摘 要：在新時代背景下如何轉(zhuǎn)變和發(fā)揮文化館職能，提高人民群眾的文化自信，促進新時代文化大繁榮，是基層文化工作者所要面對的重大課題。新時代背景下，服務(wù)型政府的構(gòu)建，推動了政府職能的轉(zhuǎn)變，文化館職能也要根據(jù)社會主要矛盾的變化實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，不僅是組織形式的轉(zhuǎn)變，還是社會職能的發(fā)揮和轉(zhuǎn)變，切實滿足人民群眾對美好生活的需求。

關(guān)鍵詞：新時代；文化館；職能轉(zhuǎn)變

十九大以前文化館受到自身和外部諸多因素的影響，其職能沒有得到有效的發(fā)揮?；仡櫼酝幕^經(jīng)歷了由興盛到困惑的發(fā)展過程，從計劃經(jīng)濟模式下的文化事業(yè)“反哺”到市場經(jīng)濟時期的困惑和職能弱化，總結(jié)起來就是因為其職能沒有與時俱進，工作方式、工作模式都沒有隨著市場經(jīng)濟實現(xiàn)相應(yīng)轉(zhuǎn)變。習近平總書記在新時代中國特色社會主義思想的“八個明確”中指出，構(gòu)建社會主義主義文化強國，要樹立高度的文化自信，只有人民群眾有了文化的自信，中華民族偉大復興的中國夢才能早日實現(xiàn)。構(gòu)建社會主義文化強國，則必然要抓住新時代文化自信強國這個契機，不斷轉(zhuǎn)變、完善和發(fā)揮自身的公共文化服務(wù)職能。

一、強化文化館對地域文化的傳承保護職能

五千年的中國歷史早就了豐厚的文化底蘊，不同地區(qū)有著鮮明的區(qū)域文化特色，這些傳承悠久的區(qū)域文化都需要在新時代中國特色社會主義的背景下去彰顯新的時代特色。因此，加強對地域特色文化的保護和傳承刻不容緩。作為公共文化服務(wù)重要載體的文化館，在對區(qū)域文化整理搜集保護方面有著強大的力量，在新時代背景下構(gòu)建文化強國，這必須強化文化館的這一職能，發(fā)揮優(yōu)勢，將中國不同區(qū)域的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承工作推向新的高度。這也為講好中國故事，傳遞中國聲音開創(chuàng)了新的工作局面。

二、強化文化館的公共文化服務(wù)職能

政府的公共服務(wù)職能決定了文化館應(yīng)該履行和發(fā)揮公共文化服務(wù)，文化館可以開展文化展覽、文化專題課堂、文化活動培訓、科學文化傳播等活動。其一，政府應(yīng)該加大新時代背景下對公共文化服務(wù)的經(jīng)費投入，加快文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高硬件服務(wù)水平；其二，文化館的公共文化服務(wù)職能應(yīng)該隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷轉(zhuǎn)變，要不斷滿足人民群眾對美好生活的需求，成為連接群眾與精神生活的紐帶。文化館的公共服務(wù)職能只有不斷隨著經(jīng)濟發(fā)展而發(fā)展，隨著人民群眾的需求而發(fā)展，才能強化文化服務(wù)職能，才能為社會主義文化強國作出貢獻。

三、強化文化館的培訓職能

文化館擔當了新時代背景下文化創(chuàng)新和文化傳承的重要職能，文化館只有不斷強化對基層文化骨干和文化干事進行有效的培訓，才能不斷滿足人民群眾對文化的需求。新時代的文化館要在履行基本職能的同時，延伸其培訓職能。比如，可以將文化骨干培訓延伸到全面藝術(shù)培訓。隨著人們在物質(zhì)方面不斷的滿足，人們的生活水平得到了極大的提高，傳統(tǒng)的文化內(nèi)容已經(jīng)無法滿足人民群眾日益增長的對美好生活的需求，人們對文化服務(wù)的需求隨之提高。現(xiàn)時代文化館的服務(wù)能力也應(yīng)該隨著人民群眾的需求轉(zhuǎn)變而不斷提高，比如：組織青少年合唱隊，夕陽紅老年樂隊等等。

四、提高文化館文藝活動的文藝層次

十九大以前的文化館職能履行中存在的問題可以看出，組織文藝活動是文化館提供文化服務(wù)的重要內(nèi)容之一。隨著中國特色社會主義進入新時代，文化活動的層次也應(yīng)該進一步提高，加強人民群眾社對社會主義文化的認同，提高文化自信。其一，應(yīng)該構(gòu)建文藝活動精品項目。精品項目可以加強對人民群眾的感染力，提高文化服務(wù)的品質(zhì)，加強公民道德修養(yǎng)，增強文化館對人民群眾的吸引力。其二，創(chuàng)建文藝活動的品牌。提高對文藝活動的重視程度，整合社會資源，將優(yōu)勢資源與文藝活動相結(jié)合，創(chuàng)建文藝活動品牌項目，創(chuàng)新文藝活動形式，重視文藝活動品牌項目帶給文化館的社會影響力。

五、完善文化館的人才培養(yǎng)體系

人才是促進公共文化服務(wù)的強大動力，文化館的持續(xù)發(fā)展離不開人才，建立健全人才培養(yǎng)體系，提高文化館的服務(wù)能力。優(yōu)化文化館的管理體系和人才培養(yǎng)體系，凸顯文化館在文化服務(wù)上主體地位。其一，優(yōu)化人才引進模式，采用聘任的模式，加強對創(chuàng)新人才、組織人才的引進，提高公共文化服務(wù)質(zhì)量，吸引更多群眾參與到公共文化服務(wù)中；其二，提高文化館人員自身的能力，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，同時培養(yǎng)多種能力，新時代背景下的文化館多存在人才準備不足的情況，對“一專多能”人才的需求更是急迫，應(yīng)該在工作人員入職之后，除了自身技能的培養(yǎng)，還可以學習葫蘆絲、二胡等樂器，當前，對于樂隊指揮，文藝活動組織能力也需要掌握；其三，除了公益的群眾活動外，一些商業(yè)活動可以收取一定的費用，形成公益與有償服務(wù)想結(jié)合的服務(wù)方式，擴寬經(jīng)費收入途徑，并將經(jīng)費再次用到人才培養(yǎng)上，形成系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系。

六、拓展公共服務(wù)的深度和廣度

文化館的服務(wù)多數(shù)是公益性的，一般免費為公眾提供服務(wù)。但是，受限于當前經(jīng)費投入等方面的問題，公共免費服務(wù)的水平有待提高。新時代中國特色社會主義背景下文化館應(yīng)該提高免費服務(wù)的水平，創(chuàng)新服務(wù)形式。其一，進一步充實免費服務(wù)的內(nèi)容，可以是健康主題內(nèi)容，提高全民健康意識，也可以是影視展覽，豐富群眾業(yè)余生活，如此等等。其二，創(chuàng)新服務(wù)形式，激發(fā)群眾參與文化活動的積極性，夯實文化館公共文化服務(wù)的基礎(chǔ)，增強文化館服務(wù)的感染力。

參考文獻

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（作者單位：遼寧錦州市黑山縣文化館）