劉洋

摘 要：目前，我國國有企業(yè)在黨建工作中所面臨的形勢越來越復雜。其問題主要體現(xiàn)在黨組織建設缺乏強度和凝聚力、黨政工作出現(xiàn)邊緣化趨勢、責任制落實不下去以及黨建工作缺少創(chuàng)新等方面。所以，國有企業(yè)必須要增強工作理念、工作方式、工作載體的創(chuàng)新意識，以國有企業(yè)的黨組織政治為基礎(chǔ)，努力做好黨組織的基礎(chǔ)工作，使黨組織建設更加完善，從而在最大程度上鞏固國有企業(yè)中黨的領(lǐng)導地位。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；改革創(chuàng)新

一、引言

新中國成立后，我國逐漸進入了改革開放階段，而國有企業(yè)也在改革開放后成為了振興經(jīng)濟不可或缺的部分，為我國社會主義物質(zhì)和政治方面打下了堅實的基礎(chǔ)，推進了社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。然而，因為受到很多因素的影響，使國有企業(yè)在黨建工作中出現(xiàn)了弱化、淡化、虛化以及邊緣化的問題，使其在黨的領(lǐng)導方面提出了更高的要求?；诖耍陉P(guān)于全國國有企業(yè)黨政建設工作的探討會議上，習近平總書記明確指出，國有企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展必須要以堅持黨的領(lǐng)導為根本，加強黨的內(nèi)部建設，不斷鞏固黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導地位，從而不斷加強黨政建設。

二、關(guān)于國有企業(yè)在黨建工作中的理論基礎(chǔ)及其主要內(nèi)容

在無產(chǎn)階級政治思想的建設中，馬克思主義政黨的建設理論起著尤為重要的作用，是構(gòu)成馬克思主義不可或缺的部分，為國有企業(yè)開展黨建工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)。中國共產(chǎn)黨不斷進行的革命和建設，對黨建的原則、理論以及實踐起到了創(chuàng)新和發(fā)展的作用，有效推進了我國新時期黨建工作的進度。

（一）國有企業(yè)在黨建工作中的理論基礎(chǔ)

我國的黨建理論在某些方面和馬克思主義的理論是相輔相成的，它以馬克思主義學說為依據(jù)，產(chǎn)生于馬克思主義的理論與實踐中。結(jié)合對馬克思主義進行深刻研究和我國特有的社會主義實踐的逐漸深入，黨的建設理論得到了發(fā)展和創(chuàng)新。通過長時期的經(jīng)歷與經(jīng)驗總結(jié)，中國共產(chǎn)黨在以馬克思學說為依據(jù)下，結(jié)合當前的實際情況，使馬克思主義逐步實現(xiàn)中國化，并以此為依據(jù)對黨建工作進行指導。

（二）國有企業(yè)在黨建工作中的主要內(nèi)容

國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在對黨的思想、組織、作風、制度、文化、以及黨風廉政的建設上。以黨的方針策略為核心，建立黨員干部模范隊伍，在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營過程中制定出完善的管理制度，并以此作為實踐總結(jié)和黨建工作的要求，為企業(yè)各方面的發(fā)展和完善指明方向。

三、國有企業(yè)在黨建工作過程中面臨的問題

（一）個別黨組織建設缺乏建設力和凝聚力

在法人制的企業(yè)中，相關(guān)重大決策是由董事會會議研究決定的。而在實行這種制度的國有企業(yè)中，其黨組織的地位及黨建工作也存在著問題，其問題主要體現(xiàn)在對其黨建工作具體流程以及實施方法的指導上。例如，某些國有企業(yè)黨委不能以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)開展黨組織建設工作，從而導致工作缺乏建設力和凝聚力。對于情況相當復雜、基礎(chǔ)相對較差的地方，更是要做好黨組織的建設工作，鞏固黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導地位。

（二）黨建工作存在的邊緣化問題

由于現(xiàn)代企業(yè)的制度不斷得到廣泛應用，黨建工作因在國有企業(yè)中不能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，使企業(yè)把精力都投入到生產(chǎn)經(jīng)營中而將其忽略。黨建工作在有些企業(yè)中越來越形式化，過程簡單，沒有任何的考核依據(jù)和責任劃分制度就草草了事；而有些企業(yè)由一個人擔任多個職位，使企業(yè)的黨委沒有專門的負責人員，造成黨建工作開展差對黨的領(lǐng)導造成影響。還有一些國有企業(yè)雖然設立了黨政組織，但從來沒有開展過黨建工作，使黨務部門工作人員無所事事。所以，要想使黨的領(lǐng)導在國有企業(yè)中順利開展工作，就一定要避免國有企業(yè)中黨建工作被忽視，要做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，從而使國有企業(yè)能夠更好發(fā)地展壯大。

（三）黨建工作中沒有做好責任劃分

就目前來看，責任制度和黨建考核方面的不完善是一部分國有企業(yè)中普遍存在的問題。所以，對于企業(yè)的黨委來說，解決這個問題刻不容緩。在當下，影響國有企業(yè)黨建工作進行的主要原因就是其黨委機構(gòu)在責任制和相關(guān)的監(jiān)督上存在漏洞，比如在一些有企業(yè)中，企業(yè)黨委在對上一級黨委下達的制度和措施的執(zhí)行上缺乏力度，沒有做好落實工作，甚至有些企業(yè)僅僅就是走個形式。還有就是在企業(yè)的工作考評方面做得不好，只是對于考評的過程加以重視而忽略了其結(jié)果上的運用，責任劃分不嚴格，對于一些企業(yè)黨員的離崗問題沒有進行有效管理。

（四）黨建工作缺乏創(chuàng)新意識

有些國有企業(yè)的黨組織在國企改革的浪潮中缺乏創(chuàng)新意識，對于教育工作宣傳力度差，對組織建設的感召力也不足。我們都知道，雖然目前的國有企業(yè)在黨員的組織結(jié)構(gòu)上與之前相比有很大的改善，但其中還是有很多企業(yè)沒有做出相應合理、有效的調(diào)整，依然在使用陳舊落后的管理方法和教育方式。

四、促使國有企業(yè)黨建工作順利發(fā)展的策略

（一）在黨建在工作中不斷總結(jié)新的理念，充分體現(xiàn)黨組織的政治價值

第一點就是要以國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心，穩(wěn)抓國有企業(yè)的思想政治工作。對國有企業(yè)來講，經(jīng)濟效益是重中之重，但同時也要做好企業(yè)思想政治和生產(chǎn)經(jīng)營等工作的結(jié)合。國有企業(yè)黨組織要在思想政治建設的指導下進行生產(chǎn)經(jīng)營，遵循當下的市場經(jīng)濟規(guī)律，從企業(yè)自身的發(fā)展情況出發(fā)，將宏觀與微觀的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟的發(fā)展速度結(jié)合在一起，充分做到企業(yè)在改革和發(fā)展上的創(chuàng)新。第二點是要以對黨員干部的培訓學習作為橋梁，使企業(yè)在管理水平上取得重大的進步。在召開的十八屆三中全會中，明確指出了要以黨管理干部為原則，對于黨員干部部門的構(gòu)成進行人事調(diào)整，公平地選拔人才，使優(yōu)秀的黨員干部人員能夠施展才能。最后一點就是要緊抓黨組織的教育工作，使黨員干部自由發(fā)表自己的意見，從而不斷增強黨員干部的主見性。

（二）注重黨建工作方式上的創(chuàng)新，為國有企業(yè)的黨組織工作奠定堅實的基礎(chǔ)

隨著企業(yè)不斷的深化改革，國有企業(yè)中黨組織的重要性也在不斷提升，國有企業(yè)黨組織在嚴格執(zhí)行和開展黨中央工作的同時，還要對黨建工作的觀念和做法進行不斷創(chuàng)新。首先，要有效管理國有企業(yè)黨員的培訓教育工作。提高對黨性和素質(zhì)方面的要求，逐漸完善黨員隊伍的教育管理，使黨員隊伍建設能夠更加順利進行。其次，要不斷提升國有企業(yè)黨風建設的執(zhí)行效率，使職工的利益安全有所保障。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的載體，提高企業(yè)黨員工作的積極性

馬克思主義理論中主要體現(xiàn)的是創(chuàng)新，在現(xiàn)代經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中要不斷找尋創(chuàng)新方法，使國有企業(yè)黨建工作的生命力和活力得到改觀。在國有企業(yè)黨建工作日益發(fā)展的形勢下，有關(guān)部門一定要秉持相關(guān)原則尋找相應的解決辦法，改變黨建的封閉性。國有企業(yè)在審視問題和制定工作措施的時候，也要以創(chuàng)新的態(tài)度對其進行總結(jié)和指導，建立國有企業(yè)自己的黨建品牌，對相關(guān)資源進行整合，對薄弱的地方和工作上的難點進行改進。從目前看，國有企業(yè)黨建工作可以通過媒體宣傳展開，方法主要有兩個。一個是加強軟硬件性能建設，創(chuàng)建一個新媒體運作的平臺，要引進最新的計算機硬件設施配備，對相關(guān)的網(wǎng)絡軟件進行升級，從而不斷提高黨員干部的計算機專業(yè)技能。另一個就是拓展媒體應用的渠道，使黨建工作更加有吸引力，利用發(fā)達的網(wǎng)絡科技，更好地對黨員進行教育和管理，從而不斷提高黨員工作的時效性。與此同時，國有企業(yè)要利用媒體的快捷性及時傳達企業(yè)的各項方針政策、工作的安排和相關(guān)活動等，能夠在很大程度上提高黨建工作的力度和廣度。

五、結(jié)語

結(jié)合當下黨建工作的特性，國有企業(yè)要不斷尋求新的辦法，實現(xiàn)黨建工作載體的有效創(chuàng)新。同時，國有企業(yè)要不斷探尋創(chuàng)新方法，推動基層黨建工作順利進行，激發(fā)黨員工作的積極性。此外，國有企業(yè)的黨建工作要順應時代的發(fā)展，必須要在工作中不斷總結(jié)并提出創(chuàng)新觀點，使黨建工作的創(chuàng)新任務得到落實。

參考文獻：

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