曹珺萌

煎餅，更廣為人知的名字是“煎餅和蔥”，月蝕文化傳媒的創(chuàng)始人和CEO，那時候還是個名不見經(jīng)傳的小角色，帶著加上自己只有13個人的小團隊在電競行業(yè)浮沉多年的他不斷思忖著白天發(fā)生的不可思議的一切。

選擇

之前的三年，煎餅帶著從2005年起做視頻時組建的團隊成立了EGMS工作室，在遠沒有現(xiàn)在發(fā)達的電競行業(yè)中找尋著自己的一席之地?！白铋_始其實就是一個小作坊似的，弄一個小民宅，那時候還有的人在其他公司實習，我們就下了班回來開始弄（做視頻），一臺破電腦我們就開始做?！?/p>

煎餅是以一名CS選手的身份進入的電競行業(yè)。以優(yōu)異成績考入哈爾濱工業(yè)大學的他將打電競視為一種情結，“那個時候感覺大學生都在打。”在MOBA游戲還不盛行的年代，CS和war3成為了那一代熱血青年的首選。2003年，他找到網(wǎng)吧老板贊助組建了戰(zhàn)隊，最好成績是WGC的全國四強，煎餅的“玩玩”不僅是說說而已，“那時候其實沒有想過真正做職業(yè)，就覺得我愛好，打一打試試?！?/p>

對于那個年代的電競人來說，沒有直播，視頻集錦就是他們在打游戲之外能找到的和電競關聯(lián)最強的線上內(nèi)容。在比賽之余，煎餅和幾個朋友將自己戰(zhàn)隊的精彩擊殺制作成視頻，以EGMS的名頭放到網(wǎng)上，這就是月蝕的前身。隨著他們將更多國外職業(yè)戰(zhàn)隊的精彩鏡頭剪輯成視頻，EGMS逐漸積累了一些人氣。

畢業(yè)之際，這位高材生面臨兩難選擇：一面是中規(guī)中矩的東北聯(lián)通向他拋來的橄欖枝，6000元的薪資在當時是非常理想的水平；一面是自己已經(jīng)在網(wǎng)絡上經(jīng)營了幾年的EGMS，收入一般但是能讓煎餅為之全力以赴。

當時恰逢MOBA游戲出現(xiàn)，不斷拓寬的游戲種類讓煎餅看到了視頻集錦的前景。對電競選手和游戲理解更深的他認為自己在這方面是有優(yōu)勢的，于是便成立了一家專門做視頻的公司?！俺踔云鋵崨]有那么宏大的目標吧，就是喜歡?！睘榱四茉谧约合矚g的領域深耕，煎餅在2009年報了北京電影學院面向社會開放的美術系（導演系前身）培訓課程，用他的話說，正是在那個時段，到底什么是導演，導演應該干什么，光影是什么，他才有了更加系統(tǒng)的認識，從自學到成體系的學習，煎餅正式走上了“每天都在進步”的道路。

但從正式注冊到這個節(jié)點，月蝕一直處在緩慢發(fā)展的階段，三年的時間里，團隊也僅僅從六七個人擴張到十三人。

第一桶金

2011年一個非常普通的工作日，煎餅和同事對完幾個小項目之后，正對著電腦放空自己。恍然間，他看到屏幕右下角的企鵝被閃爍的小喇叭替代。在那個以QQ為主要聯(lián)系方式的年代，煎餅已經(jīng)習慣了陌生人的“敲門”，但是這一次，他在點開小喇叭的一瞬間不禁張大了嘴巴。

小喇叭的添加信息中說，來者是騰訊公司的員工。

七年之后，煎餅回憶說，他當時的第一反應是，對方是不是騙子。

煎餅將心中的懷疑在QQ上向?qū)Ψ綊伭顺鋈?，對方說你看下我的QQ號吧。煎餅點開對方的頭像，只有五位的QQ號碼赫然出現(xiàn)在眼前。煎餅還是很難相信。直到對方用騰訊公司的電話撥通了煎餅的手機，煎餅在網(wǎng)上核實了電話號碼，才真正確認了對方騰訊員工的身份。他覺得他和月蝕的機會來了。

那真的是一個絕無僅有的機會。

2011年，《英雄聯(lián)盟》國服上線，彼時騰訊希望煎餅的團隊能為他們完成《英雄聯(lián)盟》國服上線公測的宣傳片。如果說在這之前，《英雄聯(lián)盟》還是一款只能玩外服和內(nèi)測，中文翻譯都不甚完整的游戲的話，那么在這部宣傳片發(fā)布之后，《英雄聯(lián)盟》在中國將正式踏入正軌?！皬哪且荒觊_始，月蝕算是接到了大單。”煎餅說。

從驚喜中緩過勁兒，煎餅和同伴馬上投入到緊鑼密鼓的工作中。從創(chuàng)意到剪輯，從適配的文案到搭配的動畫效果，只有不到3分鐘的成品在反反復復斟酌和修改中花費了整個團隊一個月的時間。“那時候公測的版本還有很多更改，所以我們需要不停地去推敲，不停地去做?！奔屣炋拐\，對于一條2分多鐘的片子來說，一個月的時間成本非常高，“因為它其實只是一個宣傳片，在技術上并沒有那么復雜，（需要思考得）更多的就是我們要以什么樣的文案詮釋出來《英雄聯(lián)盟》到底是一個什么樣的東西，這是當時我們背負的責任。不光是我們，騰訊的所有員工對這個也都非常期待?！?/p>

就這樣，《英雄聯(lián)盟》有了在國內(nèi)的第一次完美亮相，煎餅和月蝕也第一次獲得了平臺去展現(xiàn)自己的鋒芒的機會。那部片子對于《英雄聯(lián)盟》來說，是第一部全中文的宣傳片，而對于煎餅和團隊來說，則是一個質(zhì)的飛躍。整個團隊都獲得了非常寶貴的磨礪和經(jīng)驗，這個項目也為他們獲得了第一筆豐厚的收入?！澳且恢涌梢赃_到我們當時年收入的1/4?！贝撕蠹屣灋楣举徶昧烁喔玫脑O備，月蝕也擴張到30人上下。

對于這支片子，煎餅笑著回憶說這是他和月蝕最重要的機遇，對于為什么騰訊會找到他，煎餅說大概是因為他們“每天都在進步”。

成長和拓展

第一次合作之后，月蝕成為了騰訊的固定合作伙伴之一，《英雄聯(lián)盟》后續(xù)的周年慶，煎餅和月蝕幾乎從未缺席，TGC直播、TGA的節(jié)目，煎餅和月蝕也屢次參與其中。煎餅總是以總導演和視覺導演的身份出現(xiàn)，月蝕則包辦了大部分紀錄片制作和視覺工作。

《英雄聯(lián)盟》三周年慶典是電子競技活動第一次在梅賽德斯奔馳中心舉行，煎餅和月蝕也參與其中。作為視覺導演，在這個能容納18000的場館中，什么樣的顏色要匹配什么樣的內(nèi)容，什么樣的燈光能渲染出什么效果，全都是煎餅和團隊要思考的問題。“這個場館太大了，從東面的進口走到我們西面的辦公室需要20分鐘。這么大的一個館，要把它做好，我們連續(xù)三天真的是一點都沒有合眼。”

談起那段經(jīng)歷，煎餅坦言那時候是痛并快樂著。盡管活動只有兩天，但由于煎餅團隊和騰訊對呈現(xiàn)效果的嚴苛要求，燈光的調(diào)配、顏色的穿搭這些細節(jié)一改再改?！耙驗榱鞒烫?，所以我們的彩排不是一遍一遍地過，而是每個細節(jié)都要過很多遍。技術彩排要過很多遍，大屏幕配合要過很多遍，燈光要配合很多遍?！?/p>

有一個燈光秀，煎餅團隊選擇了一個十分具有科技感的藍色動態(tài)線條來呈現(xiàn)，僅僅是藍色的色號，他們就改了四五遍。“我記得有一天，我一直在和導演組糾結什么顏色好。一個燈光打過來，這個顏色不對，干擾了我想要的效果，那我就再改，反復再改?！奔屣灲榻B說，渲染那個效果每一次要兩個多小時，他們有十臺機器同時工作，分結點進行渲染，之后再進行合成。只為了那一個效果，他們一天就修改了8遍。那時候煎餅的月蝕團隊在大連，為了這個項目彩排，他們在上海駐扎了整整28天。

過程雖然煎熬，但是對于煎餅和他的團隊卻是最好的磨礪。難怪煎餅自信地說，“我可能不是最優(yōu)秀的供應商，但我一定要做一個最靠譜的供應商?！?/p>

接連的合作，不但一直打磨著團隊，也給了煎餅更多寶貴的經(jīng)驗。2016年，煎餅認為他和他的月蝕已經(jīng)做好了準備，通過競標，月蝕獲得了2017LSPL的承辦權。從效果呈現(xiàn)到賽事執(zhí)行，煎餅認為兩者最大的差異在于視覺可以關起門來自己做，但做賽事需要更多專業(yè)的力量，需要更多部門一起配合?！肮拘枰獙λ许椖窟M行管理，（去思考）我們怎么能合理地、安全地把這個賽事執(zhí)行下去。”煎餅坦言，月蝕上海公司成立之后，LSPL這種新的拓展對于公司來說是一個不小的挑戰(zhàn)。

LSPL的成功可以歸功于煎餅對于市場準確的定位。在他看來，LSPL作為青訓、培養(yǎng)為主的賽事，并不應該做得高端，應該接地氣地去呈現(xiàn)有夢想的人沖刺的感覺，甚至應該多一些復盤總結這樣的內(nèi)容。精準的定位帶來的是觀眾和客戶的認可，于是2018年開賽的LDL，月蝕也很幸運地參與其中。

開始做賽事的煎餅從不認為自己在轉型，“（LSPL）這一塊來講我認為就是一個業(yè)務的拓寬，并不是業(yè)務的轉型，我并沒有轉型，我還是在做內(nèi)容?！蓖瑯拥览淼?，還有在2017年月蝕為CF量身打造的CFGirls綜藝節(jié)目。

做過不少項目、看過不少現(xiàn)場的煎餅在CF賽場駐扎時，發(fā)現(xiàn)CF發(fā)展到成熟階段以后，玩家增長數(shù)量進入了一個瓶頸，當新玩家匱乏、老玩家群體又不斷被其他游戲沖擊的時候，CF解說新人也發(fā)生了斷檔。“作為一款產(chǎn)品，它一成不變地做肯定會有問題的。所以我拿著我的想法（CFGirls選秀節(jié)目）去找CF的人聊。只聊了一個半小時就敲定了?！边^去的一年，CFGirls成功為CF選拔出了幾位專業(yè)解說，對此，煎餅并沒有滿足于現(xiàn)狀，“今年我們可能往真人秀的方向去發(fā)展。我要讓傳統(tǒng)領域知道，CF領域、電競領域是有定向需求的真人秀的?！?/p>

“每天都在進步”

“每天都在進步”是煎餅為月蝕員工不斷灌輸?shù)睦砟睿屣灡救艘彩沁@一理念堅定的踐行者。最忙的時候，煎餅經(jīng)常凌晨兩三點才下班，但不論多晚，回到家的他都要打開視頻網(wǎng)站，去看網(wǎng)上最火的節(jié)目，保持自己對新鮮內(nèi)容的敏感性。出差的時候，飛機上99%的時間都是他的學習時間。“創(chuàng)意這個東西和資歷沒關，我認為現(xiàn)在很多優(yōu)秀的小孩他可能很年輕，但是他的理念已經(jīng)超越了我，所以我不能掉隊?！?/p>

雖然煎餅是公司的老板，但是公司沒有人這么叫他。因為他在公司最年長，并且工作之余像對待弟弟妹妹一樣對待他們，所以員工喜歡喊他老大。曾經(jīng)在賽場上喜歡親歷親為、扛著攝像機拍攝的煎餅如今已經(jīng)退居二線，把更多機會讓給他的“弟弟妹妹”們，但是對于公司所有的創(chuàng)意他都會挨個把關。

“我在公司是出了名的嚴格，嗯……應該是嚴苛，嚴格到苛刻的地步。”煎餅這樣描述自己，甚至哪怕項目回款沒到賬發(fā)不出工資來時，員工也對他不離不棄。“我覺得我就是他們的老師，我希望每年都給他們一個新的課程，讓他們每天都有新的挑戰(zhàn)。干電競這一行真的很辛苦，但看著他們成長我會有一種精神上的滿足感?！?/p>

從賽場到幕后，煎餅仍然站在電競這個舞臺的最中心，編排著屬于自己也屬于電競的更好的內(nèi)容！