張小兵

【摘要】中國幅員遼闊，地域?qū)拸V，各種資源產(chǎn)量豐富，尤其是煤炭資源的產(chǎn)量位居世界前列，但由于中國人口眾多，人均資源消耗大，并且隨著中國近年來經(jīng)濟和科技的迅速發(fā)展，對于資源消耗情況十分嚴(yán)重。因此，必須要保證煤炭開采過程中的安全性和科學(xué)性，合理運用高新科技技術(shù)，進行資源開采，保證工作效率和工作安全。減少人員傷亡和資源浪費。并時刻注意在煤炭開采中的一些問題，積極解決，并且合理規(guī)避這些問題的出現(xiàn)，確保煤炭開采安全。

【關(guān)鍵詞】煤礦；采礦技術(shù)；問題；對策

一、煤礦采礦技術(shù)的類別

煤炭作為中國一種重要的能源，對中國工業(yè)發(fā)展起著重要作用。然而，煤礦開采技術(shù)限制和影響著社會產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦開采技術(shù)也日臻成熟，調(diào)查表明，國有企業(yè)中的80%已實現(xiàn)了自動化的煤礦生產(chǎn)，而60%的私營企業(yè)也不同程度地應(yīng)用了機械化采礦模式。當(dāng)前，中國煤礦開采技術(shù)主要有露天煤礦技術(shù)和地下采礦技術(shù)兩種。露天開采指的是從上往下按順序依次剝離礦體的技術(shù)，這種技術(shù)的實施需用到大型采礦機械，建礦較快，產(chǎn)出大，生產(chǎn)率也比較高，具有作業(yè)安全、礦石浪費少的優(yōu)勢。而地下采礦技術(shù)主要被用于開采有色金屬、黃金等金屬礦山中。地下采礦技術(shù)主要包括深礦井開采技術(shù)、充填開采和崩落采礦法三種。這三種采礦技術(shù)目前在采礦工程中都有廣泛應(yīng)用，各自也都存在一定優(yōu)劣，下文對三種煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀進行了分析。

二、煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題

（一）煤炭管理者的利益最大化

利益最大化是企業(yè)追求的目標(biāo)，但追求的是階段性利益還是長遠利益是有很大區(qū)別的。煤炭行業(yè)是危險性特別大的行業(yè)，不僅需要大量人力資源，也同時需要大量資金投入，且開采周期漫長，投資回報有很大的風(fēng)險，如果在開采過程中遇到事故或人員傷亡，會造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失。并且在開采過程中，也有可能遇到資源開采品質(zhì)不同所造成的市場價值不同，從而導(dǎo)致經(jīng)濟利益虧損。很多企業(yè)由于不能及時得到利益回報，會造成資金斷層，企業(yè)資金鏈得到破壞，造成企業(yè)破產(chǎn)。因此，很多煤炭企業(yè)在進行一次煤炭開采時，所注重的就是要計算出煤炭開采所帶來的最大利益。因此，部分企業(yè)也會因為想要獲取利益最大化而減少開采過程中的保護措施和開采人員安全措施，從而從中增大利益收入。還有很多企業(yè)為保證現(xiàn)有資金完整，不去引進新開采技術(shù)，運用傳統(tǒng)技術(shù)進行開采，不顧及資源浪費，以實現(xiàn)眼前利益最大化。這樣很容易造成煤炭行業(yè)發(fā)展停滯不前，資源消耗嚴(yán)重。

（二）采礦技術(shù)應(yīng)用中安全管理不到位

煤礦行業(yè)是一個危險性強、回報率高的行業(yè)，如果企業(yè)管理者不做長期規(guī)劃，僅單純憑借感覺進行管理，只看到短期利益，在利益驅(qū)使下不注重安全管理和安全生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用，以犧牲煤礦生產(chǎn)安全性為代價換取高額利潤，必然會造成生產(chǎn)過程的安全隱患大幅增加，嚴(yán)重危害廣大煤礦生產(chǎn)工作人員的生命安全，也不利于煤礦生產(chǎn)長期效益的提升，由此可見，加強煤礦采礦技術(shù)中的安全管理工作是煤礦企業(yè)長期發(fā)展的必要條件。然而中國當(dāng)前許多煤礦企業(yè)，尤其是一些小型煤礦企業(yè)卻常常犯這種本末倒置、得不償失的錯誤，將短期利益凌駕于安全生產(chǎn)之上，安全管理制度不健全、安全防范措施不到位，長此以往，必然會造成不可挽回的損失。

（三）煤礦采礦技術(shù)創(chuàng)新存在滯后性

從中國目前煤礦企業(yè)采礦技術(shù)的應(yīng)用實際來看，許多煤礦企業(yè)仍長期沿用傳統(tǒng)低效的采礦技術(shù)，對于采礦技術(shù)創(chuàng)新缺乏重視，投入不足，導(dǎo)致技術(shù)發(fā)展存在嚴(yán)重的滯后性。所應(yīng)用的一些采礦技術(shù)不但開采效率已十分落后，也無法有效保證開采的安全性，自然也難以保證企業(yè)經(jīng)濟效益的持續(xù)增長，在當(dāng)前競爭激烈的時代環(huán)境下，這些小型煤礦生產(chǎn)企業(yè)也更容易被行業(yè)所淘汰。

三、應(yīng)對煤礦采礦技術(shù)現(xiàn)存問題的對策

（一）規(guī)范行業(yè)制度

要想在實際采礦工作中更好地應(yīng)用煤礦采礦技術(shù)，應(yīng)要制定出更規(guī)范的行業(yè)制度。如此才能讓每一位員工都能清晰明確地認識到自己的崗位職責(zé)和自己的責(zé)任與義務(wù)，只有當(dāng)員工清楚了自身的崗位作用后，采礦技術(shù)在實際應(yīng)用中才能更好地發(fā)揮功效。此外，還要關(guān)注員工之間的相互協(xié)作，好的技術(shù)要有好的配合，才能在實際應(yīng)用時提高采礦工作效率。企業(yè)必須要按照相應(yīng)的規(guī)章制度來應(yīng)用煤礦的采礦技術(shù)，并明確建礦企業(yè)的工作流程。因為煤炭資源是一種不可再生資源，所以務(wù)必建立起行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把煤礦開采技術(shù)置于規(guī)范化管理之下。此外，企業(yè)管理者還應(yīng)全方面了解采礦技術(shù)的工作方式和工作任務(wù)等內(nèi)容，先從自身樹立起安全意識與經(jīng)濟觀念，再對資源進行優(yōu)化配置。中國的煤礦企業(yè)分布面較廣，技術(shù)和規(guī)模水平卻良莠不齊，煤炭資源經(jīng)過多年開采，剩余量十分有限，這要求中國的煤礦企業(yè)在采礦過程中務(wù)必要規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在開展采礦工作前，上至管理層，下至開礦人員，都應(yīng)先明確自身的工作目標(biāo)，熟悉自己的職責(zé)，做好本職工作。在這樣的基礎(chǔ)上，才能有序、有效地進行采礦工作，真正提高采礦效率，提升產(chǎn)量，實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。

（二）加強煤炭開采的生產(chǎn)安全

在煤炭開采過程中，只有煤炭順利被開采出來，才有可能實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，因此在煤炭開采過程中最為重要的就是安全問題。作為新時代的煤炭企業(yè)，不僅要考慮企業(yè)利益的最大化，也同時要保證資源的合理利用，并保證開采順利安全。從而減少事故的出現(xiàn)，減少人員傷亡。降低問題的出現(xiàn)。且要積極對煤礦進行安全保護，做好一定防護措施，在下礦之前要進行良好的地質(zhì)檢測，做到對礦下環(huán)境完全了解，且要做好一定的應(yīng)急預(yù)案，以避免發(fā)生緊急問題。最重要的是要完善煤炭開采相應(yīng)的管理制度，加強人員的安全意識培訓(xùn)，提高他們的開采安全意識，使其具備應(yīng)變能力，確保發(fā)生問題時他們能緊急處理和應(yīng)對。從而最大程度保證開采過程的安全性。

（三）注重創(chuàng)新積極引進應(yīng)用高新生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備

技術(shù)對于生產(chǎn)力的推動作用早已被人們所認知，煤炭行業(yè)也不例外，只有通過不斷的技術(shù)革新才能推動煤炭行業(yè)持續(xù)發(fā)展，尤其在科技大爆炸的今天，技術(shù)創(chuàng)新已得到各行各業(yè)從業(yè)者的重視，煤礦企業(yè)也必須將采礦技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作內(nèi)容來對待。煤礦企業(yè)應(yīng)加大投入進行技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，及時淘汰產(chǎn)能落后的生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備，針對當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)所存在的缺陷進行不斷完善和補足，并注重國內(nèi)外采礦新技術(shù)的引入，使企業(yè)自身生產(chǎn)技術(shù)水平緊跟時代發(fā)展步伐，避免被行業(yè)淘汰，并通過技術(shù)創(chuàng)新來實現(xiàn)產(chǎn)能的提高，促進煤礦行業(yè)的整體發(fā)展。

（四）注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)

要更好地解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，最關(guān)鍵也是最根本的方法就是要進行專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，企業(yè)只有得到了專業(yè)技術(shù)的大力支持，才能夠發(fā)揮出其本身具有的生機和優(yōu)勢。此外，專業(yè)技術(shù)人才關(guān)系到煤礦采礦技術(shù)能否更好地被應(yīng)用，這也是煤礦企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，既要開展理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)，又要進行職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

四、結(jié)語

我國煤礦開采隨著科技的不斷進步，采礦技術(shù)也不斷發(fā)展，煤礦在追求高效高產(chǎn)低耗的開采技術(shù)的同事，需要加強對先進技術(shù)和設(shè)備的學(xué)習(xí)引進，建立完善的科學(xué)規(guī)章制度和操作流程，積極引導(dǎo)作業(yè)人員的配合，加強培養(yǎng)人員綜合素質(zhì)，為煤礦企業(yè)安全高效、可持續(xù)發(fā)展提供良好的支撐。

參考文獻

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