新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司翟鎮(zhèn)煤礦是1993年建成投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，現(xiàn)核定年生產(chǎn)能力170萬(wàn)噸，經(jīng)營(yíng)范圍涉及煤炭、電力、機(jī)械制修等多個(gè)領(lǐng)域，下轄煤炭生產(chǎn)公司、運(yùn)營(yíng)公司、吉泰公司等三大公司，轄屬單位涉及山東、山西、內(nèi)蒙等地。企業(yè)先后獲得“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”、“全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績(jī)突出單位”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位”、“全國(guó)首批管理創(chuàng)新示范單位”、“全國(guó)煤炭工業(yè)科技進(jìn)步十佳礦井”、“煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)雙十佳礦井”、“首批國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“中國(guó)文化管理示范基地”、“中國(guó)企業(yè)文明示范基地”、“全國(guó)文明煤礦”、“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“齊魯文化大道”品牌創(chuàng)建工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。今年以來(lái)，翟鎮(zhèn)煤礦以鞏固“全國(guó)文明煤礦”和“省級(jí)文明單位”成果為抓手，通過(guò)持續(xù)的文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)規(guī)范運(yùn)行、和諧發(fā)展。

一、創(chuàng)建機(jī)制持續(xù)完善。翟鎮(zhèn)煤礦堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各單位、部門各負(fù)其責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立由黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，對(duì)于涉及經(jīng)費(fèi)投入、機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大問(wèn)題，堅(jiān)持做到黨政共同研究、共同決策、共同負(fù)責(zé)，為文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展提供了組織保障。結(jié)合礦井實(shí)際，在企業(yè)內(nèi)部組織開(kāi)展了文明區(qū)隊(duì)、文明單位、文明部室創(chuàng)建競(jìng)賽等活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，健全完善了監(jiān)督考核辦法。對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)建工作實(shí)行部門分口把關(guān)，動(dòng)態(tài)檢查考核，層層落實(shí)，一月一考核，一季一兌現(xiàn)，半年一總結(jié)，將考核結(jié)果與收入掛鉤，增強(qiáng)職工對(duì)創(chuàng)建工作的責(zé)任感。

二、“雙創(chuàng)”工作如火如荼。按照“雙創(chuàng)”的總體要求，高揚(yáng)創(chuàng)新精神，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部職工將創(chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)，變不可能為可能，為企業(yè)未來(lái)的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略“智造”活力?！白寙T工的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新行為有組織、有歸屬。”翟鎮(zhèn)煤礦成立創(chuàng)客聯(lián)盟，建立創(chuàng)客聯(lián)盟—?jiǎng)?chuàng)客中心（工作室）—?jiǎng)?chuàng)客小組（技師工作室）三級(jí)創(chuàng)客體系，下設(shè)黨群、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、非煤創(chuàng)客中心和42個(gè)創(chuàng)客小組，形成生產(chǎn)創(chuàng)新“匠心坊”、技術(shù)創(chuàng)新“優(yōu)化群”、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新“創(chuàng)效崗”、黨群創(chuàng)新“初心圃”、職工群眾創(chuàng)新“織夢(mèng)園”和區(qū)隊(duì)創(chuàng)客孵化群等“創(chuàng)客矩陣”，牢牢扎根于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，形成一大批創(chuàng)客品牌和先進(jìn)代表。

三、“初心圃”促新提升。圍繞提升黨群工作效能，提升黨務(wù)工作任務(wù)綜合素質(zhì)，解決黨務(wù)工作現(xiàn)實(shí)難題，建成“29811”創(chuàng)客“初心圃”，黨建、宣傳、信訪等11個(gè)創(chuàng)客小組打基礎(chǔ)、建陣地、抓質(zhì)量、樹(shù)品牌，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。每年年初組織黨支部書(shū)記政策解讀培訓(xùn)班，“七一”前夕組織黨支部書(shū)記和全體黨員“雙輪訓(xùn)”、黨支部書(shū)記黨建知識(shí)競(jìng)賽，聚焦黨建理論、重點(diǎn)工作、企業(yè)形勢(shì)、政策規(guī)定、職工動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展“專家講座”、“干部講堂”、“金牌班組”評(píng)選、“崗位雙述”、“美文誦讀”、“學(xué)練比提”等多項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)。在“日讀一小時(shí)，月學(xué)一本書(shū)，年初一課題，登臺(tái)一堂課，年底一成果”基礎(chǔ)上，外聘專家學(xué)者輔導(dǎo)，內(nèi)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部授課，設(shè)立“技能津貼”和學(xué)習(xí)成果激勵(lì)，形成了“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，有效解決了黨員干部的理論需求和實(shí)踐困惑，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展“把脈診斷”，全面提升了學(xué)習(xí)的“含金量”，為企業(yè)發(fā)展積蓄了源源不斷的新動(dòng)能。

四、最美系列凝心聚力。唱響“采掘職工是最可愛(ài)的人”，持續(xù)服務(wù)采掘一線，開(kāi)展“我為企業(yè)創(chuàng)效益”活動(dòng)，評(píng)選“最美翟煤人”。成功舉辦翟鎮(zhèn)煤礦“尋找身邊的道德模范”活動(dòng)，對(duì)當(dāng)選集團(tuán)公司道德模范個(gè)人和先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，舉辦“道德講堂”，通過(guò)電視、網(wǎng)站、報(bào)紙、櫥窗等媒介對(duì)模范事跡進(jìn)行集中宣傳，形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的濃厚氛圍。實(shí)施精準(zhǔn)幫扶救助，得到了泰安市總工會(huì)和省總工會(huì)的認(rèn)可，并在全省推廣。建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)民生通道，依法維護(hù)職工權(quán)益，榮獲“山東省工會(huì)職工維權(quán)法律服務(wù)示范單位”榮譽(yù)。

五、社區(qū)創(chuàng)建溫馨和美。牢固樹(shù)立職工滿意首位意識(shí)，翟鎮(zhèn)煤礦建立9個(gè)集中服務(wù)中心，從在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷待遇、勞保用品、勞動(dòng)技能鑒定到心理健康咨詢、職工訴求辦理、職工技能提升，從職工家庭的水、電、暖、醫(yī)、幼教服務(wù)到文化娛樂(lè)生活服務(wù)、職工志愿服務(wù)，形成了生產(chǎn)到生活、救助到幫扶、輸血到造血的一條龍。建立了以“修身、聚新、啟智、和諧”為主題，以黨建、道德、法治、才藝等11個(gè)學(xué)習(xí)基地為形式的“職工講堂”，礦每名黨員和職工走進(jìn)講堂，進(jìn)行“闖關(guān)”考試，每名黨員和職工走上講臺(tái)，普通職工成為傳道授業(yè)解惑的“土專家”，黨建知識(shí)、形勢(shì)教育、法律法規(guī)、道德情操、才藝技能等在這里充分交流和互動(dòng)，大家講，講給大家聽(tīng)，“大講臺(tái)”成為競(jìng)技場(chǎng)、展示室、大擂臺(tái)，“大講堂”變?yōu)榇髮W(xué)校、大熔爐、大考場(chǎng)。群眾文化活動(dòng)與企業(yè)文化創(chuàng)建有機(jī)融合，得到了市總、省總工會(huì)的認(rèn)可，被授予“齊魯文化大道”稱號(hào)，成為能源集團(tuán)唯一一家獲此殊榮的單位。文藝活動(dòng)基地被泰安市文化廣電新聞出版評(píng)為“公共文化服務(wù)優(yōu)秀示范項(xiàng)目”。

（作者單位：新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦）