張曉群 劉偉｜文

氧化鋁作為鋁產(chǎn)業(yè)鏈最前端的原料，既是鋁行業(yè)實現(xiàn)“有米之炊” 的前提，同時，氧化鋁在原鋁生產(chǎn)成本中占據(jù)35%的比重，其采購成本的高低，關系著產(chǎn)品綜合生產(chǎn)成本的高低。孟偉和她所在的氧化鋁經(jīng)營團隊成員們，通過專業(yè)的氧化鋁采購與貿(mào)易，不僅有效保障了云鋁生產(chǎn)所需氧化鋁的安全穩(wěn)定供給，更是連續(xù)多年為公司創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益。也使她成為云鋁3100多名共產(chǎn)黨員中的典型，被云南省國資委評選為2018年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

當前，隨著鋁行業(yè)競爭壓力不斷加劇，行業(yè)普遍進入微利時代，千方百計降成本成是鋁企業(yè)生存發(fā)展的重中之重。氧化鋁作為鋁產(chǎn)業(yè)鏈最前端的原料，既是鋁行業(yè)實現(xiàn)“有米之炊” 的前提，同時，氧化鋁在原鋁生產(chǎn)成本中占據(jù)35%的比重，其采購成本的高低，關系著產(chǎn)品綜合生產(chǎn)成本的高低。在云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“云鋁公司”）國貿(mào)經(jīng)營中心，孟偉和她所在的氧化鋁經(jīng)營團隊成員們，通過專業(yè)的氧化鋁采購與貿(mào)易，不僅有效保障了云鋁生產(chǎn)所需氧化鋁的安全穩(wěn)定供給，更是連續(xù)多年為公司創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益。在團隊不斷進取的過程中，也培養(yǎng)了一個個像孟偉這樣專業(yè)、敬業(yè)的員工，而孟偉身上所展現(xiàn)出的忠誠、負責與擔當，也使她成為云鋁3100多名共產(chǎn)黨員中的典型，被云南省國資委評選為2018年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“如果說我取得了一點成績，那么這來源于團隊的共同努力”

孟偉，身材嬌小，戴著一副黑色邊框眼睛，看起來斯文內(nèi)斂，很難讓人將她與風風火火干事的經(jīng)營骨干聯(lián)系到一起。而在真正接觸之后，才發(fā)現(xiàn)這個來自河北的“80后”女子，干起工作來既沉穩(wěn)大方，又有著北方女子的直爽干練。

作為云鋁公司國貿(mào)經(jīng)營中心氧化鋁部的副經(jīng)理，工作剛滿10年，卻已是業(yè)內(nèi)“老兵”。近年來，隨著業(yè)務能力不斷進步，孟偉積極發(fā)揮自己作為團隊核心成員的作用，面對國際國內(nèi)復雜多變的市場形勢，帶領團隊成員通過采購降本和貿(mào)易創(chuàng)效，為公司創(chuàng)下良好經(jīng)營業(yè)績。而走近孟偉的世界，了解她的故事，也讓我們真真切切感受到云鋁經(jīng)營團隊成員具有的那種踏實作風和拼搏敬業(yè)的精神。

第一次采訪，這個直爽的北方女子沒有任何寒暄，落座后直奔主題：“您多寫寫我們團隊的故事吧，如果說我取得了一點點成績，那么這些成績也是來自整個氧化鋁經(jīng)營團隊，我的領導、我的同事，他們?yōu)楣ぷ魍瑯痈冻隽撕芏啵　比欢诓稍L她的同事時，大家都說，公司氧化鋁采購團隊能夠取得這樣的成績，背后離不開她悉心帶領和付出。

在同事們眼里，這位來自北方的女同志無論在生活還是工作中總是風風火火、直爽干練，舍得投入，同時對工作要求相當嚴格。幾位在她手下成長起來的業(yè)務骨干回憶起孟偉當初帶他們時的情形，都覺得她的要求簡直可以用“嚴苛”來形容，而且說話很直白從不繞圈子，對方有什么不足就直截了當?shù)刂赋鰜?。對這樣的工作方式，當時很多人覺得委屈甚至不理解。隨著時間的推移，原來與孟偉共事的下屬們，都快速成長為獨當一面的行家里手，大家這才回過神來，慶幸自己能遇到這么一位不藏私、不吝教的好老師，慶幸自己能遇到這么一位時時不忘點撥、鞭策下屬的好上級。

孟偉說：“氧化鋁作為公司最核心的原料，公司始終高度重視這塊業(yè)務。這么多年，公司、行業(yè)一直非常認可公司氧化鋁這個團隊，而我的上級領導也非常放心我，把更多重要的工作交給我做，如今我也能感受到自己肩上的擔子更重了！”孟偉深知，作為一個團隊的負責人之一，要把這份擔子擔起來，必須要有一支有分工、有主次、能補位、能揚長補短的團隊化協(xié)作隊伍作支撐，因此，她在工作中嚴格按照自己的做事標準去要求下屬?！肮窘o了我們一個很好的干事平臺，我能做的就是把公司對我們的信任和責任在團隊里傳遞開來?！闭怯捎诿蟼ミ@樣專注、敬業(yè)與負責地鉆業(yè)務、帶隊伍，云鋁公司氧化鋁采購團隊成員才能快速成長起來，這支隊伍才能在復雜多變的市場里，較好把握采購節(jié)奏，為公司氧化鋁采購和貿(mào)易創(chuàng)造優(yōu)良的成績。

而在公司領導眼中，孟偉所在的公司氧化鋁團隊不僅圍繞主業(yè)發(fā)揮了“大糧倉”的作用，更成為了公司搏擊市場風浪、向市場要效益的中流砥柱。

“我負責這事兒，要么就不做，要做就一定做好”

第二次按照約定采訪時間到了孟偉辦公室，她卻一個電話打了10多分鐘。掛掉電話，孟偉說道：“抱歉讓您久等了，打電話是我們的主要工作！”的確，了解市場，與客戶溝通聯(lián)系，既不能憑著兩條腿到處跑，也不能只是單純依靠看網(wǎng)絡上的信息?！耙恍┲匾男畔?，還是要和客戶見面或電話里仔細溝通確認，所以常常一打電話就停不下來！”孟偉補充道。

當然，電話聯(lián)系是基于與客戶建立了熟悉關系之后才逐漸采用的一種方式，在剛接觸這塊業(yè)務時，為了與生產(chǎn)企業(yè)建立聯(lián)系、快速獲得第一手資料，孟偉硬是靠著一股子“初生牛犢不怕虎”的拼勁，憑著兩條腿一步步“跑”熟了市場。

孟偉與團隊成員開展業(yè)務交流（前排正中為孟偉）

云鋁公司國貿(mào)經(jīng)營中心氧化鋁部經(jīng)理鄺永才，作為孟偉的直接上級，他深知氧化鋁經(jīng)營業(yè)務入門時的艱辛。據(jù)鄺永才介紹，孟偉剛接觸氧化鋁業(yè)務時，還是一個20出頭的小姑娘，風華正茂，干勁十足。為了深入氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)獲取第一手資料，她經(jīng)常在周五下班之后連夜從昆明乘坐綠皮火車，深入百色地區(qū)各家氧化鋁廠和礦山了解各工廠生產(chǎn)和庫存情況。顧不上路途的顛簸勞累，在折騰一圈之后，她又乘坐周日晚上的火車凌晨到達昆明。本可以稍稍打個盹兒，她卻一早便頂著“熊貓眼”到了辦公室。“沒辦法，氧化鋁行業(yè)變化對公司來說是牽一發(fā)而動全身，我們必須把第一手資料第一時間向公司反饋，以便公司做出準確決策?！睙o數(shù)個周末，孟偉和同事們都是在往返奔波中度過的，這樣的經(jīng)歷對別人來說是苦差事，然而孟偉對此卻甘之若飴，每每談起那段經(jīng)歷，孟偉仍然感慨萬分，正是那個時候的奔波和磨練，使她對整個氧化鋁行情有了全面的了解，業(yè)務能力得到快速提升。

氧化鋁經(jīng)營業(yè)務與國際市場關聯(lián)非常密切，這決定了氧化鋁經(jīng)營團隊往往不能按照常規(guī)方式開展工作，除了鉆頭覓縫地了解各種市場信息，出差、看盤、國內(nèi)外業(yè)務的聯(lián)動等等也需要占據(jù)他們大多時間。而市場風云瞬息萬變，要掌握第一手資料，則意味著氧化鋁經(jīng)營團隊人員要有更多的付出。連夜守著電腦看盤操作，12點以前睡覺已成一種奢望；休假期間臨時召集開會研究操作方案，團隊成員們只要一個電話便會快速歸隊。只要公司需要，即便是剛剛當了母親，孟偉也沒有因孩子尚還幼小而申請過例外的照顧。

“我負責這事兒，要么就不做，要做就一定要做好！”只要公司需要，就會第一時間投入到工作狀態(tài)，在孟偉眼里，這不僅是氧化鋁經(jīng)營戰(zhàn)線上同志們的常態(tài)，更是云鋁每個從事經(jīng)營工作人員的常態(tài)。

“工作既給我?guī)硇┰S缺失，也讓我收獲另一種幸?！?/h2>

對于女性來說，最能觸及內(nèi)心柔軟地方的莫過于家庭和孩子。孟偉的女兒如今兩歲多了，特別懂事，從不粘媽媽，對媽媽加班已經(jīng)習以為常，反而還常常用稚嫩的聲音提醒媽媽該去加班了，這種超乎尋常的懂事反而讓孟偉覺得十分自責?！霸?017年一次出差參加國際鋁業(yè)周的時候，女兒突然發(fā)起高燒，從視頻里看到她小臉通紅、病懨懨打不起精神的樣子，我心里五味雜陳，真恨不得馬上飛回去照顧！”談到這些，孟偉的眼眶不自覺地濕潤了，聲音也有些哽咽，流露出一位母親對女兒的深深愧疚。

接過同事遞過的紙巾，孟偉接著說道：“好在家里有婆婆幫著帶孩子，家里人能幫我多陪陪她！”同在云鋁工作的丈夫也非常理解妻子崗位的特殊性，把母親接來同住，為家庭分憂解難，也使孟偉能夠有更多精力投入到工作當中。

誠然，凡事都有取舍。正是孟偉對這份工作的熱愛，讓她選擇了放棄悠閑的生活。結婚多年，孟偉甚至沒有陪家人旅行過，工作10來年，像其它同齡人一樣與閨蜜逛街、聊天、吃飯的次數(shù)也屈指可數(shù)，她把更多的時間投入到了鉆研業(yè)務與學習之中。而她的付出也使她在業(yè)務上不斷進步、屢創(chuàng)佳績，最終收獲的是公司的認可、行業(yè)的贊賞，同時，丈夫?qū)λぷ鲝囊婚_始的埋怨和不理解，也變成了一種疼惜和關切，常常在加班時噓寒問暖，從未因家庭瑣事讓她分心。

孟偉常說：“在感覺到些許缺失的同時，我也收獲了許多幸福，這種幸福既來自家人的支持，也來自公司和整個氧化鋁經(jīng)營團隊對我的認可。”

“公司給了我干事的平臺，我也應懂得感恩”

隨著采訪的多次接觸，與孟偉漸漸熟悉起來，也漸漸了解到她舉重若輕的談吐背后，實則有著一股子不松懈、不退縮的拼勁。而這種拼勁一半源自她對自己的高標準嚴要求，另一半則源自她作為一名共產(chǎn)黨員的擔當。

孟偉深知，在氧化鋁采購業(yè)務上不斷挖潛降本是氧化鋁采購團隊的責任所在，正是這種責任感，促使孟偉不斷學習，不斷提升自己的綜合能力。盡管繁忙的工作占據(jù)了孟偉絕大部分的時間，但她仍然抽出時間通過自學考上了云南大學的在職MBA，使自己在學習中不斷充電提高。在工作中，她不斷向市場學習，向行業(yè)專家學習，向身邊的同事學習，通過與各氧化鋁廠商建立密切聯(lián)系，獲取市場信息，為公司氧化鋁經(jīng)營提供決策依據(jù)。正是孟偉對自己的成績永不自滿、對工作永不懈怠的進取精神，使她的業(yè)務能力得到快速提升，憑借專業(yè)的市場分析研判能力，短短幾年時間就成長為公司氧化鋁經(jīng)營團隊的核心人物。

面對公司氧化鋁經(jīng)營團隊取得的業(yè)績，公司給予了充分的肯定和認可，這讓孟偉和她的同事們干勁十足。

身處大宗原材料采購的特殊崗位，業(yè)務上需要不斷進步，作為一名共產(chǎn)黨員，思想上要永葆先進，行動上要時時刻刻嚴守底線。翻開她最近一次學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的讀書筆記，上面寫著：“只有清白做人才能踏實做事，只有踏實做事才能不負公司信任與所托，底線思維任何時候都不能丟……”在與孟偉交談的過程中，她直率地告訴我：“公司給了我干事的平臺，給了我相應的報酬，我就要做出更好的業(yè)績來回報！”

2018年,鋁價一直低位徘徊，鋁行業(yè)成本競爭壓力更加突出，這意味著孟偉和她的團隊成員們需要付出更多的努力，從氧化鋁市場上尋找更多降本創(chuàng)效的空間。讓我們有理由相信，正是有了像孟偉這樣干一行、愛一行、專一行，舍得投入、舍得付出的黨員隊伍，云鋁人定能并肩戰(zhàn)勝鋁市寒流，迎來屬于鋁業(yè)的春天。

孟偉與團隊成員合影（圖中左三為孟偉）

孟偉向團隊成員作市場分析報告

后記：在10月30日云鋁公司舉辦的“書香云鋁”讀書會上，孟偉與大家分享了《平凡的世界》的讀書心得。正如孟偉在讀書會上所說，我們身處的時代決定了大多數(shù)人不會成為英雄，但即使是在平凡的崗位上，在碰到人生低谷與瓶頸的時候，也不要忘記自己最初定下的目標。相信只要在平凡的崗位上踏踏實實工作，最終都能書寫出屬于自己的芳華……

是的，孟偉就是用她的擔當詮釋著一名共產(chǎn)黨員的初心，用踏實書寫著屬于自己的人生芳華。