文/本刊記者 許歡

常州市纖維檢驗(yàn)所，在落實(shí)黨建工作時(shí)，把黨建作為引領(lǐng)全所工作的重點(diǎn)，使黨建工作在該所切實(shí)發(fā)揮著重要作用。

黨建作為一種信仰

常州市纖維檢驗(yàn)所在常州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局院內(nèi)的一座小樓里，看得出院內(nèi)小樓的年代有些久遠(yuǎn)。走進(jìn)樓內(nèi)，可以看到左側(cè)的服務(wù)窗口，它是根據(jù)纖檢所的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)立的，對常州所來說，紡織品檢測服務(wù)是一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，支撐著所里一半的業(yè)務(wù)量。

常州市纖維檢驗(yàn)所所長許勇、副所長尤立和記者聊起了常州纖檢所的“黨建工作”。事實(shí)上，黨建工作在常州纖檢所一直發(fā)揮著“引領(lǐng)”作用。常州纖檢所現(xiàn)有員工比較少，在編人員11人，非在編人員22人，共33人。面對龐大的業(yè)務(wù)量，所里個(gè)個(gè)都是全能型人才，“像是一塊磚，哪里需要哪里搬”。

尤立坦言，所里就這么多人，這些年來，如果不是幾位黨員做表率，積極發(fā)揮帶頭作用，這樣大的檢驗(yàn)量很難按時(shí)完成，黨建工作在常州所絕不是徒有形式。正因?yàn)辄h建工作發(fā)揮了作用，才能在人員少、沒有加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，僅憑精神支撐的情況下快速完成工作，這也是黨建工作成果的體現(xiàn)。許勇也表示，所里人少活又多，經(jīng)常會(huì)有突擊性任務(wù)，如果沒有黨員發(fā)揮帶頭作用，很難在短時(shí)間內(nèi)完成工作。

在他看來，黨建是種精神輻射。言傳身教最能影響人，所以常州纖檢所的領(lǐng)導(dǎo)都是戰(zhàn)斗在一線的，與語言相比，他們用行動(dòng)傳遞出更多的信息，領(lǐng)導(dǎo)的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的思維對團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的感染力和教育作用，從而也形成了良好的工作氛圍?！拔覀兯鶈T工很少提要求，怨言也少，因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)和他們并肩作戰(zhàn)。所里的關(guān)鍵業(yè)務(wù)我都是親自帶，我是技術(shù)出身，這是我的強(qiáng)項(xiàng)。但開始面對黨建工作的壓力卻很大，我們在這方面比較薄弱，很多黨建工作都未完善，后來就專門成立班子做這項(xiàng)工作，并組織人員到黨建示范單位學(xué)習(xí)，收獲很大?！痹S勇說。

在常州纖檢所里，有一間專門用于黨建宣傳的“黨員活動(dòng)室”。這間活動(dòng)室不到40平方米，里面所有陳設(shè)都是圍繞黨建配置的。在房間北面墻上，有黨支部簡要圖牌，包括為入黨宣誓儀式配備的黨旗、入黨誓詞、黨員遵守的權(quán)利和義務(wù)說明；東面墻上是一塊宣傳板，宣傳板左邊是黨員發(fā)展流程圖，右邊是黨員風(fēng)采集錦；西面佇立的一個(gè)檔案資料柜里，則是臺賬標(biāo)準(zhǔn)化資料，還有陳列在會(huì)議桌上的一本厚厚的“常州市纖維檢驗(yàn)所支部制度匯編”。

許勇表示：“我們所沒有專門的政工人員，但資料柜里的檔案有專人管理，包括一本手冊、兩本記錄簿、八類資料盒。已經(jīng)做了系統(tǒng)的基層黨支部黨建工作，包括政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、臺賬資料標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，后又延伸到工作制度標(biāo)準(zhǔn)化，并把所有黨建制度匯編成了一本冊子。這間黨員活動(dòng)室，就是所里黨員開會(huì)學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)的地方。”

這次采訪中，記者還見到了常年在一線工作的常州纖檢所老黨員——馮曉健。她是位特別爽朗的女性，每年有10個(gè)月都在檢驗(yàn)一線工作，很少能在所里見到她。年前，她剛結(jié)束一線檢驗(yàn)工作回到所里。

馮曉健在新疆時(shí)任臨時(shí)黨支部書記，也是常州纖檢所黨支部副書記。提到黨建工作，她表示，其實(shí)剛開始并未認(rèn)識到黨建工作的重要性，甚至認(rèn)為工作已經(jīng)很忙，哪有精力顧其他事情。后來她意識到，黨建并非在耗費(fèi)精力，而是在提高工作效率。精神產(chǎn)生的力量不可小覷，因此對黨建的積極性愈發(fā)高漲。

作為戰(zhàn)斗在檢驗(yàn)一線的老黨員，馮曉健坦言自己其實(shí)也很累，“也許我年紀(jì)大了，連軸轉(zhuǎn)的狀態(tài)也不是很習(xí)慣。但那么多活擺在那兒，硬著頭皮也要干完，況且明天有明天的工作，我是黨員得起帶頭作用，才能調(diào)動(dòng)其他人的工作積極性?！倍鞎r(shí)，馮曉健最怕天黑，她總覺得天黑得很快，活沒干完天就黑了。因?yàn)槊藁▊}庫不能有電源，只能用手電或射燈照明，所以她和同事們只能利用白天快點(diǎn)干。

去年9月23日，馮曉健從內(nèi)地儲備棉出庫回來，9月26日就又要奔赴新疆，中間只有兩天準(zhǔn)備時(shí)間。但馮曉健卻習(xí)以為常，在她看來，中纖局的同志也都是半夜在發(fā)通知，他們也很辛苦，必須一呼百應(yīng)快點(diǎn)落實(shí)，接到命令就趕赴前線。

檢驗(yàn)數(shù)據(jù)需要公平與準(zhǔn)確

常州地處江南，是長江三角洲地區(qū)中心城市之一，也是制造業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，更是江蘇長江經(jīng)濟(jì)帶重要組成部分，與蘇州、無錫構(gòu)成蘇錫常都市圈。20年前，這里是全國十大服裝加工基地，自主品牌很少，檢驗(yàn)大多是委托檢驗(yàn)。即便這樣，紡織品檢測仍然支撐了常州纖檢所一半的業(yè)務(wù)量，每年委托檢驗(yàn)量達(dá)6000批次，主要是企業(yè)在生產(chǎn)過程對有問題的產(chǎn)品進(jìn)行送檢。

此外，常州纖檢所還承擔(dān)了常州質(zhì)監(jiān)局部分監(jiān)督抽查任務(wù)，但因?yàn)槭钦徺I服務(wù)，需要參加招投標(biāo)，并通過專業(yè)評委打分，確定每年監(jiān)督抽查業(yè)務(wù)量多少。尤立表示，所里每年承擔(dān)的監(jiān)督抽查量大概在500到1000批次，位列全省前三，這也是靠工作質(zhì)量贏得的?！暗侥壳盀橹?，我們所在紡織品檢測上，還沒有更改報(bào)告的案例發(fā)生?！?/p>

其實(shí)，監(jiān)督抽查生產(chǎn)企業(yè)只是一部分，現(xiàn)在對實(shí)體店和網(wǎng)購的抽查比重更大，而且各平臺都會(huì)涉及，高中低檔產(chǎn)品都會(huì)覆蓋。如果是到企業(yè)隨機(jī)抽樣，要由企業(yè)引導(dǎo)，并不能真正做到隨機(jī)，合格率就相對高些。而在市場抽檢中，是作為普通消費(fèi)者購買樣品，獲得的檢測數(shù)據(jù)更加真實(shí)客觀。

尤立還透露，供應(yīng)商是很挑剔的，因此檢測不能有一點(diǎn)瑕疵，只要被找到漏洞，供應(yīng)商就會(huì)復(fù)議或打官司。去年所里承擔(dān)了省內(nèi)羊絨衫、羽絨服、襯衫、兒童服裝、女性內(nèi)衣的監(jiān)督抽查，復(fù)議案件就特別多?，F(xiàn)在環(huán)境已經(jīng)變了，企業(yè)的法律意識也越來越強(qiáng)。

去年復(fù)議案中，有家在業(yè)內(nèi)較有權(quán)威的羽絨服品牌，對檢測結(jié)果產(chǎn)生了異議?！爱?dāng)時(shí)，我們是在網(wǎng)上買其子品牌羽絨服，經(jīng)檢測判定不合格，品牌就申請復(fù)議。因?yàn)橛鸾q服行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就是這個(gè)品牌起草的，他們也有實(shí)驗(yàn)室還通過了CNAS認(rèn)可，所以要求現(xiàn)場跟蹤全部檢測過程。那天，從早9點(diǎn)抽樣開始，到下午4點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總出來，品牌人員全程都在監(jiān)督，但是檢出的數(shù)據(jù)卻還是原來的數(shù)據(jù)。”

在此過程中，試驗(yàn)人員必須要頂住壓力，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)本身是品牌起草的，對標(biāo)準(zhǔn)已吃得相當(dāng)透。試驗(yàn)中，檢測人員要不慌不忙，從儀器、設(shè)備、環(huán)境到操作手法，完全按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，不讓品牌找到任何瑕疵，也非?？简?yàn)檢測人員的心理素質(zhì)。而紡織品檢測對技術(shù)要求很高，不能有任何差錯(cuò)，檢測數(shù)據(jù)更不能隨便報(bào)，要經(jīng)過反復(fù)推敲、論證，沒有瑕疵才能交出去。

尤立坦言，其實(shí)要做到這些并不容易，領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)頭羊也是全程把關(guān)者，起決定性作用。如果領(lǐng)導(dǎo)要求比較高，下面執(zhí)行人員也會(huì)按高要求做，慢慢形成一種習(xí)慣；如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為差不多就行，下面執(zhí)行人員也會(huì)應(yīng)付。這也是黨建工作起到的關(guān)鍵作用。

現(xiàn)在受人員數(shù)量限制，所里員工都是靈活調(diào)配，不會(huì)把工作定太死，領(lǐng)導(dǎo)們也都親力親為。像紡織品監(jiān)督抽查招投標(biāo)，尤立現(xiàn)在還親自做，所有檢測報(bào)告也親自看。招投標(biāo)期間，加班到十一二點(diǎn)常有，領(lǐng)導(dǎo)不回家，員工也不好早回家，工作都是這樣搶出來的。但傳統(tǒng)的管理模式有利也有弊，好處是更直接、節(jié)省時(shí)間、效率更高，但從發(fā)展來看，大企業(yè)規(guī)模化管理職責(zé)更明確，有利于發(fā)展。

常州纖檢所紡織品實(shí)驗(yàn)室副主任楊梁波，從2008年畢業(yè)后，在所里工作至今已有10年。10年中，所里相關(guān)崗位他基本輪過一遍?！斑@邊人少?zèng)]辦法，紡織品實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)在有12人，大家都是全能型人才，什么都能干。檢驗(yàn)量大時(shí)我也去一線做檢測，申報(bào)項(xiàng)目多時(shí)還會(huì)加班到很晚，有時(shí)干脆就住在單位，這樣第二天可以直接工作。最忙是夏天，很多任務(wù)都集中在這一期間，我們就調(diào)成單休?！?/p>

“其實(shí)不光檢驗(yàn)量大，還要保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，尤其監(jiān)督抽查時(shí)會(huì)更謹(jǐn)慎些，否則會(huì)影響企業(yè)聲譽(yù)。遇到不合格情況，我們也是反反復(fù)復(fù)用不同儀器核查，壓力相對比較大；而委托檢驗(yàn)，在臨近合格線時(shí)也比較謹(jǐn)慎，同樣會(huì)從各個(gè)方面用不同儀器核查。做檢測時(shí)，偶爾也會(huì)遇到難題，比如碰到從未見過的服裝新型面料，這時(shí)就會(huì)咨詢專家，并按照專家提供的信息再做檢測。”

楊梁波認(rèn)為，其實(shí)很多所謂的新型面料，標(biāo)注是不確切的，很可能就是尋常材料，只是賦予了新的概念。比如有家企業(yè)做的蠶蛹蛋白纖維面料，就是里面以粘膠為主體，外面包一層蠶蛹蛋白，還是跟萊賽爾混紡的，這種情況便沒辦法準(zhǔn)確檢測出來。

在許勇看來，紡織品檢測的準(zhǔn)確和公平，是倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素?！拔覀冏鑫袡z驗(yàn)，并非為獲利，如果有了利益驅(qū)動(dòng)，公正性就無法保證，因此檢出的數(shù)據(jù)，無論合格與不合格，都是真實(shí)有效的?！?/p>