隋瑩

會(huì)計(jì)能夠直接反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)為企業(yè)管理層作決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，這就要求會(huì)計(jì)人員擁有高素質(zhì)水平，才能更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。本文從我國(guó)會(huì)計(jì)人員需要具備的素質(zhì)出發(fā)，明確會(huì)計(jì)人員的發(fā)展方向，并通過(guò)凈化社會(huì)環(huán)境、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育、建立自律機(jī)制和建立評(píng)價(jià)體系等方式，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，使得會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)這份工作。

會(huì)計(jì)人員 道德素養(yǎng) 綜合素質(zhì)

前言

隨著全球化腳步的不斷推進(jìn)，會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具之一也逐漸與國(guó)際接軌。對(duì)此，我國(guó)也頒布了一系列關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，從而對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的決速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員需要不斷提升自身綜合素質(zhì)水平，才能滿足社會(huì)發(fā)展的需求，勝任會(huì)計(jì)這份工作。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

（1）職業(yè)道德素質(zhì)

1.客觀公正

客觀公正是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的重要內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)人員的客觀公正主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，會(huì)計(jì)人員敢講真話，能夠依據(jù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)處理自己的會(huì)計(jì)工作，敢于反映財(cái)務(wù)狀況；另一方面，敢于同企業(yè)中的虛假行為作斗爭(zhēng)，凡是實(shí)事求是，不弄虛作假。

2.誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是人的立身之本，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的重要職業(yè)道德之一。作為會(huì)計(jì)人員需要作風(fēng)端正，在會(huì)計(jì)工作中端正自己的態(tài)度。在企業(yè)中不搞小動(dòng)作，不推卸責(zé)任，誠(chéng)實(shí)守信。凡是已經(jīng)答應(yīng)的事情，或者是自己能力范圍內(nèi)的事情，都盡自己最大的努力去完成，而不是虛與委蛇。

3.廉潔自律

廉潔自律是會(huì)計(jì)人員落實(shí)會(huì)計(jì)工作的前提，也是會(huì)計(jì)人員是否客觀公正和誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不會(huì)為了一己私利，而謀取企業(yè)的利益。更不會(huì)屈服于上級(jí)的等級(jí)壓力，對(duì)上級(jí)一些不正當(dāng)行為視而不見(jiàn)。為了謀取私利的會(huì)計(jì)人員不在少數(shù)，而會(huì)計(jì)人員這種行為在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。因此，廉潔自律才能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員立業(yè)。

4.勤奮敬業(yè)

會(huì)計(jì)既是一項(xiàng)繁雜的〔作，同時(shí)也是.項(xiàng)責(zé)任重大的工作，為了處王勤子會(huì)計(jì)〔作，會(huì)計(jì)人員需要具備勤奮敬業(yè)的}：作精神。首先，會(huì)計(jì)人員要把會(huì)計(jì)人員當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；其次，在工作之余，還需要不翅愁是升自身的專業(yè)知識(shí)和節(jié)能。在其位謀其職，身處會(huì)計(jì)崗位卜，寫尤爵要有責(zé)任感，投入精力到會(huì)計(jì)〔作中，在圓滿完成會(huì)計(jì)〔作的基礎(chǔ)卜促進(jìn)自身發(fā)展。

5.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)

會(huì)計(jì)〔作可以真實(shí)地反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，所提供的會(huì)計(jì)信息白接影響到企業(yè)管理層的決策，所以會(huì)計(jì)人員在工作中一定要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，才能提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員需要真實(shí)反映出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，不能因?yàn)槠渌蛩囟撟骷佟Ａ硗?，〔作中也要?jiǎng)?wù)實(shí)，勤勤懇懇地工作。

6.保守秘密

會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，屬」滴業(yè)機(jī)密，這就要求會(huì)計(jì)人員忠于自己的企業(yè)，把企業(yè)的利益放在首位。一心維護(hù)企業(yè)的機(jī)密，切忌泄漏企業(yè)機(jī)密給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展危機(jī)。無(wú)時(shí)無(wú)刻不維護(hù)企業(yè)的形象，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

（2）知識(shí)素養(yǎng)

1.應(yīng)具有的財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)

具有高等數(shù)學(xué)、概率論、線性規(guī)劃等數(shù)學(xué)方面的知識(shí)，便于利用到具體的理財(cái)活動(dòng)中；具有了解國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)、分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、企業(yè)投資方向的金融知識(shí)；具備根據(jù)邊際效益進(jìn)行決策分析的管理知識(shí)。

2.具備與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)

只有了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)，才能為控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本提供有效的建議，所以會(huì)計(jì)人員需要具備與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本來(lái)自與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，所以會(huì)計(jì)人員需要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售的流程有深人的了解，才能進(jìn)行成本核算。

3.具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的技能

21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也逐漸滲透到企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，為會(huì)計(jì)工作提供了更多的便利，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。所以，會(huì)計(jì)人員需要熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，用計(jì)算機(jī)代替人力，提高工作效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)投資決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

4.具備一定的外語(yǔ)知識(shí)

語(yǔ)言是信息傳遞的載體，隨著全球化不斷推進(jìn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)逐漸與國(guó)際接軌，所以會(huì)計(jì)人員需要具備一定的外語(yǔ)知識(shí)，能夠?qū)ν膺M(jìn)行交流，與國(guó)外專業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行交流，借鑒先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。此外，還能及時(shí)掌握國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)，為企業(yè)提供新的會(huì)計(jì)工作理念。

5.具備再學(xué)習(xí)的能力

作為會(huì)計(jì)人員，需要在〔作之余不斷提升自我。能夠不斷根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的變化，提升自己的專業(yè)水平，井不斷完善自身的知U勝吉構(gòu)，從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)體系、會(huì)計(jì)理I峭洋〔不斷發(fā)展著，所以會(huì)計(jì)人員需要跟L市場(chǎng)發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)。

提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的途徑

（1）凈化社會(huì)環(huán)境

環(huán)境對(duì)人的發(fā)展有很大的影響。目前會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在很多不正當(dāng)?shù)男袨?，如?huì)計(jì)信息失真、弄虛作假、出具虛假會(huì)計(jì)報(bào)告等，使得社會(huì)環(huán)境“不堪人目”，這樣的社會(huì)環(huán)境是不利于會(huì)計(jì)人員發(fā)展的。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，與我國(guó)當(dāng)前的教育體系有很大的關(guān)系。因此，提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育。一是，改變教育方式，豐富教學(xué)內(nèi)容，運(yùn)用多種手段進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)教育；二是，改善課程設(shè)置，提高教學(xué)內(nèi)容的含金量；三是，在職業(yè)道德教育課程上，通過(guò)具體的案例輔助教學(xué)；四是，完善會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置方式，豐富會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系，擴(kuò)展學(xué)生的知識(shí)面；五是，促進(jìn)會(huì)計(jì)再教育，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行再教育，不斷提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。

（3）建立會(huì)計(jì)形業(yè)道德自津機(jī)制

建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有很大的促進(jìn)作用，因此可以從下面幾點(diǎn)出發(fā)來(lái)機(jī)那里道德自律機(jī)制。一是，健全我國(guó)會(huì)計(jì)形啞道德自津組織，對(duì)各企業(yè)的會(huì)計(jì)人員作出具體規(guī)范；二是，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，制定出具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)形啞道德規(guī)范；三是，開(kāi)展職業(yè)道德自律理論研討會(huì)；四是，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律監(jiān)督力度，對(duì)違法行為給予嚴(yán)懲。

（4）建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

取啞道恩平價(jià)體系是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)卑啞道德如習(xí)不的標(biāo)準(zhǔn)，仁緯奈敖勵(lì)胡制、約柬機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和處罰機(jī)制四個(gè)方面。

小結(jié)

總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)提出了更高的要求。企業(yè)需要不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求，從而更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

[1]孫翠蓮.試論會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及提高途徑[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2013（21）：58-58.

[2]殷潔.試論會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德[J].華章，2012（20）