賈莉莉

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理會計是企業(yè)經營發(fā)展非常重要的一項管理手段，運用現(xiàn)代管理方法對企業(yè)運營資本進行科學管理與分析，對于提高企業(yè)經濟效益、增強企業(yè)核心競爭力都南著不可或缺的作用。由于經濟的發(fā)展和會計不可分割，隨著我國經濟的迅速發(fā)展，對管理會計的要求得到了前所未有的提升。本文通過對當前管理會計人才現(xiàn)狀進行分析，主要作了以下幾個方面的論述與分析：首先分析了管理會計的定義及應用職能，接著分析了管理會計在我國企業(yè)應用中存在的一些問題，最后針對存在的這些問題，提出了相應的解決對策，以為管理會計在我國企業(yè)應用中的快速發(fā)展提供參考。

管理會計 企業(yè)發(fā)展 問題 對策

管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題

（1）管理會計缺乏正確認識，企業(yè)內部重視程度相對不足管理會計在我國企業(yè)應用中屬于新興技術，由于應用起步較晚，相對于西方經濟發(fā)達國家來說，國內企業(yè)對管理會計還未普遍理解和接受，其應用推廣也受到一定限制，使得國內一些企業(yè)對管理會計缺乏正確的理解和認知，同時，也降低了企業(yè)對管理會計的重視程度。主要原因在于大多數(shù)國內企業(yè)受傳統(tǒng)企業(yè)管理觀念影響，缺少國際化發(fā)展的戰(zhàn)略思維，也未能體現(xiàn)出管理會計發(fā)揮的巨大作用。

（2）制度體系建設存在漏洞，相關法律法規(guī)需要健全完善

管理會計的應用、推廣與實施離不開健全完善的管理制度以及相關法律法規(guī)的支持，如果相關制度體系建設存在漏洞，法律法規(guī)有所缺失，管理會計的應用與推廣也將變得一團糟。一方面，由于管理會計進入我國時間較晚，目前，我國針對管理會計的相關法律法規(guī)相對欠缺，針對管理會計從業(yè)范圍的法律法規(guī)等相關管理條例很少，從法律層面對管理會計從業(yè)者及管理者進行約束的力度明顯不足，極易被不法分子鉆法律的空子，給管理會計的實際應用與發(fā)展帶來很大的影響。另一方面，從行業(yè)應用角度來看，我國企業(yè)在管理會計的應用中并未建立統(tǒng)一的管理準則，也沒有建立一套被各企業(yè)普遍接受來遵守的應用程序，企業(yè)針對管理會計的應用過于自由靈活，也導致了管理會計在我國企業(yè)應用中缺乏普遍的適用性。

（3）理論建設與實踐不協(xié)調

在實際應用中存在嚴重脫節(jié)由于管理會計引入我國時間較晚，近幾年才在國內企業(yè)中逐漸推廣應用，因此，目前，我國針對管理會計相關的理論體系建設相對薄弱，不僅理論體系不夠完善，同時，理論建設與具體實踐應用也存在嚴重脫節(jié)，針對我國企業(yè)的適用程度很差。主要原因在于，一是，相對于國外較為發(fā)達的管理會計理論體系，國內針對管理會計的研究還處于初級階段，其理論體系基本架構還不夠完整，尚未充分考慮到實踐層面；二是，國內一些學者在研究管理會計理論體系時，一味照搬照抄國外理論模式，而忽略了國內特殊的經濟發(fā)展環(huán)境，使得理論建設多少有些“中看不中用”；三是，國內企業(yè)剛剛接觸管理會計不久，整體缺少實踐經驗，也缺少成功的應用案例，還需要一段時間的磨合與成長。

（4）工作人員素質整體不高，缺少專業(yè)的管理會計從業(yè)人員

管理會計從業(yè)人員是助力其決速應用推廣的關鍵，然而，我國目前的管理會計專業(yè)人才十分緊缺，根據(jù)調查顯示，現(xiàn)今我國管理會計從業(yè)人員僅占整體會計從業(yè)者不到10%的比例，傳統(tǒng)的會汁從業(yè)者占據(jù)了90%，對管理會計的發(fā)展沖擊很大。一方面，管理會計只在近幾年才獲得較快的發(fā)展，在我國企業(yè)應用中尚未全面普及，社會各界對管理會計人才的重視與培養(yǎng)力度相對不高，導致企業(yè)需求的管理會計專，業(yè)人才十分緊缺，從整體行業(yè)來看，管理會計從業(yè)人員素質整體不高；另一方面，針對管理會計人才培養(yǎng)缺乏正確的方向，仁要在于企業(yè)自身對管理會計缺乏正確認識，更難培育出優(yōu)秀的管理會計專業(yè)人才，因此，還需要企業(yè)與社會各界的共同努力。

提高管理會計企業(yè)應用效率的有效對策

（1）強化管理會計正確認識，提高企業(yè)重視程度

企業(yè)是管理會計應用發(fā)展的主要載體，也是推動管理會計廣泛應用的第一要素，只有企業(yè)對管理會計足夠重視，并正確理解和認識管理會計本質內容，才能確保管理會計的決速發(fā)展與廣泛應用。為此，首先企業(yè)必須摒棄落后的管理觀念，勇于嘗試新興技術，將管理會計的管理思維快速融入到企業(yè)的發(fā)展理念中去，提高企業(yè)的管理會計應用意識；其次廠企業(yè)管理者必須正確認識管理會計的本質內容，將管理會計與傳統(tǒng)會計工作區(qū)分開來，充分發(fā)揮管理會計的巨大作用，避免其功能被弱化；最后，企業(yè)必須決速適應管理會計的應用理念，不斷強化企業(yè)對管理會計的重視程度，并找到與企業(yè)自身相適應的管理方式，促進管理會計在企業(yè)內部的快速發(fā)展與應用。

（2）加強相關制度體系建設，完善行業(yè)法律法規(guī)

管理會計的應用與發(fā)展離不開相關行業(yè)制度與法律法規(guī)的支持，無規(guī)矩不成方圓，只有在完善合理的制度與法律法規(guī)的管理與約束條件下，管理會計才能取得健康的發(fā)展。為此，政府要做好相應的立法執(zhí)法職能作用，盡快完善管理會計從業(yè)相關法律法規(guī)建設，確保管理會計從業(yè)管理有法可依，避免不法分子利用法律漏洞謀其私利；此外，盡快建立健全管理會計相關行業(yè)管理制度，建立一套統(tǒng)一完善的管理會計體系，鼓勵各行各業(yè)多提寶貴意見，增強管理會計體系建設的認可度，盡可能地提高管理會計體系的合理性及適用性。

（3）促進理論與實踐的統(tǒng)一，確保二者協(xié)調發(fā)展在針對管理會計相關理論體系建設中，必須結合我國企業(yè)應用的實際情況，做到理論與實踐的有機統(tǒng)一，確保二者協(xié)調發(fā)展，共同進步。一方面，國內學者在對管理會計進行理論體系研究時，必須注重國內實際的經濟發(fā)展環(huán)境，不要一味照搬照抄國外的理論模式，做到理論體系的創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，國內企業(yè)應盡快走出管理會計的適應階段，逐步走向應用正規(guī)，從實踐層面為我國管理會計理論體系建設多提寶貴的實踐經驗，不斷從實踐中總結經驗，豐富和充實管理會計的理論體系，促進理論與實踐的協(xié)調發(fā)展。

（4）培養(yǎng)管理會計專業(yè)人才，提高職員整體素質專業(yè)的管理會計人才是確保管理會計快速發(fā)展的核心條件，只有人才建設成功了，管理會計在我國企業(yè)應用中才能更進一步并迅速崛起。為此，一方面，社會各界應關注企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，針對管20世紀末期，財務精細化管理在西方國家十分流行，隨著我國社會經濟的發(fā)展進步，當前事業(yè)單位財務管理理念有了非常大的轉變，財務精細化管理的應用范圍越來越廣泛，已經逐漸發(fā)展成為影響單位財務管理成敗的最關鍵因素。在這種情況下，相關部門必須要與自身的實際情況結合在一起，對事業(yè)單位財務精細化管理進行完善，本文就此展開了研究分析。

結語

管理會計是促進企業(yè)快速發(fā)展的核心內容，良好的管理會計體系使得企業(yè)如虎添翼，有助于企業(yè)發(fā)展順風順水，不懼資本市場的壓力與挑戰(zhàn)，反之，如果企業(yè)不能發(fā)揮管理會計的實際作用，則會給企業(yè)發(fā)展帶來很大的打擊。近年來，隨著我國經濟實力的不斷增強，國內企業(yè)發(fā)展也是一路高歌猛進，不少企業(yè)由中小型企業(yè)發(fā)展為大中型企業(yè)，彰顯了企業(yè)發(fā)展的蓬勃實力。隨著國內企業(yè)的不斷成長壯大，如何做好經營管理成為企業(yè)未來發(fā)展的頭等要務，尤其對于圍繞資本運作的財務會計管理，更是企業(yè)經營管理工作的重中之重。為了更好地適應我國經濟發(fā)展需求，針對國內企業(yè)治理結構與現(xiàn)狀，必須從理論和方法人手，在不斷完善理論體系建設、尋求管理方法創(chuàng)新突破的基礎上，對管理會計在我國企業(yè)中的應用問題認真分析、研究，制定合適的應對策略，提高管理會計的適應性和應用可靠性。

[1]《中國總會計師》編輯部.我國管理會計信息化存在的問題及其對策[J].中國總會計師，2016.（2）.

[2]周琳，潘飛，劉燕軍，馬保州.計變革與創(chuàng)新的實地研究[J].會計研究，2016.（03）