數(shù)量這一方面的問題，對老員工進(jìn)行思想培訓(xùn)，使其思想不能落后，同時(shí)，對新進(jìn)員工的整體素養(yǎng)要提高把握，要對管理者和技術(shù)人員的比例進(jìn)行協(xié)調(diào)，能夠符合企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)只有具備高素質(zhì)的人力資源隊(duì)伍，才能提高自身的核心競爭力。另外，任何事物都需要完善的獎懲制度，企業(yè)更是如此，對于積極工作，拼搏卜進(jìn)的員工，不要吝嗇，要加大獎賞力度；當(dāng)然，對于不求上進(jìn)，表現(xiàn)不好的員工，要做出強(qiáng)烈警告并施與懲罰。只有做到賞罰分明，才能夠穩(wěn)固員工，激發(fā)他們工作的熱情，從而帶動企業(yè)快速發(fā)展。

（5）提高企業(yè)金融投資風(fēng)險(xiǎn)評估的準(zhǔn)確性

無論是從事什么行業(yè)，都需要有風(fēng)險(xiǎn)意識，一個(gè)企業(yè)更是如此。在金融投資中，金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理最主要的控制方法就是金融風(fēng)險(xiǎn)評估，金融風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果直接影響著整個(gè)企業(yè)的效益利潤，由此看來，風(fēng)險(xiǎn)評估是企業(yè)發(fā)展的重中之重。風(fēng)險(xiǎn)評估起著決定性作用，因此準(zhǔn)確高效的金融投資風(fēng)險(xiǎn)評估能夠及時(shí)有效的降低企業(yè)的危險(xiǎn)，因?yàn)樗軌蚩刂谱∫恍┎缓玫囊蛩?。由社會的發(fā)展步伐來看，投資風(fēng)險(xiǎn)也不是一成不變的，它隨著社會的進(jìn)步，人們的需要在不斷改變著。

結(jié)束語

企業(yè)經(jīng)營管理的得當(dāng)與否直接影響著企業(yè)能否順利發(fā)展，企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)部管理，注重基層發(fā)展，從而推動企業(yè)的順利快速發(fā)展，加大力度對人力資源的管理，牢牢把握住職員的積極向上的心。企業(yè)還應(yīng)完善自身的金融投資體系，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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