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        以就業(yè)為導向的中職護理教育改革探究

        2018-05-14 16:20:40蔡婧堃
        現代職業(yè)教育·高職高專 2018年6期
        關鍵詞:中職能力護理

        蔡婧堃

        [摘 要] 中職教育是我國職業(yè)教育的重要組成部分,隨著我國教育改革的不斷推進和深入,中職教育也在如火如荼的改革當中,中職護理教育也在教學模式和人才培養(yǎng)目標上不斷改進,為市場提供具有一定文化素質的技能型人才。以就業(yè)為導向,探討中職教育護理專業(yè)的教育改革,旨在落實我國教育改革相關政策,促進社會主義教育事業(yè)的發(fā)展。

        [關 鍵 詞] 中職教育;護理專業(yè);就業(yè)

        [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)16-0114-01

        中職教育肩負著我國中等職業(yè)人才的培養(yǎng)責任,屬于我國職業(yè)教育的重要部分,對技能型人才的培養(yǎng)具有重要意義。中職護理專業(yè)作為實踐性非常強的專業(yè),不斷適應市場發(fā)展態(tài)勢,改變傳統(tǒng)教學模式和人才培養(yǎng)目標是非常必要的,以就業(yè)為導向,不斷培養(yǎng)學生的實踐能力是我國中職教育的根本目的。

        一、中職護理教育目前存在的問題

        (一)學校課程設置存在問題

        中職教育屬于職業(yè)教育的一部分,其人才培養(yǎng)目標也是為社會培養(yǎng)具有較強實踐技能的人才,而目前部分中職學校護理專業(yè)的課程設置存在問題,過多的理論課程和匱乏的硬件設備導致學生實踐機會少之又少,而護理知識更多來源于實踐經驗的積累,單純的理論知識教授不足以應付以后的實習和工作,因此,學校課程設置的問題是目前中職教育存在的基本問題之一。

        (二)學生自身定位不準確

        中職教育學生具有其本身的特點和異質性,首先,中職學生年齡較小,按照傳統(tǒng)教育來講,實則就是高中階段的年齡,這個年齡心理狀態(tài)極不成熟,即使到了畢業(yè),心理因素仍然不穩(wěn)定,這對學生未來的職業(yè)規(guī)劃和自身定位都是具有局限性的。此外,中職教育層次學生年齡較小,其自律性和學習能力也存在問題,對知識的接受程度和主動學習的能力也是具有一定差距的,因此,這對學生的實習和工作也是存在一定問題的。

        (三)用人單位的學歷歧視

        用人單位作為學生畢業(yè)的最終出口,無論對學生還是學校來講都是非常重要的,以就業(yè)為導向的職業(yè)教育就業(yè)是關鍵,學生實現理論知識到實踐技能的轉化是非常重要的。而就目前的人才市場來看,一些用人單位對中職學生是存在一定歧視,首先不認可中職學生的學歷,其次對中職學生的能力也存在質疑,這對中職學生的就業(yè)來講是存在制約的,因此,改變這種人才市場現狀是當下亟待解決的問題之一。

        二、中職護理教育改革措施

        (一)科學設置課程,增加實訓課

        首先,作為中職類院校來講,一定要明確人才培養(yǎng)目標,進行科學的課程設置。適當減少理論文化課程,增加實訓課程,加大對學校實訓基地的投入,為學生提供可以實踐鍛煉的平臺,為學生創(chuàng)造更多的實訓機會,提高學生實踐能力,幫助學生增強本領,為學生以后的實習和就業(yè)奠定基礎。

        (二)學生加強自我認知,準確定位

        學生的自我認知對其未來的發(fā)展是十分重要的,無論是實習還是就業(yè),這種對自身的定位將會影響學生一生的職業(yè)生涯,因此,在學校教育階段,一定要幫助學生樹立正確自我認知。針對中職類學生本身存在的局限性,學生管理人員要幫助學生加強自我認知,提高自律性,幫助學生進行未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,找準自身定位,保證在理論知識學習的基礎上做好實踐技能的訓練,從而培養(yǎng)既具有文化素養(yǎng)又具有實踐能力的復合型人才。同時,學生自身也要不斷努力學習,在教師的正確引導下,不斷提高實踐技能,認真學習,增強自主學習能力,不斷提升自己的學習能力和本領,為將來在社會中立足打下堅實的基礎。

        (三)規(guī)范人才市場,消除學歷歧視

        作為用人單位,要樹立科學的人才觀,學歷固然非常重要,但也不是學歷決定一切,尤其是針對護理這種實踐型和心理承受能力比較強的專業(yè)工作來講,高學歷不代表高能力,也不能代表未來的發(fā)展?jié)摿Γ虼?,用人單位要不斷接受新的思想和觀念,重視中職學歷的人員,加強對這類人才的培養(yǎng),不斷給予他們更多的平臺,讓中職護理專業(yè)的學生有更好更大的空間施展自己的才華,雖然學歷層次不高,但仍然可以為我國社會主義醫(yī)療事業(yè)的建設作出同樣的貢獻。

        同時,相關部門也要不斷規(guī)范人才市場,消除這種學歷歧視,更多實踐經驗的作用往往有時會超越學歷的作用,這樣的例子不勝枚舉,因此,人才市場的規(guī)范和社會風氣的良好構建也是解決這個問題的方法之一。

        中職護理教育無論是從教育本身還是學生發(fā)展角度來講,都有其本身的特殊性,不同于傳統(tǒng)教育,因此,在就業(yè)問題上,學生、學校以及社會要共同努力,在幫助學生提高實踐能力的基礎上,給予學生更大、更廣闊的平臺,讓學生能夠實現理論知識到實踐技能的轉化。在如今高速發(fā)展的社會,學歷不能代表一切,實踐能力才是人才立足社會的基本法則。

        參考文獻:

        [1]王玉蘭.淺談以就業(yè)為導向 改革高職護理教育考核評價方法[J].科技信息(學術研究),2018(29):191,194.

        [2]章龍.以就業(yè)為導向 深化中職護理專業(yè)藥物學課程改革[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017(20):125.

        [3]符秀華,蘇克霞.以就業(yè)為導向的中職護理教育改革研究[J].護理研究,2016(16):1487-1488.

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