李曉燕

市場新常態(tài)發(fā)展對單位財務(wù)管理工作產(chǎn)生諸多影響，尤其是在黨全面從嚴(yán)治黨背景下對財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)要求更加嚴(yán)格與具體，因比本文結(jié)合工作實踐，就新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容，闡述其斷存在的問題，最后提出提升財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的具體對策。

新常態(tài) 財務(wù)人員 職業(yè)道德

會計人員隊伍是維護企業(yè)經(jīng)濟秩序、推動單位經(jīng)濟效益的重要方面。在全面從嚴(yán)治黨及經(jīng)濟新常態(tài)背景下，財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。強化職業(yè)道德建設(shè)不僅是貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神、適應(yīng)新時代要求的具體體現(xiàn)，也是增加企業(yè)利潤，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的內(nèi)容

職業(yè)道德與人的職業(yè)活動相聯(lián)系，加強對財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的建設(shè)是提高財務(wù)工作質(zhì)量，落實反腐倡廉、全面從嚴(yán)治黨的重要手段，結(jié)合實踐工作經(jīng)驗，財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)它要包括：一是，將愛崗敬業(yè)、忠于職守作為財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本點。愛崗敬業(yè)是財務(wù)人員做好本職工作的前提，只有對自己的崗位形成足夠的熱愛，并巨樂于財務(wù)工作才能在平凡的財務(wù)崗位中不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)財務(wù)工作水平的不斷提高。二是，把操守為重、克己奉公作為財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重點。財務(wù)人員每天都會與金錢打交道，財務(wù)工作質(zhì)量直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，如果財務(wù)人員沒有嚴(yán)格的職業(yè)操守，那么他們就會被金錢所誘惑進而做出有違法律的行為。例如近些年發(fā)生的會計犯罪行為大部分是由于沒有嚴(yán)格的職業(yè)操守，最終觸犯法律。三是，把實事求是、堅持原則、強化服務(wù)作為職業(yè)道德建設(shè)的要點。隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展，財務(wù)人員不僅要做好財務(wù)管理工作而且還要做好系列的財務(wù)服務(wù)工作，例如要增強財務(wù)判斷能力，為企業(yè)提供及時、科學(xué)的財務(wù)信息，因此要不斷提高財務(wù)人員的服務(wù)意識。

財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的現(xiàn)狀

基于全面從嚴(yán)治黨及企業(yè)財務(wù)管理高效化的要求，近些年企業(yè)加強了對財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的力度，財務(wù)人員的職業(yè)道德水平整體卜得到很大的提升，但是隨著新時代的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)仍然存在不少的問題：一是財務(wù)人員的法律意識淡薄，部分財務(wù)人員為了滿足或者順應(yīng)企業(yè)管理者的要求，往往會采取弄虛作假等方式套取企業(yè)財產(chǎn)轉(zhuǎn)為私有。二是財務(wù)人員缺乏網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。隨著財務(wù)信息化發(fā)展，財務(wù)人員需要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，但是基于財務(wù)工作的繁瑣性，使得財務(wù)人員喪失學(xué)習(xí)的勝動性，結(jié)果導(dǎo)致個人能力難以適應(yīng)新時代會計工作要求。三是財務(wù)人員的愛崗敬業(yè)、奉獻等精神缺失突出。在市場經(jīng)濟環(huán)境下越來越多的人正冬失了愛崗敬業(yè)、奉獻的精神，他們將個人利益放在首位，忽視集體的利益。

提高財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的對策

（1）加強思想政治教育，強化財務(wù)人員的自律性

財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵是思想政治教育，要讓財務(wù)人員樹立堅定的政治立場。我國進入新時代，新時代中國特色社會主義思想是引領(lǐng)財務(wù)工作的核心思想，因此企業(yè)要緊密結(jié)合十九大精神加強對財務(wù)人員的政治教育，以此增強財務(wù)人員的政治意識。例如針對當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨背景，財務(wù)人員所暴露的各種問題，單位要以多元化的形式加強宣傳，提高財務(wù)人員的自律性，懂得如何規(guī)避財務(wù)違規(guī)行為的出現(xiàn)，同時要善于利用正反事例開展自我教育，糾正不良的道德行為。

（2）完善制度建設(shè)，將職業(yè)道德建設(shè)落到實處

建立完善的制度是規(guī)范財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)與保證。在新常態(tài)下企業(yè)財務(wù)工作所面臨的困境越來越多，因此加強職業(yè)道德素質(zhì)教育并不是.朝一夕的事情，所以必須要通過制度建設(shè)將職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)常態(tài)化：首先企業(yè)要建立嚴(yán)格的職業(yè)道德行為規(guī)范考核機制，嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)人員的行為，做到有章可循、有度可依。例如企業(yè)要結(jié)合我國從嚴(yán)治黨及相關(guān)會計準(zhǔn)則的要求制定具體的財務(wù)人員職業(yè)道德考核制度，實現(xiàn)對財務(wù)人員的動態(tài)化監(jiān)管。其次建立財務(wù)人員選拔機制，對職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力、安全理念、服務(wù)意識等各方面進行綜合考評選拔，對于思想不過硬的財務(wù)人員采取.票否決制。

（3）強化法制教育，提高財務(wù)人員法律意識

在全面依法治國環(huán)境下，財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不僅影響單位的財務(wù)工作質(zhì)量，而且還會關(guān)系到社會的穩(wěn)定與法制建設(shè)。尤其是電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)必須要樹立法制觀念，不僅要懂得如何運用法律法規(guī)保護自己的合法權(quán)益，而巨還要學(xué)會運用法律知識抵制各種不法行為。例如財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)單位管理者出現(xiàn)違法行為剛要勇于舉報，堅決捍衛(wèi)財務(wù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)；當(dāng)然財務(wù)人員也要積極參加各種法制教育培訓(xùn)活動，熟悉、掌握相關(guān)法律知識，并與實踐相結(jié)合。

（4）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強財務(wù)管理實踐能力

單位要及時根據(jù)市場變化及會計管理工作的新要求對財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。當(dāng)然在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時必須要結(jié)合財務(wù)人員的具體崗位職責(zé)，從而提高業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量。例如對于新入職的財務(wù)管理人員要進行崗前培訓(xùn)，重點以基本知識、基本技能、基本業(yè)務(wù)為主，時間不少于2周，幫助其盡快適應(yīng)工作需要。對一般在職財會人員以知識更新為目的，以繼續(xù)教育為主要培訓(xùn)手段，及時了解掌握新知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。

總之，財務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的養(yǎng)成，不會一朝一夕、一蹴而就。因此，職業(yè)道德建設(shè)工作必須常態(tài)化，有所創(chuàng)新，注重實效，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)提高到新水平。

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