張?zhí)?/p>

摘 要：在中國的社會經濟持續(xù)發(fā)展的過程當中，企業(yè)的財經管理工作起著越來越重要的作用，財經管理工作的質量對企業(yè)的發(fā)展有著十分直接的影響。但現(xiàn)階段我國企業(yè)的管理中仍存在很多問題，如管理制度不健全、管理人員專業(yè)性素質不高等，影響著企業(yè)的平穩(wěn)安定。本文對企業(yè)財經管理中存在的問題進行剖析，針對問題提出企業(yè)財經管理的對策，以期為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。關鍵詞：企業(yè)財經、管理問題、可持續(xù)發(fā)展引言在中國的社會經濟持續(xù)發(fā)展的過程當中，企業(yè)的財經管理工作起著越來越重要的作用，其工作的質量不僅會對企業(yè)的發(fā)展起著直接的影響，還會與我國的社會經濟發(fā)展狀況產生間接的聯(lián)系。如今我國的企業(yè)財經管理觀念較不成熟，財經管理人員的專業(yè)性也不高，這對企業(yè)的發(fā)展起到了十分明顯的負面影響。在如今中國市場競爭激烈的環(huán)境之下，企業(yè)若想能夠得到穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，就一定要重視起財經管理工作，為企業(yè)的資金提供一個更為安全的環(huán)境，從而為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。2、企業(yè)財經管理中存在的問題2.1 管理制度不夠健全企業(yè)的財經管理所涉及的范圍十分廣泛，其不僅有財務管理，還有相關的經濟管理，這會對企業(yè)造成極大的影響?？墒且袁F(xiàn)在的情況看來，企業(yè)的管理制度還不夠健全，企業(yè)的各個部門之間工作不夠協(xié)調，經常會出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象。并且我國的社會主義市場經濟競爭也更加激烈，有許多的企業(yè)為了盲目的追求利益，而忽視了企業(yè)自身的正常運作流程，這也就使得企業(yè)的規(guī)章制度的權威性受到打擊，難以形成嚴謹、全面的企業(yè)制度。企業(yè)內部沒有一個較為完整的規(guī)章制度，員工也就不會對其規(guī)定加以重視，從而使得企業(yè)呈現(xiàn)出散漫、混亂的工作狀態(tài)。2.2財經管理風險意識較弱面對我國社會主義市場經濟激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)或多或少面對著一定的風險，作為企業(yè)管理的基礎企業(yè)的財經管理工作一旦受到影響就直接影戲企業(yè)的正常運營，如果嚴重甚至會出現(xiàn)企業(yè)破產、倒閉的情況。部分企業(yè)管理者的風險意識較弱，不懂得未雨綢繆，更不會規(guī)避風險，這無異于將企業(yè)不加保護地直接放在了市場經濟浪潮中，使得企業(yè)時刻受到威脅。2.3管理人員專業(yè)性素質不高從我國的企業(yè)財經管理工作的現(xiàn)狀來看，有關的企業(yè)財經管理人員專業(yè)性素質有待提高，其素質也普遍偏低，而現(xiàn)在社會又普遍呈現(xiàn)出對利益趨之若鶩的風氣，企業(yè)的財經管理工作人員也十分容易受到利益的誘惑，擅自對企業(yè)的財政信息做出修改，從而使得企業(yè)的財經數據的真實性受到影響，對企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展造成負面影響。同時，在我國社會主義市場經濟發(fā)展過程中，之前的企業(yè)財經管理工作已經不再適用于新的市場經濟形勢，如果不進行管理工作創(chuàng)新的話也會對企業(yè)的工作造成負面影響。2.4信息化水平低在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展過程當中，其財經管理的信息數據量也在持續(xù)增長，這也就會勢必造成企業(yè)財經管理工作的難度上升，也會增加企業(yè)財經信息統(tǒng)計的難度?，F(xiàn)如今我國的大多數企業(yè)財經管理工作仍舊采取以往的方式，幾乎都是通過手工的測量統(tǒng)計方式來進行匯總，雖然有一部分企業(yè)配備了相應的統(tǒng)計設施，可是在實際的操作中落后的設備無法保證數據的精準性，也就容易使得企業(yè)的財經數據產生較大的誤差。3、企業(yè)財經管理對策3.1健全企業(yè)的財經管理制度無論是企業(yè)工作還是社會工作，制度都是一項最為重要的執(zhí)行標準和準則，這在企業(yè)的財經管理工作中也不例外。只有保證企業(yè)的財經管理制度完善，才能夠持續(xù)地提升其財經管理工作的質量與水平，進一步地推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。第一，企業(yè)應當建立健全其財經管理的有關制度，增強企業(yè)內部控制的能力，更合理地約束企業(yè)財經管理員工的行為；第二，企業(yè)應當想辦法提升其各個部門之間的內部聯(lián)系，以更好地提升企業(yè)的財經數據信息的真實性；最后企業(yè)應當明確落實員工的財經管理具體工作事項，將責任制度全面地落實下去，提升企業(yè)員工的工作責任感。3.2強化提升企業(yè)的財經管理風險意識企業(yè)是我國社會主義市場的主體一部分，面對我國社會主義市場經濟激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)也會不可避免地遇到部分風險，而企業(yè)的財經管理工作只要遇到風險就會使得企業(yè)的工作運營受到負面影響，如果出現(xiàn)一些較為嚴重的財經風險還會有可能使得企業(yè)出現(xiàn)破產、倒閉的情況。所以企業(yè)在進行財經管理工作時一定要提升風險防范的意識，同時也要建立起切實有效的市場、信息以及操作風險在內的風險評估系統(tǒng)，以更好地為金融市場行業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，進一步地降低企業(yè)財經管理工作風險。3.3提升企業(yè)員工的專業(yè)性素質如今中國社會的市場競爭日益激烈，專業(yè)性人才正在起著越來越重要的作用，對于企業(yè)來說，擁有專業(yè)性人才多便能夠在市場競爭中占據更為有利的位置。所以企業(yè)應當重視專業(yè)性人才在財經管理工作中的位置，特別是有關創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。注重財經管理人員專業(yè)性素質的培養(yǎng)，定期對企業(yè)財經管理人員組織專業(yè)性的普及教程，提升其風險意識與計算機操作技術的運用能力，以促進其專業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)的提升；與此同時企業(yè)還應當增強與外部環(huán)境的聯(lián)系，不斷地學習吸收其他企業(yè)的優(yōu)秀管理經驗，以更好地應用到自己的財經管理工作上去，持續(xù)地提升自己的財經管理水平，實現(xiàn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。3.4 提高信息化管理水平針對企業(yè)財經管理中信息化管理水平較低的問題，相應就要提升企業(yè)的信息化管理水平。在傳統(tǒng)的財經管理中，缺乏信息化管理手段，為企業(yè)的財經管理工作帶來了很多問題，比如增加企業(yè)財經信息統(tǒng)計的難度，也在一定程度上影響了企業(yè)財經信息統(tǒng)計的效率與質量。在現(xiàn)代管理信息化技術飛速發(fā)展的今天，我國很多企業(yè)都引入了現(xiàn)代化、信息化的管理技術手段，比如電腦管理軟件的運用，甚至有些企業(yè)專門聘請信息管理公司幫助公司開發(fā)專屬的管理軟件，這種信息化手段的引入，使得信息采集更加精確，也提升了企業(yè)財經管理的效率。4、結語在中國現(xiàn)如今的社會主義市場經濟的發(fā)展條件之下，企業(yè)的財經管理工作與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系，其工作的質量不僅會對企業(yè)的經濟發(fā)展造成影響，也會與我國的社會法制有著十分密切的聯(lián)系。為了使得我國的企業(yè)經濟能夠得到進一步的發(fā)展，企業(yè)應當加大對財經管理工作的資金以及人力投入力度，更要注重對有關管理人員專業(yè)性的素質培養(yǎng)以及信息技術的應用力度，增強對于風險管理的意識以及企業(yè)的財經管理制度，以進一步地推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。參考文獻：[1]劉建飛.企業(yè)財務管理相關問題初探[J].現(xiàn)代經濟信息，2014[2]肖曉紅.試論基于審計結果的企業(yè)財經管理工作的問題[J].中國商貿，2014[3]侯琛，邢爽.企業(yè)財經管理工作的問題與策略初探[J].知識經濟，2015[4]侯志宏，王洪剛.企業(yè)財經管理相關問題初探[J].冶金信息導刊，2008