劉玲
【摘要】在信息時代,社會工作對會計(jì)人才的技能需求已發(fā)生變化,對會計(jì)人才的素質(zhì)要求越來越高,為了提高會計(jì)學(xué)生的社會適應(yīng)能力和滿足會計(jì)人才的市場需求,高職高專院校應(yīng)因材施教,改變傳統(tǒng)教育模式和課程設(shè)置,采取分類別培養(yǎng),以提高學(xué)生總體培養(yǎng)效果。
【關(guān)鍵詞】高職高專;會計(jì)專業(yè);分類別培養(yǎng)
一、引言
在高速發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時代,我們的生活模式已發(fā)生翻天覆地的變化,工作和學(xué)習(xí)模式也隨之變化,就是說,當(dāng)前時代對人才的技能需求也在發(fā)生重大變化。作為高職高專院校的教師,在教育一線直接引導(dǎo)學(xué)生,我們的培養(yǎng)方向和模式將會對學(xué)生的未來產(chǎn)生重大影響,要想學(xué)生不被時代所淘汰,甚至能創(chuàng)造出更多的社會價值,我們就應(yīng)該主動思考:在當(dāng)下信息時代應(yīng)如何改變我們的學(xué)生培養(yǎng)方向和模式。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代催動會計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型,帶動會計(jì)服務(wù)創(chuàng)新,從手工會計(jì)到信息會計(jì),從財(cái)務(wù)會計(jì)到管理會計(jì), “互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)會計(jì)職能提出挑戰(zhàn),使會計(jì)人才的技能需求發(fā)生巨大變化,但也為會計(jì)專業(yè)人員的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。會計(jì)專業(yè)人才是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分,國家一直大力支持會計(jì)人才的發(fā)展,并提供了強(qiáng)大的政策支持。國家“十三五”規(guī)劃明確指出:“實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+計(jì)劃,加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),積極發(fā)展會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)和信息技術(shù)服務(wù)?!痹凇敦?cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中指出:“緊緊抓住管理會計(jì)人才匱乏這一關(guān)鍵問題,通過改進(jìn)和加強(qiáng)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批適應(yīng)需要的管理會計(jì)人才,帶動管理會計(jì)發(fā)展?!痹凇稌?jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提到了到2020年,我國會計(jì)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是:培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的會計(jì)人才隊(duì)伍,確立我國會計(jì)人才競爭優(yōu)勢,建設(shè)國際一流的會計(jì)人才隊(duì)伍,為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定會計(jì)人才基礎(chǔ)。
二、高職高專會計(jì)學(xué)生的學(xué)情分析
我國高等教育是對學(xué)生的進(jìn)階教育,是高考后對學(xué)生的分層分類別教育,所以我們高職高專與本科在分?jǐn)?shù)層次上是有所差別的,甚至可以說與部分本科學(xué)生的差別很大。這就決定了我們高職高專教育應(yīng)因材施教,在分析學(xué)生學(xué)情的基礎(chǔ)上做差別培養(yǎng),既要突出職業(yè)教育特點(diǎn),也要關(guān)注學(xué)生未來發(fā)展。
結(jié)合本人多年的高職高專教育經(jīng)驗(yàn),以及與我校高職高專會計(jì)學(xué)生的接觸了解,發(fā)現(xiàn)學(xué)生總體存在以下情況:(1)知識量儲備不足:大部分學(xué)生都是因?yàn)樽陨碇R量儲備有限,導(dǎo)致高考分?jǐn)?shù)不佳而選擇高職高專院校。(2)思維能力、應(yīng)用能力不足:部分學(xué)生因知識基礎(chǔ)差,在遇到學(xué)習(xí)問題時不能靈活應(yīng)變,甚至缺乏解決問題的思維能力,不愿去思考、去總結(jié),怕碰壁而選擇逃避放棄。(3)學(xué)習(xí)方法不好、學(xué)習(xí)效率低:部分學(xué)生還是希望能進(jìn)一步學(xué)習(xí),進(jìn)一步深造,但在學(xué)習(xí)過程中盲目學(xué)習(xí),沒有高效的學(xué)習(xí)方法,導(dǎo)致學(xué)習(xí)很累,但學(xué)到的內(nèi)容不多,甚至有的學(xué)生“知”難而退。(4)心理素質(zhì)不強(qiáng):大多數(shù)學(xué)生在高考前的成績都是不理想的,可能因不能達(dá)到家長和老師的期望,而長期負(fù)擔(dān) “催學(xué)”壓力,導(dǎo)致心理敏感,不愿面對學(xué)習(xí)、逃避學(xué)習(xí),總覺得自己就是學(xué)不會,特別是進(jìn)入大學(xué)后。(5)職業(yè)規(guī)劃不明:部分學(xué)生對自己沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,而家長也沒給予正確引導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)方向不確定,失去學(xué)習(xí)興趣,甚至部分學(xué)生以“混”取畢業(yè)證為最終目的。
三、高職高專會計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)方向與課程設(shè)置
結(jié)合以上高職高專學(xué)生學(xué)情分析和市場對會計(jì)人才的技能需求,我們在培養(yǎng)高職高專學(xué)生時應(yīng)區(qū)別本科重知識的普通教育,突出高職高專重技能的職業(yè)教育,同時關(guān)注部分學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),即高職高專3年培養(yǎng)期間采取“2+N”分類別培養(yǎng),2年通識職業(yè)教育+1年分類別教育(技能型、學(xué)習(xí)型)。
2年通識職業(yè)教育,即大學(xué)一、二年級采取無差別化教育,采取統(tǒng)一的基礎(chǔ)教育和基本技能教育。1年分類別教育,即大學(xué)三年級采取分類別教育,根據(jù)學(xué)生意愿及家長意見和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,分為技能型和學(xué)習(xí)型。對于技能型學(xué)生,主要做技能應(yīng)用培養(yǎng),以提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力和社會適應(yīng)能力;對于學(xué)習(xí)型學(xué)生,主要是針對專升本學(xué)生做學(xué)習(xí)研究能力培養(yǎng),同時擴(kuò)充學(xué)生專業(yè)知識, 為本科學(xué)習(xí)做鋪墊,以解決大部分專升本學(xué)生進(jìn)入本科后跟不上學(xué)習(xí)節(jié)奏的難題。
由于培養(yǎng)模式和方向的改變,高職高專院校在課程設(shè)置時也應(yīng)作出調(diào)整。大學(xué)一、二年級設(shè)置通識課程和基本職業(yè)課程,如通識課程:大學(xué)語文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、體育、形式與政策、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃教育、思想道德教育等;如基本職業(yè)課程:會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)基本技能、會計(jì)電算化、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、常見行業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)報表分析、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)等。
部分課程無關(guān)技能教育但對本科學(xué)習(xí)有益,應(yīng)針對“學(xué)習(xí)型”放在大三,如應(yīng)用英語、高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)、中高級財(cái)務(wù)會計(jì)、中高級財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃等。針對“技能型”,大三上學(xué)期應(yīng)開設(shè)各類模擬實(shí)訓(xùn)課程,如ERP應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、EXCEL應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、財(cái)稅一體化實(shí)訓(xùn)、會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)等;大三下學(xué)期讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)頂崗實(shí)訓(xùn)。為了擴(kuò)充學(xué)生的知識范圍、提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,院校還應(yīng)該在大三上學(xué)期針對所有學(xué)生開設(shè)自選課程,如就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、會計(jì)文化、商務(wù)禮儀文化、市場營銷、投資理財(cái)、審計(jì)、資產(chǎn)評估等趣味課程。
參考文獻(xiàn)
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