摘 要：事業(yè)單位思想政治工作是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位與時(shí)代接軌與平穩(wěn)發(fā)展的重要保障，本文從開(kāi)展思想政治工作的重要性入手，針對(duì)目前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；工作；問(wèn)題；策略

1引言

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，事業(yè)單位面臨著新的形勢(shì)與問(wèn)題，思想政治工作作為促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展具有十分重要的作用。思想政治工作主要是通過(guò)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系來(lái)教育和啟發(fā)群眾，使他們通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展形成正確的政治觀念、政治立場(chǎng)以及人生觀、世界觀、價(jià)值觀和道德觀等等。在新的發(fā)展形勢(shì)下，人們的利益意識(shí)逐漸增加，思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，加之社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和生活節(jié)奏的變化，使事業(yè)單位職工面臨著多方面的心理困擾、思想壓力，思想政治工作的開(kāi)展勢(shì)在必行。

2事業(yè)單位思想政治工作的重要性

2.1有利于形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)

事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展能夠幫助員工轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、社會(huì)主義利益觀。有利于員工正確面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的多種誘惑與多元思想，從而處理好個(gè)人利益與集體利益和國(guó)家利益的關(guān)系。目前，由于外界的種種壓力以及事業(yè)單位內(nèi)部的各項(xiàng)考核制度的改革導(dǎo)致員工的心理壓力不斷增加。在此背景下，事業(yè)單位應(yīng)積極開(kāi)展思想政治工作，以人為本，將其貫穿于各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，考慮職工的合法切身權(quán)益，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，為員工營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境與工作氛圍，幫助員工緩解壓力，重新燃起對(duì)工作的熱情。

2.2引導(dǎo)員工發(fā)揮主力軍的作用

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)生了巨大的變革，這也造成了事業(yè)單內(nèi)部利益格局的變化，必然也會(huì)損害一部分人的利益。事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作可以更好的向員工普及單位改革的必要性以及社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，讓員工從內(nèi)心接收并支持事業(yè)單位的改革工作，在改革中更好的發(fā)揮員工的主力軍作用。高效的思想政治工作不僅能夠宣傳國(guó)家的最新政策方針，培養(yǎng)員工的道德職業(yè)感與責(zé)任意識(shí)，同時(shí)還能夠?qū)⑾冗M(jìn)的思想觀念帶到基層，通過(guò)了解基層員工的意愿與思想形態(tài)來(lái)幫助職工解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

2.3引領(lǐng)干部發(fā)揮帶頭作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧

事業(yè)單位的思想政治工作要求充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，需要他們?cè)趯?shí)際工作中顧全大局，明確自身職責(zé)，自覺(jué)服從黨組織安排，將國(guó)家利益置于個(gè)人利益之上，做到公正廉潔。此外，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)對(duì)員工的思想觀念、道德情感以及科學(xué)發(fā)展觀、事故處理能力等方面的教育能夠使職工之間的人際關(guān)系更加和諧，從而通過(guò)建立和諧的工作、育人、服務(wù)體系來(lái)營(yíng)造出良好的單位環(huán)境，更好服務(wù)于單位與社會(huì)，

3事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

思想政治建設(shè)作為事業(yè)單位的重要組成部分在推動(dòng)事業(yè)單位的健康發(fā)展過(guò)程中起到了重要的基礎(chǔ)作用與方向引領(lǐng)作用，然而目前有些事業(yè)單位的思想政治工作存在著嚴(yán)重缺位現(xiàn)象。首先從地位上來(lái)看，有些黨員認(rèn)為事業(yè)單位的思想政治工作可有可無(wú)，因此常常出現(xiàn)說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現(xiàn)象，極大的忽視了思想政治工作的重要作用，長(zhǎng)期以往導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作被忽略甚至邊緣化；其次，從落實(shí)上來(lái)看，由于受到諸多因素的影響，事業(yè)單位思想政治工作在制度落實(shí)上熱下冷、局部熱普遍冷，落實(shí)渠道不通暢。許多的黨員干部存在著一定的應(yīng)試思想，如平時(shí)工作不開(kāi)展，到了績(jī)效考核時(shí)才象征性的做做樣子，所謂的工作開(kāi)展也是形式單一，缺乏針對(duì)性，內(nèi)容上華而不實(shí)；最后，從效果來(lái)看，由于事業(yè)單位思想政治工作缺乏一定的針對(duì)性，一些干部沒(méi)有深入基層調(diào)查研究，對(duì)廣大職工真正關(guān)心的，真正需要的并不清楚，員工在精神和物質(zhì)上的合理訴求得不到回應(yīng)，對(duì)思想政治工作也就缺乏興趣，因此工作起不到應(yīng)有效果。

4新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作中問(wèn)題的解決策略

4.1提高認(rèn)識(shí)，完善保障機(jī)制

思想政治工作是事業(yè)單位良好發(fā)展的基礎(chǔ)，能夠?yàn)閱挝坏慕】蛋l(fā)展與全體職工的精神文化建設(shè)保駕護(hù)航。所以說(shuō)，事業(yè)單位必須要從根本上提升對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，保證思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的地位與生命線作用，只有這樣才能為后期單位人才的培養(yǎng)與素質(zhì)教育做好保障。提升事業(yè)單位思想政治工作還需要表現(xiàn)在機(jī)制的完善上，將管理與考核落實(shí)到實(shí)際工作中，賞罰分明，確保思想政治工作的開(kāi)展有據(jù)可依，為事業(yè)單位的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

4.2充分利用現(xiàn)代化的信息傳播平臺(tái)

在信息化時(shí)代，思想政治工作必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，只要這樣才能調(diào)動(dòng)員工工作熱情提升積極性。要想與時(shí)代接軌，事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)當(dāng)充分利用好當(dāng)前的媒體與載體，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感與時(shí)效性。對(duì)時(shí)下人們所接觸的多元化媒體進(jìn)行全方位的了解與利用，利用好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)建立思想政治工作網(wǎng)站，組建健康活動(dòng)QQ群，定期發(fā)布哲理故事滲透積極正面的政治思想，隨時(shí)關(guān)注熱點(diǎn)網(wǎng)洛新聞中的思想動(dòng)向，從而更好的開(kāi)展人們喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與性強(qiáng)、趣味性強(qiáng)的政工活動(dòng)，讓事業(yè)單位的員工們感受到思想政治工作的先進(jìn)性與趣味性。此外，事業(yè)單位還可以利用PDCA管理工具對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理，使其形成一個(gè)計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)等為一體的閉環(huán)系統(tǒng)，從而更經(jīng)濟(jì)、有效、簡(jiǎn)潔、快速地達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)，通過(guò)改變組織行為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

4.3建立人員管理檔案，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”

在新時(shí)期，事業(yè)單位思想政治工作要認(rèn)識(shí)到自身工作的不足之處，尋找切入點(diǎn)，從根本上對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行關(guān)注。首先，通過(guò)單向關(guān)懷雙向交流了解需求的轉(zhuǎn)變，尊重和重視員工精神層面的需求，通過(guò)檔案填報(bào)及日常交流了解個(gè)人喜愛(ài)及特長(zhǎng)，結(jié)合職員喜愛(ài)及特長(zhǎng)開(kāi)展針對(duì)型互動(dòng)活動(dòng)，從而滿足青年職員個(gè)性精神需求，并實(shí)現(xiàn)干部職員之間的和諧相處、挖掘職員潛能，使“以人為本”的思想政治工作，能夠達(dá)到事半功倍的效果。其次，集中向民主轉(zhuǎn)變，根據(jù)新時(shí)期新職員的接受特點(diǎn)，由原來(lái)的單向訓(xùn)導(dǎo)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一灌輸式轉(zhuǎn)變偏向拓展式，把空泛的大道理理論轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥?、貼近生活、貼近工作，進(jìn)行關(guān)注型、針對(duì)型的滲透式傳輸。

5結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期新觀念與新思想層出不窮，事業(yè)單位的思想政治工作必須緊跟時(shí)代的脈搏，以科學(xué)的態(tài)度，現(xiàn)代化的管理為手段，本著真正“以人為本”的原則，全面開(kāi)展思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

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[2]孟慶紅.在事業(yè)單位內(nèi)部推進(jìn)思想政治工作信息化[J].今日

論壇.2011年2月.61.

（作者單位：湖南省瀘溪縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)局）