摘 要：“三會(huì)一課”作為黨支部建設(shè)中基本工作制度，“三會(huì)一課”質(zhì)量的高低對(duì)于整個(gè)黨組織建設(shè)工作質(zhì)量具有直接的影響和制約。特別是黨十八的召開(kāi)又對(duì)強(qiáng)化黨的建設(shè)提出了更多新的要求，因此，不斷提升“三會(huì)一課”質(zhì)量是當(dāng)前各級(jí)黨組織的重要任務(wù)，也引起了各級(jí)黨組織的高度重視，本文針對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”質(zhì)量現(xiàn)狀展開(kāi)分析，進(jìn)一步探索基層黨組織“三會(huì)一課”質(zhì)量提升的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：“三會(huì)一課”；基層黨組織；質(zhì)量；原因；對(duì)策；

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-03-00-01

一、基層黨組織“三會(huì)一課”質(zhì)量不高的原因

從工作實(shí)踐看造成“三會(huì)一課”質(zhì)量不高的原因主要有以下幾個(gè)方面：

（一）認(rèn)識(shí)上有偏差。

“三會(huì)一課”制度是黨組織在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，并且是通過(guò)長(zhǎng)期工作實(shí)踐所證明了的一項(xiàng)行之有效的工作制度。從實(shí)際情況看，一些黨支部書(shū)記對(duì)“三會(huì)一課”制度在黨組織建設(shè)中的作用認(rèn)識(shí)還不到位。認(rèn)為“三會(huì)一課”只是一種外在的形式而已，質(zhì)量高低、成效與否對(duì)黨建工作起不到太大的作用。還有的認(rèn)為“三會(huì)一課”只是一種規(guī)定，嚴(yán)格按上級(jí)的要求去做過(guò)于煩瑣。由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，一些黨支部書(shū)記在“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還存在時(shí)緊時(shí)松、簡(jiǎn)化程序等問(wèn)題。

（二）組織形式上比較單調(diào)。

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的需求呈現(xiàn)多樣化，特別是黨員隊(duì)伍文化素質(zhì)的不斷提高、接受教育手段的廣泛化，對(duì)黨的組織生活的需求品位也越來(lái)越高，這就對(duì)“三會(huì)一課”質(zhì)量提出了新的更高的要求，只有適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，不斷研究探索提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的有效途徑和方法，才能增強(qiáng)“三會(huì)一課”的吸引力和感召力，發(fā)揮好“三會(huì)一課”在黨組織建設(shè)中不可替代的作用。

（三）素質(zhì)能力上達(dá)不到要求。

從黨支部書(shū)記隊(duì)伍構(gòu)成情況看，一方面隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，新任職支部書(shū)記較多，對(duì)黨支部工作業(yè)務(wù)不夠熟悉。由于對(duì)黨支部工作基本業(yè)務(wù)不熟，在“三會(huì)一課”制度落實(shí)上不規(guī)范，三會(huì)不知怎么開(kāi)、“黨課”不知怎么上。另一方面，從黨小組長(zhǎng)人員構(gòu)成情況看，黨小組長(zhǎng)大多是由班組長(zhǎng)或中隊(duì)生產(chǎn)技術(shù)骨干擔(dān)任，他們?cè)谏a(chǎn)技術(shù)上是行家里手，而對(duì)黨的基本知識(shí)和黨小組工作業(yè)務(wù)了解得還不夠，開(kāi)展黨小組的工作還做不到得心應(yīng)手。有的黨支部在對(duì)黨小組的考核上不夠嚴(yán)格，缺乏必要的約束、激勵(lì)機(jī)制，沒(méi)有把黨小組長(zhǎng)的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

（四）受客觀因素的影響和制約。

由于本企業(yè)工作特點(diǎn)是生產(chǎn)任務(wù)繁忙、點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、面廣、人員高度流動(dòng)分散，受生產(chǎn)任務(wù)、交通受阻、輪休不固定等外在因素影響，在三會(huì)一課組織上比較困難，影響和制約了“三會(huì)一課”制度的落實(shí)和質(zhì)量的提高。

二、提高黨組織“三會(huì)一課”質(zhì)量的有效措施

通過(guò)現(xiàn)象透析“三會(huì)一課”質(zhì)量不高的原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。錯(cuò)誤認(rèn)為只有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才是硬指標(biāo)。二是組織形式上比較單調(diào)。三是素質(zhì)能力上達(dá)不到要求。四是受客觀因素的影響和制約。要進(jìn)一步提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，要在以下方面下功夫。

（一）圍繞中心，要做到思想認(rèn)識(shí)到位。

隨著新形勢(shì)新任務(wù)的深入發(fā)展，“三會(huì)一課”制度的落實(shí)要緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一中心，同時(shí)要把“三會(huì)一課”的活動(dòng)內(nèi)容和形式做到更加豐富充盈，這對(duì)于我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員推動(dòng)公司發(fā)展，具有十分重要的意義。

（二）著眼發(fā)展，要嚴(yán)格制度管人管事。

首先要建立鍵全黨建工作制度。把制度建設(shè)作為黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)落實(shí)。其次要牢記以人為本這個(gè)核心。把對(duì)人的管理、對(duì)責(zé)任的落實(shí)，對(duì)工作的考量放在首位。最后要圍繞工作重心和黨建工作中心，著重解決涉及管理工作宏觀，縱向?qū)用娴拿?。立足?shí)際，要提高工作的推動(dòng)力。

作為基層黨務(wù)者來(lái)說(shuō)，一是要提高駕馭能力。緊緊圍繞黨建工作目標(biāo)任務(wù)，不斷克服發(fā)展中的不利因素，切實(shí)把握發(fā)展方向。二是要不斷提高運(yùn)作能力。要結(jié)合本行業(yè)本單位實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路，并有效地實(shí)施決策方案，努力去創(chuàng)造最佳效果。三是要提高學(xué)習(xí)能力。積極樹(shù)立學(xué)習(xí)新理念，學(xué)習(xí)新內(nèi)容、新知識(shí)、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自身理論水平。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要踐行黨的群眾路線(xiàn)，經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究、掌握實(shí)情、熟悉動(dòng)態(tài)，并通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)體現(xiàn)工作推動(dòng)力。

（三）保持先進(jìn)，要堅(jiān)持選賢用能。

要通過(guò)年度述職、考評(píng)、考核等多種不同方式，篩選出優(yōu)秀黨務(wù)人才，切實(shí)通過(guò)嚴(yán)格、公正的考評(píng)考核，一方面讓能者上、庸者讓。另一方面促使黨務(wù)工作者正確而忠實(shí)地、全面履行黨務(wù)工作賦予的職責(zé)。

（四）突出特色，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式。

作為基層黨支部，要突出自身黨建特色，彰顯“三會(huì)一課”新活力。一要結(jié)合石油行業(yè)特點(diǎn)，圍繞“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建，抓好一批常規(guī)工作教育。要有計(jì)劃地積極探索“三會(huì)一課”新路子、新辦法。要做到有針對(duì)性地組織黨員、黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)、科技、歷史等知識(shí)。二要采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，積極引導(dǎo)黨員、干部和員工保持一個(gè)好的心態(tài)，盡到一份責(zé)任，為打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型基層黨組織而做出新貢獻(xiàn)。

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