武完梅

管理會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展

引言

大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)之間的關(guān)系越來(lái)越緊密。當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不再受數(shù)據(jù)收集的限制，但是，在數(shù)據(jù)獲取之后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析以及根據(jù)結(jié)果來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)走向、發(fā)展態(tài)勢(shì)才是重點(diǎn)難點(diǎn)。這就需要管理方面的咨詢業(yè)務(wù)跟上發(fā)展的要求。我國(guó)管理方面的咨詢業(yè)務(wù)由于起步晚，發(fā)展緩慢，早已跟不上發(fā)達(dá)國(guó)家的進(jìn)程。好在我國(guó)政府已經(jīng)意識(shí)到管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的重要性，已經(jīng)制訂了一系列政策來(lái)為它的發(fā)展進(jìn)行保駕護(hù)航。

管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的總述

所謂管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)指的是，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)一切有關(guān)財(cái)務(wù)的事物展開(kāi)數(shù)據(jù)收集、分類處理、最后分析得出結(jié)論的業(yè)務(wù)。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所是會(huì)計(jì)人員的主要工作組織。會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)，可以使它在新的時(shí)代背景下得到新的升華。首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)，可以擴(kuò)展事務(wù)所的客戶群體，拓寬事業(yè)領(lǐng)域；其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作人員要想接手管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)就必須不斷學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)能力，滿足時(shí)代對(duì)他們的要求。最后，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所與會(huì)計(jì)工作人員滿足時(shí)代新要求的基礎(chǔ)之上，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)可以逐步發(fā)展，漸漸跟上發(fā)達(dá)國(guó)家的進(jìn)度。

我國(guó)發(fā)展管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)所面臨的問(wèn)題

世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸進(jìn)入新常態(tài)，要想在大數(shù)據(jù)的背景之下使經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入一個(gè)新時(shí)代，就必須在管理咨詢業(yè)務(wù)上多花些心思。管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)在世界經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中起著關(guān)鍵作用，所以我們要深入研究當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，探討當(dāng)前在發(fā)展中所存在的問(wèn)題，以便及時(shí)做出改進(jìn)。

會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度

由于時(shí)代的進(jìn)步，會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接的業(yè)務(wù)也會(huì)不斷有新的內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容也會(huì)與傳統(tǒng)的工作內(nèi)容有很大的差別。過(guò)去會(huì)計(jì)工作人員的主要工作內(nèi)容就是收集原始數(shù)據(jù)，分類整理，最后做出報(bào)表?，F(xiàn)代的會(huì)計(jì)從業(yè)者若還是保持以往對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，那么，企業(yè)只會(huì)停滯不前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)只會(huì)原地踏步。當(dāng)前的管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)需要的是全面型人才，他們不僅要有專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的分析、預(yù)測(cè)能力。但是我國(guó)目前對(duì)人才的培養(yǎng)還沒(méi)有這樣的意識(shí)。

缺乏支持資金，硬件設(shè)備跟不上

發(fā)達(dá)國(guó)家的管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)先于我國(guó)好多年就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)展。他們?cè)谶@方面擁有雄厚的資金，配備完善的設(shè)備技術(shù)。而我國(guó)起步時(shí)間晚，政府意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性也比較遲，所以在這方面提供的技術(shù)、資金支持也不足。在大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的聯(lián)系越來(lái)越密切。要發(fā)展管理會(huì)計(jì)，就必須投入大量的資金來(lái)培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員，以及設(shè)備來(lái)跟上工作內(nèi)容的要求。同時(shí)要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也需要大量的資金投入，而反觀當(dāng)前我國(guó)的現(xiàn)狀，資金規(guī)模完全跟不上發(fā)展需求。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不足

雖然我國(guó)政府已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的光明前景，開(kāi)始關(guān)注該業(yè)務(wù)的發(fā)展。但是管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)不是擁有專業(yè)知識(shí)就能夠勝任的，它的發(fā)展還需要豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?？墒俏覈?guó)管理咨詢業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)逐步開(kāi)始步入正軌，但是經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷就會(huì)使得該項(xiàng)業(yè)務(wù)在我國(guó)的發(fā)展得不到大眾的認(rèn)可。這樣帶來(lái)的惡性循環(huán)就是我國(guó)的管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)得不到機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，如此反復(fù)，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的積累。

我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的途徑

（1）建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)咨詢制度

縱觀當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)制度，不僅是會(huì)計(jì)咨詢方面，就連普通的會(huì)計(jì)制度都還不健全。對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)起不到應(yīng)有的激勵(lì)作用。在相關(guān)制度還如此不健全的背景下，這實(shí)際上是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一個(gè)機(jī)遇。我們應(yīng)該把管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)相分離。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)是針對(duì)一個(gè)生產(chǎn)組織的所有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、以及經(jīng)濟(jì)有關(guān)的事業(yè)展開(kāi)數(shù)據(jù)收集、調(diào)查、分析的工作。而管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)則是針對(duì)一個(gè)企業(yè)的整體事項(xiàng)而言，牽扯到整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)，更加復(fù)雜。

（2）加大資金投入，完善設(shè)備，培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才

國(guó)家應(yīng)該重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，加大相關(guān)資金的投入，以完善相關(guān)設(shè)備的配備以及人才的培養(yǎng)。要有充足的資金投入，國(guó)家才能輸送相關(guān)的人才到國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。必要情況下，也可以引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)人才，讓他們實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我們的工作人員。讓我們的相關(guān)從業(yè)人員成為復(fù)合型人才。

（3）重視品牌的養(yǎng)成，形成競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)前我國(guó)雖然存在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但大多都是小型的，在與世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候完全沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)可言。所以我國(guó)應(yīng)該整合資源，將小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所整合成一個(gè)大型的事務(wù)所，如此便可以發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有人才以及完善的設(shè)備。工作人員之間也可以相互學(xué)習(xí)交流，從而跟上世界管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)的步伐。

結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)前的發(fā)展進(jìn)度依舊比較緩慢，若想在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下趕上發(fā)達(dá)國(guó)家的步伐，就離不開(kāi)政府的支持。政府應(yīng)該積極的配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展需求，提供資金以及政策支持。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接管理會(huì)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)時(shí)也應(yīng)該注重發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的吸收，在進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)的同時(shí)培養(yǎng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)從業(yè)人員也應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，當(dāng)今世界日新月異，會(huì)計(jì)相關(guān)理論也不是一成不變的，所以工作人員應(yīng)該不斷豐富自身，達(dá)到滿足業(yè)務(wù)的需求。