王焱 李佳婧

黨的十九大對新時代黨的建設作出了全面部署，為加強基層組織建設提供了基本方向和根本遵循?；ヂ?lián)網企業(yè)是新時代基層黨建的新領域，做好新時代互聯(lián)網企業(yè)黨建工作，不僅關乎企業(yè)自身的持續(xù)健康發(fā)展，也關系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和網絡強國目標的完成。作為互聯(lián)網的先發(fā)地區(qū)，江蘇互聯(lián)網企業(yè)數量多、規(guī)模大，截至2017年底，全省互聯(lián)網企業(yè)有6家入圍全國百強互聯(lián)網企業(yè)，是江蘇經濟的重要組成部分，推動高質量發(fā)展的強大引擎。近年來，江蘇各級黨組織強化網絡陣地意識，深入研究互聯(lián)網企業(yè)黨建的發(fā)展規(guī)律，注重在推動產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、維護網絡空間安全等方面發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在實踐中探索出了符合實際、各具特色的江蘇互聯(lián)網企業(yè)黨建模式。

加強全面有效的組織覆蓋

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和黨的決策部署貫徹落實的基礎，我們黨歷來重視黨的基層組織建設，并將其作為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要載體?；ヂ?lián)網行業(yè)作為新興領域，自然也成為基層組織建設的前沿陣地。

互聯(lián)網企業(yè)數量龐大、遍布各行各業(yè)，組織形態(tài)和邊界與傳統(tǒng)企業(yè)有很大不同，因此，傳統(tǒng)的黨組織設置模式在互聯(lián)網行業(yè)和企業(yè)往往難以奏效。比如，互聯(lián)網企業(yè)人員流動大，有的公司通過黨組織關系排查出3名正式黨員，剛籌備建立黨支部就出現1名黨員離職的現象；有的公司部門和人員經常處于變動之中，每隔一段時間就會進行組織結構調整。另外，基層黨務工作者缺乏與互聯(lián)網企業(yè)的聯(lián)系溝通途徑，導致黨的組織和工作覆蓋難以有效延伸。因此，必須主動適應互聯(lián)網企業(yè)在組織形態(tài)和經營模式上的新變化，通過創(chuàng)新組織設置實現有效覆蓋。

為了解決“怎么建”的問題，鎮(zhèn)江2018年在全市開展互聯(lián)網企業(yè)黨群組織“集中組建月”活動，根據企業(yè)的特點設計了5種組建方式：單獨建，凡黨員3人以上都要建立單獨黨組織；聯(lián)合建，在互聯(lián)網企業(yè)相對集中的園區(qū)，可以建立聯(lián)合黨支部；派員建，聯(lián)合黨組織選派專門的黨建工作指導員，幫助互聯(lián)網企業(yè)和網絡社會組織建立黨組織；引員建，鼓勵條件成熟的企業(yè)適當引進黨員員工；帶動建，在企業(yè)建立黨組織的同時帶動工、青、婦等群團組織的建立。

重點互聯(lián)網企業(yè)員工人數多、社會影響力大，在黨組織設置上往往具有自己的獨特風格。作為全國百強互聯(lián)網企業(yè)，途牛的黨建工作起步較早，基礎扎實，目前有12個黨支部、25個黨小組，黨員1100余名。為了打造符合企業(yè)特點的黨組織體系，途牛打破常規(guī)，按照條線與區(qū)域相結合、直屬與重屬相結合、實體與功能相結合、黨支部與特色黨小組相結合的原則，設置了研發(fā)、客服、導游、金融、華東、華北、鹽城等黨支部，在此基礎上，黨員可以自由組合成獨具特色的黨小組，既加強了組織覆蓋，又容易被年輕人所接受。

鍛造企業(yè)發(fā)展的紅色引擎

互聯(lián)網已經成為我們黨長期執(zhí)政所要面對的“最大變量”，如果我們過不了互聯(lián)網這一關，就過不了黨長期執(zhí)政這一關。近年來，以新聞門戶網站、網絡社交媒體、大型購物平臺、互聯(lián)網金融、網絡游戲、網商群體等為主的互聯(lián)網企業(yè)大量涌現、迅猛發(fā)展，對經濟、社會、文化等各個方面造成了全方位、深層次的影響。然而，這一領域一度亂象叢生，有的視頻網站一味追求點擊率，還有的網上交易平臺銷售假冒偽劣產品，部分社交平臺成為謠言擴散器，個別搜索引擎僅以給錢多少作為排位的標準，這些企業(yè)過度追求經濟利益而忘記了社會責任。

實踐證明，互聯(lián)網好比是一條高速公路，橫跨各個領域的互聯(lián)網企業(yè)都是公路上行駛的各式車輛，只有為它們裝上“紅色引擎”，在公路上標識好“黨建指示牌”，才能保證車輛安全穩(wěn)健地行駛。新時代加強互聯(lián)網企業(yè)黨建，尤其要聚焦黨的全面領導，自覺在看齊中增定力，強化政治統(tǒng)領、思想引領、方向指引，不斷筑牢紅色根基，讓互聯(lián)網企業(yè)黨組織成為體現黨的意志、反映黨的主張、傳播黨的聲音的戰(zhàn)斗堡壘。

同程網是全國知名的在線旅游企業(yè)，連續(xù)四年入圍“全國百強互聯(lián)網企業(yè)”名單。在14年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，企業(yè)始終強調黨組織把方向、管大事的核心作用，發(fā)揮黨組織的磁石效應，凝聚起攻堅克難、艱苦奮斗的強大動力，推動企業(yè)實現了一次又一次飛躍。這說明，互聯(lián)網企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢可以轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，黨組織的政治活力能夠轉化為企業(yè)的發(fā)展活力。

作為“年輕”的行業(yè)，互聯(lián)網企業(yè)一般具有成立時間短，員工平均年齡小的特點。同程網目前有萬余名員工，他們的平均年齡卻僅有28歲。互聯(lián)網企業(yè)黨建要特別關注做青年人的工作。青年興則國家興，青年強則國家強，為了關心、愛護和團結好廣大青年員工，同程網創(chuàng)新設立“政委制度”，選派公司里政治素質高、業(yè)務技能強的員工到黨委、黨支部擔任“政委”，為員工解答思想困惑、解決具體問題，這種“走心”的引導方式贏得了廣大青年員工的集體點贊。發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一資源，同程網把黨建工作和企業(yè)發(fā)展深度融合在一起，打造同程眾創(chuàng)空間，為青年人搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺，在實現創(chuàng)新夢想的同時，也為公司發(fā)展打開了新的藍海。

在實踐過程中，互聯(lián)網企業(yè)尤其注重將黨建工作與加強行業(yè)管理、引導企業(yè)自律緊密結合起來，時刻把好內容和產品的政治關，為廣大網民傳遞正確價值觀和網絡正能量，使黨建工作成為發(fā)展的“定盤星”。比如，途牛公司在處理社會影響力較大或者具有政治敏感性的事件時，設置了黨委提前介入程序，并全程參與公司決策，對處理方案進行政治把關。2017年初，日本一連鎖酒店在客房內放置右翼書籍事件在網絡上曝光，引發(fā)中國民眾強烈憤慨，途牛得知此消息后，經黨委和集團高層共同決策，第一時間下架了分布在日本全境的該連鎖集團共計400多家酒店。同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網企業(yè)在傳播紅色文化中的作用，緊扣黨建主題，推出了紅色主題景點旅游線路，讓游客在瞻仰革命圣地和游覽紅色景區(qū)的過程中學習革命精神、接受思想洗禮。

運用技術優(yōu)勢改革創(chuàng)新

習近平總書記多次強調，要高度重視互聯(lián)網發(fā)展對黨的建設的影響，充分運用信息技術改進黨員的教育管理水平?；ヂ?lián)網企業(yè)具備得天獨厚的技術優(yōu)勢，在推進黨建工作過程中注重運用新技術新手段，搭建新平臺新載體，創(chuàng)新工作和活動方式，營造激情、創(chuàng)新、充滿活力的氛圍，把廣大互聯(lián)網企業(yè)黨員職工吸引、凝聚在黨的周圍，提升企業(yè)黨組織的生機和活力。

針對互聯(lián)網企業(yè)小、散、多的特點，今年3月，中共鎮(zhèn)江市委組織部打造“網上組織生活館”，為全市互聯(lián)網企業(yè)黨組織開展組織生活提供信息化服務，探索推行“開機5分鐘”黨課、“網上志愿服務”、“網絡黨建知識競賽”、組織生活在線體驗等活動載體，把單向線下教育管理與線上線下交流互動結合起來，既保持了組織生活的嚴肅性，又提高了組織生活的開放性、吸引力、活躍度。

在同程網，“線上平臺”是提升組織力的重要手段。企業(yè)黨委采取“線上線下相結合”的方式，通過微信端、企業(yè)QQ、內部OA系統(tǒng)、公司內網、遠程視頻會議“五位一體”的線上黨建平臺，讓公司黨員可以隨時隨地“回家”。2017年，線上黨建平臺關注用戶達8000多人，開展專題學習150余次，交流討論500多次，讓身在異地難以定期參加黨組織活動的黨員可以利用空閑時間學習黨的思想理論，在線參加黨的組織生活。

實踐證明，只有適應互聯(lián)網企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展特點，不斷創(chuàng)新黨建工作理念和方法，才能在互聯(lián)網從業(yè)群體中有效開展黨的工作。然而，需要注意的是，互聯(lián)網企業(yè)黨組織在增強組織生活吸引力的同時，也要提升規(guī)范性，切實防止黨建工作庸俗化、娛樂化。各級“兩新”工委和基層黨組織應該明確“必修課”和“選修課”，既要守住黨組織的政治屬性，又敢于大膽進行探索、創(chuàng)新和突破。

加強“三支隊伍”建設

在調研中我們感覺到，互聯(lián)網企業(yè)黨建推進過程中最缺乏的是人。首先，互聯(lián)網從業(yè)人員中難發(fā)現、難產生、難培養(yǎng)熟行業(yè)、會技術、懂黨建的黨組織書記和黨務工作者；其次，由于工作網絡化、時間靈活化，互聯(lián)網從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮有限；再次，部分企業(yè)出資人對企業(yè)黨建工作支持力度還有待加強。因此，做好互聯(lián)網企業(yè)黨建工作，要特別注重發(fā)揮負責人、業(yè)務骨干、黨員的能動性，讓“三支隊伍”成為互聯(lián)網企業(yè)黨建工作的領跑員和推動者。

在鎮(zhèn)江市《關于加強互聯(lián)網業(yè)黨建工作的指導意見》中，明確實施“先鋒+大V”培育計劃，重點抓好負責人、業(yè)務骨干、黨員三支隊伍，通過把負責人和業(yè)務骨干培育成黨員、把黨員培育成負責人和業(yè)務骨干，把黨員負責人和業(yè)務骨干培育成紅色先鋒大V，培育一批思想政治素質好、信息技術好、網絡人氣好、駕馭新媒體效能好的先進分子。

途牛網的黨建工作做得扎實，叫得響亮，關鍵在于有一支專門的黨建隊伍。2015年，途牛公司招聘一名專職黨委副書記，遴選50多名業(yè)務骨干兼職從事黨務工作，并制定實施骨干能力提升計劃，促進黨建“帶頭人”能力提高。在黨員骨干的帶動下，僅今年以來就收到200多名員工遞交的入黨申請書，30多名黨員受到公司和政府各類表彰，黨組織的凝聚力和感召力不斷增強。

出資人的重視程度是做好黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)，為了贏得他們的支持，各地“兩新”工委廣泛建立聯(lián)系制度，經常聽取意見和建議，了解他們的心聲，幫助解決創(chuàng)業(yè)中的困難。建立了包括各類專家學者、領導和企業(yè)家的專家?guī)?，為互?lián)網企業(yè)出資人提供及時有效的信息和幫助。積極舉辦各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流、管理論壇等活動，為互聯(lián)網企業(yè)出資人搭建溝通交流、共同成長創(chuàng)業(yè)的平臺。為了共建共享黨建資源，2017年底，蘇州市成立互聯(lián)網企業(yè)黨建聯(lián)盟，以亨通集團為代表的企業(yè)發(fā)揮龍頭作用，帶動其他中小互聯(lián)網企業(yè)共同推進黨建工作。□

（本文感謝中共江蘇省委組織部組織二處的大力支持）

責任編輯：丁和平