黨建工作是國有企業(yè)特有的工作內(nèi)容，也是國有企業(yè)不同于一般企業(yè)的工作內(nèi)容，國有企業(yè)的黨建工作同政府部門有著自己獨有的特點，同時也有著自己的發(fā)展模式。國有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)有了一個較長的發(fā)展時期，此項工作同企業(yè)的其他工作一樣，在不同的發(fā)展階段也有著不同的發(fā)展模式和做法。在當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展模式也有了新的不同的工作狀態(tài)，也有著繼續(xù)向前發(fā)展變革的必要，本文所要研究的，主要是建立對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的分析下，提出下一步發(fā)展方向的相關(guān)探索。

一、當(dāng)前形勢下國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

國有企業(yè)黨建工作在目前開展的過程中，有積極有利的一個方面，同時也有相應(yīng)的發(fā)展問題存在，在分析中應(yīng)當(dāng)一分為二客觀地來進行觀察分析，對于今后的工作的發(fā)展有著非常重要的意義。

國有企業(yè)的黨建工作伴隨著國有企業(yè)的誕生而出現(xiàn)，隨著中國共產(chǎn)黨成立至今，國有企業(yè)的黨建工作按照社會的發(fā)展進步也經(jīng)歷了一個較為復(fù)雜、多樣的變化過程，在這個過程中此項工作不斷進行變革調(diào)整，在發(fā)展經(jīng)歷上非常豐富，相應(yīng)的工作業(yè)務(wù)有著非常多的參考素材，相關(guān)的經(jīng)驗總結(jié)也是非常豐富，能夠進一步為接下來的工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)，為工作的探索提供基礎(chǔ)的道路和依據(jù)。另一方面，國有企業(yè)在不斷完善自身黨建工作的同時，積累了大量寶貴的工作基礎(chǔ)，其中之一是國有企業(yè)有著豐富的黨建工作人才，此類人才是在之前不斷發(fā)展的黨建工作錘煉中鍛煉成才的，對于黨建工作的基礎(chǔ)和流程有著非常清晰的認識，在工作開展過程中遇到的問題能夠提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，是具有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人才。另外一個是國有企業(yè)的黨建基礎(chǔ)較為扎實，企業(yè)不同于一般事業(yè)單位，對于黨建工作基地的建設(shè)，支部設(shè)備的配備以及工作陣地的建設(shè)都相對到位，大量扎實的基礎(chǔ)工作也構(gòu)建起了國企黨建工作的第一層平臺。

但是不可否認的是，在當(dāng)前社會不斷發(fā)展進步的過程中，黨建工作在國有企業(yè)當(dāng)中也遇到了不同的問題，這些問題的產(chǎn)生一方面是企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展的問題，另一方面也是黨建工作部門自身的問題。這些問題的表現(xiàn)主要是以下幾個方面。一是國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)的受重視程度在逐步減輕，隨著社會對于利潤的要求逐漸增加，企業(yè)為了繼續(xù)謀求生存和發(fā)展，在一些情況下將生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展列到了企業(yè)最為重要的地位，黨建工作在某些時刻并不被企業(yè)所重視。二是國有企業(yè)在人才投入、資金計劃和發(fā)展規(guī)劃上都傾向于企業(yè)的行政工作，黨建工作在發(fā)展接續(xù)上出現(xiàn)了較大的斷層，這種斷層的出現(xiàn)在人才層面、資金層面和黨建工作發(fā)展層面上。三是黨建工作在開展過程中缺乏相應(yīng)的預(yù)判，對于新的工作任務(wù)和形式判斷不足，對于相應(yīng)的工作沒有更好的計劃，大量的工作存在于以文件應(yīng)付文件，痕跡化工作模式盛行也讓黨建工作難以見到實效。四是在工作創(chuàng)新上，黨建工作部門自身創(chuàng)新意識不強，工作能力不夠，甚至缺乏主動創(chuàng)新的意愿，這是當(dāng)前黨建工作所面臨的幾個較大的問題，都需要在今后的工作中給予相應(yīng)的解決。

二、如何針對問題今后更好地發(fā)展黨建工作

在通過對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的客觀分析之后，可以得出黨建工作取得的成績值得肯定，但是也有著不小地進步空間，只要在認真分析明確工作內(nèi)容和目標(biāo)之后，黨建工作才能有效地落地，黨建工作整體才能有更大的格局和更好的發(fā)展。

1、黨建工作的發(fā)展最需要解決的問題就是要統(tǒng)一思想、提高認識。對于黨建工作的認識要進行進一步統(tǒng)一，在國有企業(yè)大部分進行公司化、集團化改制之后，黨建工作的受重視程度就已經(jīng)發(fā)生了變化，要解決這樣的問題，一是要繼續(xù)發(fā)揮黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大宣傳力度，讓企業(yè)從上至下再次形成黨建工作至上的認識，用黨建工作服務(wù)于企業(yè)，對企業(yè)做出的巨大貢獻作為重點依據(jù)，來確保認識上的進一步統(tǒng)一。二是要努力拓展黨建工作在企業(yè)中的認知程度，通過廣泛開展黨組織活動讓黨員和員工感受到黨的領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊；通過廣大黨員的率先垂范爭當(dāng)優(yōu)秀來突出黨員的優(yōu)秀示范作用；通過大力宣傳促進黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用和業(yè)績，讓黨建工作真正深入人心，徹底轉(zhuǎn)變黨建工作在員工當(dāng)中不務(wù)實的錯誤印象。

2、黨建工作的發(fā)展進步離不開企業(yè)的支持。黨建工作是企業(yè)的黨建工作，之后才是作為部門獨立開展工作。在這樣的客觀實際下，黨建工作離不開企業(yè)的支持。一是要在當(dāng)前工作下，對自身工作的模式和方法進行全面梳理，在這個基礎(chǔ)上，要把自身的發(fā)展方向和模式向上級黨委的要求看齊，對于需要投入人力和資金的方面，要努力爭取企業(yè)的支持，在這方面符合工作標(biāo)準(zhǔn)。二是要在工作開展的方向上，要時刻同企業(yè)的發(fā)展方向、現(xiàn)實需要保持一直，這就要求黨建工作人員必須參與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并在其中提出自己的意見，明確自身的職責(zé)，時刻保持黨建工作和企業(yè)發(fā)展保持一致，做出實際成績的同時，才能夠更加被企業(yè)所認同，才能獲得更多來自企業(yè)的支持。

3、黨建工作要有足夠的熱情來支持。同企業(yè)其他的業(yè)務(wù)工作相比較，黨建工作更需要熱情來支持，時刻保持旺盛的工作精力，才能夠發(fā)現(xiàn)更多的工作問題，并進行充分的研究破解。在當(dāng)前工作中，黨建工作要以上級的最新精神和指示為指針，根據(jù)企業(yè)的實際來進行破解，對企業(yè)具有實際意義的能夠解決企業(yè)實際問題的內(nèi)容，要精心設(shè)計工作流程，全力以赴完成并且要實現(xiàn)效果，對于難以實現(xiàn)，和企業(yè)實際貼合不緊密，缺乏實際意義的工作內(nèi)容要大膽給予摒棄，不盲從、不迷信，始終將黨建工作同企業(yè)的實際相結(jié)合，力求見到效果，做出成績。堅決杜絕事事參與，事事敷衍的工作態(tài)度。

4、要大膽探索黨建工作的創(chuàng)新思路，這是黨建工作發(fā)展的動力本源所在。創(chuàng)新是工作發(fā)展的必由途徑，黨建工作也是如此。但是在工作實際開展過程中，黨建工作由于其嚴(yán)肅性和特殊性，在工作創(chuàng)新的過程中難以同企業(yè)其他業(yè)務(wù)一般，提出創(chuàng)新方向后馬上付諸實施，一些相應(yīng)的條框要求也限制了黨建工作的創(chuàng)新思路發(fā)散。在這樣的情況下，要進一步加強同上級黨委的溝通協(xié)作，對于一些黨建工作任務(wù)的完成要提出符合自身企業(yè)的做法，并對照標(biāo)準(zhǔn)做法當(dāng)中的不同，積極同上級黨組織溝通，充分闡明當(dāng)前自身做法的依據(jù)和優(yōu)越性，在獲得認同后將此項新做法付諸行動，并時刻關(guān)注在工作開展過程中所遇到的問題和產(chǎn)生的效果，同舊有模式進行對比，在工作階段性完成后形成總結(jié)報告，對于確實提高效率，工作收效好的模式要形成經(jīng)驗，上報爭取推廣；對于實驗效果不好的，要按照標(biāo)準(zhǔn)動作再次完成工作，并將此項做法作為教訓(xùn)進行登記，真正形成不斷探索、不畏失敗的工作常態(tài)，促進黨建工作更加科學(xué)、快速的發(fā)展，為企業(yè)今后的發(fā)展做出更大的貢獻。

作者簡介：

延志民，男，陽煤集團礦山救護大隊綜合辦公室主任兼政工部長。

（作者單位：陽煤集團礦山救護大隊）