李偉

一、引言

改革開放以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了由高速增長向增長減緩階段的轉(zhuǎn)變，發(fā)展模式由傳統(tǒng)的勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)階段，我國勞動力增長動力消失，投資增長動力消失，干中學(xué)效應(yīng)遞減。當(dāng)前人力資本在數(shù)量上達到了足夠的規(guī)模，在質(zhì)量上也得到了很大的提升，但存在嚴(yán)重的錯配現(xiàn)象，解決人力資本錯配，是釋放人力資本紅利，提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的有效途徑。

二、文獻綜述

分析國內(nèi)外相關(guān)文獻，大部分文獻從“要素扭曲的現(xiàn)狀”，“要素扭曲的原因”以及“要素扭曲的影響”等角度來做研究。

首先對“要素扭曲現(xiàn)狀”的相關(guān)文獻進行梳理。從工業(yè)企業(yè)要素價格來看，中國工業(yè)企業(yè)的要素價格存在嚴(yán)重的負向扭曲，并且有增加的趨勢；要素價格的扭曲程度對于不同特征的企業(yè)存在差距，外資、港澳臺資、私營企業(yè)的扭曲程度最高（施炳展、冼國明，2012）。邵宜航（2013）在研究工業(yè)企業(yè)資源配置效率時，采用Hsieh and Klenow（2009）的方法，結(jié)合中國的實際，使用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫1998—2007年的數(shù)據(jù)進行測算，發(fā)現(xiàn)中國工業(yè)企業(yè)資源配置效率呈現(xiàn)先改善后惡化的態(tài)勢。

其次對“要素扭曲原因”的相關(guān)文獻進行梳理。毛其淋（2013）認為，要素市場扭曲是中國轉(zhuǎn)型時期對內(nèi)市場化改革過程中遺留下來的特殊產(chǎn)物。張杰（2011）認為，在要素扭曲的形成原因中，地方政府扮演了重要的角色。在短期內(nèi)，地方政府為了調(diào)動資源進而促進經(jīng)濟增長，常常對要素市場進行控制或管制。地方政府對要素市場定價權(quán)和分配權(quán)的控制和管制，雖然在短期內(nèi)有助于調(diào)動資源促進經(jīng)濟增長，但是在長期中會給地區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展造成不良的影響。

最后對“要素配置扭曲影響”的相關(guān)文獻進行梳理。勞動力要素市場扭曲和資本市場扭曲均顯著抑制了中國創(chuàng)新生產(chǎn)活動的開展，阻礙效率的提升。事實結(jié)果表明，如果消除了勞動力市場扭曲和資本要素市場扭曲，中國創(chuàng)新生產(chǎn)效率將分別提升10.46%和20.55%（白俊紅，2016）。張杰（2011）從不同特征企業(yè)的角度來進行研究，發(fā)現(xiàn)要素市場扭曲是造成本土企業(yè)和外資企業(yè)競爭力差距的主要因素之一，要素市場扭曲對不同特征企業(yè)R＆D投入的抑制效應(yīng)存在顯著的差異。

三、理論模型

人力資本屬于勞動力的范疇，勞動力屬于生產(chǎn)要素的范疇。生產(chǎn)要素有勞動力、資本、土地等。人力資本錯配屬于要素錯配，或者說是要素扭曲。要素配置扭曲常常是由要素價格扭曲造成的。文章所研究的人力資本錯配，正是人力資本的市場價格不能很好地體現(xiàn)人力資本的價值所造成的。

文章觀點認為，造成人力資本錯配最主要的原因是人力資本價格的扭曲，人力資本會向著能給予自身更高工資的行業(yè)流動。對于人力資本要素扭曲的測度，文章采用生產(chǎn)函數(shù)法來直接測算人力資本的邊際產(chǎn)出，從而可以更客觀地反映人力資本扭曲的含義。

測度要素價格的扭曲程度，可先測算要素的邊際產(chǎn)出，把結(jié)果與要素的實際價格作對比，即可直接測算出要素價格的扭曲程度。

文章采用經(jīng)過經(jīng)典理論和實證結(jié)果反復(fù)驗證過的二要素C—D生產(chǎn)函數(shù)：Y=ALaKb，令A(yù)=eq。兩邊取自然對數(shù)后，得到如下線性形式：LnY=lnA+alnL+blnK=q+alnL+blnK。由該公式作回歸，測算出勞動力產(chǎn)出彈性a。

人力資本邊際產(chǎn)出MPL=a*Y/L；定義人力資本價格扭曲=wage/MPL；定義人力資本錯配hcm= (MPL-wage)/MPL。至此定義了人力資本錯配hcm（human capital misplaced）的數(shù)學(xué)表達形式。

在測量TFP時，采用DEA方法，使用DEAP2.1軟件，所需數(shù)據(jù)為Y、L和K，由此得出分行業(yè)的省際TFP面板數(shù)據(jù)。

在解釋變量hcm和被解釋變量TFP均測算出的情況下，可以計量本文所研究的模型：TFP=c0*hcm+c1。

四、數(shù)據(jù)說明

文章使用的數(shù)據(jù)來源有：Wind數(shù)據(jù)、地方統(tǒng)計年鑒、《中國城市統(tǒng)計年鑒》《中國第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒》《中國統(tǒng)計年鑒》。主要的數(shù)據(jù)變量為：行業(yè)產(chǎn)出Y，人力資本L，資本存量K，行業(yè)平均工資Wage。本文研究的行業(yè)包括：交通運輸、倉儲和郵政；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。地區(qū)數(shù)據(jù)范圍：不包括港澳臺地區(qū)，不包括西藏自治區(qū)和重慶市，最后使用29個省及自治區(qū)的數(shù)據(jù)。時間數(shù)據(jù)跨度：2013年至2015年，共3年數(shù)據(jù)。樣本總數(shù)為87個。

五、實證檢驗

首先計量人力資本的產(chǎn)出彈性，即a的值，計量結(jié)果如下：

表1 分行業(yè)的人力資本產(chǎn)出彈性a

由表1可知：對于交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，a=0.232；對于租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，a=0.356；對于信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，a=0.239；對于科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)，a=0.257。

根據(jù)分行業(yè)計量出的人力資本產(chǎn)出彈性a，測算出人力資本邊際產(chǎn)出MPL及人力資本錯配程度hcm。

采用deap2.1測算TFP，軟件的計算結(jié)果有兩個指標(biāo)：crste和vrste。其中，crste表示“不考慮規(guī)模收益時的技術(shù)效率”，vrste表示“考慮規(guī)模收益時的技術(shù)效率”。文章采取vrste指標(biāo)作為TFP的值。

以vrste作為TFP的值，對文章的理論模型作回歸，回歸結(jié)果如下：

由表2的回歸結(jié)果可知，對于交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，hcm的系數(shù)為-1.451；對于租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，hcm的系數(shù)為-1.486；對于信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，hcm的系數(shù)為-1.669；對于科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)，hcm的系數(shù)為-1.131。上述回歸結(jié)果均顯著。至此，實證檢驗了人力資本錯配對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全要素生產(chǎn)率具有負效應(yīng)。

表2 人力資本錯配hcm對生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)TFP的回歸結(jié)果

六、政策建議

人力資本錯配是生產(chǎn)要素的錯誤配置。在我國市場化改革過程中，要素市場化改革遠遠滯后于產(chǎn)品市場化改革。改善要素配置，需要市場來決定生產(chǎn)要素的分配，因此，需要進一步推進要素的市場化改革。與此同時，鑒于部分人力資本受限于地區(qū)及制度因素，改革過程中要重點解決阻礙人力資本自由流動的問題，降低地區(qū)歧視；地方政府要破除人為設(shè)置的障礙；加大對勞動力的保護；完善人力資本市場的信息平臺建設(shè)，減少由于信息不充分所造成的要素錯誤配置。最最主要的，是讓市場來決定生產(chǎn)要素的分配。

參考文獻：

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