鄭克枝

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 煤炭企業(yè) 經(jīng)營(yíng)影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善和發(fā)展，更加適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)。而且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還能優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源?？梢哉f新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有著非常重要的意義。為此，煤炭企業(yè)不僅要重視不斷學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更要采取合理的措施應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響

（1）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資產(chǎn)管理的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的固定資產(chǎn)后續(xù)支出確認(rèn)原則便會(huì)給煤炭企業(yè)帶來較大的影響。如果實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那么只要符合初始確認(rèn)條件的后續(xù)支出，即便無法增加固定資產(chǎn)的使用價(jià)值，或者無法使流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增多，都要計(jì)入固定資產(chǎn)賬面價(jià)值。這就意味著煤炭企業(yè)在更換固定資產(chǎn)配件時(shí)，對(duì)于滿足固定資源初始確認(rèn)條件的資產(chǎn)要增計(jì)其固定資產(chǎn)價(jià)值。這樣就會(huì)減少當(dāng)期費(fèi)用，提升企業(yè)利潤(rùn)，減少不必要的資金浪費(fèi)。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合新準(zhǔn)則，完善資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等要素核算的方式，盡可能地減少新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響。

（2）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)所得稅核算管理的影響

新準(zhǔn)則在所得稅核算、科目設(shè)置等方面發(fā)生了重大變革，如就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的“時(shí)間性差異”被“暫時(shí)性差異”所取代，同時(shí)，所得稅計(jì)稅基礎(chǔ)、印花稅計(jì)稅依據(jù)等內(nèi)容發(fā)生了改變。如新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中的“暫時(shí)性差異”，比原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的“時(shí)間性差異”所致范圍要大。又如，在所得稅核算方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出了企業(yè)要立足于資產(chǎn)負(fù)債表，比較資產(chǎn)、負(fù)稅差異，明確遞延所得稅負(fù)債和資產(chǎn)，計(jì)算、明確利潤(rùn)表中的所得稅費(fèi)用。這也給煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作能力和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員只有做好資產(chǎn)差異記錄和分析，就企業(yè)資產(chǎn)和稅負(fù)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理，才能確保企業(yè)負(fù)債、資產(chǎn)管理工作的質(zhì)量。

（3）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)利潤(rùn)核算的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)利潤(rùn)核算管理的影響主要體現(xiàn)在收入項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目、利潤(rùn)項(xiàng)目等方面。如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則擴(kuò)大了借款費(fèi)用可予資本化的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，許多條款都適用于一般借款規(guī)定，對(duì)于經(jīng)常要經(jīng)常借款的煤礦企業(yè)來說，這必然會(huì)增加工程造價(jià)，減少企業(yè)在建期間費(fèi)用化的利息，增加企業(yè)工程在建起的利潤(rùn)。此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回規(guī)定，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容和流程都得以簡(jiǎn)化，企業(yè)在集體上述資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí)，也要做好細(xì)節(jié)工作，以避免出現(xiàn)賬目和實(shí)際不符的問題。

應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響的措施

（1）加強(qiáng)人員培訓(xùn)

為了更好地應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，了解新會(huì)計(jì)則的內(nèi)容，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視開展專門的培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。

首先，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出了負(fù)責(zé)人對(duì)該單位會(huì)計(jì)工作、資料的真實(shí)性、完整性負(fù)有法律責(zé)任。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作問題，第一責(zé)任人要依從法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果。比如可以采用集中培訓(xùn)、知識(shí)講座、內(nèi)部研討等方式開展高效的培訓(xùn)工作，提升財(cái)務(wù)人員的工作水平。最后，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的培訓(xùn)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作。尤其是要深入研究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，并結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)分析其對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響。

（2）解決對(duì)核算影響的措施

首先，在利潤(rùn)核算方面，使煤炭企業(yè)利潤(rùn)減少的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定包括股份支付準(zhǔn)則規(guī)定、固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定。在股份支付準(zhǔn)則規(guī)定方面，無論是以權(quán)益結(jié)算還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，都應(yīng)在授予后將股份支付的公允價(jià)值計(jì)人相關(guān)的成本或費(fèi)用，從而使利潤(rùn)減少；在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定方面，新準(zhǔn)則改變了固定資產(chǎn)的盤盈會(huì)計(jì)處理，要求盤盈固定資產(chǎn)作為前期差錯(cuò)處理，通過“以前年度損益調(diào)整”進(jìn)行核算。另外，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，金融工具確認(rèn)和計(jì)量、初始計(jì)量方面的現(xiàn)值計(jì)量屬性也有可能會(huì)影響到煤炭企業(yè)的利潤(rùn)。面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的這些變化，煤炭企業(yè)應(yīng)科學(xué)進(jìn)行利潤(rùn)核算，并從經(jīng)營(yíng)方面人手，合理規(guī)劃企業(yè)資產(chǎn)，重點(diǎn)完善擔(dān)保、工程項(xiàng)目、對(duì)外投資、股份劃分等內(nèi)部控制制度，從而保證煤炭企業(yè)更加合理地應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，最終提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。其次，在所得稅核算方面。我國(guó)新稅法的制定降低了稅務(wù)征收難度，且有效確保了政府的收入。同時(shí)，必然會(huì)使得煤炭企業(yè)納稅事項(xiàng)調(diào)整增多，核算工作也會(huì)變的復(fù)雜。對(duì)此，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)深入稅務(wù)工作實(shí)際、分析稅收調(diào)整內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際合法進(jìn)行稅務(wù)籌劃，從而在確保企業(yè)、職工等合法權(quán)益基礎(chǔ)上降低煤炭企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。總之，煤炭企業(yè)不僅要認(rèn)真分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響，更要結(jié)合實(shí)際，采取有效的措施加以應(yīng)對(duì)。

（3）靈活應(yīng)對(duì)，科學(xué)處理

相比于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化比較大。煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有合理應(yīng)對(duì)這種改變，才能提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。因此，在經(jīng)營(yíng)管理中，煤炭企業(yè)首先要結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際、行業(yè)狀況，靈活應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后的問題。比如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的確認(rèn)，企業(yè)要采用工作量法進(jìn)行處理。對(duì)于煤炭企業(yè)來說就是依據(jù)礦藏的可開采量攤銷采礦權(quán)。如在成本管理中，財(cái)務(wù)人員在計(jì)算固定資產(chǎn)成本時(shí)應(yīng)將預(yù)計(jì)棄置費(fèi)用考慮進(jìn)去，同時(shí)針對(duì)勘探工作進(jìn)行資源重組。其次，在應(yīng)對(duì)各種影響之時(shí)煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)新會(huì)計(jì)制度，以現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法為基礎(chǔ)，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、煤炭管理方法等對(duì)原有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善、修改。比如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告制度趨同，對(duì)于財(cái)務(wù)信息的披露要求與國(guó)際慣例接近，且要求財(cái)務(wù)披露能真實(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、披露信息完整和真實(shí)。對(duì)此，在煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確這一要求，并盡可能地具體到披露內(nèi)容、方式等，從而解決煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)信息不完整、虛假的問題。再者，針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，煤炭企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)外投資、工程項(xiàng)目、對(duì)外籌資、擔(dān)保等工作的內(nèi)部控制制度完善，從而提升煤炭企業(yè)的奉獻(xiàn)防范能力。

（4）優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源配置

從財(cái)務(wù)人員角度來說，在財(cái)務(wù)工作中不僅僅要依據(jù)國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，更要執(zhí)行煤炭企業(yè)制定的會(huì)計(jì)制度。由于煤炭會(huì)計(jì)工作比較復(fù)雜，其核算、分析、監(jiān)督等工作量非常大。因此，在煤炭企業(yè)應(yīng)合理配置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資源，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給煤炭企業(yè)帶來的各種影響。比如煤炭企業(yè)下屬二級(jí)、三級(jí)單位可將成本、財(cái)務(wù)等工作內(nèi)容獨(dú)立開，并設(shè)置專門的管理小組實(shí)現(xiàn)小組負(fù)責(zé)制，從而確保煤炭企業(yè)能夠有序、高效地開展資金核算、成本核算等工作，真正提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。另外，針對(duì)當(dāng)前地勘規(guī)模小、管理不善等問題，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大資源重整力度，提升煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（5）健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在利潤(rùn)、納稅、資產(chǎn)、盈利等方面。若要合理應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要

煤炭企業(yè)就應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容為著力點(diǎn)，優(yōu)化管理機(jī)制，從而提高煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

首先，煤炭企業(yè)應(yīng)構(gòu)建全面的預(yù)算管理體系，提升財(cái)務(wù)部門的管理、監(jiān)控水平。通過預(yù)算管理不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門、各崗位、個(gè)人的行為目標(biāo)，從而使其成為可控制單位或個(gè)人，從而確保煤炭企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。預(yù)算管理體系包括預(yù)算編制、執(zhí)行、考核等內(nèi)容。煤炭企業(yè)在完善預(yù)算管理體系時(shí)要做到全面覆蓋，確保其預(yù)算工作深入到籌資、投資、采購(gòu)、生產(chǎn)等各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。需要注意的是預(yù)算編制的決定權(quán)在于高層管理人員。通常在高層管理人員決定之后，由審計(jì)部門審查、核定、制定?？梢?，預(yù)算管理工作比較復(fù)雜。為此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)要從實(shí)際人手完善預(yù)算管理體系。其次，煤炭企業(yè)還應(yīng)修訂內(nèi)部考核指標(biāo)體系。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施會(huì)使得某些內(nèi)部業(yè)績(jī)考核指標(biāo)無效，如凈利潤(rùn)、利潤(rùn)等指標(biāo)。原來無需計(jì)人損益的利益和損失會(huì)被計(jì)入到損益中，這就會(huì)改變企業(yè)所得稅的核算方法，影響企業(yè)凈利潤(rùn)核算。因此，煤炭企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，測(cè)算新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)的影響程度，而后再進(jìn)行模擬測(cè)算，最后制定出完善的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。這樣才能提高煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理水平，才能進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理工作。最后，煤炭企業(yè)還應(yīng)依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，重新制定財(cái)務(wù)報(bào)表體系。總之，煤炭企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，從而減少新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。

綜上所述，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施背景下，煤炭企業(yè)若要想適應(yīng)市場(chǎng)，提升效益就應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，并結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際不斷調(diào)整內(nèi)部管理、工作方法。這樣不僅能保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都順利實(shí)施，還能有效促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。