王雙華

市場經(jīng)濟 工商管理 發(fā)展情況

引言

經(jīng)濟形勢體制在不斷發(fā)展的過程中得到深化改革，尤其是在經(jīng)濟全球化的情勢影響下，工商管理需要承擔更大的責任保證市場經(jīng)濟健康成長，作為一項基礎，要最大程度的發(fā)揮自身職能，將作用發(fā)揮到最大，完成在市場中的角色。所以要從現(xiàn)狀進行分析了解當前工商管理的情況并結(jié)合實際情況提出相關措施，讓我過得貢山管理發(fā)展的又快又好，在市場效益中發(fā)揮到最大價值。

意義

市場的秩序維持、政府的良好運營、市場的行政處罰都是工商管理應盡的職責，這屬于國家范圍內(nèi)的宏觀調(diào)控。我國工商管理對于市場的維護只要是監(jiān)督市場完善自身的發(fā)展和運營，將市場中每一個即將入駐的行業(yè)按照我國對此具體的相關規(guī)定和要求進行審查和評估，對于市場上有相互競爭力的企業(yè)營造良好的競爭環(huán)境，不能夠存在不法行為來破壞市場秩序。

工商管理的重要意義就在于維持市場秩序以及規(guī)范主體行為，如果因為工作人員或者部門的疏忽而導致市場造成混亂情況，那么一定會出現(xiàn)嚴重問題，不管是混亂，還很有可能造成經(jīng)濟秩序的不穩(wěn)定，造成我國宏觀調(diào)控的疏漏，影響我國經(jīng)濟的發(fā)展，造成不可預計的損失，由此可以看出工商管理對我國經(jīng)濟來說是多么重要。

現(xiàn)狀

進行宏觀調(diào)控的過程中又伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理需要不斷地提升，弊端問題就會顯露出來，人才急缺是遇到的最大的問題。這個人才空缺很大，原有的工商管理人員的知識水平并不能夠達到現(xiàn)有水平的要求，而需求人才并沒有儲備，導致工商管理水平低下。在原來的經(jīng)濟環(huán)境下，并沒有對工商管理人員進行相關的專業(yè)知識培訓以及能力培訓，對人才創(chuàng)新意識不重視，有的地區(qū)會對工商管理人員采取培訓的措施適應新環(huán)境，但是培訓的活動已經(jīng)不適用，經(jīng)常會采取一種途徑進行全部培訓，并不是有針對性的進行提升跟你管理，導致培訓效果不佳，而且在培訓結(jié)束后對于成員的考核不專業(yè)，不能夠反映出成員學習的情況，影響成員的能力提升。

面對市場經(jīng)濟的大環(huán)境，我國的工商管理所使用的體制仍是處于落后狀態(tài)，目前形勢下的經(jīng)濟改革，將大區(qū)域的工商管理劃分成小面積進行管理，各自為政，很難做到良好的監(jiān)管效果。在一定程度上減弱了工商管理的效果，而且還有地方保護主義的壟斷，將會使市場經(jīng)濟體制的作用發(fā)揮不出來，將有效管理變成無效管理，體制成為擺設。

工商管理部門作為職能部門進行監(jiān)管，但是在具體實行期間并不能做好應該做的本職工作，管理人員的思想意識并不明確，導致不能嚴格按照法律制度進行，使我國市場經(jīng)濟的發(fā)展處于亞健康狀態(tài)。而且面對突發(fā)狀況并不能夠做出有效措施，執(zhí)法力度不強，沒有進行嚴肅處理。而且很多地方會將政府的干預作為阻礙因素，不進行配合導致地方經(jīng)濟發(fā)展緩慢而且對下發(fā)命令不重視甚至不行動，導致工商管理工作難度加大。

工商管理部門經(jīng)濟市場的各個部門中發(fā)揮重要作用，然而在新經(jīng)濟狀況的影響下工商管理部門內(nèi)部開始出現(xiàn)問題，并且不能夠快速解決。管理的部門比較繁雜，國家投入的資金量很大但是并沒有具體的管理制度去監(jiān)管，會計審核也不嚴格，導致資金大量缺失，不能夠支撐活動的開展。

措施

對工商管理人員進行培訓，先對培訓需求進行整合分析，然后根據(jù)需求進行培訓，有針對性的進行整改問題，提高工商管理人員的整體素質(zhì)。同時進行人才儲備，可通過和高校進行合作，從高校中引進儲備人才注入新活力打開工商管理的新局面以及將現(xiàn)有的人員放置高校進行培訓，接觸新思想完成過渡時期的要求。將培訓內(nèi)容與實際相結(jié)合，注重社會經(jīng)驗而非只看重理論知識。

將工商管理監(jiān)管機制進行完善，可以進行宏觀調(diào)控對于市場上出現(xiàn)的不平衡現(xiàn)象制止并且提出措施，確保產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟之間能夠穩(wěn)定發(fā)展。面對新的市場環(huán)境，必須要錯處改革措施，建立完整的體制，將工商管理的作用發(fā)揮出來，促進市場健康發(fā)展。可以促進我國的對外交流，并且保證與外企的合作共贏，建設和諧的市場環(huán)境。

在實際工作當中，要對工商執(zhí)法部門進行政策調(diào)整，增強執(zhí)法效果并且還要根據(jù)相關的政策進行，不能不符合法律范圍。在進行考核時要擴大考核范圍，加強開合力度，不能徇私舞弊，創(chuàng)造公平公正的環(huán)境，對部門成員進行劃分職責，將職能明確標出，根本上解決矛盾問題的出現(xiàn)，提升執(zhí)法部門的執(zhí)法力度。

內(nèi)外部環(huán)境的變化，工商管理也要進行相應的變化，收支兩條線同時進行控制，不能出現(xiàn)偏差。同時根據(jù)支出費用對相關項目嚴格把控，將經(jīng)費以相同指標下發(fā)并監(jiān)管，確保賬目明確不會出現(xiàn)資金缺失等現(xiàn)象，將監(jiān)管力度提升，創(chuàng)新管理理念使工商管理的威信提升。

結(jié)束語

工商管理作為重要職能部門，在維護我國市場經(jīng)濟環(huán)境中有重要地位，面對新的市場經(jīng)濟環(huán)境，政府應該對工商管理工作引起重視，優(yōu)化現(xiàn)有結(jié)構(gòu)，根據(jù)不完善之處做出合理改進，堅決貫徹政府政策提升工商管理監(jiān)管度，全方面的開展執(zhí)法工作，使工商管理越來越完善，社會經(jīng)濟效益越來越高。