摘 要：找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用；完善機(jī)制，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)履職能力；創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升工會(huì)工作水平。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；工會(huì)職能；工會(huì)建設(shè)

工會(huì)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，新形勢(shì)下，如何全面理解和把握低油價(jià)新常態(tài)，積極發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工的職能作用，對(duì)于做深、做細(xì)、做實(shí)、做新工會(huì)工作，使工會(huì)在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展大局中真正實(shí)現(xiàn)有所作為，至關(guān)重要，影響深遠(yuǎn)。在工作中，要充分體現(xiàn)工會(huì)工作的代表性，牢固樹立“職工是企業(yè)的主人，工會(huì)是職工的娘家人”的群眾觀念，把工會(huì)建設(shè)成職工真心擁護(hù)，企業(yè)真心信賴的工會(huì)。

一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

綜合推進(jìn)工會(huì)工作開展。要堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的理念不動(dòng)搖，服務(wù)中心的職能不偏離，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好基層廣大職工的根本利益作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保工會(huì)工作始終沿著正確方向發(fā)展；要堅(jiān)持“促進(jìn)發(fā)展與維權(quán)相結(jié)合”的基本原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)工會(huì)與職工相互依存、相互支持；要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的工作機(jī)制，形成內(nèi)容豐富、形式多樣的生動(dòng)局面；要堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、推廣典型的工作牢牢抓在手上，注重信息搜集、典型培養(yǎng)、活動(dòng)協(xié)調(diào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作，及時(shí)對(duì)行之有效的做法和成功經(jīng)驗(yàn)加以概括提煉，對(duì)新鮮經(jīng)驗(yàn)和新鮮創(chuàng)造進(jìn)行完善推廣，做到工作有聲音、有影像。

努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是解決基層發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不足等深層次問題的根本途徑，是不斷發(fā)揮工人階級(jí)先進(jìn)性的必然要求。當(dāng)好企業(yè)主人，必須具有高超的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德。工會(huì)要充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，深入實(shí)施“職工素質(zhì)提升”工程，有效整合和利用多種教育資源，建立健全職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系，廣泛開展職工技能培訓(xùn)，全方位提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競賽方式，豐富勞動(dòng)競賽內(nèi)涵，提升勞動(dòng)競賽實(shí)效，組織引導(dǎo)職工積極開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等有特色的活動(dòng)，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力通過工會(huì)卓有成效的工作充分激發(fā)出來。要做好勞模文章，推動(dòng)弘揚(yáng)勞模精神和開展勞動(dòng)競賽緊密結(jié)合，選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。

深化工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作。以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。油田推進(jìn)和深化改革發(fā)展，不可能不涉及職工權(quán)益和職工利益，勢(shì)必給企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系、和諧穩(wěn)定帶來一定的影響，維護(hù)好職工權(quán)益事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。當(dāng)前，在企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職工工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同及職工意見辦理等方面還存在一些小的問題，工會(huì)組織要變被動(dòng)維權(quán)為主動(dòng)維權(quán)，變事后維權(quán)為事前維權(quán)，變無序維護(hù)為依法科學(xué)維權(quán)，使職工體面勞動(dòng)，有尊嚴(yán)地生活。要將維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益放在首位，充分發(fā)揮工會(huì)作用，深入開展企業(yè)內(nèi)部影響穩(wěn)定問題的排查工作，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體平等協(xié)商工作。要保障職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，使職工接受培訓(xùn)、增強(qiáng)素質(zhì)，做體面勞動(dòng)的踐行者；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，做企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者。

二、完善機(jī)制，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)履職能力

以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。要以創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為載體，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。

健全職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制。要加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)，完善定期向黨委匯報(bào)制度、工會(huì)與企業(yè)行政聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，通過政策法規(guī)和制度安排，從整體上維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要廣泛開展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，幫助指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。要堅(jiān)持推行集體合同制度，著重抓好以工資為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。要建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，進(jìn)一步推行廠務(wù)、事務(wù)公開，推廣職工代表巡視制和票決制，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。

健全職工訴求表達(dá)機(jī)制。要拓寬工會(huì)組織和職工群眾的民主參與渠道，積極通過議案提案反映職工愿望和訴求，表達(dá)工會(huì)的主張。要進(jìn)一步暢通信息渠道，及時(shí)掌握、深入分析職工的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地提出工會(huì)組織的政策建議，主動(dòng)向企業(yè)黨委報(bào)告、向企業(yè)行政反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策。要加強(qiáng)職工的民主法制教育，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧和社會(huì)和諧。

健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制。要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，定期分析職工隊(duì)伍狀況、勞動(dòng)關(guān)系矛盾狀況，完善矛盾糾紛排查工作制度，增強(qiáng)調(diào)處的及時(shí)性和有效性。要健全完善以工會(huì)為主導(dǎo)的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，發(fā)揮工會(huì)調(diào)解組織作用，把勞動(dòng)爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

健全職工權(quán)益保障機(jī)制。要將維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益放在首位，充分發(fā)揮工會(huì)作用，深入開展企業(yè)內(nèi)部影響穩(wěn)定問題的排查工作，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體平等協(xié)商工作，推動(dòng)建立職工工資正常增長機(jī)制。要保障職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，使職工接受培訓(xùn)、增強(qiáng)素質(zhì)，做體面勞動(dòng)的踐行者；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，做企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者；顧全大局、維護(hù)穩(wěn)定，做和諧企業(yè)的建設(shè)者。要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，促進(jìn)公平正義、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧。

三、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升工會(huì)工作水平

要堅(jiān)持以科學(xué)理論統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，解放思想，完善工作思路，切實(shí)找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、社會(huì)化和規(guī)范化。

堅(jiān)持群眾路線，推進(jìn)工會(huì)工作群眾化。工會(huì)工作的根基在職工群眾，力量在職工群眾。推進(jìn)工會(huì)工作群眾化，就是要堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)的宗旨，做到工作貼近職工群眾，工作依靠職工群眾，所設(shè)計(jì)的活動(dòng)能夠吸引職工群眾廣泛參與，得到認(rèn)可和支持。要深入研究基層職工群眾工作的新情況、新趨勢(shì)、新特點(diǎn)，創(chuàng)新聯(lián)系職工群眾的活動(dòng)載體，暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，完善服務(wù)職工群眾的方式，更加密切地聯(lián)系職工、更加深入地動(dòng)員職工、更加廣泛地組織職工、更加切實(shí)地服務(wù)職工。要問政于職工、問策于職工、問需于職工，多從職工群眾角度思考問題，多從職工群眾立場(chǎng)謀劃工作，多從職工群眾需求開展活動(dòng)。要特別注重尊重群眾的首創(chuàng)精神、總結(jié)基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)、推廣基層的有效做法，把工會(huì)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。要注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體引導(dǎo)職工群眾、教育職工群眾。要暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，及時(shí)掌握職工群眾的所需所求、所憂所盼，積極反映他們的利益訴求。要尊重會(huì)員的主體地位，積極回應(yīng)職工的民主訴求，保障職工的參與、評(píng)議和監(jiān)督權(quán)。要改進(jìn)工會(huì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持工作重心下移，做到人往基層走、勁往基層使、錢往基層用、資源和手段往基層傾斜。

作者簡介：

陶蘋蘋（1986—），女，山東昌樂人，大學(xué)本科，工程師，現(xiàn)主要從事工會(huì)工作。