摘 要：在十九大后的新時代，企業(yè)政工干部要積極分析思想政治工作的現(xiàn)狀和問題，應(yīng)該更加準(zhǔn)確地認識加強企業(yè)職工思想政治工作的時代意義，創(chuàng)新教育方法，與時俱進地提高企業(yè)職工思想素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：思想政治；“一帶一路”；發(fā)展機遇

西安利君制藥有限責(zé)任公司是在1999年股份制改造的基礎(chǔ)上成立的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。主要經(jīng)營新型制劑、醫(yī)藥原料和高質(zhì)保健品，是中國馳名商標(biāo)“利君沙、派奇”等系列利君藥的生產(chǎn)基地和運營中心。

目前，利君制藥已經(jīng)成為全新機制下的市場化企業(yè)，成功構(gòu)建了“品牌支撐、資本支持，以藥為主、多元經(jīng)營”的發(fā)展新格局。習(xí)近平同志提出“一帶一路”倡議，得到了絕大多數(shù)國家的呼應(yīng)，國際社會格局將發(fā)生重要變化，這對于位于絲綢之路起點城市——西安—— “利君制藥”來說，迎來了發(fā)展的新機遇。這對于利君制藥的政工干部來說，也是思想政治工作的新挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀

1.企業(yè)思想政治教育工作比較模糊

目前，在部分非公企業(yè)中，政工干部進行思想教育工作時并沒有將理論講清講透，沒有將思想政治教育的理論的實質(zhì)講出來使思政工作流于形式。有的企業(yè)的政工干部在思想政治教育中喜歡講大話講套話，基本都是將稿子念完就完事了，沒有做到真正的講白話，導(dǎo)致思想政治教育工作模糊，這樣是很難取得效果的。為此，企業(yè)必須要加強思想政治教育工作，通過各種方式來提高學(xué)習(xí)思想政治教育的高效性和有效性，這樣才能夠讓企業(yè)的凝聚力得到增強，從而提高企業(yè)的市場競爭力。

2.企業(yè)思想政治教育工作比較單一

目前，一些企業(yè)在進行思想政治教育工作所有的方法只有教育和管理兩種，在新時代，這種單一的教育方式是很難滿足企業(yè)思想政治教育工作的需求的。作為非公企業(yè)要意識到其中的問題，不斷整合和借鑒一些優(yōu)秀的教育方式來進行應(yīng)用，如使用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等來進行黨的方針普及，只有這樣才能夠讓國有建筑企業(yè)的思想政治教育工作取得較好的成效。

3.企業(yè)思想政治教育工作不夠全面

近年來，我們對于企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益比較重視，對于年輕員工的思想政治教育工作并沒有給予足夠的重視，也沒有意識到年輕員工的思想政治教育的特殊性，更沒有能夠及時的進行針對性的思想政治教育，這樣的教育方式會導(dǎo)致員工的思想出現(xiàn)各種問題，將不利于企業(yè)的發(fā)展。

4.對于青年員工企業(yè)思想政治教育工作的難度加大

青年職工是在互聯(lián)網(wǎng)普及的時代背景下成長起來的，受網(wǎng)絡(luò)信息影響較大，人生觀、世界觀不穩(wěn)定在新形勢下，隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的要求也越來越高。同時，作為年輕員工，剛剛接觸工作就無法避免遭遇困難和挑戰(zhàn)，對企業(yè)的發(fā)展前景和自身的前途感到擔(dān)憂，從而缺少較強的企業(yè)凝聚力和向心力，這些都不利于企業(yè)發(fā)展和員工自身的發(fā)展。因此，對企業(yè)的年輕員工進行思想政治教育是非常有必要的。

二、加強企業(yè)職工思想政治教育的重要意義

利君制藥的前身西安制藥廠，1938年創(chuàng)建于陜甘寧邊區(qū)，毛澤東、江澤民兩代領(lǐng)袖曾為企業(yè)親筆題詞，企業(yè)歷來重視思想政治工作，這是一個光榮的傳統(tǒng)。歷代企業(yè)負責(zé)人對于企業(yè)發(fā)展過程中黨的思想政治工作都抓得很緊，抓得很好。員工們也普遍地認為，對企業(yè)職工展開思政教育工作，有利于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的進行。在十九大后的新時代，應(yīng)該更加準(zhǔn)確地認識加強企業(yè)職工思想政治工作的時代意義，與時俱進地提高企業(yè)職工思想素質(zhì)。思政教育工作發(fā)揮著職工與黨的連接作用，它是一條紐帶將企業(yè)職工與黨有機的鏈接，使職工在黨的思想引導(dǎo)下，能夠認識到正確的三觀，同時樹立起這些正確的企業(yè)發(fā)展觀念，促使企業(yè)的管理效率與質(zhì)量得到有效的提升。

首先，新時代加強企業(yè)職工思想政治教育意義深遠。企業(yè)政工干部在展開思想政治教育工作過程中，要了解職工思想上存在的困惑與焦慮，并針對存在問題進行分析，同時將思想政治教育觀念積極創(chuàng)新，能夠有效的激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，使職工更加積極主動的投入到工作當(dāng)中。加強企業(yè)職工的責(zé)任意識，使其對企業(yè)有強烈的主人翁意識，促進企業(yè)職工思想境界與健全人格的提升。

其次，新時代加強企業(yè)職工思想政治教育，對于企業(yè)發(fā)展來說具有積極的意義。在企業(yè)建設(shè)中離不開人這一社會生產(chǎn)力，在所有生產(chǎn)力因素中人是最活躍的，同時也是現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心因素。通過對企業(yè)職工展開思想政治教育工作，能夠科學(xué)的將人與物進行結(jié)合，促進企業(yè)管理效率得到提高，使企業(yè)長久發(fā)展得到保障。

最后，習(xí)近平同志提出“一帶一路”倡議，得到了絕大多數(shù)國家的呼應(yīng)，國際社會格局將發(fā)生重要變化，這對于位于絲綢之路起點城市——西安的“利君制藥”來說，迎來了發(fā)展的新機遇。在這個時代背景下加強企業(yè)職工思想政治教育，加強企業(yè)職工對于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的再認識，有助于統(tǒng)一員工奮斗思想，凝聚職工工作熱情，積極推動企業(yè)沿著絲綢之路走下去，實現(xiàn)百年夢想。

三、企業(yè)思政創(chuàng)新對策

1.重視企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，營造廉潔自律工作氛圍

重視企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，營造廉潔自律的工作氛圍，是貫徹改革創(chuàng)新思想，提升黨建思想政治工作有效性的重要途徑。首先，營造風(fēng)清氣正、廉潔自律的良好氛圍，通過專題教育的方式，使得員工、黨員意識到廉政建設(shè)的重要性；其次，推進企業(yè)思想政治建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治紀(jì)律與生活，充分發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

2.創(chuàng)新企業(yè)思政方法，提升青年職工綜合素質(zhì)

創(chuàng)新企業(yè)思政方法，是提升改革創(chuàng)新思想指導(dǎo)黨建思政工作影響力的主要途徑，在實際工作過程中，企業(yè)應(yīng)突出黨建思想政治工作的重要性，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟活動與黨建活動之間的關(guān)系，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供新的動力。年輕員工具有靈活性、積極性，年輕員工具有的活力是老員工所不能比擬的。為此，企業(yè)要根據(jù)年輕員工的這些特點以及結(jié)合企業(yè)的實際情況來進行思想政治教育，可以通過舉辦讀書日、技能大賽、體育比賽等活動來對年輕員工進行思想政治教育，不僅能夠提高他們的思想政治覺悟，還能夠提高員工的技能和凝聚力，使年輕員工更有歸屬感，更好的為企業(yè)做服務(wù)。

要做好年輕員工的思想政治教育工作必須要講企業(yè)文化與思想政治工作緊密結(jié)合起來。企業(yè)文化作為一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和靈魂所在，代表著企業(yè)的凝聚力和活力，而年輕員工更是作為凝聚力和活力的主體，為此，企業(yè)在對年輕員工進行思想政治教育時要與企業(yè)文化的發(fā)展相結(jié)合，這樣不僅能夠樹立和推動企業(yè)文化的發(fā)展，還能夠引導(dǎo)年輕員工進入一個和諧的企業(yè)文化氛圍中，在提高企業(yè)凝集力和活力時，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值。

3.貫徹以人為本理念，發(fā)揮人才干部帶領(lǐng)作用

改革創(chuàng)新精神強調(diào)“以人為本”，要求企業(yè)政工干部在開展思想政治工作時充分發(fā)揮人才、黨員干部的引導(dǎo)作用。首先，重視企業(yè)班子隊伍建設(shè)，高素質(zhì)、專業(yè)型班子隊伍是團結(jié)企業(yè)員工、實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要力量。在一帶一路發(fā)展機遇面前，企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)班子結(jié)構(gòu)，提升班子內(nèi)工作人員創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮黨組織在企業(yè)重要決策中的作用，加強對企業(yè)重要項目安排、決策、人事變動的監(jiān)督、約束，從思想層面上強化領(lǐng)導(dǎo)人員、工作人員黨建思政創(chuàng)新意識，合理融入理論學(xué)習(xí)，增強班子隊伍的履職能力、綜合素質(zhì)；其次，新時代也要求企業(yè)培養(yǎng)綜合型黨員干部，重視黨員隊伍建設(shè)，以突出人才建設(shè)高地的方式，在培養(yǎng)企業(yè)黨員隊伍時，應(yīng)堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，要求其黨性強、政治素養(yǎng)高，并具備創(chuàng)新理念，熱愛企業(yè)黨務(wù)工作，并不斷加強企業(yè)后備隊伍建設(shè)，增強黨員基層工作經(jīng)驗，提升其工作能力，以促進公司長遠、持續(xù)發(fā)展。

總之，企業(yè)內(nèi)部的思政工作，對于提升企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管、提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動品牌建設(shè)、推進企業(yè)經(jīng)營銷售等一系列工作來說，是無可或缺的。十九大后的新時代，企業(yè)更要全方位開展思想政治教育工作，把企業(yè)本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內(nèi)，很好地調(diào)節(jié)利益沖突關(guān)聯(lián)性，增加企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念，合理貫徹落實改革創(chuàng)新理念，加強企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，激發(fā)員工工作積極性與主動性，重視企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的廉潔自律工作氛圍，引導(dǎo)員工參與到企業(yè)改革過程中。不斷創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法，提升企業(yè)黨建工作的有效性。為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才隊伍保障，注入新的生命力。為企業(yè)沿著絲綢之路經(jīng)濟帶走出去，打下堅實基礎(chǔ)。

作者簡介：

劉英超，西安利君制藥有限責(zé)任公司，任銷售公司支部書記，擬評審高級政工師。