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        工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用研究

        2018-04-29 00:00:00唐夢(mèng)晴
        大東方 2018年12期

        摘 要:現(xiàn)今工商管理已成為企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步就需要企業(yè)對(duì)自身的管理制度進(jìn)行不斷的完善,才能夠獲得進(jìn)一步的發(fā)展。當(dāng)前,眾多企業(yè)將工商管理培訓(xùn)作為培養(yǎng)管理人才的一種方式,企業(yè)只有具備足夠的管理人才才能提高企業(yè)自身的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入研究,并分析了其中所存在的一些問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策,以此希望能夠有效地提高企業(yè)的管理水平。

        關(guān)鍵詞:工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理水平;作用研究

        引言

        經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善加劇了各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展就需要能夠從自身出發(fā),打破傳統(tǒng)的管理理念,針對(duì)企業(yè)管理中存在的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),這既能夠有效地提高管理人員的綜合素質(zhì)又能夠使企業(yè)做好管理工作,促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

        一、工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀

        (一)工商管理培訓(xùn)的重要性被企業(yè)所忽視

        工商管理培訓(xùn)對(duì)有效地提升管理人才的綜合管理能力是十分重要的,但是很多企業(yè)尚未意識(shí)到這一點(diǎn)。尤其是一些小型企業(yè)中,管理層的領(lǐng)導(dǎo)將培訓(xùn)看作可有可無(wú),培訓(xùn)工作流于形式。這樣的應(yīng)付態(tài)度嚴(yán)重影響了企業(yè)的管理水平。在實(shí)際的培訓(xùn)過(guò)程中也不注重對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)更新,這樣使得企業(yè)管理人才的能力很難具有實(shí)質(zhì)性的提高。

        (二)培訓(xùn)內(nèi)容比較膚淺

        在全球化的今天,企業(yè)要想提高自身的企業(yè)管理水平就需要不斷地企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)一些創(chuàng)新性的培訓(xùn)內(nèi)容,使管理方法能夠更加先進(jìn)以及適用[1]。但是在實(shí)際的企業(yè)培訓(xùn)中,很多企業(yè)并不重視這樣的培訓(xùn)過(guò)程,所以在培訓(xùn)時(shí),培訓(xùn)的內(nèi)容比較膚淺,培訓(xùn)的基礎(chǔ)較差,使得很多培訓(xùn)是沒(méi)有效果的。管理水平與且的進(jìn)一步發(fā)展息息相關(guān),所以在企業(yè)的工商管理培訓(xùn)中不僅需要對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),還需要將理論與實(shí)際相結(jié)合,從而掌握最一流的管理方法。

        (三)培訓(xùn)方式單一

        雖然很多企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)能夠進(jìn)行積極的響應(yīng),但是在企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)中,培訓(xùn)結(jié)構(gòu)并不合理,培訓(xùn)方式單一,這就造成了培訓(xùn)是一種“填鴨式”培訓(xùn)的現(xiàn)象。這樣單一的培訓(xùn)無(wú)論在培訓(xùn)內(nèi)容還是在培訓(xùn)結(jié)構(gòu)上,都與現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展不相吻合,無(wú)法滿足企業(yè)的需求[2]。在固化的培訓(xùn)中,很多管理人員并不會(huì)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行主動(dòng)的思考,甚至有些管理人員將這種培訓(xùn)當(dāng)做是一種消耗時(shí)間的休閑時(shí)光。所以企業(yè)倘若不能引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)模式,那么這樣的工商管理培訓(xùn)將是毫無(wú)意義的,只會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        二、增強(qiáng)工商管理培訓(xùn)工作效果的具體措施

        (一)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)的重要性

        企業(yè)想提高自身管理水平就需要將工商管理工作落實(shí)到位,對(duì)工商管理進(jìn)行培訓(xùn)能夠有效提高工商管理工作的效率[3]。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),首先需要企業(yè)的管理人員認(rèn)識(shí)到管理培訓(xùn)的重要性,因?yàn)橹挥性谝庾R(shí)支配下參加培訓(xùn)的人員才能在學(xué)習(xí)中端正態(tài)度,以最好的狀態(tài)迎接培訓(xùn)。同時(shí),在培訓(xùn)中還需要將管理細(xì)化,注重對(duì)細(xì)節(jié)的管理,企業(yè)相關(guān)人員要在對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查的基礎(chǔ)上明確培訓(xùn)的必要性,將培訓(xùn)建立在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展上,使培訓(xùn)能夠凸顯出其作用[4]。其次,工商管理培訓(xùn)應(yīng)該多多關(guān)注企業(yè)員工對(duì)其態(tài)度,在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的宣傳工作,這樣員工在具有重要性認(rèn)識(shí)的前提下才能更加全身心地投入到培訓(xùn)中。

        (二)豐富培訓(xùn)內(nèi)容,優(yōu)化培訓(xùn)方式

        從實(shí)際的角度來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)模式,已經(jīng)無(wú)法與當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度保持平衡。為此,企業(yè)方面就應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)方式進(jìn)行細(xì)致的研究[5]。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)在科技發(fā)展的同時(shí)將信息技術(shù)滲透到工商管理培訓(xùn)中。這樣就要求工商管理培訓(xùn)工作需要與時(shí)俱進(jìn),能夠?qū)⒖萍荚厝谌氲綄?shí)際的培訓(xùn)中,從多方面整合培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)多媒體與工商管理培訓(xùn)相結(jié)合。這樣在豐富培訓(xùn)內(nèi)容與方式的同時(shí)能夠使培訓(xùn)工作更有效。

        (三)創(chuàng)建優(yōu)秀的工商管理師資隊(duì)伍

        想要提高工商管理的質(zhì)量,就必須中相關(guān)培訓(xùn)隊(duì)伍的提升。尤其是針對(duì)相關(guān)導(dǎo)師教育素質(zhì)的提升。在實(shí)踐過(guò)程,可以從三個(gè)方面出發(fā)。首先,企業(yè)方面應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)膶徍酥贫取1热缯f(shuō),針對(duì)教師的知識(shí)理論、教學(xué)技巧、教學(xué)方式、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),這樣能夠起到一個(gè)很好的督促作用,促進(jìn)教師隊(duì)伍的自主提升。其次,企業(yè)方面還要打通教師提升的渠道。比如說(shuō)為教師準(zhǔn)備專業(yè)深造路線,比如聘請(qǐng)相關(guān)的資深人士開辟講座?;蚴瞧髽I(yè)出錢,將教師派送到教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)面向社會(huì),引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才,這樣才能夠幫助企業(yè)教師得到提升。

        結(jié)語(yǔ)

        企業(yè)要想能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷地提升自身的經(jīng)濟(jì)地位就需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)主要是指對(duì)管理人員所進(jìn)行的培訓(xùn)。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的過(guò)程中,企業(yè)可以定期為員工開展與培訓(xùn)有關(guān)的活動(dòng),這有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。企業(yè)在發(fā)展中會(huì)遇到一系列問(wèn)題,只有充分重視管理中存在的問(wèn)題,并通過(guò)管理培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展提出有針對(duì)性的解決對(duì)策,這樣才能提升企業(yè)的工商管理。因此,加大對(duì)企業(yè)自身管理工作中的監(jiān)管力度,及時(shí)解決在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行科學(xué)分析,這樣才能在將來(lái)的發(fā)展中去深入探究工商管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義,使企業(yè)能夠獲得更多發(fā)展的空間,為自身謀得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

        參考文獻(xiàn)

        [1]宋小卉.淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2017(5):66-66.

        [2]孟楠.工商管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)管理水平的作用分析[J].科技資訊,2017,15(28):122-123.

        [3]于占勇.芻議工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2017(10):85-85.

        [4]胡錦,方明.淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2016(9):88-88.

        [5]牛丹陽(yáng).工商管理培訓(xùn)對(duì)保障企業(yè)管理水平的作用分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(22):110-111.

        (作者單位:湖南省長(zhǎng)沙市雅禮中學(xué))

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