許兵

摘 要：青年作為一股新生的人力資源，是未來發(fā)展中一股不可缺少的核心力量?，F(xiàn)如今人們對醫(yī)療方面的廣泛需求，加快了促使醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展的腳步。隨著醫(yī)療事業(yè)的深入改革，同時(shí)注入醫(yī)療領(lǐng)域的新鮮血液也逐步增多，青年醫(yī)務(wù)工作人員主要分布在醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、行政后勤等部門，在醫(yī)院的人員中比例也越來越大，逐步成為醫(yī)院未來發(fā)展的核心力量。為了提高醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，對于作為醫(yī)院核心力量的青年醫(yī)務(wù)工作人員的道德觀、職業(yè)觀、人生價(jià)值觀等思想的發(fā)展尤為注重。通過了解青年醫(yī)務(wù)工作人員的思想價(jià)值觀，針對其特點(diǎn)進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)對策來提高青年義務(wù)工作者的思想價(jià)值觀。關(guān)鍵詞：青年醫(yī)務(wù)工作人員；思想價(jià)值觀；分析；對策引言：隨著醫(yī)療事業(yè)的深入發(fā)展，醫(yī)院在各個(gè)方面都加強(qiáng)了管理，特別是作為關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的核心青年醫(yī)務(wù)工作人員的管理。在提高醫(yī)療人員職業(yè)素質(zhì)以及道德觀的時(shí)候，主要對于奔波在醫(yī)療前線的青年醫(yī)務(wù)工作人員更是注重思想上的培養(yǎng)，提高其價(jià)值觀。所以為了推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，在青年醫(yī)務(wù)工作人員的思想方面，提出幾種具有針對性、有效性、能夠提高自身價(jià)值觀的方案。一、青年醫(yī)務(wù)工作人員存在的思想現(xiàn)狀（一）工作眼觀太高在當(dāng)代發(fā)展非常迅速，青年人群的數(shù)量增多導(dǎo)致在各行各業(yè)的競爭都非常激烈。從事醫(yī)療事業(yè)的青年工作人員，部分人員對于高度緊張的工作無法適應(yīng)，再加上剛出社會(huì)就從事醫(yī)療工作的青年，對自身工作的要求較高，工資太低或者是工作太累都不想去做，無法到達(dá)自身所設(shè)想的境界，導(dǎo)致部分青年醫(yī)務(wù)工作人員上班是沒有積極性或者是產(chǎn)生跳槽的念頭[1]。（二）人生觀、價(jià)值觀的‘過時(shí)如今隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，各方面對物質(zhì)的需求也是逐步利益化。而青年醫(yī)務(wù)工作人員在各方面物質(zhì)需求的沖擊下，把部分醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀抽象地引導(dǎo)在錯(cuò)誤的道路上。將醫(yī)療所推崇的人生觀與金錢、物質(zhì)以及虛榮心聯(lián)系在一起，從而導(dǎo)致醫(yī)療事業(yè)所倡導(dǎo)的毫不利己、專門利人無私奉獻(xiàn)的精神在本質(zhì)上變了質(zhì)，還嚴(yán)重地對醫(yī)務(wù)人員長久以來在患者心中建立的形象和信譽(yù)產(chǎn)生了損害。（三）政治以及專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的缺失隨著逐步地步入醫(yī)療事業(yè)中，青年醫(yī)務(wù)工作人員中部分人的工作態(tài)度會(huì)逐步隨著時(shí)間的消散而有所怠慢。隨著醫(yī)療知識的不斷更新，然而青年醫(yī)務(wù)工作人員中還存在著一些未能及時(shí)補(bǔ)充自身醫(yī)療知識的人員，對自身專業(yè)技術(shù)方面沒有時(shí)常練習(xí)醫(yī)學(xué)快速反應(yīng)能力和應(yīng)急能力，未融入最新的醫(yī)學(xué)科技先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而導(dǎo)致自身的專業(yè)技術(shù)不夠強(qiáng)硬、不夠熟練，而形成在自身專業(yè)技術(shù)素質(zhì)方面的缺失。在政治方面對于所要求的‘三個(gè)代表未能持續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、實(shí)踐，從而未達(dá)到政治素質(zhì)所要求的向‘三個(gè)代表學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)，而導(dǎo)致政治素質(zhì)方面的缺失。二、對于青年醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)狀思想所采取的措施（一）對青年醫(yī)務(wù)人員工作的積極性進(jìn)行有效提高目前畢業(yè)青年數(shù)量比較多，在就業(yè)方面對于工作有太多的要求。作為剛出入社會(huì)的青年醫(yī)務(wù)人員，剛步入醫(yī)療事業(yè)的工作環(huán)境中，對于周邊的人，以及事務(wù)都還未了解，想象中的工作與現(xiàn)實(shí)中工作有所差距的狀態(tài)難以接受。醫(yī)院應(yīng)對新進(jìn)入的青年醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行側(cè)面以及直接鼓勵(lì)，激發(fā)青年醫(yī)務(wù)人員對工作的熱情。比如說側(cè)面方面，在青年醫(yī)務(wù)工作人員的工作方面鼓勵(lì)他們踴躍參與醫(yī)院組織的團(tuán)體活動(dòng)，增加青年醫(yī)務(wù)人員對于自身工作的熱愛，以及對參加醫(yī)院活動(dòng)的積極性。在醫(yī)院制度上建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)制度，從直接的方面拉高青年醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療工作的積極性。（二）對人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行正確的建立隨著時(shí)代的發(fā)展，對于醫(yī)療人員的醫(yī)德修養(yǎng)賦予了更多新的內(nèi)涵。然而隨著人們對于物質(zhì)的需求逐步增加，現(xiàn)在的青年醫(yī)務(wù)工作人員很容易陷入利益熏心的狀態(tài)。所以醫(yī)院必須對青年醫(yī)務(wù)人員強(qiáng)調(diào)，對于就診的病人務(wù)必持有一視同仁的態(tài)度，積極的醫(yī)治帶來折磨、痛苦的病痛。絕對不允許因病人的社會(huì)地位高低、經(jīng)濟(jì)收入的多少而持以不同的態(tài)度對待[2]。醫(yī)院還要加強(qiáng)對青年醫(yī)療人員精神的倡導(dǎo)，使青年醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中，用醫(yī)德來約束自身的行為方式，提高自身的醫(yī)德修養(yǎng)，將醫(yī)療事業(yè)所倡導(dǎo)的毫不利己、專門利人無私奉獻(xiàn)的精神繼續(xù)保持下去，從而對人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行正確的建立，達(dá)到醫(yī)德、醫(yī)術(shù)、醫(yī)風(fēng)都三高的境界。（三）對青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行有效的提高作為一名醫(yī)務(wù)人員，其所具備的職業(yè)素質(zhì)關(guān)系到千百萬人的生命和健康。所以對于青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行有效的提高必不可少。所以醫(yī)院應(yīng)培養(yǎng)青年工作人員在政治素質(zhì)方面需要樹立正確的事業(yè)心以及工作責(zé)任心，在醫(yī)療領(lǐng)域中出色的完成任務(wù)，以及在醫(yī)療科技事業(yè)中做出杰出的貢獻(xiàn)[3]。在專業(yè)技術(shù)素質(zhì)方面對于基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)技能的了解以及可以靈活運(yùn)用。在遇到任何的突發(fā)情況以嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待，并且具有良好的醫(yī)學(xué)快速反應(yīng)能力和應(yīng)急能力[4]。三、結(jié)束語通過上文對青年醫(yī)務(wù)工作人員的思想分析以及建議，可以了解到在新形勢下，青年醫(yī)務(wù)工作人員作為醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展的核心，其思想上的變化直接影響到醫(yī)療領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。所以醫(yī)院方面對青年義務(wù)工作人員思想方面需要具有較大的關(guān)注度，并且需要對青年醫(yī)務(wù)人員思想方面進(jìn)行正確的指導(dǎo)，加強(qiáng)高尚的醫(yī)德和優(yōu)良的醫(yī)風(fēng)在青年醫(yī)務(wù)人員的傳播，促使醫(yī)院擁有更好的發(fā)展條件。參考文獻(xiàn)：[1]束雅春. 青年醫(yī)務(wù)人員思想現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析[J]. 中醫(yī)藥管理雜志， 2011， 19（3）：225-227.[2]王云， 周雪濤. 加強(qiáng)醫(yī)院青年人力資源思想政治管理的探討[J]. 醫(yī)學(xué)信息旬刊， 2011， 24（9）.[3]周雪萍. 青年醫(yī)務(wù)人員思想現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析[J]. 大家健康旬刊， 2016， 10（3）：283-284.[4]顧人俊. 淺議新時(shí)期醫(yī)院青年思想政治工作[J]. 跨世紀(jì)：學(xué)術(shù)版， 2009， 17（3）.