夏亞琴
沈陽市渾南區(qū)第二小學(xué)由兩個(gè)校區(qū)、73個(gè)教學(xué)班、12個(gè)幼兒班、262名教師員工和3000余名學(xué)生組成,是一所有溫暖、有故事、有情懷、有創(chuàng)意、有美感的大愛學(xué)校。
學(xué)校一直秉承培養(yǎng)“有愛心、有愛好、有知識、有素養(yǎng)、有情懷、有視野、有夢想的智慧少年”的育人目標(biāo),努力成為崇尚創(chuàng)意的校園、學(xué)生成長的樂園、教師發(fā)展的家園、社區(qū)共享的學(xué)園。在校園內(nèi)提倡攜手向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)校精神,關(guān)注每個(gè)孩子的成長,綻放每個(gè)孩子的個(gè)性,分享每個(gè)孩子的成功。
建校十年來,學(xué)校先后被評為全國教育信息化示范學(xué)校、全國美育特色校、專家型校長教師培養(yǎng)基地、教育培訓(xùn)基地、省文明單位、省體衛(wèi)藝綜合教研基地學(xué)校、省師干訓(xùn)先進(jìn)單位、省科技示范學(xué)校、遼寧省百姓心中優(yōu)質(zhì)學(xué)?!?/p>
十年的發(fā)展讓渾南二校躋身名校行列。第十一年,學(xué)校把提升內(nèi)涵發(fā)展的量級作為發(fā)展基點(diǎn),開始了師訓(xùn)、管理、德育方面的新嘗試。
教師是學(xué)校發(fā)展的核心要素,是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)生力量。如何激發(fā)教師的動(dòng)能,引航教師發(fā)展,促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn),是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思考的問題。探索中,我們幫助教師繪制“教師發(fā)展地圖”,讓教師從自己出發(fā),確定適合自己的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑。
“教師發(fā)展地圖”是以融合學(xué)習(xí)資源、專業(yè)能力要求、教師專業(yè)發(fā)展導(dǎo)航路徑為一體的校本化的教師培訓(xùn)體系。它以教師能力發(fā)展路徑和職業(yè)規(guī)劃為主軸而設(shè)計(jì)系列學(xué)習(xí)活動(dòng),并為教師提供自主學(xué)習(xí)的導(dǎo)航系統(tǒng)。其中包含“教師發(fā)展動(dòng)力系統(tǒng)”“教師發(fā)展資源支撐系統(tǒng)”和“教師發(fā)展導(dǎo)航系統(tǒng)”三個(gè)部分。
1.“教師發(fā)展動(dòng)力系統(tǒng)”。學(xué)校以教師發(fā)展年為指向,以“了解老師、發(fā)現(xiàn)老師、成全老師”為激勵(lì)機(jī)制,按照個(gè)體意愿與學(xué)校需求結(jié)合的原則,為不同需求的教師提供發(fā)展的可能。2017年8月在全員聘任中,有三名教師從科任和班主任的崗位走上了中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位,20余名教師成為省、市、區(qū)的業(yè)務(wù)骨干和種子教師,達(dá)成了“自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)。
2.“教師發(fā)展資源支撐系統(tǒng)”。學(xué)校建立“立體學(xué)習(xí)時(shí)空”,為不同層次的教師提供線上加線下的學(xué)習(xí)空間。蒲公英大學(xué)為新教師提供線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。精英校長領(lǐng)航人才的線上培訓(xùn)為骨干教師提供成長空間。提供的教育資源包實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)。
3.“教師發(fā)展導(dǎo)航系統(tǒng)”。通過個(gè)人修遠(yuǎn)計(jì)劃、課題研究、青藍(lán)工程、校本研修等多種形式,對青年教師進(jìn)行入格培養(yǎng),對骨干教師進(jìn)行立格塑造,促進(jìn)名優(yōu)教師的風(fēng)格形成,引領(lǐng)教師成長,激勵(lì)教師階梯發(fā)展。
學(xué)校以現(xiàn)代制度管理與評價(jià)為指導(dǎo),以實(shí)的管理,真的研究、新的探索為行為策略,形成教學(xué)管理的路徑。
1.實(shí)的管理——打牢教學(xué)基座
管的制度:重在規(guī)約、導(dǎo)向,即建立制度,明確規(guī)約,使教學(xué)行為和管理始終在制度的框架下發(fā)生和運(yùn)行。
管的標(biāo)準(zhǔn):重在強(qiáng)化、夯實(shí),即建立日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)、期常規(guī),明確管理要求,做什么、怎么做、做的效果,制定相關(guān)的管控細(xì)則和流程。
管的過程:重在督促、改進(jìn),期初重點(diǎn)抓好秩序,期中抓好檢查,期末抓好總結(jié)。其中,過程要精、求規(guī)范。
2.真的研究——回歸教研屬性
真的研究是基于對教學(xué)要素的探討和思考。
深度備課:形成學(xué)科教研共同體——學(xué)習(xí)共同體、發(fā)展共同體、利益共同體;探索結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí),開展語文主題學(xué)習(xí)、項(xiàng)目式研究,思考具有二校文化基因的教研范式。
觀教察學(xué):觀察課堂、理解課堂、敬畏課堂,開展有意義的學(xué)習(xí),形成課堂生態(tài):有人(生命成長)、有料(課程資源)、有趣(兒童立場)、有變(動(dòng)態(tài)生成),其方法論為“5YU”:預(yù)、欲、漁、魚、愉。
找準(zhǔn)落點(diǎn):關(guān)注學(xué)習(xí)經(jīng)歷,重視學(xué)習(xí)體驗(yàn),形成學(xué)習(xí)能力,發(fā)展學(xué)生思維,落實(shí)核心素養(yǎng),開展有意義的學(xué)習(xí)。
課題研究:以“全面建構(gòu)科技實(shí)踐活動(dòng)課程的基本認(rèn)識與實(shí)踐探索”為核心課題,打造“博物館課程資源開發(fā)在品德教學(xué)中的實(shí)施策略”等課題群。
3.新的探索——促進(jìn)素養(yǎng)落地
基于教育目標(biāo),學(xué)校從兒童出發(fā),以“愛”為基點(diǎn),以“生”為半徑,把“課”作為施教空間,用“程”去拓展。
一是構(gòu)筑七彩愛生課程。學(xué)校在基礎(chǔ)課程基礎(chǔ)上,開發(fā)了拓展課程——根課程、擎課程、夢課程、美課程、趣課程、創(chuàng)課程、遠(yuǎn)課程。以自覺行走的姿態(tài)實(shí)現(xiàn)了七彩課程的升級;以自由內(nèi)化的形態(tài)實(shí)現(xiàn)了課程體系由“愛生課程”到“生愛課程”的升級;以自然生長的情態(tài)實(shí)現(xiàn)了“愛生課程”由豐富的內(nèi)容向豐實(shí)的內(nèi)功升級。
二是10%學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校用不少于10%的課時(shí),開展學(xué)科實(shí)踐活動(dòng),把綜合實(shí)踐活動(dòng)和各學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,與地方課程、校本課程有機(jī)結(jié)合起來。學(xué)校通過多種多樣的社會(huì)實(shí)踐、拓展訓(xùn)練、科技普及、公益性勞動(dòng)等,把“學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)課程”納入課程創(chuàng)新視野,關(guān)注學(xué)生的核心素養(yǎng)以及課程整體的育人功能,并實(shí)踐育人的價(jià)值。可以說,10%的學(xué)科實(shí)踐活動(dòng),撬動(dòng)了100%的教學(xué)方式改變,增加了學(xué)生實(shí)際獲得。
全景德育是無處不在、無處不有、德育全滲透、全覆蓋的新視野,是全人、全育的大德育觀。
1.學(xué)科課程德育。我們將思品與生活、語文、地方課程、校本課程等作為很豐厚的德育課程,挖掘德育要素,明確德育目標(biāo),進(jìn)行有機(jī)滲透。
2.校園環(huán)境德育。校園環(huán)境是無聲的教科書,我們把它作為豐富的德育資源,將大愛文化校園看作是一部打開的愛的讀本,校史長廊、久譽(yù)廳、數(shù)字墻等都成了愛的光源。
3.社會(huì)實(shí)踐德育。社會(huì)實(shí)踐是最佳的德育載體。學(xué)校開展了游學(xué)和場館學(xué)習(xí)活動(dòng),帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)少兒科普農(nóng)場,走進(jìn)遼寧科技館和遼寧博物館,讓學(xué)生遨游在課本以外的知識海洋。
4.主題活動(dòng)德育?;顒?dòng)是德育的重要載體,我們開展了“紅領(lǐng)巾心向黨”“建隊(duì)日活動(dòng)”“經(jīng)典誦讀活動(dòng)”……學(xué)生在活動(dòng)中得到教育,踐行著良好行為習(xí)慣。渾南二校的全景德育,實(shí)現(xiàn)了全員育人、全人德育。
“木有本而根深葉茂,水有源而源遠(yuǎn)流長?!痹跍喣辖逃蟀l(fā)展的背景下,二校人通過繪制教師成長地圖,扎實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),搭建管理支架策劃發(fā)展路徑,完善德育體系,為學(xué)校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展確定了最佳路線、最短路程。向未來,二校人在內(nèi)涵發(fā)展道路上將“以新創(chuàng)新、以新育新”,讓內(nèi)涵發(fā)展在量級上自我超越。