范秋紅

收銀作為一種經(jīng)濟(jì)活動，就需要繳款者進(jìn)行發(fā)票的開具并有專業(yè)的人員進(jìn)行核算，由于有價值形式的存在所以必然需要對其進(jìn)行有效的核算和監(jiān)督。那么作為事業(yè)單位來說則需要對收銀進(jìn)行審核，但在實(shí)際當(dāng)中事業(yè)單位收銀審核還面臨著很多問題，而這些問題的有效解決將直接的決定著收銀審核工作的成效和作用的發(fā)揮，需要盡快的采取相應(yīng)的措施來提高收益審核的效率和質(zhì)量。

一、事業(yè)單位收銀工作特點(diǎn)

（一）具有技術(shù)性特點(diǎn)。事業(yè)單位收銀員主要是進(jìn)行貨幣資金入賬、票據(jù)處理等工作，同時還需要保證經(jīng)手的票據(jù)和貨幣資金安全和完整性，不僅要保證原始憑證的填制和審核，還需要了解和熟悉電腦軟件的相關(guān)操作、成交次數(shù)等，這就要求收銀員必須要有較強(qiáng)的電子技術(shù)性。

（二）具有社會性的特點(diǎn)。收銀屬于窗口工作，作為收銀員其工作的生活直接和貨幣、銀行卡、公務(wù)卡接觸，所以收銀員出要具備出納專業(yè)知識之外，在職業(yè)道德、財經(jīng)法規(guī)等方面也必須具有過硬的本領(lǐng)。事業(yè)單位的收銀員同時還兼出納，所以其必須具備誠實(shí)守信和將公共利益放在第一位的社會責(zé)任感。

（三）具有環(huán)境性特點(diǎn)。從工作性質(zhì)來看事業(yè)單位的收銀員和出納有著非常多的相似之處，是事業(yè)單位財務(wù)工作開展的一個重要環(huán)節(jié)，但同時該工作還兼具繁復(fù)性、風(fēng)險性。所以說事業(yè)單位的收銀員工作是兼具技術(shù)性、服務(wù)性兩大特征的，這就要求整個事業(yè)單位從制度上為收銀員工作奠定一定的認(rèn)知環(huán)境。

二、事業(yè)單位收銀審核工作存在的問題分析

（一）事業(yè)單位收銀審核工作管理理念較為落后。事業(yè)單位處于網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟(jì)時代工作的方方面面必然會受到波及和影響，但是當(dāng)前很多的事業(yè)單位收銀審核人員仍舊秉持著原來的工作理念，沒有認(rèn)識到應(yīng)該做到管理理念的與時俱進(jìn)。當(dāng)前信息技術(shù)和財務(wù)會計已經(jīng)更為緊密的融合在了一起，但是很多的收銀審核工作卻沒有利用起來，使得工作技能沒有辦法得到有效的提升，也沒有辦法保證該工作的良性發(fā)展。

（二）漏帳現(xiàn)象頻發(fā)。事業(yè)單位未來提高自己的是從競爭力，所以不斷的去嘗試進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)大和渠道的擴(kuò)大，在該過程中相應(yīng)的管理者對財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督制定出了相應(yīng)的制約模式，這就導(dǎo)致出現(xiàn)了漏帳現(xiàn)象的頻發(fā)，而一旦出現(xiàn)漏帳，那么事業(yè)單位的財務(wù)記錄則就不會完整，也就是說漏帳表現(xiàn)的是整個單位經(jīng)營活動未全部在財務(wù)審核中顯示，最后會對事業(yè)單位財務(wù)記錄實(shí)際情況和記錄情況之間的偏差，沒有辦法客觀性、真是性的對事業(yè)單位經(jīng)營成果和狀況反應(yīng)出來，嚴(yán)重的還有可能會導(dǎo)致事業(yè)單位出現(xiàn)部分資金流失的現(xiàn)象，甚至還有可能會給一些不法的企圖這提供犯罪和作案的機(jī)會。

（三）內(nèi)控制度不健全。由于事業(yè)單位本身的性質(zhì)因素，使得事業(yè)單位自身對收銀的內(nèi)控管理往往流于形式，對貨幣資金內(nèi)控觀念如何較為含糊，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)也未認(rèn)識到內(nèi)控制度對于單位財務(wù)管理的重要性，對相應(yīng)的知識認(rèn)識也不到位。

三、完善事業(yè)單位收銀審核工作的有效措施

（一）建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制。該監(jiān)督管理機(jī)制主要針對的是收銀員所說的，首先該機(jī)制當(dāng)中要對收銀員工作職責(zé)進(jìn)行明確，同時還應(yīng)該制定出對收銀員有效進(jìn)行業(yè)績考核的措施、有效的激勵措施等。對于收銀員的工作崗位應(yīng)該建立科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系，對其進(jìn)行定期和不定期的考核和評價，通過監(jiān)督管理機(jī)制做好外部和內(nèi)部的監(jiān)督工作，同時筆者還建議有條件的事業(yè)單位開展收銀崗位技能比賽，從而使收銀員在競爭中得到技能上的提升。

（二）將網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到收銀審核工作當(dāng)中。一方面網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)能夠提高事業(yè)單位收銀審核的效率，使得審核工作進(jìn)行的過程當(dāng)中信息處理速度和質(zhì)量得到大幅度的提高，另外一方面現(xiàn)代化的手段還能夠為收銀審核提供更為開放和廣闊的空間，這對于事業(yè)單位的財務(wù)發(fā)展來說意義是非常重大的。根據(jù)此思路比較建立事業(yè)單位應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)將收銀工作和收銀審核工作之間建立一定的聯(lián)系，這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)收銀審核工作的隨時性。

（三）建立健全收銀審核管理制度。收銀審核工作應(yīng)該全程貫穿審核管理制度，只有這樣才能夠保證收銀審核工作有理有據(jù)。另外在該制度當(dāng)中還應(yīng)該明確收銀審核管理部門工作的精準(zhǔn)定位，具體的崗位則指、分工等要明確，從而保證審核管理工作的針對性。而對于在收銀審核當(dāng)中所暴露出的問題，在責(zé)任追究的時候必須要保證追究到相應(yīng)的責(zé)任人，這有這樣才能夠保證每個崗位的工作人員認(rèn)真的去對待工作。

（四）全面提高收銀審核人員專業(yè)素養(yǎng)。收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)不僅應(yīng)該包括審核業(yè)務(wù)，還應(yīng)該包括對相應(yīng)法律法規(guī)的了解，那么就要求事業(yè)單位收銀審核人員不斷的去提升自己的專業(yè)素養(yǎng)；一方面事業(yè)單位可以聯(lián)合開展這一類型的培訓(xùn)工作，使得所有的收銀審核工作人員專業(yè)素養(yǎng)得到提升，另外一方面事業(yè)單位還可以為收銀審核人員提供學(xué)習(xí)的平臺，使得更多的收銀審核人員能夠通過學(xué)習(xí)去提高自己在收銀審核過程中的實(shí)際操作能力。（作者單位為信陽市南灣水庫管理局）