武完梅

管理會計 會計咨詢業(yè)務 經(jīng)濟發(fā)展

引言

大數(shù)據(jù)的時代背景下，會計行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)之間的關系越來越緊密。當前會計行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不再受數(shù)據(jù)收集的限制，但是，在數(shù)據(jù)獲取之后對數(shù)據(jù)進行處理、分析以及根據(jù)結(jié)果來預測未來經(jīng)濟走向、發(fā)展態(tài)勢才是重點難點。這就需要管理方面的咨詢業(yè)務跟上發(fā)展的要求。我國管理方面的咨詢業(yè)務由于起步晚，發(fā)展緩慢，早已跟不上發(fā)達國家的進程。好在我國政府已經(jīng)意識到管理會計咨詢業(yè)務的重要性，已經(jīng)制訂了一系列政策來為它的發(fā)展進行保駕護航。

管理會計咨詢業(yè)務的總述

所謂管理會計咨詢業(yè)務指的是，會計從業(yè)人員對企業(yè)一切有關財務的事物展開數(shù)據(jù)收集、分類處理、最后分析得出結(jié)論的業(yè)務。而會計師事務所是會計人員的主要工作組織。會計師事務所承接管理會計咨詢業(yè)務，可以使它在新的時代背景下得到新的升華。首先，會計師事務所承接管理會計咨詢業(yè)務，可以擴展事務所的客戶群體，拓寬事業(yè)領域；其次，會計師事務所的工作人員要想接手管理會計咨詢業(yè)務就必須不斷學習，以提高自身的業(yè)務能力，滿足時代對他們的要求。最后，在會計師事務所與會計工作人員滿足時代新要求的基礎之上，我國的管理會計咨詢業(yè)務可以逐步發(fā)展，漸漸跟上發(fā)達國家的進度。

我國發(fā)展管理會計咨詢業(yè)務所面臨的問題

世界經(jīng)濟飛速發(fā)展，我國經(jīng)濟發(fā)展也逐漸進入新常態(tài)，要想在大數(shù)據(jù)的背景之下使經(jīng)濟發(fā)展邁入一個新時代，就必須在管理咨詢業(yè)務上多花些心思。管理會計咨詢業(yè)務在世界經(jīng)濟的激烈競爭中起著關鍵作用，所以我們要深入研究當前管理會計發(fā)展的現(xiàn)狀，探討當前在發(fā)展中所存在的問題，以便及時做出改進。

會計工作人員的素質(zhì)跟不上業(yè)務發(fā)展的速度

由于時代的進步，會計師事務所承接的業(yè)務也會不斷有新的內(nèi)容。會計工作人員的工作內(nèi)容也會與傳統(tǒng)的工作內(nèi)容有很大的差別。過去會計工作人員的主要工作內(nèi)容就是收集原始數(shù)據(jù)，分類整理，最后做出報表?，F(xiàn)代的會計從業(yè)者若還是保持以往對工作內(nèi)容的認識，那么，企業(yè)只會停滯不前，國家經(jīng)濟只會原地踏步。當前的管理會計咨詢業(yè)務需要的是全面型人才，他們不僅要有專業(yè)知識，還需要具備一定的分析、預測能力。但是我國目前對人才的培養(yǎng)還沒有這樣的意識。

缺乏支持資金，硬件設備跟不上

發(fā)達國家的管理會計咨詢業(yè)務先于我國好多年就已經(jīng)開始發(fā)展。他們在這方面擁有雄厚的資金，配備完善的設備技術(shù)。而我國起步時間晚，政府意識到管理會計的重要性也比較遲，所以在這方面提供的技術(shù)、資金支持也不足。在大數(shù)據(jù)背景下，會計的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的聯(lián)系越來越密切。要發(fā)展管理會計，就必須投入大量的資金來培訓相關業(yè)務的工作人員，以及設備來跟上工作內(nèi)容的要求。同時要學習發(fā)達國家的相關經(jīng)驗也需要大量的資金投入，而反觀當前我國的現(xiàn)狀，資金規(guī)模完全跟不上發(fā)展需求。

會計從業(yè)人員相關經(jīng)驗不足

雖然我國政府已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了管理會計咨詢業(yè)務的光明前景，開始關注該業(yè)務的發(fā)展。但是管理會計咨詢業(yè)務不是擁有專業(yè)知識就能夠勝任的，它的發(fā)展還需要豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。可是我國管理咨詢業(yè)務雖然已經(jīng)逐步開始步入正軌，但是經(jīng)驗不足的缺陷就會使得該項業(yè)務在我國的發(fā)展得不到大眾的認可。這樣帶來的惡性循環(huán)就是我國的管理會計咨詢業(yè)務得不到機會進行實戰(zhàn)，如此反復，也沒有經(jīng)驗的積累。

我國會計師事務所開發(fā)管理會計咨詢業(yè)務的途徑

（1）建立健全相關的會計咨詢制度

縱觀當前我國的會計制度，不僅是會計咨詢方面，就連普通的會計制度都還不健全。對我國的會計事業(yè)起不到應有的激勵作用。在相關制度還如此不健全的背景下，這實際上是一個挑戰(zhàn)，也是一個機遇。我們應該把管理會計咨詢業(yè)務和傳統(tǒng)的會計咨詢業(yè)務相分離。傳統(tǒng)的會計咨詢業(yè)務是針對一個生產(chǎn)組織的所有財務、稅務、以及經(jīng)濟有關的事業(yè)展開數(shù)據(jù)收集、調(diào)查、分析的工作。而管理會計咨詢業(yè)務則是針對一個企業(yè)的整體事項而言，牽扯到整個企業(yè)的生產(chǎn)，更加復雜。

（2）加大資金投入，完善設備，培養(yǎng)相關專業(yè)人才

國家應該重視管理會計的發(fā)展，加大相關資金的投入，以完善相關設備的配備以及人才的培養(yǎng)。要有充足的資金投入，國家才能輸送相關的人才到國外學習先進經(jīng)驗。必要情況下，也可以引進外國先進人才，讓他們實際工作經(jīng)驗傳授給我們的工作人員。讓我們的相關從業(yè)人員成為復合型人才。

（3）重視品牌的養(yǎng)成，形成競爭力

當前我國雖然存在許多會計師事務所，但大多都是小型的，在與世界四大會計師事務所競爭的時候完全沒有什么優(yōu)勢可言。所以我國應該整合資源，將小型的會計師事務所整合成一個大型的事務所，如此便可以發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，讓會計師事務所擁有人才以及完善的設備。工作人員之間也可以相互學習交流，從而跟上世界管理會計咨詢業(yè)務的步伐。

結(jié)束語

我國的會計師事務所當前的發(fā)展進度依舊比較緩慢，若想在經(jīng)濟全球化的大背景下趕上發(fā)達國家的步伐，就離不開政府的支持。政府應該積極的配合會計師事務所的發(fā)展需求，提供資金以及政策支持。會計師事務所在承接管理會計咨詢業(yè)務時也應該注重發(fā)達國家先進經(jīng)驗的吸收，在進行咨詢業(yè)務的同時培養(yǎng)工作人員的業(yè)務能力。會計從業(yè)人員也應該樹立終身學習的目標，當今世界日新月異，會計相關理論也不是一成不變的，所以工作人員應該不斷豐富自身，達到滿足業(yè)務的需求。