王俊杰 宋淳釗

自一九八五年我國(guó)首批會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立到今天，已經(jīng)度過(guò)了三十三年。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)內(nèi)的角逐漸漸加劇的今天，競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的依然是那些業(yè)務(wù)能力出色、經(jīng)營(yíng)方式商效的巨型事務(wù)所。與之相反，地方性事務(wù)所的成長(zhǎng)空間被漸漸縮小、蠶食。隨著省外會(huì)計(jì)師事務(wù)所逐步送入河南市場(chǎng)，省內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)歷著空前的壓力與考驗(yàn)。地方性事務(wù)所想要穩(wěn)定工作量愈來(lái)愈難，更不用說(shuō)提升該內(nèi)容數(shù)量。尤其是近年來(lái)，隨著河南省財(cái)政廳對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)管理觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)年度審計(jì)、驗(yàn)資報(bào)告等業(yè)務(wù)需求大量縮減，導(dǎo)致部分事務(wù)所的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)盡失。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所

發(fā)展 問(wèn)題 建議

在研究河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成長(zhǎng)狀況的同時(shí)，本篇論文試著找出影響河南省會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)步的重要原因。并對(duì)如何處理該行業(yè)的這些問(wèn)題，發(fā)表一些本人的看法和認(rèn)識(shí)，希望為河南省會(huì)計(jì)師行業(yè)的進(jìn)步出一份力。

河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量偏多、規(guī)模小

河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所一共有422家，位列全國(guó)各省份第五位，占全國(guó)總數(shù)國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所7369家（不含分所）的5.73%，僅僅次于第一位廣東、第二位北京、第三位山東和第四位江蘇；而在河南省這422家事務(wù)所中，80%以上是規(guī)模偏小的中小型。擁有如此龐大的基數(shù)，但河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r卻與之并不相匹配，實(shí)在是令人惋惜。

（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)

1.業(yè)務(wù)收入水平低

據(jù)2016年度河南省與全國(guó)前行業(yè)一百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所資料看，河南全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)年收入16.08億元是全國(guó)該行業(yè)前100名464 87億元的3.45%，全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的平均收入3 81.04萬(wàn)元是全國(guó)前100名會(huì)計(jì)師事務(wù)所46500萬(wàn)元的0.82%。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員專業(yè)素質(zhì)偏低

目前河南省該行業(yè)領(lǐng)域在會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理方面普遍存在以下兩類問(wèn)題：一是河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師從業(yè)人員執(zhí)業(yè)道德品質(zhì)較低，存在弄虛作假的情況；二是會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)范圍有限，大多數(shù)會(huì)計(jì)師只專注于審計(jì)、財(cái)務(wù)等少數(shù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，而缺乏在驗(yàn)資、司法鑒定、工程造價(jià)咨詢等其他方面業(yè)務(wù)能力，因而在執(zhí)業(yè)過(guò)程中不能及時(shí)處理問(wèn)題。

3.業(yè)務(wù)單一，服務(wù)能力不足

當(dāng)前河南省能夠跨地區(qū)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所只有幾家，大部分事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍只籠罩在本區(qū)域。值得一提的是，事務(wù)所的數(shù)量和其進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與事務(wù)所的級(jí)別高低成正比。因而大部分中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅僅只提供基本的會(huì)計(jì)服務(wù)，經(jīng)營(yíng)收入只能基本維持事務(wù)所的正常運(yùn)營(yíng)，而無(wú)法滿足客戶的實(shí)際需要。

河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在的問(wèn)題的主要原因

（1）社會(huì)定位不準(zhǔn)確

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)尚處于不斷完善的階段，健全的行業(yè)運(yùn)行機(jī)制還未形成。會(huì)計(jì)師行業(yè)仍然被某些客戶看作一般的服務(wù)行業(yè)，就像中介公司一樣。而且存在個(gè)別人員肆意偽造企業(yè)的驗(yàn)證資料實(shí)現(xiàn)某種不法目標(biāo)。這些情況不斷地減弱了這一行業(yè)的社會(huì)地位，減弱了該行業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度，妨礙了河南省整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)步。固然現(xiàn)如今大部分事務(wù)所的策略選擇和強(qiáng)烈愿望都是想要不停狀大自身影響力，從而提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，但是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)中，由于人際關(guān)系、利益沖突、理念沖突等原因，許多事務(wù)所的現(xiàn)實(shí)抉擇往往是維持現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

（2）執(zhí)業(yè)環(huán)境差，服務(wù)功能不完善

對(duì)河南省的事務(wù)所來(lái)說(shuō)，妨礙全行業(yè)前進(jìn)最重要的原因是行業(yè)環(huán)境存在制約。例如，會(huì)計(jì)行業(yè)的平臺(tái)業(yè)務(wù)被不停地分化、業(yè)務(wù)范圍不斷縮小等，這都縮小了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的進(jìn)步空間。而且由于事務(wù)所資歷、員工數(shù)量和規(guī)模的有限，中、小會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅僅只能提供驗(yàn)資、審計(jì)和一些專項(xiàng)服務(wù)等基本業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)收入只能基本維持事務(wù)所的正常運(yùn)營(yíng)，而無(wú)法滿足客戶的實(shí)際需要。

（3）內(nèi)部管理機(jī)制不完善

事務(wù)所內(nèi)部的管理機(jī)制與該所的服務(wù)質(zhì)量與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力緊密相連，也是其能夠不斷進(jìn)步必需的推動(dòng)力。但仍有許多事務(wù)所沒(méi)有科學(xué)的設(shè)計(jì)事務(wù)所的章程和管理制度，更是在決定經(jīng)營(yíng)決策、人事調(diào)配、薪資分配等重要問(wèn)題時(shí)不能做到公平公正，長(zhǎng)期如此招致事務(wù)所內(nèi)部員工的強(qiáng)烈不滿，最終問(wèn)題重重，積重難返，甚至倒閉。

推動(dòng)河南省會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的對(duì)策

（1）加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管力度

首先，要促進(jìn)行業(yè)平臺(tái)更加公平、公正、公開(kāi)，不斷堅(jiān)持執(zhí)政的規(guī)范性，保護(hù)會(huì)計(jì)師行業(yè)的獨(dú)立性，逐步減少行政的各種干預(yù)，開(kāi)創(chuàng)更加公平公正的行業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步削減行業(yè)障礙和各種方式的人為干預(yù)。

其次，要逐步擴(kuò)大政府督察機(jī)構(gòu)的督察范圍，為全省這一行業(yè)的成長(zhǎng)營(yíng)建優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)氛圍。當(dāng)局的審批機(jī)構(gòu)要端正辦事的態(tài)度，逐步完善當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

最后，由于該領(lǐng)域的工作是付出腦力勞動(dòng)的特殊類工作，唯有合理地確立行業(yè)業(yè)務(wù)作業(yè)的資費(fèi)價(jià)格，方能為提高事務(wù)所的業(yè)務(wù)量更好地創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

（2）明確自身定位并探索適合發(fā)展的新道路

大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)發(fā)客戶的關(guān)鍵主要是抓住省內(nèi)大型上市公司、大型國(guó)有企業(yè)、大型外資企業(yè)等這些大型客戶，擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)范圍并積極與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的事務(wù)所相互交流，提升自己的成長(zhǎng)潛力；中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)發(fā)客戶的關(guān)鍵是要針對(duì)省內(nèi)中型企業(yè)，提高事務(wù)所業(yè)務(wù)服務(wù)的質(zhì)量，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶群體并拓展自身的業(yè)務(wù)范圍；小型事務(wù)所開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是那些小服務(wù)對(duì)象，在維持原有服務(wù)對(duì)象的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。河南省各類型事務(wù)所要找到一個(gè)能夠持續(xù)進(jìn)步的獨(dú)特的行業(yè)成長(zhǎng)方向，找出事務(wù)所獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，才有機(jī)會(huì)不被其他行業(yè)上的對(duì)手吞噬。

（3）改進(jìn)人才培養(yǎng)，提升會(huì)計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)要監(jiān)督本行業(yè)事務(wù)所規(guī)范其經(jīng)營(yíng)管理章程，并要求事務(wù)所廣泛樹(shù)立工作人員個(gè)人負(fù)責(zé)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，使質(zhì)量監(jiān)控落到實(shí)處。政府監(jiān)管部門(mén)要切實(shí)規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)行為，提升會(huì)計(jì)行業(yè)自律水平，嚴(yán)格對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)能力的審查，著力提升會(huì)計(jì)行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)制假、造假、不良競(jìng)爭(zhēng)等危害行業(yè)發(fā)展行為的處分，提升社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的信任度；對(duì)事務(wù)所的監(jiān)察，要形成科學(xué)的評(píng)測(cè)體系。